医师多点执业现状分析及对策研究

通过对江苏省8家公立医院117名医师及38名医院管理者进行问卷调查和管理者深度访谈,了解现有政策制度下医师及医院管理者对多点执业的认知和意愿,分析其认知情况及意愿影响因素。结果显示,大多数医师及医院管理者对多点执业持观望态度,多点执业推行受阻的主要原因是医疗责任界定和风险承担机制不明确,打破固定用工关系影响了主要执业机构医疗和管理秩序等。现有政策下,应完善法律法规及配套制度,探索切实可行的多点执业模式。     

医师多点执业意愿影响因素的经济学分析

从经济学角度分析,医师选择多点执业政策遇冷的原因主要是闲暇程度、工资率、流动成本和职业性人力资本投资偏好等因素。若不考虑医师在多点执业过程中的流动成本,医师是否选择多点执业取决于医师在主职单位的最低劳动时间和最优劳动时间的关系;若医师主职单位规定的最低劳动时间大于医师最优劳动时间,则只有兼职单位的工资水平达到较高水平医师才愿意接受多点执业;若医师因多点执业而产生了流动成本,则流动成本会降低医师多点执业的可能性。由此需加大医师执业制度改革、推动落实分级诊疗制度和提升医师诊疗收入等政策的有效推进。     

我国医师多点执业制度影响因素鱼骨图分析

医师多点执业制度的实施效果受到许多因素的影响,文章采用鱼骨图分析法,分析了影响医师多点执业实施的关键因素,主要包括政策因素、组织因素和个人因素三个方面.建议通过完善法律法规,建立监督体系,修改医师考核体系及增强医师法律意识等措施,稳步推进医师多点执业的实施.     

分级诊疗视域下医师多点执业制度完善的思考

分级诊疗是优化医疗卫生资源配置的制度设想,医师多点执业是充分利用医疗卫生人才资源的重要推手,二者相互促进、相互配合。我国现有的医师多点执业制度在推行过程中存在医生单位人制度束缚、医院利益市场最大化追求、医生对多点执业顾虑重重、政策推进中缺乏配套措施等困境,降低了医生从事多点执业的热情,不利于医疗卫生资源的合理配置和有序流动。在分级诊疗视域下进一步改进和完善医师多点执业制度,应遵循公益性、面向基层、安全保障等原则,从改革医院人事管理制度、成立医生经纪公司、创设医疗责任保险等方面着手,努力保障医生实现由单位人向自由人身份的转变,调动其进行多点执业的积极性,以期达到满足分级诊疗的现实需求,实现医疗卫生资源的有效配置。     

医师执业中的权利与义务

医师是社会中的一项特殊职业,履行防病治病、救死扶伤和保护人民健康的神圣职责。《执业医师法》及其有关法律、法规对医师执业中的权利和义务均有明确规定。研究这一问题,在理论上和实践中有重要意义。     

医疗执业风险及负面影响与对策

近年来,医疗纠纷案件数与索赔额均呈上升趋势。2002年《关于民事诉讼证据的若干规定》与《医疗事故处理条例》的实施,扩大了医疗机构及其医务人员的法律责任;因密切接触患者、药品及医疗器械,医务人员生命健康安全受到多种职业性危害,且这种危害日趋严重。社会的、法律的、医学的各种环境因素导致医疗执业风险增加。过高的医疗执业风险势必对医疗卫生事业产生一系列负面影响。有必要通过立法建立健全医疗职业保险制度,完善医疗风险社会承担机制,改善医疗执业环境。     

浅议律师的执业风险及防范

律师的执业风险可分为安全风险、责任风险和准风险。律师执业风险的产生,既有立法的原因,也有实践中管理疏忽和律师自身等原因。防范律师执业风险,应加强和完善立法,充分发挥管理部门的职能,建立律师执业责任保险制。此外,律师也应努力提升自身素质。     

化工企业法律风险防控研究

随着我国改革开放程度的不断深入,我国市场经济运行体制的日趋完善,企业必将遵循市场规则,在法制化轨道上运行,企业要想在愈演愈烈的市场竞争中立于不败之地,就要未雨绸缪,构建完善的法律风险防控机制来防控企业在经营中的法律风险。陕北榆林化工企业众多,陕北榆林化工企业在法律风险防控机制中存在的问题也很多,以此为研究内容,从而探讨整个化工企业法律风险构建的措施,从而推动整个化工企业的健康发展。     

以执业医师技能考试为导向的外科学教学改革

医学外科学教学必须以执业医师资格考试为导向,开展教学改革,以保证教学质量改革必须明确重点,内容是提高教师的教学能力;改进外科学考核手段;完善教学模式,加强仿真教学和多媒体教学;强化临床常用诊疗技术训练;设立实习前培训制度,强化外科学后续教学;把外科学教学延伸到毕业实习中去.     

企业法律风险防控体系的构建

构建法律风险防控体系,应健全法律事务机构,强化法律服务职能,加强企业法律风险防控制度建设,形成系统的制度体系,重视法律知识培训,提高法律事务及经营管理人员业务素质。     

热力企业法律风险防控

本文阐述了法律风险的概念与特点，建立热力企业法律风险防控的意义，分析热力企业法律风险的类型及成因，给出建立热力企业法律风险防控体系的建议与对策。     

高校学生处分的法律风险防控

随着大学生权利意识的日益增强,高校学生处分工作面临的法律风险也在增多。在实践中,关系学生身份权利义务变动的处分行为具有司法上的可诉性。依据最新修订的《普通高等学校学生管理规定》,结合相关理论和工作经验,可以发现,高校学生处分工作的薄弱环节集中在处分工作机制、处分依据等方面。高校学生处分的法律风险防控必须全面加强,并重视证据收集、处分决定送达、上报审批和学生申诉等环节。     

论民营医院执业遭遇的法律瓶颈

民营医院作为我国医疗卫生事业体制的重要组成部分,因受制于历史及体制的因素,当前缺乏对民营医院明确的法律定位,引发执业遭遇纳税争议、权利义务不对等和政府监管乱象等法律瓶颈问题,解决的出路在于落实现有规定和制定专门法律法规。     

中介机构执业的刑事风险与防范

中介机构的执业,大都需要具备较高的专业知识和完备的技术服务能力,精细化的职业布置对于中介机构的执业而言具有非同一般的意义。但是,在风险社会的时代背景下,每一项具体的社会工作都会伴随相应的社会风险,故而中介机构的执业,在工作细节上难免受制于风险发展的影响。其中具有严重社会危害性的刑事风险,更因其处于中介机构的执业预期外,一旦具有了向实害方向转化的可能性,就不可避免地会对中介机构的发展造成破坏。所以,中介机构在日常的执业过程中,必须要防控刑事风险的发展,在刑事风险萌芽时,就开始进行全方位的规制,以求将其消除于实害化的可能性之前。     

农村“三变”法律风险防控研究

当前对农村“三变”的研究，涉及政策解读的较为普遍，有关“三变”法律风险的研究则较为少见。为了拓宽农村“三变”的 研究领域，通过对法律法规、国家政策的比较研究，探究农村“三变”的法律风险防控问题。研究发现，公司法调整较为宽泛、空 洞，但进口单一；合作社法调整范围适合风险小、成本低，但成效不足；土地承包法、物权法等规制较为严格，且回旋余地小，为 农户、公司带来了一定的法律风险。针对法律风险提出的防控建议主要有：“三变”尽量进入有限责任公司——公司法的调整 范围。农户要消除“等靠要”，增强法律意识，争当“三变”的主角；公司要积极参与，加深对公司法的理解，争做“三变”的主体； 政府角色再定位，强化法律制度设计，成为“三变”的主导。     

刑辩律师执业风险与防范

刑辩律师的执业风险主要源自于法治观念的缺失、司法制度设置的缺陷、刑事立法缺陷以及执业律师自身的执业水平与防范意识.为此,防范刑辩律师执业风险重点应从树立保护人权的法治理念,保障控辩平等、完善刑事立法、提高自我防范意识.规范执业行为等方面入手.     

浅析合会法律属性及其风险防控

合会作为一种民间金融形式,既有济急、互助、储蓄的正面价值,又有倒会的风险。倒会的风险多种多样,但究其根本,在于民间金融自律机制无法预防风险的发生,又缺少必要的法律规制。合会不是组织,而是合同,其法律属性的学说有：消费借贷说、消费借贷说与保证之混合说、合伙说、类似分期付款买卖之有偿契约说、无名契约说、有名契约说。对其风险防控进行立法设计包括：合会性质确定之立法、会首义务设计、会员的权利义务设计、合会的监管。     

民营企业应防范的法律风险及对策

民营经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。民营企业在发展中面临产权中的法律风险、企业设立时潜在的法律风险、合同签订和履行中的法律风险、融资中的法律风险及商业秘密保护中的法律风险。民营企业要化解法律风险：规范公司的设立行为,明晰产权;提高防范法律风险的意识;合理评估企业法律风险．建立风险防范机制;建立专兼结合的防范法律风险的人才队伍以及加大对肪范法律风险的投入等。     

论注册会计师执业环境及风险治理

从研究注册会计师执业环境起 ,揭示出内外环境因素对其审计质量有着重要影响。为了规避风险 ,提高审计质量 ,应主要从外部环境的净化、审计计划、外勤检查、事务所的内部管理及审计工作底稿的规范化等方面入手 ,使会计师事务所以新的姿态和面貌迎接新世纪的挑战和机遇     

我国遗传咨询中的法律风险与对策研究

遗传咨询具有专业性、精准性、伦理化和法治化的特点。我国遗传咨询存在的法律风险包括遗传咨询人员资质不符、泄露个人基因信息、危害生物安全、基因歧视、侵犯患者知情同意权、侵犯家族成员生命健康权。文章建议完善我国遗传咨询的对策,包括完善遗传咨询师的资格认证、完善个人基因信息保护的规定、完善规避生物安全风险的规定、完善反基因歧视的规定、完善患者知情同意权的规定、完善家族成员生命健康权保护的规定。