建造师执业资格制度实施问题的几点建议

通过建造师执业资格制度的实施在很大程度上可以促进工程管理人员素质的提升,这也有利于人才的国际化,在2005年,我国首批与国际接轨的建造师诞生了,但是相关单位却发现在建造师执业资格制度实施的过程中却出现各种各样的问题,鉴于此,本文对建造师执业资格制度实施重的问题进行了细致分析,并提出了几点解决建议,望可以推动我国建造师执业资格制度良好的发展。     

实施人才战略的几个问题

建立建造师执业资格制度是整顿和规范建筑市场秩序、保证工程质量安全的重要举措.该文提出了建造师的定位,建造师执业资格制度与项目经理负责制的关系,建筑施工企业贯彻实施建造师执业资格制度的思路和措施,供施工企业参考.     

做好思想政治工作 提高企业管理能力

建立建造师执业资格制度是整顿和规范建筑市场秩序、保证工程质量安全的重要举措。该文提出了建造师的定位,建造师执业资格制度与项目经理负责制的关系,建筑施工企业贯彻实施建造师执业资格制度的思路和措施,供施工企业参考。     

施工企业项目经理如何向建造师过渡

建立建造师执业资格制度是整顿和规范建筑市场秩序、保证工程质量安全的重要举措.该文提出了建造师的定位,建造师执业资格制度与项目经理负责制的关系,建筑施工企业贯彻实施建造师执业资格制度的思路和措施,供施工企业参考.     

土木工程专业相关执业资格的分析与应对

执业资格制度是市场经济国家对专业技术人才管理的通用规则,自从国家提出要建立我国的执业资格证书制度后,执业资格制度得到了长足的发展。土木工程专业大学生在校学习期间就应当积极应对,做好职业规划,明确自身发展方向,为今后的职业生涯奠定基础。     

土木工程专业相关执业资格的分析与应对

执业资格制度是市场经济国家对专业技术人才管理的通用规则,自从国家提出要建立我国的执业资格证书制度后,执业资格制度得到了长足的发展.土木工程专业大学生在校学习期间就应当积极应对,做好职业规划,明确自身发展方向,为今后的职业生涯奠定基础.     

探讨以“护考大纲”为指导的教学改革

“护士执业资格考试”是为学习完护理专业课程的护士获得国家承认的执业资格而组织的国家级考试,以评价申请护士执业资格者是否具备执业所必须的护理专业知识与工作能力.我校近年以“护考大纲”为指导,以护士职业能力的培养为主要依据对课程体系与教学内容、教学方法、考试方式、考前培训等进行了系列改革,以提高学生执业资格考试的通过率,增加学生的就业竞争力     

关于推广注册会计师执业责任保险的探讨

随着我国注册会计师业的发展,保险公司为会计师事务所开设了一个新的险种--注册会计师执业责任保险,引起了社会广泛的关注。本文在介绍注册会计师执业责任保险的基础上,分析了注册会计师执业责任保险尚未成熟的原因,提出推广注册会计师执业责任保险的建议。     

浅谈我国物业管理师执业制度的现状和几点建议

我国物业管理行业正处于快速发展阶段,然而我国的物业服务企业的国际竞争力还不强,并且缺乏高素质的物业管理人才。本文通过对当前我国的物业管理师执业制度现状、考试、注册和继续教育等方面进行分析,着重研究现有制度存在的问题,提出完善这一制度的建议,使其更加符合中国国情。     

注册会计师执业环境治理研究综述

注册会计师执业环境直接影响着其行业整体的发展.该文归纳了我国注册会计师执业环境存在的问题和治理方法,并对现有研究进行综述.     

浅论审计收费对审计质量的影响

随着我国市场经济的不断发展、会计师事务所执业的不断规范与完善,现有的审计收费制度存在的问题也不断暴露。审计收费作为委托人与注册会计师之间重要的经济联系,不再被看作研究的前提,     

浅谈企业法律顾问的作用及重要性

在我国 ,法律顾问有两类人员 ,一类是指具有企业法律顾问执业资格 ,由企业聘任并注册后从事企业法律事务工作的企业内部专业人员 ;另一类是聘请的专职律师为企业提供法律服务的人员。我国实行的是社会主义市场经济 ,这就要求我们一方面是按照市场经济的客观规律来指导经济运行 ,另一方面要运用国家的管理手段来避免市场经济发展的无政府状态 ,使国民经济持续、快速、健康地发展。随着改革的深入 ,国家管理经济的形式逐步由直接管理过渡到间接管理 ,其最有效的手段之一就是利用法律来调整各种经济关系和经济活动。在当前的经济体制改革中 ,用…     

中小会计师事务所发展存在的问题及对策思考

一、中小会计师事务所发展中存在的问题 (一)人才缺乏 由于我国注册会计师行业起步较晚,制度建立之初,以考核的方式确定了一人批人员从事注册会计师业务,后又建立资格考试制度(同国外相比考试资格要求偏低)使一部分考试合格者加入注册会计师队伍,前者有丰富的工作经验,但大多数缺乏深厚的理论功底,后者虽然通过考试,但部分人员缺乏实务经验,而继续教育制度又往往流于形式,并不能显著提高注册会计师的执业能力.另外由于中小会计师事务所资金不足,不能够培养足够的后续人才,从而导致人力资源匮乏,持续发展乏力.     

论注册会计师执业环境与审计独立性

近年来,经常发生审计人员以及其所在的会计师事务做出违规行为,违背其职业道德,由于其执业环境的复杂多变从而降低了注册会计师的审计独立性,大大提高了审计风险,所以注册会计师行业的健康稳定发展与完善其提供审计服务时的执业环境息息相关,注册会计师的审计独立性也是在执业环境逐步完善的过程中得以强化的。     

我国注册会计师审计责任问题的探讨

注册会计师审计责任问题的研究,历来是世界各国审计理论界研究的重点课题,它不仅直接关系到注册会计师行业本身的生存和发展,而且影响着整个社会经济秩序的健康运行。我国注册会计师事业的发展过程,也遇到了相当多的法律诉讼问题。探讨注册会计师法律责任问题,可以使我国注册会计师事业能在一个较规范、合理的社会环境中得到有序健康的发展,对于解决审计实践中存在的一些问题及降低因审计涉讼造成的审计执业风险具有重要意义。     

基于“3+X”两阶段考试模式的注册资产评估师考试制度改革研究

培养和选拔优秀的评估人才是整个资产评估行业发展的动力和核心。由于我国资产评估行业是在市场经济体制改革中涌现出来的新兴行业,虽然注册资产评估师考试制度已经实行多年,但整个配套机制尚不完善。为了提高资产评估队伍的整体素质和执业水平、保证资产评估行业健康发展,本文通过对现有考试准入制度和考试模式的研究,探索建立一个完备的、适应行业发展需要的注册资产评估师考试机制。     

工程项目管理与工程监理的关系研究

工程监理是中国特色社会主义制度与市场经济的产物,在资本主义国家没有这样的职位。从1995年我国正式出台了监理规定到今天,十几年的磨合发展中工程监理在一定程度上促进了经济的增长和社会效益的提供。十几年的磨合发展我国市场经济逐步开放不断深化,工程监理显然与市场经济规律相矛盾,工程项目管理应运而生,工程监理走向工程项目管理的趋势越来越明显,但是工程项目管理一定符合市场经济发展要求吗,它与工程监理的区别重点是什么？本人就当前工程管理的现状展开思考,分析了工程项目管理与监理之间的关系。     

关于总监理工程师职业素养的探讨

我国从1988年开始推行建设工程监理制度以来,工程项目建设已走向专业化、法制化和科学化的发展道路。监理企业要为业主提供一流的技术、水平、能力和服务,必须对工程项目监理队伍实行动态管理,注重总监理工程师的职业素养,发挥好总监理工程师在项目管理中的核心作用和领头雁作用。     

中小会计师事务所发展存在的问题及对策思考

一、中小会计师事务所发展中存在的问题(一)人才缺乏由于我国注册会计师行业起步较晚,制度建立之初,以考核的方式确定了一人批人员从事注册会计师业务,后又建立资格考试制度(同国外相比考试资格要求偏低)使一部分考试合格者加入注册会计师队伍,前者有丰富的工作经验,但大多数缺乏深厚的理论功底,后者虽然通过考试,但部分人员缺乏实务经验,而继续教育制度又往往流于形式,并不能显著提高注册会计师的执业能力。另外由于中小会计师事务所资金不足,不能够培养足够的后续人才,从而导致人力资源匮乏,持续发展乏力。(二)审计质量不高首先表现在审计…     

注册会计师审计诚信的博弈对策

注册会计师审计诚信不仅是一个道德问题,也是一个经济问题;不只是靠倡导,而且还要靠制度的合理安排.通过建立博弈模型可以看出,注册会计师失信是由于不诚信执业所取得的收益要大于处罚支出.而要让注册会计师诚信执业就必须抓住根源:降低收买费用和解聘损失,增大"合谋"被发现的概率、处罚力度和声誉损失.