浅谈当前思想政治工作面临的问题及对策

当前随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。本文从五个方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题,进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改制和生产经营,进一步解放思想,转变观念;拓展和充实企业思想政治工作的内容,发扬主动服务精神;积极转变企业思想政治工作的载体,提高政工干部自身素质;坚持物质激励和精神鼓励并重的原则;强化企业领导干部身先士卒、廉洁自律的模范带头作用,开展有效的思想政治工作。     

论思想政治工作改革存在的问题及努力方向

当前,随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,企业思想政治工作有自身的特殊规律,只有采取切合实际的科学方法,才能增强思想政治工作的针对性、有效性。笔者对思想政治工作改革中存在的问题进行阐述,并提出一些努力的方向,希望给读者一些参考。     

企业基层思想政治工作管理原则探究

企业基层思想政治工作是企业日常生产经营工作的重要组成部分,当前随着形势的日益复杂,加强企业基层思想政治工作管理的研究具有重要意义。当前的企业基层思想政治工作的管理还存在着不少问题,这些问题对于基层思想政治工作的开展和实现企业的长远发展都是非常不利的。因而在实际工作过程中必须要高度重视这些问题,要结合企业自身实际情况来采取有效措施。     

企业职工思想政治工作创新研究

新形势下,企业职工的思想政治工作能够为企业生产经营提供强有力的精神动力和思想支持,本文阐述了企业职工思想政治工作的重要意义,分析了当前企业职工存在的消极心理,并提出了一些做好企业职工思想政治工作的建议。     

煤矿思想政治工作应与时俱进

随着社会主义市场经济的快速发展,煤炭企业作为我国众多企业的领头羊,为推动我国国民经济的迅速攀升做出了不可磨灭的巨大贡献。这些年来,随着市场经营体制的不断改革与深入,一些外来的糟粕思想给企业职工带来了不小的冲击,企业思想政治工作面临着新的压力与挑战。因此为了能使企业的思想政治工作能够顺利开展,提高企业职工思想政治方面的觉悟,必须要坚持以科学发展观为理论政策方针,结合企业经营实际情况,针对企业职工思想出现问题为出发点,更新观念、改变思想、与时俱进地创新企业的思想政治工作,使煤矿企业开展思想政治工作的步伐跟的上时代发展的潮流,为煤矿企业的长足发展奠定坚实的思想政治基础。本文就当前煤炭企业思想政治工作面临的新问题、新情况进行了较为详尽的分析与阐述,提出了益于煤矿企业思想政治工作顺利开展的合理化建议。     

图书发行企业经营工作与思想政治工作有机结合研究

对任何企业而言,思想政治工作一直是经营工作发展的内在推动力。随着时代的发展进步,人的思想也越来越活泛。企业的可持续发展离不开思想政治工作的进行,企业经营工作与思想政治工作的有机结合是推动员工进步、企业发展的有效保障。对此,本文将对图书发行企业做出分析,对图书发行企业的思想政治工作内涵、思想政治工作对企业经营工作的意义以及思想政治工作与经营工作的有效结合策略做出下列论述。     

企业思想政治教育现状及存在问题浅析

企业思想政治教育在企业经营发展过程中的重要性不言而喻。鉴于此,本文以企业思想政治教育为研究对象,分析了当前我国企业思想政治教育存在的主要问题,阐述了企业思想政治教育弱化的原因分析,最后分析了企业思想政治教育弱化对企业文化建设的不良影响。希望本文的研究能够为企业思想政治教育工作提供一些指导,同时对于相关领域的其他研究也能起到抛砖引玉的作用。     

企业文化建设与企业思想政治工作创新

思想政治工作作为一切工作的生命线,多年来为企业经济建设提供精神动力和思想保证,为企业的改革发展做出了巨大贡献.企业文化作为现代企业管理科学的重要组成部分,越来越引起管理者的高度重视和推崇.它进一步丰实了企业思想政治工作的内容,为加强和推进新形势下思想政治工作,使之与企业的生产经营和管理紧密结合提供了一个宽阔的平台.很多成功企业的实践证明,企业文化建设的发展有利于企业思想政治工作的改进、加强和创新,有利于企业的健康持续发展.     

新时期企业政工干部队伍建设初探

思想政治工作是企业发展的生命线.新时期,思想政治工作处在一个更加开放与多元的环境中,工作内容和工作方式都发生了深刻的变化.当前,在企业思想政治工作中存在着诸多问题.加强企业政工干部队伍建设,形成一支优良、精干、高效的政工干部队伍,成为新时期做好企业思想政治工作的当务之急.     

浅谈思想政治工作现状及对策

近年来,随着国营企业生产经营、改革发展的不断深入,企业职工的思想观念和价值取向发生了明显的变化,如何适应新形势的变化,充分发挥党的政治优势,增强思想政治工作的实效性,加强和改进企业思想政治工作,转变国有企业思想政治工作的观念,成为现代企业一个现实而紧迫的问题。因此,更加迫切地需要我们不断深入研究职工思想政治工作新情况,解决新问题。下面由本人分析了当前基层企业单位思想政治工作所面临的具体问题,并提出了一些相应的对策和建议。     

新形势下企业思想政治工作的思考

思想政治工作作为企业的"生命线",具有十分重要的地位。但是在当前新形势下,企业思想政治工作中存在着思想观念、队伍素质、方法手段、工作机制等四个不适应现象。因此,要紧紧围绕生产经营这个中心,以科学发展观为指导,通过观念、方法、意识和机制等方面的创新,努力开创企业思想政治工作的崭新局面。     

对提高思想政治工作实效性和感召力的思考

当前,我国正处在全面推进社会主义现代化建设、建设小康社会、构建和谐社会的关键时期,经济转轨、体制转型,企业改革不断深化;经济成分、利益主体、社会生活方式日趋多样化;人们的思想认识、价值观念、价值取向也在发生广泛而深刻的变化……在诸多因素、思潮的冲击下,企业干部职工的思想观念也受到不同程度的影响。如何带好职工队伍、加快企业改革发展、巩固思想阵地,成为企业思想政治工作面临的新课题。笔者认为,在新的形势下,只有与时俱进,开拓创新,不断赋予企业思想政治工作时代内涵,才能提高思想政治工作的实效性和感召力。一、要正确处理好思想政治工作与生产经营的关系思想政治工作与生产经营工作之间是相互联系、相互制约、相辅     

新形势下企业思想政治工作面临的问题及对策

随着社会经济的不断发展以及企业经营、改革、发展的不断深入,现代企业思想政治工作遇到的新问题、新情况也在不断增多。面对日新月异的变化,企业思想政治工作在企业管理中的重要性更加凸显。本文阐述了企业思想政治工作的重要作用,对做好新形势下思想政治工作进行了几点思考,集中分析了新形势下企业思想政治工作面临的问题,提出了企业思想政治工作开展的对策。     

新时期油田企业思想政治工作的探讨

近年来,随着市场经济体制的不断发展与完善,对企业的管理方式也提出了新的要求。在新时期,油田企业也应当顺适市场发展的规律,不断的改进企业管理的方法,使其与企业的经营方向和经营目标更加一致,并且依靠思想政治工作的巨大力量,不断增强企业的凝聚力和战斗力,为油田企业参与市场竞争提供坚实而有力的后备力量。新时期的油田企业在思想政治工作方面应当认清形势,客观分析当前存在的问题,并且积极采取有效的措施,才能够充分发挥思想政治工作的作用。     

企业思想政治个性化分析

企业思想政治工作是企业生产经营活动的重要环节。在社会主义市场经济体制下的企业思想政治工作必须紧密联系企业工作实际、人的思想实际,开展"个性化"的形式内容活动。即:"把握企业发展的传统特点,提炼和倡导企业精神""抓住生产经营动态变化的特点,把思想政治工作具体地做到生产、经营、管理和分配等环节的全过程中去"等等。从而有效地将思想政治工作由传统模式转向"创新模式"。即"个性化"。探索企业思想政治工作的深度和广度。     

合资企业思想政治工作建议及对策

当前,合资企业越来越多,加强和改进合资企业思想工作,是当前企业发展、稳定的必然要求.如何顺应当前企业发展的要求,创造性地做好新时期合资企业思想政治工作,是思想政治工作领导干部亟待认真研究解决的重要课题.     

浅谈思想政治工作在国有电力企业中的新发展

随着我国国有企业的逐步改革,国有电力企业在思想政治工作中也出现了新的情况,需要我们去面对,去研究和应对。本文从国有电力企业在生产经营活动中的重要作用出发,分析了当前国有电力企业思想政治工作面临的新问题,探讨如何将企业文化与思想政治工作有效融合,并提出进一步做好现代电力企业思想政治工作发展的新思路。     

企业文化与思想政治工作相渗透互结合

正企业文化是以人本文化为核心内容的新型企业管理理论,它与企业思想政治工作有着天然的亲和力。同时这一管理理论也为进一步加强和改进企业思想政治工作提供了新的思路和有力的实践支持,使传统思想政治工作焕发出了新的生机与活力。一、实现思想政治工作与企业经营工作的有机结合长期以来,企业思想政治工作有时存在着脱离生产、脱离实际、脱离群     

企业文化与思想政治工作相渗透互结合

企业文化是以人本文化为核心内容的新型企业管理理论,它与企业思想政治工作有着天然的亲和力。同时这一管理理论也为进一步加强和改进企业思想政治工作提供了新的思路和有力的实践支持,使传统思想政治工作焕发出了新的生机与活力。一、实现思想政治工作与企业经营工作的有机结合长期以来,企业思想政治工作有时存在着脱离生产、脱离实际、     

新形势下企业思想政治工作坚持与时俱进的思考

随着社会主义市场经济的快速发展、科学发展观、和谐社会的提出,企业越来越重视思想政治教育工作。本文首先介绍了当前企业思想工作方面的不足和存在的主要问题,包括企业的思想政治工作改革创新力度不够;部分企业出现思想政治工作敷衍现象,政治工作浮于表面;一些企业对于员工出现的思想政治问题没有及时有效的解决,政治思想工作出现了滞后现象,企业的思想政治工作没有坚持与时俱进。最后针对以上问题提出了新形势下企业思想政治工作几点思考。