思想政治工作与档案管理

随着社会的发展档案管理工作越来越受重视，它将直接影响档案工作的规范化和标准化。要确保档案的质量，档案管理人员要提高自身的业务素质，才能更好地为社会服务。 一、加强思想工作，提高档案工作意识 档案管理工作要充分发挥其主观能动性、因为就档案工作而言，档案人员的工作态度，工作效率，工作质量，工作成果是决定档案工作好坏的根本原因。这个根本原因是内因，而思想政治工作只是外因，外因必须通过内因起作用。 首先，忠于职守，踏实工作。档案工作好坏，很大程度上取决于对档案人员的工作满意不满意。档案人员热爱本职工作，忠…     

论环境监察档案管理中的问题

一、环境监察档案管理中存在的问题1.认识不足,管理不规范。某些部门领导存在"重工作轻档案"的现象。没有认识到档案工作在环境监察及环境管理中的重要性。在较多基层环境监察部门,大部分档案是由承担某项工作的人进行收集归档,而不是由单位的档案管理部门进行统一负责。只有少数监察机构的部门把档案交给     

浅析档案管理工作的重要性

档案作为一种信息资源,为领导决策提供信息依据,是考查工作的重要凭证,是基础设施建设、科学研究的真实资料。加强档案管理工作,必须构建管理机制,优化档案管理设备,提高档案工作水平。借鉴优秀档案管理工作经验,使我国档案管理工作不断适应时代发展步伐。     

试论档案管理工作的创新与发展

知识经济时代,档案信息是推动我国社会和经济发展的基础性资源,这个作用愈来愈明显、突出。档案工作必须坚持改革创新的精神,打破旧式格局,采用先进技术,逐步实现档案管理现代化,使档案工作在为经济建设服务的同时实现自身的全面发展。     

论档案工作的人性化服务

在档案为公众的服务中,让公众通过了了解、利用档案来提高自已的档案意识,使公众既体验到档案对他们工作以及文化生活的影响和作用,又使公众认识到档案工作的价值和贡献.     

合并高校档案工作存在的问题及对策

随着我国高等教育改革与发展的不断深入,特别是高校合并办学形式的大量产生,高校档案工作出现了许多新特点、新情况和新问题,也对高校档案事业的发展提出了新要求。合并高校应从档案管理工作的规章制度、人员素质以及现代化手段等方面入手,积极探索和研究,推进高校档案工作的新发展。     

高校离退休工作档案管理问题与对策

加强高校离退休工作档案管理是推进高校离退休工作、建设和谐社会和高水平大学的需要。高校离退休工作档案管理存在着认识不足、管理缺失等问题。必须进一步提高对加强高校离退休工作档案管理的认识,建立与高校离退休工作密切相关的档案,加强高校离退休工作档案管理系统、管理制度、管理队伍和信息化建设,切实做好高校离退休档案管理工作,让高校离退休工作档案管理为全面做好离退休工作提供更好的服务。     

论档案管理的规范化

为适应档案工作快速发展变化的特点，档案馆应采取一系列措施，如将档案规章制度重新修订后汇集成册，制订特色档案管理制度等。通过制度建设，规范了档案管理方法和程序，档案材料的系统性得到制度保证，同时档案人员通过完善的制度建设，对档案进行实时控制成为可能。依据《档案法》等相关规定，完善、制定档案管理制度和档案工作业务规范。实行标准化，规范化的工作程序和方法，提高档案管理基础工作水平。     

坚持档案工作与时俱进 努力创新档案服务机制

“十五”期间，在南京市委、市政府的正确领导下，全市各级档案部门认真履行档案行政管理和档案保管利用两种职能，取得了档案事业新发展。突出以人为本，做好档案利用服务：市及各区县档案局圆满完成了一系列重点建设和活动档案服务工作，华商大会、抗击“非典”以及“十运会”等重大活动档案服务工作有力，长江二桥、三桥、南京地铁、奥体中心等重占建设项目档案工作监管成效显著。     

社区档案工作也有小窍门

六年的社区档案工作经历使我深有感触，档案管理是居委会工作的一个重要组成部分，是社区日常工作的一个缩影，是服务民生的好帮手。历年的档案基础资料将居委会的发展历程以翔实的记录呈现出来；照片档案则将居委会工作中的重要时刻清晰而鲜明地展示出来；实物档案显示出居委会的工作成果、荣誉和嘉奖；     

加强合并院校档案管理的研究

针对一些合并院校至今尚未实现档案集中统一管理的资源分散状况,从指导思想、管理体制改革、运转机制转换、档案实体相对集中和人、财、物资源配置等方面进行分析、论证,提出规范合并院校档案管理工作的对策性意见,从而实现高校档案管理工作的优化,以适应高等教育体制改革和教育创新的办学发展需要。     

由高校教学评估谈档案管理

档案管理是高校的重要基础工作,丰富的高校档案资源是教学评估的重要依据。加强档案管理工作,提升档案管理水平,是搞好高校档案管理工作的有效保证。     

档案工作与创新

创新是人类历史活动的本质要求,对档案工作也不例外.文章围绕这一主线,从观念创新、管理创新、服务创新、队伍建设创新、科研创新等5个方面进行阐述、分析,说明了档案事业要发展,必需走创新之路.     

浅议如何做好新时代干部人事档案工作

党和国家一直以来高度重视干部人事档案工作,先后出台《干部档案工作条例》等法律法规。新修订出台的《干部人事档案工作条例》继承完善之前的改革经验和成果,体现了新时代新要求,与原来的制度在规格属性、立法依据、人员职责、利用对象、内容和要求等方面有鲜明的特点。对比分析新老规定,查找当前人事档案工作存在的问题,新《干部人事档案工作条例》为人事档案工作提供了全方位的指导和工作路径。     

高校档案开发与信息化

在信息化进程中,高校档案工作应抓好数据库建设,加强对电子档案的研究和建设,将档案纳入社会信息服务系统。     

浅析中小医院档案管理

<正>档案工作是一项记录历史、传承文明、服务社会、造福人类的重要工作。医院档案管理工作是医院工作的综合体现。目前,中小医院档案管理普遍存在不规范的现象,健全医院档案管理工作十分重要。     

论档案管理中的保密工作

保守国家机密是每个公民应尽的义务,更是档案管理工作人员的神圣职责。日常工作中,档案管理人员十分重视档案保密,工作尽心尽职,但由于在传统的保密观念影响下,档案工作普遍存在着重保轻用、利用不足的现象。由此产生一些弊端:大批档案得不到充分的利用,甚至有些很有价值的档案长期被束之高阁,变成一文不值的废纸,造成档案浪费;因此,上述情况表明,档案部门改变传统的观念,在严格做好保密工作的同时,切实完善工作职能。一、对绝密档案的管理1.档案的库房管理是档案保密的重点。从总体上讲,档案库房应按照国家有关规定单独兴建,但是有一些不具…     

高校的档案工作管理

高校改革深入发展 ,管理水平不断提高 ,档案管理是学校管理的重要组成部分 ,必需适应改革与发展的要求 ,使档案管理上规模、上档次。用高校档案管理理论指导档案工作实践 ,研究档案的特性 ,摸索出一套既符合管理理论体系要求又体现档案工作特点的办法     

论建立现代企业制度与企业档案工作的关系

“现代企业制度与企业档案工作”是当今档案界探讨的一个热点问题。现代企业制度的建立，使企业的地位、作用和行为方式都发生了根本性的变化，本文着重论述了企业档案在建立现代企业制度中的作用、现代企业制度对企业档案工作的影响以及现代企业制度下企业档案工作的特点，研究探讨建立与现代企业制度相适应的企业档案工作模式     

知识经济与档案工作

随着改革开放的深入发展 ,知识经济又以社会经济形态更迭的态度扑面而来 ,它是作为接替工业经济的一种新的社会经济形态来临的 ,档案工作只有积极应变图新才有未来。本文重点阐述了知识经济对档案工作的驱动和冲击 ,这也引发了档案工作的失调和危机 ,在知识经济条件下档案工作的应变与革新