加拿大遭遇中国移民"人才流失"

从1981年到2001年,平均每年从大陆、香港和台湾抵达加拿大的中国移民有35400人.华裔加拿大人的数量已经超过100万,成为该国人数最多的少数民族,其中有三分之一的人拥有大学学历,这个比例是加拿大当地人的两倍.这使加拿大成了除两岸三地之外华人人口最集中的地区之一.人才之集中可以同旧金山和纽约相比.     

未画完的句号与企业"分权管理"

一次与单位的同事就企业管理这个话题进行讨论时,笔者提出了"谁是企业领导者"这个问题.对于这个很少有人提起、看起来不是问题的问题,同事们脱口而出:老板.其依据是虽然企业中有不少冠以总监、经理等各种头衔的人,但他们都是被老板管理的管理者或执行者,只有站在最高位置发号施令的老板,才是企业的领导者.     

加拿大遭遇中国移民“人才流失”

从1981年到2001年,平均每年从大陆、香港和台湾抵达加拿大的中国移民有35400人。华裔加拿大人的数量已经超过100万,成为该国人数最多的少数民族,其中有三分之一的人拥有大学学历,这个比例是加拿大当地人的两倍。这使加拿大成了除两岸三地之外华人人口最集中的地区之一。人才之集中可以同旧金山和纽约相比。     

我是中国女孩

我在加拿大读大学的时候,课余在一个加拿大人家里帮佣。他们家四口人,拉夫特夫妇以及他们的女儿芭芭拉和儿子彼特。一天下午,我正在熨衣服,芭芭拉回来了。一进门,她就拿出一个本子对我说:"这是我的写作作业,请你替我做好。"     

白求恩的战地故事

1938年3月,48岁的白求恩受加拿大共产党和美国共产党的派遣,率领一个由加拿大人和美国人组成的医疗队来到延安。随即,白求恩投入到战争前线救死扶伤的工作中。为了减少伤员的痛苦,他把手术台设在离火线最近的地方。     

加拿大为老人“送笑上门”

不少去加拿大的人都会绘声绘色地说,每年6月21日的加拿大老人节很有意思,这一天也被称为"笑节",因为每逢这一天,子女送给老人的礼物并非什么珍贵的纪念品或可口的美食,而是幽默和欢笑。在加拿大人心目中,这是送给老人最好的节日礼物。记者的一个朋友在"老人节"那天乘公交车外出。突然上来几个"小丑",他们在车厢里不停地手舞足蹈,口中还念念有词。一个"小丑"     

迎接新的生命

我是一名来自中国大陆的助产士,在加拿大的一个中等城市工作.雇用我的老板是地方卫生局,我的服务对象是市里各阶层的生育年龄的妇女.我对这份工作很满意,在工作中不仅能见到形形色色的人,也能帮助需要我的人们,当然也有一份不错的收入.     

不是所有的成功都是正确的

我的一个朋友是做投资的,所供职的老板是个德国人.这次,他很沮丧地找到我,与我诉苦说,他简直无法理解自己的这位老板,因为他的性格实在古怪得很.待我细问才知道,原来前些日子,这位老板回德国了,而朋友接到一桩颇具风险的投资业务,虽然没有什么把握,但朋友凭着直觉,果断出手,做成了这个业务.结果证明了朋友的直觉是正确的,为公司狠狠赚了一笔钱.但当老板回来,仔细询问之后,居然大发雷霆,指责他玩忽职守,冒险投资,被重重地罚了一次款,因此就有些闷闷不乐.     

加拿大的人际关系

我在加拿大的首都渥太华探亲的半年时间里,在同加拿大人的接触中。观察出他们的个性特征,可以概括为聪明、勤奋、谦虚和友好,富有理性。不喜欢教条,他们的哲学是自己生存。也让别人生存,在行为表现上温文尔雅,礼貌待人,注重信誉。     

未画完的句号与企业“分权管理”

一次与单位的同事就企业管理这个话题进行讨论时，笔者提出了“谁是企业领导者”这个问题。对于这个很少有人提起、看起来不是问题的问题，同事们脱口而出老板。其依据是虽然企业中有不少冠以总监、经理等各种头衔的人，但他们都是被老板管理的管理者或执行者，只有站在最高位置发号施令的老板，才是企业的领导者。     

加拿大养老院细分需求

据统计,加拿大目前有超过13.5％的人口达到或超过65岁,而到2030年,将有20％的加拿大人成为老年人. 老年人的护理问题,以及围绕养老院设立的养老体系日益引起政府和全社会的关注.迄今,加拿大的养老院已形成多种体制下的多层次服务形式. 最为普遍的是各种档次的"独立生活"老年人公寓,接收的住客是生活能完全自理的退休老人.这类老年人公寓楼中除了一般公寓楼所拥有的设施外,还提供医疗监测和应急支持等老年人所需的服务.     

与老板一条心,共促企业发展

与你的老板一条心,共促企业发展,这是一条赢在职场的秘诀。在一次课堂上,有个学员向我抱怨说,他们老板只重用听他话的人。言下之意就是像他这么有能力、有学历的人却没有得到老板重用。想必这个     

北京首站文化交流中心帮你进行人力资源管理诊断 让老板知道员工想什么

现代企业在经营活动中的一个根本宗旨是以人为本。无论企业大小,员工都是企业最主要的构成因素之一,没有员工的企业只能被称作皮包公司。而员工的思想又决定着企业的发展。老板和员工之间永远存在着一条鸿沟,即便是和老板最近的人也无法全面、真实地向老板说出自己对企业的想法。而老板又是多么的需要了解员工的思想啊。 从管理实践来看,这种劳资双方的矛盾是企业内部无法解决的,员工之间可以互相倾诉、抱怨,但是如果老     

加拿大的社交礼节

约会 加拿大人认为守时是人基本的素养。约会一定要准时。如果你不得已而迟到,最好先打电话通知对方,并告诉你将会到达的时间,对方会欣赏你的做法。 排队 加拿大人习惯拥有较大的个人空间。例如在使用银行自动提款机的人,在他后面的人要保持几尺的距离。推推碰碰别人是极不礼貌的举动。一般人都习惯于在购物付款、银行存款和等车时排队。即使没有一条正式的人龙,也要遵守先到先得的规     

化解过剩产能必须牵住环保“牛鼻子”

正最近,媒体披露了一个民营钢铁企业老板的自白。该老板在自白中说:"近年来,各地绝大多数炼钢高炉长期处于监管之外,由于民营炼钢企业利润丰厚,对于前几年进入这一行业的一些民营钢铁企业老板来说,当时投入的成本早已收回来了。"由此可见,政府部门监管工作做得好不好,在一定程度上成为了钢铁企业盈亏的分水岭。因为,环保投入是钢铁企业主要成本的大头,比如钢铁企业的一套脱硫设备,仅投资就要3000万     

加拿大人想养狗先培训

正加拿大人爱养宠物,其中约35%的加拿大家庭养狗。由于宠物狗数量庞大,加拿大对于狗本身和狗主人有着严格的要求。加拿大养狗有两个途径:从宠物店购买,以及到动物领养所等处领养。不论购买或领养,都需要办理相当复杂的手续,并接受“是否适合养狗”等审查。     

老板不是用来被喜欢的

晓宁去应聘一份秘书工作.对方问:"你喜欢怎样的老板?"她顺口答:"老板不是用来被喜欢的,他是付你工资、你得替他工作的那个人.所以,喜欢怎样的人,与老板无关."     

化解过剩产能必须牵住环保“牛鼻子”

正最近,媒体披露了一个民营钢铁企业老板的自白。该老板在自白中说:"近年来,各地绝大多数炼钢高炉长期处于监管之外,由于民营炼钢企业利润丰厚,对于前几年进入这一行业的一些民营钢铁企业老板来说,当时投入的成本早已收回来了。"由此可见,政府部门监管工作做得好不好,在一定程度上成为钢企盈亏的分水岭。因为,环保投入是钢铁企业主要成本的大头,比如钢企上一套脱硫设备,仅投资就要3000万元以上,而设备运行起来又会增加大量成本,企业使用环保设备就会导致亏损,不使     

独特创意,我做"双胞胎经纪人"

一场"TWINS秀"激发创业灵感 25岁的李珊珊出生于山西.2004年从艺术学校毕业后,她投奔在深圳工作的姐姐,成了一家大型广告公司的业务员.女孩的工作是到各式各样的企业去公关,房地产公司、化妆品公司、制药厂、度假村,她甚至还去过一家香港人开的高尔夫球场,目的是说服这些企业的老板掏钱在一些影视剧中做广告.在做广告业务员的过程中,她学会了与客户讨价还价,了解了广告制作技巧和市场运作流程.     

韩东和Alan的故事--菜鸟与加拿大留学信息港的诞生

2001年5月份,韩东从多伦多大学计算机系毕业后没多久,便找到了一份工作,在一家金融软件公司里做软件工程师,主要从事软件的维护与开发.经过3年的考验,他在这个公司立住了脚跟.就在IT业不景气,公司裁员,而老板却打算给他加工资的时候,他和另一位华人同事Alan却提出了辞职,似乎轻而易举地丢掉了这份年薪在6万元以上的工作.两人决定创办一家加拿大留学网站.