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相似文献
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你好,微信!     
正清晨,当你边吃早餐边刷微信的时候,你会发现"朋友圈"中的很多人,已经开始宣传商品了:新款时装、海外代购、古玩玉器和PM2.5口罩……只有你想不到的,没有你看不到的,微信里总提醒你它们的存在。如果你愿意,还可以在公众账号里看到更高级的贴心消息:冬季养生"、女王范儿"搭配十法、马尔代夫冬季旅行攻略等等。当然,我们大概猜得出这些帖子分别出自:餐饮公司、服装网站和知名旅行社。众多商家都瞄准了微信营销这一快速发展的新应用,颇有"忽如一夜春风来,微信营销遍地开"的架势。  相似文献   

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开封,开封!     
封之固,所以开之难。街头巷尾关于"何时开封"的热议,只让古都多了一份忧患意识,然而,"如何开封"不仅需要方法论的支持,更需要行动力来实现。  相似文献   

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中国正有大量中小企业误入歧途,这决非危言耸听!误区就是企业的组织形式和制度。中小企业要想生存发展,就必须走出误区!中小企业要生存发展,要具有活力和发挥活力,就必须具备企业内部机制和外部经营环境这两方面的条件。  相似文献   

5.
今年的沙尘暴比往年厉害多了 ,居然把锋芒指向了北京。北京人在饱餐沙尘之际 ,少不了喋喋不休的臭骂。几十年骂惯了 ,每遇寒流或沙尘 ,不是骂西伯利亚 ,就是骂蒙古高原 ,似乎这两个地方专门制造混蛋天气。但是骂了一阵之后口气渐软 ,因为我们的卫星说 ,不是别人在兴风作浪给我们扬沙子 ,而是我们额济纳旗的沙子太不听话 ,非进北京胡闹不可。这一胡闹 ,北京真的生气了 ,也真的急了。有人说 ,燕山以北的防护林已经绵延万里 ,像长城一样结实了。未曾想到燕山口的沙漠却步步逼近了北京 ,势头所在仅距天安门70公里。我的天 ,再如此下去 ,那“楼…  相似文献   

6.
再见,办公!     
《经理人》2012,(11):124-125
随着时代的发展,移动化、社交化等办公理念越来越受到人们的重视,家具设计师们正在秉承这些理念设计全新的办公家具。在中国,玛祖铭立作为国际知名的民族家具品牌,将这套移动化、社交化等前沿办公理念融入其中,为行走于未来办公理念尖端和设计创新业相关的人们规划出一栋适应新生态办公模式的M-Office楼。  相似文献   

7.
在我们职业圈子里,经常可以听到“××经理人跳槽而去,另谋高就”,也不时充斥着诸如“××老板又炒了一批经理”、“来了一队空降兵”……等等传闻。有人说:老板和经理人是一对天生的冤家,既有情也有恨,既有喜也有悲,分分合合,实在是经济生活中随时随处都存在的矛盾。  相似文献   

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苏北,苏北!     
策划人语苏北振兴是一场经济欠发达地区实现洼地崛起的试验,一个活力迸发的新苏北,正在撞击着每一位关注苏北板块的人。不仅是江苏,包括广东、山东、安徽等很多省在内,都面临如何推动  相似文献   

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<正>有个人说:"对于想投资创业的人来说,买房住不如租房住"。这个人就是我。在我们国家,因为文化的差异,很多年轻人,尤其以女性为最,他们总以为要结婚就一定要买房子,只有买了房子才觉得稳定,才有安全感,才有成就感。很多有创业能力的年轻人,把本可以用于创业的"起步资金"用在购房上。当遇到了那些可以改变命运的投资机会时,却因为没有资本而望洋兴叹。事实上,很多买了房的人不但没有得到预期的幸福,有些人甚至为了还"房贷",节衣缩食,降低生活质量,长达30年被沦为"房奴"。殊不知,"更高的收入才能让你有自由而体面  相似文献   

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据4月2日<武汉晚报>报道,4月1日,1000多名企业家和官员市民将偌大的武汉剧院坐得满满当当.国家发改委信息中心首席经济师范剑平、香港中文大学教授郎成平和著名经济学家茅于轼同台开讲,"经济适用房既没有效益又没有公平,我反对".  相似文献   

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这些汉子们的脸上,没有悲戚和忧伤,冷漠的神色和挺直的腰杆子,表达坦对生死的豪情。只有经历血与火的淬砺、生与死的考验的人,才能有这种平静而又坚毅、淡然而又热烈的生命气度。  相似文献   

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<正> 当前经济工作中的难点重点是国有企业改革,特别是大中型企业,要进行改革就必须大力借助于资本市场。促进和发展国内的资本市场,发挥券商的中介作用,对推进我国经济结构的调整,建立现代企业制度,转变经济体制将有长远而又深刻的意义。 一、我国券商目前存在的主要问题 1、管理不严,风险意识淡薄。 证券业是一个高收益同时也是高风险行业。加强内部管理,强化风险防范意识是券商首要考虑的问题。作为新中国第一家券商的万国曾为中国证券业创造了  相似文献   

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国外有一家餐馆的老板别出心裁地推出了“价格由顾客定”的经营策略。顾客来此就餐,不是由餐馆开价,而是由顾客自己定该付多少钱。许多人断言这家餐馆是“兔子的尾巴长不了”,不久就会亏损倒闭。因为按常理,绝大部分顾客会因此而钻空子。可事实并非如此,约有90%的顾客超标准付款,7%的人按标准付款,明显少付的人仅占3%,这家餐馆每月获利是同类餐馆的一倍多。为什么绝大多数顾客会自开高价多付钱?笔者认为顾客是被餐馆老板对顾客的信任所感动,当然也不排除顾客因吃不准“标准”,又不好意思少付之故。“价格由顾客定”收到好效果,可以从中看出:…  相似文献   

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时下,买断经营成为酒类企业市场营运中令人瞩目的一大焦点,生产企业急于推广,经销商乐此不疲,一时买断品牌如一股炒作之风,愈演愈烈。企业推行品牌买断,有没有孕育随时随地可能发生的不稳定危险性的变数?原有的渠道通路还能不能正常有效运作?  相似文献   

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30年,向东!     
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别了,科尔!     
谁也没有想到,曾经为欧洲统一和德国统一立下汗马功劳的科尔,会以身败名裂走进历史——就在几个月前,他还刚被授予“欧洲荣誉公民”的称号,在欧洲人的心目中,科尔就是20世纪的俾斯麦、德国统一的功臣……  相似文献   

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马俊 《经理人》2014,(3):108-114
正登顶珠穆朗玛峰已经不算稀奇,征服位于甘孜藏族自治州境内的贡嘎雪山,才是真正的征服地球。这座迄今在全球只有24人登顶过的冰川群峰,现在正在成为一批"中国驴友"的探险节目。为什么登山?尤其,还选择了比珠穆朗玛峰更凶险的"蜀山之王"贡嘎雪山?我无数次面对这个问题。前两次攀登贡嘎,我和我的团队,几乎是用生命在和贡嘎雪山博弈。尽管我们目的是登顶,但真正的凶险却在过程,比如要克服高原反应、暴雪气候、极寒温度和躲避冰山塌方,而这一切都随时可能会要走生命。很幸运,我们挺过来了,人们管我们的这种状态叫做意志和精神。对此,我和我的团队只能耸肩一笑,我们没有想过自己如何伟大,  相似文献   

18.
林金凤 《经理人》2012,(10):118-119
CEO唯一需要超越的,就是自己身兼创业者、公司总裁、社会人等多重角色,很多企业的CEO对每一个角色都会有压力有烦恼,我也不例外。对我而言,每当有烦恼、有压力的时候,最好的办法就是用学习提升自己,放下压力,将一切烦恼抛诸脑后。CEO这个位置往往是高处不胜寒,唯一需要超越的,就是自己,只有卸下包袱才能自由飞翔。  相似文献   

19.
王祥 《经理人》2012,(3):10
危机、冬天、裁员、泡沫,从去年开始就被频繁用于备受关注的电子商务行业。媒体充分发挥了锦上添花与落井下石的特质,对电商行业大佬逐个围攻,凡客的库存积压、京东的配送投诉、当当的用户信息泄露、易购的系统缺陷,无论电商是否碰上了一道  相似文献   

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“对企业聘用的经营、管理人员,如在聘用一年内不犯‘合理错误’,将被企业解聘。”这是国外一些成功企业家提出的一个用人原则。 所谓犯“合理错误”,是指担任经营、管理的人员,在经营、管理过程中应敢于开拓、敢于冒风险。 成功的企业家们认为:如果受聘  相似文献   

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