提高档案归类效率方法有效性的研究

作为一名现代档案管理工作者,要尽可能利用现有的条件进行各类档案资源的收集与整理,促使档案的利用效率和质量得到提高,并对高校档案开展整理、鉴定、保管、编研工作,实现档案的高效归类是保证高校正常工作活动开展的重要基础。目前,国内传统的档案管理工作者往往比较管理,而忽视利用的问题,从而导致档案管理工作的有效性受到一定程度的影响。笔者在本文分析了当前高校档案归类效率较低的原因,就提高档案归类效率的具体方法展开探讨,力求在档案管理工作中具有一定的效益。     

略谈高校财务档案的鉴定和销毁工作

高校财务档案记录着高校的经济业务,是进行业务查询的依据。作为高校档案的重要组成部分,日益增多的财务档案占据了档案馆的库存量,对过期的档案进行鉴定和销毁,已经是摆在眼前的课题。本文试对财务档案鉴定销毁中存在的问题进行分析的基础上,提出了几点促进鉴定销毁工作的措施,以期对财务档案的鉴定销毁工作起到一定的指导作用。     

水利设备仪器档案鉴定销毁工作理论与实践的结合

在设备仪器档案鉴定过程中,要坚持理论与实践相结合的方式,遵循设备仪器档案鉴定销毁原则,确保鉴定销毁工作的顺利开展.设备仪器档案鉴定纳入日常科技档案管理工作中,保证档案价值鉴定的质量；注重设备仪器档案鉴定销毁的组织实施,使鉴定销毁工作有序进行.     

浅议如何做好高校档案达标工作

高校档案达标是高校档案工作再认识、再检验的过程，是对高校档案馆工作的鉴定和敦促。使学校档案管理工作达到国家标准不但是各高校档案馆不倦追求的目标，也是各高校管理者提高学校基础管理水平的有效渠道。本文以襄樊学院档案达标升级工作过程为例，关注高校档案达标过程中需要注意的一些问题。     

浅谈高校校志编纂与档案利用

高校档案是校志编纂工作的主要资料来源，校志编纂离不开高校档案资料的利用，高校档案工作的质量直接影响到校志编纂的质量。利用档案在高校校志编纂工作中至关重要，然而校志编纂工作中利用档案总是存在诸多问题，因此解决这些问题对高校校志编纂具有重要意义。     

高校兼职档案员队伍建设探析——以湖州师范学院为例

高校兼职档案员承担着高校档案的收集、立卷归档等档案管理的前端工作,其工作质量的好坏直接关系到高校档案工作的整体质量。本文以湖州师范学院为例,分析了目前高校档案兼职档案员队伍建设现状,提出了加强高校兼职档案员队伍建设的措施建议。     

档案专项审核对高校干部人事档案工作的作用分析

档案专项审核直接关系到高校干部人事管理工作的成效与质量。受制于人、技术、管理等要素的影响,高校干部人事档案不可避免地存在各类问题,影响档案专项审核工作的开展。基于此,文章以档案专项审核对高校干部人事档案工作的作用为分析对象,重点探讨高校干部人事档案工作中档案专项审核如何提质增效。     

关于高校档案管理工作信息化建设的思考

信息网络环境下的高校档案工作必须转变传统的档案工作模式,建立基于信息系统的档案工作体系。创新档案工作,突破单一档案业务,单一档案工作平台,单一档案管理系统建设的思维方式。要站在高校档案工作信息化建设的高度,而不仅是档案馆工作信息化建设的视角,高屋建瓴的科学统筹规划高校档案工作信息化建设,注重档案管理系统与各专业系统的相互联通和整体功能的发挥,实现各专业系统之间及整个体系的同步、协调运转和持续优化。高校档案工作信息化建设,一定要准确把握高校档案工作信息化现状和发展趋势,正确设计高校档案工作信息化建设的方向,才能实现高校档案工作由被动向主动、由粗放向精细、由单项向体系、由传统向信息化转变。     

浅析高校教学档案资源的合理开发与利用

高校教学档案的完整程度和质量高低,是一所高校教学水平和管理水平的重要标志之一。作为高校的教学秘书要充分认识教学档案资源合理开发与利用的重要性,认真做好院(系)教学档案的收集、整理、利用和开发工作,这样才能更好地为高校改革和发展服务。     

新修订的《档案法》对新时代高校档案工作的指引与启发

针对新时代高校档案工作面临的发展困境,文章分析了新修订的《中华人民共和国档案法》的特色点与创新点,分析总结对高校档案工作带来的指引和启发。要高度重视档案信息化建设,发挥高校档案的宣传教育属性,发挥高校档案的科技成果转化功能,加强对档案管理人员的规范和约束。     

科学高效管理人事档案——高校干部人事档案服务水平提升路径探索

要想使高校管理人事档案服务工作得到进一步的提升,可以从多个路径入手,例如档案的查借阅、档案的管理、档案的管理人员以及档案的收集等,由此更加高效且科学地管理高校干部人事档案.本文先对高校人事档案服务工作内容及其重要性进行简单概述,再对提升高校干部人事档案工作服务水平的具体路径进行进一步探究.     

高校档案管理工作中的电子档案管理

高校档案管理工作中要加强电子档案管理,在电子档案管理的过程中要关注纸质教学档案的管理。档案管理员要不断规范电子教学档案管理工作,让电子档案管理系统规范化,并加强现代化档案管理方式,提高档案信息化管理水平,充分认识高校教学档案的重要性,加强教学档案管理的创新工作。     

企业档案鉴定销毁工作中的难点及解决对策

企业档案的鉴定销毁工作,对于企业的发展有着不容忽视的作用。但是在日常的鉴定销毁工作中,却面临着诸多困难。因此,要想做好档案的鉴定销毁工作,就必须找出问题所在,及时解决,并制定出合理的策略。做为一名档案工作人员,将针对档案鉴定销毁中的难点进行详细分析,并提出一些合理的解决策略。     

基于品牌文化视角提升高校档案服务质量

品牌文化是在社会经济不断发展的过程中提出的概念，要求在品牌建设时打造出自己的文化，成为区别于其他品牌的显著标志，与高校档案工作具有较高的契合度，通过将品牌文化融入高校档案工作中能够有效促进档案管理水平和服务质量的提升，以此来打造出高校档案品牌。本文从品牌文化对高校档案工作的意义入手，针对目前高校档案建设中存在的问题，有针对性地提出了几点解决措施，希望借此来促进高校档案工作向信息化转变，不断提高高校档案服务的质量，为高校发展提供助力。     

高校口述档案工作探析

口述档案是具有珍贵史料价值的“活历史”“活档案”。目前，与国外高校的口述档案工作相比，国内高校的口述档案工作相对落后。因此，我们要充分认识到高校开展口述档案的重要性以及目前此项工作存在的争议，科学谋划，开展好高校口述档案工作。     

高校档案信息化建设相关问题的思考

现代信息技术的飞速发展使得档案信息化建设提上了日程,给高校档案工作带来了新的契机,高校档案信息化建设成为一个新的研究课题,这也是顺应潮流、适应时代发展的新举措、新要求。高校档案工作必须与时俱进,以实现档案信息资源的共享,首先我们要充分认识到高校档案信息化建设的必要性。     

着眼教学评估需求 创新档案服务机制

<正>创新高校档案服务机制,就是要树立创新的服务理念,对传统的档案服务机制进行改革,建立与新时期高校各项事业发展相适应的档案服务新机制。这对促进高校档案事业和高校教学改革、科学研究、党政管理等各项工作的全面和谐发展具有非常重要的意义。     

基于微信的高校档案信息服务探析

档案管理人员要加强对微信的科学利用,掌握微信本身的功能,将微信完美融入高校档案信息服务工作中,以此来促进高校档案信息服务成功转型及升级,提升高校档案信息服务管理的水平。     

优化馆藏档案 加强企业档案的鉴定工作

企业档案鉴定工作是对档案保存价值的鉴定,是优化馆藏的有效手段。本文分析了不重视档案鉴定工作的原因,提出了三点措施,加强企业档案鉴定工作有着积极的意义。     

新时期创新高校档案管理工作的对策

高校档案是国家档案的有机组成部分,是高校历史面貌的真实纪录和发展变化的轨迹。加强高校档案利用要转变观念,树立高校档案的利用意识;变被动为主动,积极创造条件为各方面提供服务;加强人才建设,为实现高校档案利用工作创造条件。针对当前我国高校档案管理工作中存在的问题,提出了提升新建高校档案管理水平的具体措施。