你也是名人

现代社会,一些无形的东西被越炒越热。比如:可口可乐的牌子价值334亿美元,北大教授陈年良的名字值200万美元,这些无形的东西何以成为商品并价值连城呢?究其原因,则在一个“名”字——名气出效益。名人如     

中东大亨——奥斯曼·艾哈迈德·奥斯曼(六)

经验之谈在总结我几十年承包生涯的经验教训时,我想起了有一位哲学家说得好,“推动帆船前进的不是帆,而是看不见的风.”换言之,一个完善的企业之所以能取得接连不断的成功,并不完全取决于存在于企业内部那些看得见、摸得着的物质东西.另有一种无形的、软性的因素,它随时都在发挥着作用.这就是企业领导人所具备的企业管理、指挥部属、社会交际等多种才能,他必须善于收集信息,掌握专业知识.在这里,我首先要谈的是目标始终如一.     

形象的魅力

一、良好的企业形象本身就是一笔无形的财富 对于一个企业来说,要问什么东西最保值,不是黄金,不是美元,而是企业的形象。全面审视企业形象可以发现,良好的形象本身就是一笔巨大的无形资产。我们先来看一看那些驰名世界的名牌商标的身价。1993年权威的《金融世界》评选出全球42家最有价值的名牌,其中,“万宝路”(香     

以班级文化为载体的中职德育探索

每一个有着顽强生命力的企业都有自己的企业文化,员工在企业文化或有形或无形的影响渗透下,自觉地把个人事业的发展与企业的发展联系在一起.中职的教育对象是一群无缘上高中,在学生习惯、生活习惯及行为习惯上都有较大欠缺的学生.对于他们,能不能也采用一种有形的纪律和无形的情感教育方式,在班级营造班级文化,使之成为一个朝气蓬勃的集体呢?     

社交中应克服的4种心理障碍

现代社会的每一个人都无法逃避与人打交道，无法逃避必要的社交。然而，有许多人在社交中不能应付自如，总觉得有些无形的东西在阻碍着他．这些无形的东西就是心理干扰。在社交中，应克服以下四种主要的心理干扰：一、闭索。心理闭索主要的表现就是：自我封闭，不愿意与别人交往，内心活动比较多，常常反自己，很少注意别人，心理闭素对社交是极其不利的，不利于发动与别人的社交行为；不利于接受别人发动的社交行为。造成心理闭索的原因主要有：①悲观民世，认为自己已看破“红尘”，所以不想在尘世间做周旋。这一点必须克服．没有任何人能…     

企业家为什么喜欢老子

对企业家来说。悟透老子某个方面,可能受用一生。老子如一口生生不息的智慧古井,企业家从中汲取自己所需的智慧。深受老子影响的企业家们张瑞敏曾谈过无为和有为的关系,他认为无为就是企业的价值观,它是无形的但非常重要,在这个无形价值观的指导下,可以产生有形的成果,也就是老子所说的"为无为则无不治"     

格调，一种城市的心态

一般人对城市的感觉，都有些浮光掳影。其实今天，当你深入到这个城市的任何一个角落，你都会被一种无形的东西所触动，那便是——格调。     

我国国有企业人力资源优化配置研究

企业人力资源在一定程度上是企业的无形财富,是企业发展壮大,增强竞争实力的核心因素。随着市场经济的发展,全球经济环境的变化,企业之间的竞争日益激烈,我国国企在人力资源管理方面仍有许多完善之处。本文通过分析我国国有企业人力资源配置的现状及问题,有探讨了国企人力资源优化配置实施具体措施。     

良好形象的无量价值

企业形象值多少钱?答曰:价值无量。这是中外所有成功企业家的共识。无形的财富全面审视企业形象的价值,我们首先可以发现,形象本身便是一笔巨大的财富。其特点是无形——你摸不到、看不见,但却对企业生死攸关。     

鱼刺

<正>无形的东西更是恐怖,这才知道,她的鱼刺,不是在牙缝的肉里,是在心里。是突然发生的意外。很大的一条花鲢,乖巧地躺在盘子里,她与一家人吃这条鱼。她惊叫了一声,只觉得喉咙间一阵疼,然后是猛烈的咳嗽,但仍然是疼。     

商代青铜斧——钱这东西

总有一种力量令人动摇,总有一种诱惑检验清高。这就是金钱。 女友阿娟是个老股民,这天请我到西餐厅吃牛排,不停地说着股市K线这些术语。听她说到K线,看着她手上的信用卡,我忽然有些感慨：金钱竟然可以这样无声无息无色无嗅,孔方兄也可隐身于无形中。     

建设以人为本的企业文化促进企业持续健康发展

所谓企业文化就是企业成员所普遍认可的价值观、行为准则和信念体系。企业文化给了企业成员一种认同感和共同愿景,它重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力。以人     

"互联网+"时代技工院校汽车营销专业学生 职业能力培养的应对策略

"互联网+"新常态对传统的汽车营销模式产生了巨大冲击,汽车电子商务成为现实,潜在客户隐藏于无形市场,有形产品转变成无形服务,汽车营销与服务业态悄然变化.新常态对从业人员提出了新的要求,汽车营销专业毕业生的知识结构与能力结构与企业人才需求脱节.基于这种状况,本文对汽车营销专业学生职业能力培养现状进行了调研和思考,分析了存在的问题,提出了应对策略.     

生命，原本可以更精彩

近几年不断出现的白领“过劳死”现象发出警示：许多人已经逐渐异化为劳动的奴仆,成了无形铁笼里的机械木偶,不停地运转,终于有那么一天,耗尽了生命最后一滴泪水,才永远离开这个冰冷的铁笼。白领的“过劳死”,不仅有外在压力的原因,同样也有其自身职业生涯管理的原因。外在的压力,有来自就业竞争的残酷的因素,也有来自企业的唯利是图而忽视员工的休息权的因素。     

文化诚可贵执行价更高——谈企业文化与执行力对企业发展的作用

如果把一个企业比做一个交响乐团，那么企业文化就是这个乐团的指挥棒，只是这个指挥棒是无形的，要使得这个隐形指挥棒很好地表现出来，则需要执行力发挥其功能，执行力的好坏决定着乐团演奏质量。企业文化对执行力有着决定作用，执行力诞生于企业的文化，并反作用于企业文化，成为文化的一部分。因此，企业要在竞争中永远立于不败之地，必须加强企业文化的建设，     

浅谈现代物流的发展——中国经济发展的重要产业和新的经济增长点

现代物流是指物品从供应地向接受地的实体流动过程。根据实际需要,对运输、储存、装卸、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机结合。物流中的“物”,既可以是有形物,也可以是无形物。有形物除了最终的商品外,还包括原材料、半成品、零配件等用于生产的物质资料,以及生产和消费中使用的包装物及回收物、废弃物。无形物主要是指相关的各种信息。     

信息经济时代企业知识型员工的人本化管理

信息经济时代，知识型员工已经成为企业成功的关键，然而，知识型员工的管理却是一个让许多企业管理者头疼的问题。其原因主要有两个方面，首先是知识型员工的劳动过程很难监控，他们的工作主要是思维性活动，劳动过程往往是无形的；其次是劳动成果难以衡量，知识型员工多是在从事技术或管理工作，其劳动成果一般都是团队智慧和努力的结晶，给衡量个人的绩效带来了困难，这就要求企业管理者在管理知识型员工时，必须采取有效的方法和策略。     

由假孕综合征说起

建伟与晓慧郎才女貌,夫妇感情很好。美中不足的是,他们结婚3年,至今没有孩子。建伟是家中的独苗,父母一直想抱孙子,日盼夜盼。小夫妻心里更着急,特别是晓慧,眼看着跟自己要好的几个姐妹先后当上妈妈,她心里产生了一种无形的压力。某天,晓慧告诉婆婆,自己两个月没来例假,胃口也不好,总想吃酸的东西,早上起来就恶心,有时还会呕吐,人也变得懒洋洋的。婆婆听到这番话,非常     

应注重企业的形象美

良好的企业形象是企业一笔无形的资产。随着社会主义市场经济的建立和目臻完善，人们的思想观念、价值取向，审美意识都会发生一系列的变化，对企业形象的塑造，提出了更新，更高、更美的要求，塑造企业形象与运用科技美学成为企业文化建设中的一个亟待研究的重要思想。     

看病省钱的诀窍

对国产的高档药抱怀疑态度 中国的制药企业大多数靠着两种东西活着,一是“仿制药”制度,另一个是传统中医中药。“仿制药”制度是指国际惯例,一种药品,其研制企业有一定时间的专利保护期（这个保护期一般是17年）,但过了专利保护期,别的制药企业就可以光明正大生产,不受专利限制。