办公室主任的成功要诀

办公室主任作为一个单位综合办事机构的负责人,上管全局,中管协调,下管具体,工作非常忙碌、非常辛苦。如何做好办公室工作,当好一名办公室主任,结合个人的思考和体会,我觉得就是要做到:靠得住、有本事、会把握、能奉献、守规矩。     

发挥办公室职能促进管理水平的提升

本文以发挥研究所办公室职能为主线，阐述办公室在提高研究所管理水平，提升研究所综合实力，积极推动研究所发展中应当如何发挥更加重要的作用；探讨规范管理和制度流程管理；提出了对办公室工作的思考，以期达到不断提升办公室综合管理水平的目的。     

办公室生态调查

职场是由一个个办公室组成的,办公室就是一个个小职场。通过办公室生态,我们可以管窥全豹,观察、思考整个政界职场的生态。     

创新体制机制 营造人居环境

创新体制机制 一是构建“大城管”格局，成立了秭归县城市综合管理委员会，其办公室设在县城管局。明确了县长为“城管委”主任，县委常委、常务副县长、分管副县长为副主任，城管局局长为办公室主任，相关38个部门主要负责人为组成成员。今年，在创建省级文明县城和“两节一赛”等全县重大活动中，县城管委办公室积极履行职能，发挥了重要作用。二是实行综合执法，成立了城市管理执法局。县城市管理执法局，增编10人，与县城管局合署办公，     

如何做好办公室工作之我见

长期以来．办公室在实践中形成的“一个基本任务”为领导服务，为同级机关服务．为职工服务）、“三项重点丁作”（信息调研、督促检查和日常运转)、“四项建设”（思想、组织、业务和作风建设)的基础上，又不断解放思想、与时俱进、勇于探索加强办公室管理的新思路、新方法、新途径。结合实际，我们制定了办公室工作人员“十点”，即：上班早来点，下班晚走点；办事腿快点，干活手勤点；工作吃苦点，岗位奉献点；服务周到点，接待礼貌点：不懂多问点，相互友爱点。在办公室全体人员中开展了“六比六看”活动．即：比态度．看谁服从领导听指挥；比爱岗，看谁早来晚走多；比卫生，     

对高校两办合一后办公室工作的思考

一、高校两办合一后出现的新问题 高等学校党委办公室、校长办公室（以下统称办公室）是学校党委、行政的综合办事机构。它的主要工作职责是：围绕学校中心工作和发展规划或根据学校领导的指示要求，处理一些涉及学校全局的政务工作或综合性事务，当好领导的参谋；收集整理各类信息，为领导决策提供参考；     

高秘书的烦恼

秘书小高最近有些头大。刚刚毕业参加工作没多久的他，遇到了一个烂摊子：办公室主任竞聘副处长成功，升了；办公室的老同志工作期满，退了；办公室的女同事生小孩，歇了……     

为何八成员工上班都在混日子

我们现在工作的方式是行不通的.即便是你有幸获得一份工作,早上要去办公室时很可能也激动不起来,因为你在那里感觉不到被重视,你发现在办公室里很难完成最重要的工作,有各种分散注意力的事情,你不认为自己所做的事情有什么不同.当你回到家的时候,感觉几乎被抽空了,但仍旧需要回复电子邮件,直到你上床睡觉.这种感受越来越普遍,不仅仅是对中层的经理人员,对于企业高管来说也是如此.     

强化五个意识 提高办公室主任工作水平

办公室主任既是办公室的一员,肩负着为领导、为机关、为基层搞好服务的主要职责,同时又是办公室的领导,承担着综合统筹办公室各方面工作,领导和带领好办公室队伍的重任.角色的双重性决定了其工作的特殊性.要更好地履行职责,必须强化"五个意识",不断提高自身素质.     

办公宣工作必备的基本功

办公室在一个单位中担负着参与政务，承上启下，协调左右，联系内外等多方面工作，是行政管理的枢纽，是集政务性事务与事务性服务为一体的综合性机构。与其他部门比较，办公室有其工作特殊性：对上级领导而言，办公室处于辅助者、参谋长、秘书长、承办者等地位；对其他部门而言，办公室承担着内当家、后勤部长、服务员、协调员等角色。从事办公室工作必需必备哪些基本功呢?     

缴枪不杀(中篇讽刺性小说故事梗概)

阳水县接待处原归县政府办公室管.随着改革开放的进一步深入和山里野猪、鹿子、山雉、石鸡等野味的紧俏,这些年到阳水考察调研的、参观学的、投资办厂的、开会的、采访的、拉厂告的人,逐渐地多了起来.     

办公室业务杂志社征稿启示

<正>立足办公室实际研究办公室工作交流办公室经验丰富办公室生活服务对象为全国党政军机关、企事业单位和亿团体办公系统,侧重于业务指导和实际应用.融政策性、知识性、趣味性为一体,贴近办公室人员的工作和生活。对提高办公室工作人员的业务素质、交流办公     

企业如何应对突发性危机——以智联招聘公司为例

2010年7月23日下午,三大知名招聘网站之一的智联招聘公司（以下简称智联）全体员工都收到了一封来自CEO（首席执行官）办公室的邮件,宣布开除CTO（首席技术官）等三位高管,同时还宣布公司CFO（首席财务官）因个人原因离职。两小时后,员工又收到了一封来自CEO办公室的邮件,宣布CTO、CFO等四位高管并未被解除职务,     

新时期如何加强办公室业务管理

办公室是一个综合性服务部门,起着对外交流和内部协调的重要职责,任何单位的发展都离不开办公室.办公室职员都有各自的职责,虽然他们的工作内容不同,但是工作目标都是一致的,即确保各个部门和员工之间的良好沟通.只有当每位办公室职员各自圆满完成工作任务,才能确保单位健康发展.本文以县卫生进修学校为例,对在新时期如何加强办公室业务管理进行分析和探讨.     

微时代高校办公室工作面临新挑战

房海鹏在《办公室业务》2014年第2期撰文指出，随着微时代的到来，高校办公室作为学校的中枢部门，急需自我调整以适应新时代的要求。一、微时代高校办公室工作面临的挑战。相比于其他单位办公室，高校办公室工作具有三个鲜明特点：一是协调的综合性；二是服务对象的多群体性；三是服务对象文化水平较高，接受新事物较快。微时代的到来使得高校办公室工作面临新的挑战。首先，整个教育环境将更加复杂难控，网络环境下的社会既是一个有序的社会，     

做好企业办公室主任的工作方法及原则

企业办公室是直接为企业领导工作服务的综合办事机构,是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁.办公室主任要出色地履行自己的各项职责,必须注意不断改进工作方法,从而充分发挥办公室参谋助手作用.     

坦诚相待成就办公室好人缘

与同事坦诚相待、和睦共处，是在办公室处人做事的原则。努力与同事处好关系，能使你在办公室里人缘极佳；赢取办公室人心，对你事业发展有极大帮助。注意以下五点，可助你在办公室左右逢源、信心百倍!     

建设“四型”队伍做好高校办公室工作

高校办公室作为学校的综合管理和协调部门,发挥着承上启下、联系左右、沟通内外的桥梁和枢纽作用,是学校领导的参谋助手,是综合协调和处理学校事务把手、是为学校发展和广大师生员工提供服务的能手.办公室人员队伍的综合素质和业务水平,直接关系到办公室工作的实效性开展.建设一支学习型、创新型、服务型、业务型的办公室队伍,是做好高校办公室工作的重要保障.     

念好“六字经” 提升办公室服务水平

办公室是肩负多种职能的综合部门,特别是我国加入WTO后,办公室必须进一步转变职能,以办文、办事、办会为重点,紧紧围绕中心任务,参与政务、办好事务、做好服务,适应不断变化的新形势.办公室的工作,无论是文稿起草、信息调研、督查催办,还是文书处理、会议安排、机要保密、来信来访、后勤服务、安全保卫等,都是围绕"服务"这一中心运转的.为领导服务、为机关服务、为基层和群众服务是办公室最基本的职能.办公室要紧密围绕"深、独、真、实、广、快",强化服务意识,提升服务水平.     

高校办公室干部要在“五能”上下功夫

高校办公室工作不仅是高校日常管理的重要组成部分,也是高校组织形式中不可或缺的一环.高校办公室干部虽不是决策者,但却负有为领导决策和落实决策做好服务的责任.高校办公室干部能力的提升,对提升高校机关核心竞争力具有关键作用.