试论全民所有制企业中的按资分配

赵紫阳同志在十三大报告中指出:“社会主义初级阶段的分配方式不可能是单一的。我们必须坚持的原则是,以按劳分配为主体,其他分配形式为补充”。这个概括是依据改革实践对马克思主义分配理论的新发展。当前理论界在对这个问题进行探讨时,一般认为,多种分配形式的存在是由社会主义初级阶段多种所有制经济决定的。但我认为,就是在公有制企业内部同样存在着除按劳分配形式以外的其他分配形式的客观必然性。认真地运用这些形式,对于增强公有制企业特别是全民所有制企业的活力,发展有计划的商品经济,具有重要的意义。本文拟就全民所有制企业中按资分配的形式,按资分配存在的客观必然性及其作用等问题,作些探索。     

谈社会主义初级阶段的多种分配形式

马克思根据生产方式决定分配方式的原理所设想的分配模式:是以社会主义阶段生产力高度发达、实现了单一的生产资料全民所有制、商品货币关系消亡为前提的,是一种高度集中、直接分配,脱离经营成果、排斥价值作用的单一的按劳分配形式。我国还处在社会主义初级阶段,分配形式同马克思所设想的模式不同。正如党的十三大报告中指出的:“在社会主义初级阶段,是实行以按劳分配为主体的多     

再论社会主义商品经济下的按劳分配

马克思、恩格斯在论述社会主义社会个人消费品实行按劳分配的时候,是以全社会共同占有生产资料,因而不存在商品和货币为条件的。我国当前的社会主义还处于初级阶段,在生产资料所有制方面,虽然公有制已处于主体地位,但是,还存在全民所有制和集体所有制两种公有程度不同的差别,此外,还存在私营经济、个体私有经济以及其它非公有制的经济成份,因此,商品经济不仅必需存在,而且还要发展。在这种条件下,公有经济范围里实行的按劳分配就不可能象马、恩所论述的那么简单明了,而是要复杂得多。正因为如此,就出现否定按劳分配的观点,即使是认为在公有经济范围里按劳分配的基本原则应该贯彻,学术界关于如何贯彻按劳分配,仍然有各种不同的学术观点。在实际经济工作中,贯彻按劳分配原则过程中,也存在着问题,出现分配不公的现象。因此,联系我国实际,进一步研究马、恩的按劳分配思想就显得十分必要了。笔者在1985年曾经发表过《社会主义商品经济条件下的按劳分配》一文。这里想作些进一步的论述.     

关于我国经济体制改革三个重大理论问题的再认识

由单一的公有制 (主要是国有制 )改为公有制为主体、多种经济形式共同发展 ,由计划经济改为市场经济 ,由单纯按劳分配改为以按劳分配为主、多种分配方式并存 ,是我国经济体制改革的三个主要的理论支柱和政策目标。但它却有重大缺陷。作者的观点是 :公有制有普遍性和特殊性 ,社会主义是一种特殊的公有制 ;计划经济有严格的规定性 ,现实中存在的所谓计划经济不过是仅仅具有计划经济形式的政府统治经济 ,我国改革的性质和任务不是“改革计划经济体制” ,而是改革不适应我国生产力发展的单一的公有制 (主要是国有制 )和僵化的统治经济体制 ;按劳分配不是现实社会主义国家追求的原则 ,因而分配领域的改革不是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存 ,更不是把按劳分配与按要素分配结合起来 ,而是重新探索适应市场经济要求的包括个人消费品分配在内的一切经济剩余的分配原则及其具体实现形式和多种分配方式。     

社会主义初级阶段的多种分配形式和收入政策

劳动产品的分配关系,是生产关系的一个重要方面.在任何社会形态里,分配关系都是由生产资料所有制性质决定的.马克思指出:“消费资料的任何一种分配,都不过是生产条件本身分配的结果.”(《马恩选集》三卷第13页.以下只标卷次页码。)社会主义初级阶段,由于生产力发展水平较低且不平衡,必然存在着多种经济成份,存在着以社会主义公有制为主导的多种经济形式,同社会主义公有制为主导的多种经济形式相适应的个人消费品分配形式,必然是以按劳分配为主体的多种分配形式.     

谈社会主义初级阶段存在的按资分配

赵紫阳同志在党的十三大报告中指出:“社会主义初级阶段的分配方式不可能是单一的。我们必须坚持的原则是,以按劳分配为主体,其它分配方式为补充”。我认为在其它分配方式中,按资分配就是其中的一种。对于这个问题,人们看法不一,现略述拙见,请大家指正。     

社会主义市场经济与按劳分配、按劳动力价值分配

市场经济条件下,按劳分配以社会必要劳动时间为基础,借助于商品、货币形式通过市场来实现。市场经济不仅与按劳分配有兼容性,而且为按劳分配的完善和科学实现提供了条件;按劳动力价值分配是按照劳动力商品的价值来取得个人收入。社会主义市场经济下,劳动力商品的条件依然存在,劳动力通过市场进入生产过程。按劳动力价值分配是劳动力的商品所有权的实现,是社会主义分配关系中的辅助因素,现阶段公有制经济的分配方式是以按劳分配为主体,兼容按劳动力价值分配,既反映了社会主义初级阶段的收入分配特色,也体现了社会主义市场经济的要求。     

论社会主义初级阶段的按劳分配

在社会主义公有制基础上,实行个人消费品的按劳分配,是一个客观经济规律,是坚持社会主义方向的根本问题。马克思按劳分配学说的立论前提是社会主义公有制的产品经济,而我国当前还处于社会主义初级阶段,在坚持生产资料公有制基础上大力发展社会主义有计划的商品经济。在这种条件下,要不要坚持按劳分配原则,按劳分配具有什么新特点,具体分配模式发生什么变化,如何更好地实现按劳分配原则,将是本文探讨的主要问题。     

社会主义初级阶段收入分配结构和分配方式

“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来……允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”,是我们党对马克思主义分配理论的重大突破.以公有制为主体,多种所有制经济共同发展,是社会主义初级阶段的一项基本经济制度.与此相适应,在收益分配方式上,必然要求以按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度.坚持以按劳分配为主体,是实现共同富裕目标的基础和前提;把按劳分配和按生产要素分配结合起来,有利于促进生产力的发展,是现阶段分配制度改革的理论支柱.搞好收益分配,必须走出若干认识误区,正确处理国家、集体、个人的利益关系,贯彻效率优先,兼顾公平的原则.     

马克思的按劳分配理论与社会主义的经济实践

经济体制改革的实践和社会主义初级阶段商品经济的确认,把价值关系引入经济活动的各个领域,使个人消费品的分配关系正在发生着一系列重大变革。这些变革对马克思的按劳分配理论提出了新的挑战。本文以社会主义商品经济关系为基点,对马克思的按劳分配理论的科学性和其缺陷作出概略分析,以期服务于社会主义分配理论的建立和经济体制改革的实践。     

浅论社会主义收入分配原则

生产条件的分配决定着消费资料的任何一种分配。马克思对社会主义条件下个人消费品分配原则的基本设想是等量劳动领取等最产品,即按劳分配。马克思假设的体制基础是社会所有制的产品经济,与商品经济体制条件下的按劳分配在实现程度、方式及主体确定方面均存在着根本差异。如何正确认识和处理好商品经济与按劳分配的关系是当前理论与实践都迫切需要解决的问题。本文将对按劳分配的确切含义和直接的按劳分配的必要条件     

劳动力商品与通过再分配实现按劳分配的必然性探析

我国全体社会成员个人消费品的分配表现为在劳动过程中按劳动力价值分配和在全社会范围内的再分配两部分构成，这两种分配结合在一起使按劳分配原则在社会主义初级阶段得到贯彻     

正确理解按劳分配的本质和内涵

按劳分配适应社会主义初级阶段生产发展状况和劳动者的觉悟水平。实行以按劳分配为主体、其他分配方式为补充的分配制度,是现阶段我国的基本分配制度。     

试论按劳分配中的“非劳因素”

在社会主义社会,个人消费品的分配除了占主导地位的按劳分配外,还存在非按劳分配方式,即便是在公有制范围内,涉及个人消费品分配的也还有财政补贴、集体福利等非按劳分配因素。那么在按劳分配的范围内,是否也存在非按劳分配因素?我认为,在商品经济条件下,按劳分配中也可能会包含一定的非劳因素。这种与商品经济相联系的按劳分配中的非劳因素是怎样形成的,它对按劳分配从而社会经济的影响如何,以及怎样克服其消极影响,这些就是本文试图探讨的主要内容。     

我国当前个人消费品分配制度的多重性

<正> 按照马克思主义原理,社会主义条件下个人消费品分配应取“按劳分配”原则。现在,人们普遍认为,我国是社会主义国家,理应全面贯彻“按劳分配”原则。否则,就是违背了社会主义原则。笔者不同意这种观点。马克思恩格斯设想,社会主义个人消费品分配原则取“按劳分配”。但是,对此不能绝对地、简单地理解为经典作家仅提出一个“按劳分配”原     

试论按劳分配存在的二重原因及其二重结构

按劳分配作为社会主义条件下个人消费品分配的基本方式,它的客观存在具有二重原因。生产资料公有制是按劳分配存在的终极原因,而劳动力归个人所有的经济条件则是实行按劳分配的直接原因。     

略论社会主义按劳分配的空想性

长期以来,人们根据马克思的设想,认为按劳分配是社会主义分配原则、社会主义经济规律和社会主义的基本经济特征。但事实上它在理论上是难以成立的,在实践中是难以实行的。它并不是什么社会主义的经济规律、分配原则或基本特征。我认为,它基本上属于“前人囿于历史条件仍带有空想因素的个别论断”,具有空想性质。随着社会主义商品经济的发展,按劳动力价格分配个人消费品是不可避免的,具有客观必然性。什么是按劳分配呢?按劳分配的实质和基本规定性就是:以劳动者提供的劳动量作为分配个人消费品的尺度,等量劳动领取等量产品。这里的难点在于如何计量劳动的量。众所周知,马克思设想的实行按劳分配的社会主义“自由人的联合体”,是一种产品经济模式。全部生产资料归社会占有,不存在商品货币关系,各劳动者的劳动直接就是社     

简论按劳分配和商品经济的内在统一

社会主义经济是建立在公有制基础上的有计划的商品经济。这就决定了作为公有制实现形式的个人消费品分配的基本原则——按劳分配,必然与商品经济相联系。但是,有的论者却认为商品经济和按劳分配是不相容的,要发展商品经济就不能实行按劳分配。我认为这种观点在理论上是站不住脚的,在实践上是有害的。因为,一旦否定了按劳分配原则,也就动摇了社会主义公有制的根基。所以,理论上阐明按劳分配和商品经济具有内在的统一性,对     

试论按劳分配与社会主义商品经济的相容性

按劳分配学说是马克思主义的一个重要原理,也是社会主义劳动者个人消费品分配的原则。是否坚持按劳分配,是要不要在分配领域坚持社会主义原则的重大理论问题。但是近年来,随着我国经济体制改革的深化和商品经济的发展,有人对按劳分配提出质疑,认为我国现阶段不具备实行按劳分配的条件,主张取消按劳分配。他们的主要理由     

劳动力商品与按劳分配

一长期以来,理论界把劳动力商品与按劳分配对立起来。认为劳动力成为商品是资本主义经济的一个特征,资本主义社会工人把自己的劳动力当作商品卖给资本家,得到的只是劳动力价值,所以,资本主义分配从工人角度看是按劳动力价值分配。而按劳分配则是社会主义经济的一个特征,社会主义社会劳动者按自己提供给社会的劳动量获得等量的个人消费品。因此,劳动力商品与按劳分配被看作是区别资本主义和社会主义的两个截然对立的经济特征。其实这是一种理论误解。