高校兼职档案员队伍建设探析——以湖州师范学院为例

高校兼职档案员承担着高校档案的收集、立卷归档等档案管理的前端工作,其工作质量的好坏直接关系到高校档案工作的整体质量。本文以湖州师范学院为例,分析了目前高校档案兼职档案员队伍建设现状,提出了加强高校兼职档案员队伍建设的措施建议。     

对提高高校兼职档案员工作水平的思考——从专职档案员角度出发

高校兼职档案员工作是高校档案管理网络体系的基石,是高校档案工作的基础,是影响高校档案工作发展的重要因素。如何解决高校兼职档案员工作中存在的档案意识薄弱、专业素质不高、人员流动频繁的问题,成为高校档案工作的难点之一。本文主要从专职档案员的角度出发,来阐述怎样提高高校兼职档案员的工作水平。     

调动高职院校部门兼职档案员积极性的策略

随着教育改革发展的不断推进,高职院校部门兼职档案员的工作负担也越来越重,导致积极性受到打击,调动兼职档案员的积极性成为高职院校重要的任务之一。本文针对高职院校部门兼职档案员相关问题,分析其中的原因,提出对应的措施。     

信息时代如何提高兼职档案员的档案管理水平

高校各院系兼职档案员是高校的教学档案的基层管理者,他们往往掌握着大量的教学第一手材料。其中包括试卷以及各种教学文件,学生学籍、成绩档案,以及学生的实验报告,毕业设计,毕业论文等原始资料。是高校教学档案管理不可缺少的人员。随着社会信息技术的不断发展,传统的教学档案管理方法已经不能完全适应新时期教学档案管理的要求,加强现代化信息技术,提高兼职档案员的管理水平对提高高校教学档案管理水平有着十分重要的意义。     

新时代兼职档案员任务浅议

新时代兼职档案员面临着新的任务,本文主要探讨新时代兼职档案员的作用、存在问题及针对问题需确立的新制度,提出了这个群体的新任务。     

对示范高职院校建设中兼职档案员工作的思考

本文从兼职档案员的角度,对示范高职院校建设中档案管理中兼职档案工作的现状、存在的问题进行了阐述,并提出相应的对策与方法来改进档案管理工作,以适应示范高职院校的发展需要。     

浅析高校档案管理工作对兼职档案员的素质要求

高校兼职档案员是高校档案管理队伍中一支不可缺少的有生力量,其素质高低对高校档案管理具有重要的影响。本文分别从政治思想、职业道德、知识、能力和创新五个方面论述了一个优秀的兼职档案员所必须具备的基本素质,并提出了相应的对策与建议,以期为高校档案管理提供参考或帮助。     

无字不同的纪检监察工作——从兼职纪检监察员角度谈图书招标采购工作中的廉政建设

兼职纪检监察员监督检查高校图书馆图书招标采购工作是否符合程序,及早发现、及时制止不按规章制度招标的行为,必要时责令整改。兼职纪检监察员在高校图书馆招标采购工作的每个环节都发挥了重要作用,促进了高校图书馆廉政建设。     

高校文书档案“三合一”制度实施路径研究

本文从建立健全高校文书档案“三合一”制度,通过加强对高校专职档案员的业务考核、更新档案职称考试方式、加强对文书档案工作的检查及加强对各个高校文书档案制度编制的审查和指导工作等方面,探讨高校文书档案“三合一”制度的实施路径,以期推动高校文书档案工作取得新成效。     

高校兼职档案员管理困境

高校兼职档案员是高校档案工作发展与扩大的必然产物,他们对完成档案的收集、整理、归档具有重要的地位与作用。但是,由于种种客观与主观的原因,在管理过程中存在一些问题与困境。     

浅谈二级医院档案管理工作

二级医院是在区级卫生局隶属下的医院机构,医院内部按照国家档案管理办法制定了医院的档案各项管理制度。随着医院的发展,医院档案室每年接收各职能科室上交的各项管理文件,主要采取原始纸质文件存档的方式。各职能部门的兼职档案员严格按照要求完成每年的归档工作。     

成人高校档案管理现状及发展对策研究

随着高校教育体制改革的深入,成人高校办学模式向多层次、多类型、多学科方向发展,教学形式和管理模式愈来愈多样化,产生了各种不同载体的档案材料,使成人高校的档案内容更加丰富、门类更加齐全,同时对档案材料的收集、保管、开发利用等,也提出了更新更高的要求。本文阐述了成人高校档案工作的特点,并通过对法依治档的意识、档案员队伍的不稳定、档案现代化管理滞后、开发利用程度低等问题进行分析,并针对相应的问题提出解决的对策和措施。     

以档案员网络为基础的城建档案管理——以苏州工业园区档案馆为例

城建档案管理中最重要的因素是城建档案员。文章从阐释城建档案员网络的内涵出发,明确城建档案员网络中各成员的职责,并通过苏州工业园区对建设工程档案员管理的案例,探讨目前我国档案员网络管理过程中存在的现实困境和解决方法。     

兼职:开放社会的时尚选择

<正> 兼职愈来愈热 这年代,越来越多的人在使用兼职这种方式。兼职是价值的另一种补充,为挣钱、为某种成就感、为扩展自己的生活圈,不一而足。随着市场的日益开放,兼职之风深入到各种行业,如兼职翻译、导游、伴游、抄价员、网上主持人……五花八门,不一而足。 据统计,有80％的上海大学生热心于打工兼职;在北京,据某高校去年5月中旬一次小范围的调查,超过60％的学生有兼职意向。而一到暑期,大学生打工的愿望则更强烈。从事兼职的学生的质量也明显提高,相当数量的博士生、硕士生也纷纷参与进     

从安全角度谈档案部门聘用学生兼职

档案部门聘用学生兼职做档案工作是一种普遍现象,但是涉及档案的安全问题却不容忽视。档案部门在选人和用人方面都要严格把关,全程管理,以达到完成档案工作任务的目的。     

高校基建办公室工作的“三控、三管、一协调”

正办公室作为一级单位的接待窗口,代表着单位的形象,同时充当着"发言人""服务员""秘书""统计员""档案员"等多种角色。高校基建办公室作为高校建设任务的一级服务部门,又有着与一般行政办公室的区别,兼具内控、综合管理与协调的多重任务。借鉴我国工程监理领域对工     

高校园区大学生兼职中介机构工作模式的探索

大学生兼职已经逐步形成市场化,兼职中介机构作为连接劳动力市场供需双方的桥梁,在解决大学生兼职需求方面发挥着越来越重要的作用。本文主要是对目前高校大学生兼职模式现状及问题进行调查分析,了解大学生兼职模式的现状,提出高校园区大学生兼职中介机构工作模式。     

浅析高校兼职辅导员制

“大多数兼职、少数专职”是现在大多数高校辅导员制的现状,兼职辅导员是高校学生工作队伍的重要组成部分,是学校对各个教学班学生进行全面教育和管理的主要力量。本文通过对兼职辅导员有利条件及工作途径进行阐述与剖析,简要地总结了兼职辅导员制度的特色与基本经验,分析了新形势下辅导员制度出现的不适应与存在的问题,并就发展高校辅导员制度提出了一些建议与措施。     

高校档案文化建设探析

高校档案文化是社会文化的组成部分,担负着积累高校发展历史记忆、传承人类文明的重任,加强高档案文化建设是高校核心价值体系建设的需要,是推动高校校园文化建设和档案事业发展的需要。通过高校档案制度建设、高校档案文化产品建设、高校史馆和文化环境建设、以及提高高校档案馆文化地位等途径,将高校档案和高校档案工作纳入到大文化的平台中去建设,对高校档案工作将会产生深远的影响。     

学仕角色互串引发的思考

<正>近年来,我国在任党政官员到高校兼职或学者兼领导职务的现象日趋普遍。这种学者与官员角色互串的情形主要有两类:一类是原本在高校教书和担任领导职务,转到党政机关领导岗位后,仍在高校兼职