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解析图书馆知识管理对图书馆管理的创新 总被引:1,自引:0,他引:1
在图书馆管理的过程中,知识管理对于其管理的理论、原则、概念、职能等的方面进行了创新,图书馆的知识管理模式被完全创造出来使得图书馆的管理方面有了很大的完善,例如图书馆的集成管理、全面质量管理、目标管理等的方面,并且对于图书馆文化内涵以及管理工作的内涵进行了有效的创新。本文正是在这种前提下,对于图书馆的知识管理对图书馆管理的创新进行了有效的分析。 相似文献
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成本管理是企业效益的源泉,而成本意识是提高企业成本管理水平的关键。本文介绍了成本意识和成本管理的基本概念、论述了我国企业成本管理的现状和成本意识的作用,提出了企业传统成本管理中要强化企业财务成本管理,要强化成本管理职责、构建成本控制系统、完善成本管理考核、加强学习,提高素质等措施。 相似文献
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伴随着现代知识和信息社会时代的到来,在当前的企业管理的研究中,出现了信息管理、知识管理、计算机集成管理、电子商务、创新管理等新的内容和形式,使人目不暇接。那么,企业管理的研究最终朝着什么方向发展呢?这是摆在企业界和企业管理理论界的一个基本的框架问题。本文论述了国内外企业管理思维的五种变化:企业管理的重心转变成知识管理,企业电子商务与管理信息化,柔性管理与效率优先,全球战略与以人为本等。 相似文献
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本文结合近年来铁路工程项目管理的状况,从5个方面阐述了其体制存在的问题,并从强化投资管理、加强人力资源管理、深化责任成本管理、明确铁路工程项目管理的管理主体等方面提出了相关建议。 相似文献
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德鲁克论管理的新范式 总被引:1,自引:0,他引:1
本文介绍了美国著名管理思想家彼得·德鲁克对管理学科和实践的基本假设即范式的系统研究,他对七个管理旧范式(管理即工商企业管理、有一种正确的组织形式、有一种正确的管理人的方式、技术和最终用途为固定的与给定的、管理的范围由法律界定、管理的范围是政治上界定的、管理的领域只限于一个机构的内部)逐一进行了批判性分析,并提出了相应的新范式的表述。最后,概括地指出了德鲁克管理新范式对今天有效管理的重要意义。 相似文献
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本文概述了知识管理的内涵,分析了科研院所图书馆知识管理与服务中存在的一些问题,并从知识管理理念、知识管理机制、知识管理规划、知识管理系统、馆员素质与知识服务等方面论述了完善知识管理与服务的措施。 相似文献
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垂直管理、计划经济的烟草行业,人脉管理色彩浓厚。本文针对烟草行业的普遍存在的人脉管理,分析了人脉管理的带来的管理负面性,梳理了人脉管理对构建现代烟草企业的影响,提出了烟草企业改进管理形式,减少人脉管理干扰的具体策略。 相似文献
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本文从系统科学的概念出发,分析了系统科学在经济管理中的应用,分别从战略管理、人力资源管理、财务管理、技术管理、生产过程管理等方面进行阐述。最后探讨了系统科学下经济体中经济管理的价值问题。 相似文献
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共词分析法与可视化技术的结合:揭示国外知识管理研究结构 总被引:3,自引:0,他引:3
本文在确定国外知识管理子、聚类分析,以可视化的方式探究了国外知识管理的研究结构,揭示了国外知识管理领域的9大研究结构,进而分析了其内涵,发现了国外知识管理研究的两大维度:信息技术与组织管理维度;三大理论基础:人工智能理论、组织行为理论、战略管理理论. 相似文献
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本文结合我国《建设工程项目管理规范》,对工程项目质量管理进行了分析,提出了工程项目质量管理规划制定的目的、原则以及项目质量管理目标规划、组织规划和过程规划的要点和内容,为工程项目质量管理规划的建立进行了有益的探索。 相似文献
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煤炭企业的精细化管理是以以企业要素管理为主体、文化建设为引导、内部市场化为主线、信息化建设为支撑、现场管理为基础。煤炭企业精细化管理不仅是一种趋势,更是提高现阶段煤炭企业管理水平的有效手段、必经之路。本文分析了我国煤炭企业的管理现状,结合实际寻找到了煤炭企业的应用精细化管理中存在的不足,初步提出了推进煤炭企业精细化管理的措施。 相似文献
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数字化城管新模式带来了环卫管理技术、手段的创新,也是对传统环卫管理体制、机制、理念的变革,它变粗放的管理为精准高效的管理,变突击、运动式管理为可持续的长效管理,变管理主体的分散和职责的交叉为上下左右的无缝对接,变城管处置能力的低下为高效快捷,有力地解决了当前环境卫生管理面临的难题,更是未来城市管理发展的方向。 相似文献
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随着社会进步、医学技术的发展,医疗器械的品种日益繁多,对医疗器械管理也提出了新的要求,要求器械的管理系统化、条目化、清晰化。医疗器械管理信息化建设适应了现代医疗器械发展的要求,有利于促进医疗器械技术水平的提高。本文以医疗器械管理为切入点,在概述医疗器械管理信息化建设的基础上,重点探讨了医疗器械管理信息化建设的有效途径,旨在说明医疗器械管理信息化建设的重要性,以期为医疗器械管理信息化建设提供参考。 相似文献
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介绍了管理理论缺乏实践相关性问题产生的历史背景以及其主要证据,并从管理理论传播过程、管理理论生产过程、管理研究方法论和管理理论框架、管理学者的价值观和管理学院追求的目标4个方面,对问题的原因进行了综述和分析,最后提出了需要进一步研究的几个问题。 相似文献
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在新形势下,探索科研单位生产管理工作的新方法、新途径,以适应市场经济的变化,有效调动人们积极性,实现产值及经济效益最大化。本文从管理思想的现代化、管理组织的高效化、管理方法的科学化、管理技术的先进化、管理人员的专业化、管理方式的民主化等六个方面阐述了管理的内涵;探讨了管理中关于人、激励、思想政治工作等问题。 相似文献
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分析了传统强势管理的弊端,并结合实际探讨了强势管理与人的精神需求之间的内在矛盾,以及由此引发的4种管理困境。在此基础上提出了精神管理理论;对人的精神性、精神的运行原则以及5个基本理论(精神制导论、精神管理服务论、自我管理论、自我激励论、情感管理理论)进行了阐述。最后,结合精神管理的理论,对我国企业的精神管理实践进行了总结;提炼出4种精神管理实践模式:以"家文化"为核心的情感管理模式、领导"自我管理"模式、"积分制"自我激励模式和综合绩效考核模式。 相似文献