努力做好换届后干部教育培训工作

党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,从党和国家事业发展的全局出发,着眼于建设一支高素质的干部队伍,对干部教育培训工作提出了新的更高的要求。2006年3月份,党中央专门颁发了《干部教育培训工作条例(试行)》,首次以法规形式对干部教育培训工作做出了全面系统的规定。2006年10月23日,中央政治局召开会议,专门研究全国干部教育培训规划,要求全面落实“十一五”时期干部教育培训任务。去年下半年以来,全国省、市、县、乡党委集中换届陆续进行。换届之后,大规模培训干部的工作任务将很快提上各级党委的议事日程。为了进一步研究加强党的执政能力建设和先进性建设对干部队伍素质和能力提出的新要求,创新干部教育培训的内容,改进干部教育培训的方式,探讨干部教育培训的有效措施,本刊从本期起,开设“干部教育”栏目,欢迎各级党委组织部门、党校和广大读者来稿。     

209个培训项目面向全国招标山东首创干部教育培训新模式

近年来．我国干部教育培训工作进入了一个新的大发展时期．进行了多轮大规模培训。令人关注的是．各类干部培训正在从传统的党校和行政学院延伸到各个名校。由于目前官员培训市场的空间广大．以至于出现高校“争夺”高官的现象。早在2006年1月，中组部就颁发了《干部教育培训工作条例（试行）》，提出干部教育培训管理部门可以采取直接委托、     

能力培养是检验干部教育培训质量的标准

中共中央颁布《干部教育培训工作条例（试行）》，规定干部教育培训应当遵循“全面发展、注重能力”的原则．这一原则体现干部教育培训新要求。注重能力培训是加强党的执政能力建设的现实需要，是干部教育培训工作的出发点和落脚点，成为干部教育培训各项工作的检验标准。     

党校的教学改革与教师队伍建设

党校是干部教育培训的重要阵地。在党的发展历史中，党校对干部的教育培训、为党的干部队伍建设起到了极其重要的作用。党的十六大以来，中央提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的干部培训教育的新任务。江苏省委根据全省干部队伍建设的新要求，决定开展干部培训的“百千万工程”，同时提出党校要成为党政干部的培训中心、思想的创新中心和理论研究中心。从中央到地方各级对干部教育培训工作的高度重视，对党校地位的充分肯定，     

在教育培训中提高领导干部推动改革的能力

<正>党的十八届三中全会,是在我国改革开放新的重要关头召开的一次重要会议,是对全面深化改革开放的总部署、总动员,会议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:"加强各级领导班子建设,完善干部教育培训和实践锻炼制度,不断提高领导班子和领导干部推动改革能力。"这为当前干部教育培训工作提出了新的命题和更高的要求。深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,加强和改进干部教育培训工作,努力探索更加开放、更     

基层干部教育培训的现状与思考

全面加强干部教育培训工作,是建设高素质干部队伍的重要环节和手段,是巩固党的执政地位,提高领导班子执政能力的一项基础性工作。进入新的历史时期,国际国内形势和我们党的自身建设都发生了重大而深刻的变化,这些变化也给干部教育培训工作带来了新的挑战。如何加强和改进基层干部的教育培训工作,全面提升基层干部的整体素质和创新能力,是当前面临的一个重要课题。     

十一五：推动经济社会发展转入科学发展的轨道

新年的钟声敲响，中国经济社会发展进入了一个新的历史时期。“十五”主要发展目标提前实现，我们迎来了“十一五”开局之年。怎样开好局、起好步？2005年11月29日至12月1日召开的中央经济工作会议提出了2OO6年经济工作的总体要求，并特别指出，“这个总体要求的精神实质，就是要推动经济社会发展切实转入科学发展的轨道。”“转轨”，成为“十一五”开局之年的关键词。     

2005年璧山县经济社会发展工作重点

2004年，璧山县委、县政府坚持以以科学发展观统揽全局，努力克服经济和社会发展面临的各种困难，全面完成了县第十四届人民代表大会第二次会议批准的国民经济和社会发展计划的预期目标和任务，为全面建设小康礼会奠定了良好的基础。2005年是全面完成“十五”计划的最后一年，也是实现本届政府发展目标的关键之年。按照全县经济工作会议要求，结合“十五”计划、本届政府任期目标和到2015年实现全面建设小康社会目标的要求，本着能快则快尽量快的原则，     

联系实际创新路 加强培训求实效——胡锦涛对各级各类干部学院搞好干部教育培训工作的指示

加强干部教育培训工作。最重要的是要联系实际创新路。加强培训求实效。不断探索干部教育培训工作的新方法新途径。不断增强教育培训工作的针对性和实效性。不断提高各级领导干部的马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。 现在我国改革开放和现代化建设已经进入关键时期。要全面贯彻落实科学发展观。实现经济社会全面协调可持续发展。关键在于各级领导干部。在于不断提高他们的素质和能力。这就对干部教育培训工作提出了新的更高的要求。希望各级各类干部学院紧紧围绕党和国家的工作大局开展工作。充分利用宝贵的资源优势。努力办出一流的教学水平。更好地为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化服务。     

构建适应科学发展的干部教育培训新机制

党的十七大报告强调要"继续大规模培训十部,大幅度提高干部素质".今年,中央对开展新一轮大规模培训十部又提出了新的要求.如何适应科学发展的需要,创新十部教育培训机制,是当前干部教育培训工作的重要课题.本文拟结合干部教育培训工作的实践和干部教育培训制度建设中遇到的一些问题,就构建干部教育培训新机制提出几点设想.     

提高领导干部处理实际问题的能力——学习《干部教育培训工作条例》（试行）

今年2月，中央颁发《干部教育培训工作条例（试行）》。它的颁发和实施是加强和改进干部培训工作的一个重要举措，对于推进干部培训工作的科学化、制度化和规范化，提高干部教育培训的质量和效果，具有十分重要的指导意义。《条例》规定，干部教育培训的对象是全体干部，重点是县处级以上党政领导干部及其后备干部。《条例》强调各级组织人事部门“在干部年度考核、任用考察时，应将干部接受教育培训情况作为一项重要内容”。     

贯彻落实党的十七届五中全会精神 努力提高转变经济发展方式的能力

“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》强调：制定“十二五”规划，“必须以加快转变经济发展方式为主线”。加快经济发展方式转变，是我们党探索社会主义建设规律取得的重大成果，是推动科学发展的必由之路，是我国经济社会领域的一场深刻变革，关系到改革开放和社会主义现代化建设全局，对党的执政能力建设和先进性建设提出了新的要求。广大党员干部特别是各级领导干部，一定要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，不断适应新形势新任务的要求，努力提高转变经济发展方式的能力。     

创新干部教育培训理念探索干部教育培训新路

中共昆山市委党校坚持“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的办学要求，确立以“学员需求为导向、能力建设为核心、现场教学为依托”的办学理念，引进项目管理、流程式管理、全过程跟踪管理等手段，紧密结合昆山经济社会事业发展需要，以进一步加强干部执政能力建设为重点，加大教学改革力度，采用现场教学、案例教学、情景模拟教学、研讨式教学等多种形式，不断提高教学的针对性、时效性和实用性，初步形成了宣传介绍昆山全面建设小康社会经验的系列专题，切实发挥江苏省委党校昆山分校、中国浦东干部学院昆山现场教学基地、江苏省全面建设小康社会干部教育昆山基地的品牌优势，成功举办了一些特色鲜明、成效显著的主体班和其他班次，在干部培训教育事业中取得了显著的成绩，开创了干部教育培训工作的新局面。     

加快干部教育培训社会化进程

进入新世纪后,干部教育培训工作面临着一些新变化,作为主管干部教育培训工作的各级党委和组织部门,如何确立新的理念,采取新的举措,探索新的机制,进一步加强和改进干部教育培训工作,是迫切需要研究和解决的新课题。干部教育培训社会化,是在新的历史条件下催生出的一种新的工作形态,是干部教育培训工作的发展趋势,当前应着重从以下几个方面来加快推进干部教育培训社会化的进程。树立新理念观念是行动的先导,推进干部教育培训社会化,构建开放的干部教育培训新机制,最重要、最根本的一条是干部教育培训的组织者和参与者应真正从思想上提高对推…     

创新干部教育培训工作的突破点

胡锦涛同志指出:“我国改革开放和现代化建设已经进入关键时期,要全面贯彻落实科学发展观,实现经济社会全面协调可持续发展,关键在于各级领导干部,在于不断提高他们的素质和能力。”这就对干部教育培训工作提出了新的更高的要求。如何使干部教育培训工作走出老框框、旧模式,使其不断适应新形势,切实为党的建设和经济发展服务,结合县科级干部培训工作的实际,笔者认为,应该在以下四个方面取得突破。     

党的干部教育观探析

党历来重视对党员干部的教育与培训,在不同的时期形成了特定的干部教育观,从大的方面看包括革命战争时期干部教育观、社会主义革命和建设时期干部教育观和改革开放以来党的干部教育观。在特定的干部教育观的指导下,我党培养了大批优秀的党员干部,为党的事业提供人才保障和组织保障。在新的历史时期,党的干部队伍建设亟待加强,干部教育要继承和弘扬优良传统,第一要务是讲党性、坚持走群众路线,要紧紧围绕党和国家工作大局,同时,干部教育培训工作必须追求科学性与时代性的有机统一,探索和完善长效机制。     

中国浦东干部学院

在中国共产党的诞生地、改革开放的前沿阵地——上海，建设中国浦东干部学院，是党中央从推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程全局出发做出的一项重大决策。中国浦东干部学院的建设和发展，为提高干部的素质和能力提供了新阵地，为干部教育培训改革创新探索了新路子，形成了国家级干部教育培训的新格局，在大规模培训干部、大幅度提高干部素质中日益发挥独特的、不可替代的作用。     

把领导班子思想政治建设和干部教育培训工作提高到一个新水平

我们要深入贯彻落实科学发展观,进一步解放思想,改革创新,振奋精神,扎实工作,努力把领导班子思想政治建设和干部教育培训工作提高到一个新水平,为推进经济文化强省建设,实现富民强省新跨越作出新的贡献。     

“十五”建始如何发展—建始县实施抓三网建设促三镇发展带三业振兴战略的基本思路

新的世界已经来临，省委、省政府提出制定我省“十五”计划指导思想、发展思路、奋斗目标，作出了把湖北建成“全国重要经济增长极”的战略决策及其相应的战略对策，这些都必将使全省各方面的工作有新的重大突破。面对东部的“先发效应”和西部大开发的“后发优势”，位于湖北省西南边陲的建始县，将发挥“承东启西”和独特的资源优势，东拓西进，抢占先机，奋力崛起，具体讲，在未来“十五”计划期间，建始县主要是要实施抓三网建设，促三镇发展，带三业振兴战略。     

井研县建立干部教育培训长效机制

近年来,井研县委深刻认识到,经济和社会的发展,干部的整体素质和执政能力是关键性因素,要使井研尽快走出困境,必须走"强县先强干部素质"之路,必须建立"干部经常受教育、群众长期得实惠"的干部教育培训长效机制,加大干部教育培训力度,全面提高干部教育培训成效,这在新的时代、新的形势下更加需要重视和发挥党校干训主渠道作用,迫切需要创新干部教育培训工作。