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相似文献
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1.
目前高校青年教师在职业发展中存在工作压力大、工作满意度不高、职业意识与观念错位、职业生涯管理缺位等问题。学习型组织理论为该问题的有效解决提供了新的视角和思路。构建学习型教师职业生涯规划模式,即帮助青年教师树立积极向上的职业价值观、完善青年教师民主参与的开放式管理模式、帮助他们制定职业生涯目标和路线、搭建团队学习平台,系统构建青年教师培养机制等。  相似文献   

2.
关于高校大学生职业生涯规划的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
当前高校毕业生面临着就业“寒流”,在严峻的就业形势下,高校辅导员应该将职业生涯规划指导融入到学生工作中,指导学生做好规划,为学生成功走向社会打下基础。  相似文献   

3.
高校青年教师职业规划的调查分析研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
为更好地了解高等教育大发展后高校青年教师的工作生活状况,文章对华南地区5所高校青年教师的职业生涯规划现状作抽样调查.调查显示高校青年教师的职业满意度总体不高,虽然认识到职业生涯规划的重要性,但多数以短期规划为主,欠缺中长期以上规划.通过对调研结果进行分析,为高校如何在新形势下优化青年教师职业生涯规划提出一些参考意见,并探讨高校工会该如何发挥桥梁纽带作用,服务学校教学科研等中心任务,为青年教师成长成才提供有利条件.  相似文献   

4.
高职院校青年教师职业生涯规划与管理探讨   总被引:3,自引:0,他引:3  
近年来,高职院校教师队伍中青年教师的比例急剧上升,青年教师成为高职院校理论教学工作、实训指导工作、学生管理工作的一支重要力量.但是,青年教师在成长过程中容易出现职业理想不坚定、自我提高动力不足、职业倦怠等现象,不利于高职院校的发展和青年教师个人的健康成长.怎样加强对青年教师的培养是高职院校师资队伍建设中的紧迫任务和重要课题.  相似文献   

5.
从当前社会背景出发,实证研究了自我认知、政策支持、人际关系和工作环境与高校青年教师职业生涯发展的相互关系。研究结果发现:自我认知、政策支持、人际关系和工作环境等因素,均对高校青年教师职业生涯发展有显著性的正面影响。  相似文献   

6.
高校图书馆职业生涯发展规划问题研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
知识经济时代。提高员工满意度、稳定员工队伍、加强团队凝聚力,越来越成为高校图书馆人力资源建设的核心任务。职业生涯发展规划,作为人力资源开发与管理的一个新课题,它应是图书馆深度挖掘人力资源、破解职业困惑的有效途径,也是图书馆实施可持续发展战略的有力依托。  相似文献   

7.
试论高校辅导员职业生涯规划的组织规划   总被引:2,自引:0,他引:2  
高校辅导员职业生涯规划的组织规划要以一致性、长期性、动态性、激励性、公平性、共同性、阶梯性、全面评价与反馈等为原则,从辅导员的发展机制、双重职业阶梯设计、分阶段进行规划和创造良好的政策环境等方面入手,才能做好辅导员的职业生涯规划,从而促进辅导员队伍的专业化建设。  相似文献   

8.
大学生职业生涯规划教育是社会和高校共同关注的热点问题。本文面向广州八所高校的本科新生开展问卷调研,在此基础上全面掌握和分析高校新生职业生涯规划现状,并就如何增强高校新生职业生涯规划教育实效性进行探究。  相似文献   

9.
职业生涯规划是一项人力资源管理领域的新技术,做好高校团干部职业生涯规划,对高校的人力资源管理、共青团的干部培养都具有重要意义。着重分析在高校团干部中开展职业生涯规划的重要历史意义、政治意义和现实意义,并提出做好此项工作的“五个一”实施策略。  相似文献   

10.
近年来,青年教师已经成为高校教师队伍的重要组成部分。但是,在他们中间普遍存在的职业倦怠现象,对青年教师自身成长和学校的发展产生了巨大的消极影响。产生职业倦怠的原因是多方面的,职业生涯规划可以较好地缓解职业倦怠,有利于青年教师健康成长。  相似文献   

11.
本文阐述了职业生涯规划与发展的概念及特征,论述了职业生涯规划与发展对个人的意义,指出了在职业生涯规划与发展中存在的误区和问题,并提出了相应的解决对策和措施。  相似文献   

12.
目前,职业生涯规划教育越来越受到教育行政部门及地方高校的重视。本文探讨了职业生涯规划教育的内涵和意义,系统地分析了当前地方高校在职业生涯规划教育方面所面临的困境,并提出了相应对策。  相似文献   

13.
职业生涯规划课程逐步成为高校教育的新兴课程。本文从高校职业生涯规划课程特征和实施问题入手,分析课程现状,提出解决问题的对策。  相似文献   

14.
职业生涯规划在高校师资培养中的应用研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
运用人力资源管理中的职业生涯规划理论,探讨如何根据高校教师职业生涯发展的 不同阶段,建立合理的培养体系,并进一步从人力资源管理层面分析在不同发展阶段如何利 用现有资源,设计多种形式的培训项目,为人才成长创造良好的发展环境,打造个性化职业 发展道路。  相似文献   

15.
高校青年教师创新素质教育是当代高等教育迫切关注的问题,她关系到高等学校教师队伍的发展和提高,以及学校在日趋激烈的竞争中的生存问题.能否创建一支富有创新精神,素质优良的高水平青年教师队伍,对增强学校的教师综合素质,提升竞争力,具有深远的时代意义.本文主要从培养教师创新素质的需要,途径等方面提出了一些建设性的构想.  相似文献   

16.
对大学生职业生涯规划的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着高等教育改革的日益深入,大学生就业问题越来越受到社会的普遍关注,大学生的职业生涯规划也日益显示其重要性.但目前很多高校对大学生职业生涯规划还没有给予足够重视,对大学生的职业生涯规划教育还有待加强.本文论述了大学生职业生涯规划的现实意义,对当前大学生职业生涯规划的现状进行分析,对加强大学生职业生涯规划指导提出了建议.  相似文献   

17.
分析指出高校青年教师的党员发展工作已成为新时期高校党建工作的薄弱环节。研究采取问卷调查和访谈相结合的方式,分析了高校青年教师党员发展工作中存在的问题及产生的原因,并提出了相应的对策。  相似文献   

18.
当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争,尤其是大学生就业,也日益引起政府和社会极大的关注。因此重视和深化对职业生涯规划的认识,做好正确系统地职业规划,这是大学生就业问题中一个带有根本性、长远性的问题,也是目前高校所必须予以重视的一个十分重要的问题。  相似文献   

19.
在高等教育由精英化向大众化转变的时代,青年教师在高校教师队伍中的比例逐渐增大,其专业发展的好坏已经成为制约当前高校人才培养质量的重要因素。本研究从高校青年教师专业成长的内在和外在两个因素出发,探讨了高校青年教师专业发展的途径。  相似文献   

20.
高校辅导员在大学新生职业生涯规划中的引导作用   总被引:1,自引:0,他引:1  
在当前严峻的就业形势下,大学生职业生涯规划从新生开始做起十分必要。高校辅导员是大学新生职业生涯规划中不可或缺的角色,在新生职业生涯规划中发挥着重要的指导作用和引导作用。  相似文献   

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