射洪县就业局——坚持以人为本 优质高效服务

近年来，射洪县就业局坚持以人为本、贴近百姓，“零距离”和谐服务的理念。以“文明、诚实、热情、周到、优质服务”为办事宗旨，围绕培训就业、失业保险、保护弱势群体利益，推出公开透明、便捷高效的“一站式”服务模式和“温暖服务”的便民利民措施，有效拉近了就业服务同广大求职者、失业人员的距离，真正做到了方便群众，服务百姓。     

强化技能培训 拓宽就业之路——射洪县就业局加强培训促进城乡充分就业

射洪县是一个劳动力资源十分丰富的大县．城乡劳动力达60多万。近年来．射洪县就业局紧紧围绕“建好基地．夯实基础．大胆创新”的工作思路．着重强化对城乡劳动力的技能培训．有力地促进了就业和再就业。     

射洪县就业局——量身定制对口帮扶措施

射洪县就业局局长何国平最近带领相关工作人员深入到挂包帮对口帮扶村大榆镇大桥村开展帮扶活动。针对该村的具体情况,县就业局量身定制了四项措施:一是协助该村两委完成村民搬迁安置工作,积极协调照顾各方利益,努力化解各种矛盾,落实征地拆迁补偿;二是与大榆镇共同努力,将部分困难户安置在公益性岗位,切实解决他们的基本生活问题;三是提供免费职业技能培训、SYB创业培训,提高农民工就业、创业技能,让群众获得更多更好的求职创业机会;四是利用村委会宣传栏,定期向该村     

一年圆了8800个就业梦——射洪县就业再就业工作跨入全省先进行列

2004年，射洪县就业局全体职工努力实践“三个代表”重要思想，围绕失业保险和再就业工作主线，积极推进人力资源向人才资本转变战略。全局上下齐心协力，与时俱进，大胆创新，勤奋工作，想方设法开发就业岗位，帮助困难群体实现就业和再就业，落实下岗失业职工再就业各项扶持政策，同时，不断创新服务思路，改进服务手段，在实施农民工跨地区就业综合服务工程，强化职业技能培训，提高劳动综合素质，加强职业介绍、发展劳务经济：     

射洪县突出订单培训促进就业工作——面向市场 拓展有意识空间

近年来，射洪县在狠抓下岗失业人员、失地无业农民技能培训，搞好稳定就业、信息服务、跟踪维权和努力推进人力资源向人才资本转变方面进行了大胆尝试，取得了显著成效。2005年全县除培训农村劳动力14．5万人、实现劳务输出28．4万人、创劳务经济14．5亿元外．重点免费培训城镇下岗失业人员、失地无业农民5180人．办理技能等级证书1579个。促进丁下岗失业人员和失地无业农民8226人再就业，登记失业率控制在了4．82％，推进了县域经济的发展，维护了社会稳定。     

渠县就业服务管理局——创新思路 真情服务

渠县就业服务管理工作坚持以人为本,真情服务,创新思路,开拓进取,紧紧围绕建设渠县＂四大＂奋斗目标和实现充分就业,千方百计做好就业再就业工作,在促进经济发展和维护社会稳定中起了积极作用。     

成都市温江区就业局——全面提升公共就业服务能力

2007年，成都市温江区就业局坚持以服务“大集中、大统筹”为工作重点，务实创新，扎实推进，全面超额完成了各项就业再就业工作目标任务，城乡充分就业工作取得显著成效。全区10个镇、街和38个社区全部实现充分就业．10个农民集中居住区就业率达97％．也全部实现了充分就业．城镇登记失业率控制在2．8％以内，动态消除了零就业家庭。     

“单位人”到“社会人”的转变——射洪县就业管理服务职能延伸社区的成果

2003年7月，射洪县率先在全省县级城镇中探索社区管理城市模式，在全县30个乡镇、10个街道社区全面构建劳动保障工作平台，县城区域形成了3个街道办事处、10个社区管理20万城镇人口的格局，并将就业管理、技能培训、信息服务、就业安置等各项职能向社区延伸，充分发挥了社区平台促进就业的作用。     

开拓就业天地 百姓宜居宜业——营山县就业服务管理工作综述

2009年．营山县就业服务工作积极应对金融危机带来的压力和影响．按照“保民生、保增长、保稳定”的总体要求,紧紧围绕营山经济发展和建设川东北宜居宜业中等城市的总体目标．坚持政策保障就业、服务助推就业、资金支持．就业、环境吸纳就业、创业带动就业,强力实施就业促进工程．努力促进城乡劳动力和就业困难对象转移就业、稳定就业和实现再就业。     

群众得实惠 发展上水平——平昌县就业局践行科学发展观纪实

平昌县就业局把践行科学发展观贯穿于加强对党员干部的教育和管理、促进就业再就业、服务县域经济发展的工作之中,落实到关心人民生活、维护和实现群众利益的行动上,让就业服务工作真正成为人民群众满意工程。     

落实政策 实施培训 开发岗位 服务企业——彭山县就业局四管齐下促就业再就业

彭山县就业服务管理局树立创新意识，强化服务意识．真心实意服务群众服务社会，全面落实再就业各项优惠政策．全力推进下岗职丁创业培训，多渠道创造公益性岗位，免费为全县企业招工，使全县就业再就业工作收到了可喜成效。     

全省就业再就业工作会议强调——创新思路 突出重点 狠抓落实

8月18日，全省就业再就业工作会议在成都召开。这次会议是在我省深入贯彻国务院和省政府关于进一步加强就业再就业丁作重要文件精神，新的就业再就业政策开始全面实施的情况下召开的，是承前启后、继往开来的一次重要会议。会议传达学习了国务院就业再就业工作座谈会精神，总结工作，分析形势，交流经验，研究部署了我省下一步的就业再就业工作。     

总有一份工作适合你——蓬安县就业局大力推进社区就业工作纪实

蓬安县总人口68万．城镇人口12．5万．社区下岗失业人员曾一度达到12376人,就业困难对象4500多人。近年来．县就业局抱着“总有一份工作适合你”的信念．积极创新工作方式．大力推进社区就业工作．有效地促进了下岗失业人员和返乡农民工就业．社区就业工作走在全市乃至全省的前列。     

资阳市雁江区就业局——打造优质窗口 强化规范服务

资阳市雁江区就业局把“惠民行动”和创建文明服务窗口结合起来．以落实就业再就业政策为主线，以帮助零就业家庭等困难群众再就业为重点，以就业培训。提高劳动者素质为着力点，以为人民群众办实事、让人民群众满意为目的．就业服务工作取得了显著成绩．     

企业称心 百姓开心——冕宁县开展免费技能培训纪实

“把技能培训办成一项让党委政府放心．用工企业称心．普通百姓开心的民心工程。”近年来．冕宁县就业局用实实在在的行动．按照职能部门监管．职业培训学校教学．因地制宜就地办学的原则．有针对性地组织开展一系列的免费技能培训活动．进一步提高了农村富余劳动力和下岗失业人员的职业技能和就业竞争力。赢得了用工企业和社会的认可。     

窗口绽放“文明花”——蓬安县就业局创建“优质服务窗口”纪实

为不断提高窗口服务水平和工作质量,更好地为下岗失业人员和广大城乡劳动者服务,蓬安县就业局干部职工牢固树立科学发展观的理念,以人为本,努力构建人民满意工程,通过积极创建＂优质服务窗口＂这一举措,认真开展各项就业工作,树立了就业部门的良好社会形象。     

创新思路 创新举措 创新模式——阆中市就业服务管理的积极探索

近两年来．面对就业压力越来越大．就业结构性矛盾越来越突出．弱势群体就业越来越困难的现状．阆中市就业服务管理工作始终围绕市委市政府“一手抓产业培育促进经济发展．一手抓解决群众疾苦促进社会和谐”的总体思路,落实就业政策,创新就业举措,加大培训力度．强化培训监管．呈现出“就业总量稳步增加．就业分布日趋合理．就业机制不断完善．就业矛盾有所缓解”的可喜态势。2007年度。阆中市就业局被评为南充市“就业服务工作先进单位”。     

情系残疾人事业构建和谐都江堰——都江堰市加强残疾人就业工作纪实

鼓励和帮助残疾人就业是当前残疾人工作的一项重大举措。近年来，都江堰市残联始终坚持“安置一名残疾人就业，就能救助一个家庭”的理念，从残疾人最迫切的需要入手，创新思路，把统筹城乡残疾人就业、扩大残疾人再就业作为促进经济发展和构建和谐社会的重要基石，千方百计的多渠道为残疾人广开就业之路。     

吉林省15万就业困难人员受益于公益性岗位——吉林省就业服务局局长李公达解读公益性岗位相关政策

由于公益性岗位本身的特点,自它走入大众视野以来,一直受到了社会的广泛关注,为满足读者们对此类信息的需求,本刊记者特约吉林省就业服务局局长李公达就公益性岗位的有关问题进行了解读。记者:首先想请李公达局长简要介绍一下吉林省公益性岗位     

顺势而为 乘势而进 努力走出农村劳动力转移就业新路子——我省做好新形势下城乡劳动力转移就业工作综述

近年来,随着西部大开发战略的深入实施,承接产业转移加快,新型产业迅速崛起,四川省内的就业容量快速扩张,全省就业格局发生了显著变化。人社部门顺势而为,乘势而进,调整思路,坚持省外拓源畅流,省内增量扩容,做好新形势下城乡劳动力转移就业工作,取得了初步效果。顺应变化趋势,探索转移就业新思路人社部门着眼于城乡劳动力转移就业的新趋势、新特点,把握劳动力就业的新要求、新变化,准确研判,科学决策,合理引导,推动四川农村劳动力转移就业新进展。紧紧跟进四川承接产业转移对人力资源保障的现实需求,抓住省内新型产业发展打开省内就业容量的历史机遇,顺应省内劳动力市场