高校毕业生就业市场分类管理

随着我国高校招生规模的逐年扩大,高校毕业生数也逐年增多,我国的高等教育已从原先的"精英化"教育进入到"大众化"教育阶段.我国的高校毕业生就业也进入了"大众化时代".     

浅议高校毕业生就业市场体系建设

因国际金融危机影响，高校毕业生就业市场受到冲击，为实现毕业生充分就业，高校必须重视就业市场建设，要建立起完善的、多元的毕业生就业市场体系。     

高校毕业生就业市场模式与运行机制探究

随着社会不断发展，社会生产力水平大幅提高。国家发展同教育事业紧密联系，各大高校开始进行扩招，大多数学生都有接受高等教育的机会，这是社会发展使然。然而，人们不得不思考另一个问题，这些高校学生毕业之后，将面临残酷的局势：竞争激烈的就业。这使学校和学生不得不思考自身未来的发展方向。     

高校毕业生就业质量跟踪调查

就业质量能在深层次上揭示大学毕业生的就业实现程度。以工作性质、劳动报酬、劳动条件、晋升机会、社会保护、工作挑战性、利益表达机制、工作决策空间、人职匹配度和工作满意度为测量指标的实证调查发现,本科毕业生的就业质量偏低,因此,教育行政部门和高等学校要转变观念、完善政策和加强就业服务,以提高本科毕业生的就业质量。     

高校毕业生就业心态分析

当下高校毕业生“供需见面、双向选择”的择业、就业模式,为毕业生提供了更多的就业机会,同时使毕业生的择业更自主化,但是毕业生成功就业几率与用人单位的人才需求密不可分。金融风暴引发就业机会显著减少与求职毕业生人数的不断扩大之间的矛盾,使得毕业生需承受比以往毕业生更多的心理压力。因此,能否正确认识自我,如何适度设置就业期望,加快调整好个人的就业心态,是当前经济形势下高校毕业生面临的一大难题。     

高校毕业生就业问题研究

1999年我国高校开始大规模扩招。据教育部对我国高校每年新增大学生的统计,1999～2005年间我国平均每年多招收60万大学生。大学生扩招使我国高等教育实现了由＂精英化教育＂到＂大众化教育＂的转变,同时也给社会带了新的难题——如何解决大量毕业生就业问题。进入21世纪,伴随着每年毕业生人数的持续上升,大学生就业率大幅度滑落。     

高校毕业生就业营销策略探析

一、就业营销的定义 关于营销,美国市场营销协会（AMA）于1985年对市场营销下了定义：“市场营销是对思想、产品及劳务进行设计、定价、促销及分销的计划和实施的过程,从而产生满足个人和组织目标的交换。”而具体到就业营销,则是指高校在营销理论指导下,将就业工作视野扩展到毕业生这一特殊产品的培养和就业的整个过程．     

高校毕业生的就业出路指导

随着经济社会的发展,就业问题日益突出,在这种背景下,随着高校毕业生的增加,高校毕业生就业也成了社会各界关心的问题。本文就毕业生就业指导问题进行了探讨,对于有就业意愿的毕业生和继续深造学习的毕业生的出路做了简略研究,以促进高校毕业生毕业后充分发挥自身优势。     

如何做好高校毕业生就业指导工作

根据国家权威部门统计数据显示,2006年的大学毕业生比2005年增长20%左右,全国普通高校毕业生达413万人,比上年增加75万人,就业压力进一步加大。在当前严峻的就业形势下,如何做好毕业生的就业工作是摆在高校就业指导工作者面前的重要课题。     

浅析完善高校毕业生就业服务体系

加强高校毕业生就业指导,对保障毕业生顺利就业意义重大。高校应从多方面入手,扎扎实实地开展毕业生就业指导工作,完善高校毕业生就业服务体系。     

吉林市高校毕业生就业形式分析

同时受到经济结构转型、"北、上、广"等一线城市就业率下滑等多项因素影响,近年内高校毕业生就业形势仍很严峻。本文就拓宽就业渠道,创新就业创业政策,鼓励新形态就业,加强就业创业培训引导的就业形式予以分析,试图为吉林市大学毕业生提供就业指导。     

高校毕业生就业分析及就业指导

近年来,高校毕业生就业问题已经成为社会关注的焦点,高校传统教育与就业市场脱节,毕业生自身缺乏自主就业、创业、择业能力,以及用人单位对学历、专业、性别的要求都在影响高校毕业生就业,就业形势依然严峻,高校也以就业和市场需求为引导,不断探索人才培养新模式.     

三线城市高校毕业生就业路在何方

秭归县属于贫困山区和移民县,自1998年搬迁新县城以来,秭归县经济和社会取得了长足发展,特别是近几年随着招商引资力度不断加大,一批大中型企业相继落户秭归,为本地劳动力资源及人才就业提供了大量就业岗位。但是由于受主客观因素及市场经济因素影响,本地高校毕业生外出就业率较高,回乡就业率不容乐观。近期作者对高校毕业生相对集中的规模企业进行了走访调查。     

财经类高校毕业生就业问题探讨

在现代经济社会飞速发展的今天,财经类高校毕业生的就业形势还是较乐观的。虽然财经类毕业生供过于求的现状使得就业压力增大,如果对本学科就业竞争力有着清醒的认识,能够准确地定位毕业去向、做好就业策划,就能够做到促进毕业生更快、更好地就业。     

高校毕业生就业质量标准体系研究

就业质量标准是一个多维度的概念,在厘清毕业生就业质量标准内涵的前提下,提出标准的可操作性和指标筛选的真实性、有效性是影响毕业生就业质量标准发挥作用的主要因素。在明确其表现型标准的定位后,应构建就业条件、就业保障、就业满意度三个指标为主的标准体系。     

高校毕业生就业质量研究综述

就业质量反映了高校毕业生就业的内在本质特点,正越来越多地引起学界关注和重视。本文从就业质量的内涵、就业质量评价指标体系构建、就业质量的影响因素和提升对策等多个方面综述高校毕业生就业质量研究进展。     

高校毕业生就业信息化建设研究

高校就业工作是高校工作的重点,一直受到学校的高度重视,如何高效地完成学生就业的各项工作,也一直是学校重点研究的问题。利用信息化手段建设完善的就业体系,整合各种资源,能很好地确保择业就业的高效性。