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本文以四川大学选课系统为例,通过对该系统的缺陷以及其原因的分析,提出需求分析对管理信息系统开发的影响,并为现代企业管理提出一定建议。 相似文献
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实时信息系统需求分析的动态建模方法 总被引:1,自引:0,他引:1
实时信息系统是自动化生产及控制系统中对生产过程及作业信息进行实时管理的一类系统,它通常具有动态性、实时性等特点,保证其功能顺利实现的一个重要途径是提高软件需求分析的质量.本文以作者亲自开发的铁路编组站管理信息系统为例,提出了一种运用有限状态机(FSM)理论对实时信息系统需求进行动态建模和分析的方法,它基于系统本质特征,可以保证需求分析和定义的完备性、一致性和无二义性,同时还便于向系统设计的过渡和进行系统测试.文章最后给出了确定系统状态和识别事件的途径. 相似文献
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本文围绕当前人力资源培训与开发中出现的问题,通过提出相应规避措施,以实现构建科学的人力资源培训系统,促进企业与员工共发展同进步。 相似文献
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实施ERP,首先需针对企业现状进行分析、诊断,明确需求并对问题点进行改善后构筑一个相对科学、规范的管理平台,这个过程是不可逾越的,尤其对于我国大多数长期处于粗放管理状况的企业而言就显得尤为必要。由于消防车生产属于传统制造行业,但它又有别于一般机械加工、汽车生产等企业特点。ERP系统方案结合企业的业务生产流程,强调精益生产思想在ERP实施过程中的重要性,进行了系统结构与功能设计。帮助企业从根本上改变现行的生产组织流程不顺、信息不通畅、经营活动以完成任务为唯一目标,以批量计划产品为主的现状和弊端。实现从客户到生产、库存、销售和成本核算等全过程的一体化管理,降低原材料库存和产品成本,缩短产品生产周期,提高生产柔性和快速响应顾客需求,优化了企业资源配置,提高了市场竞争力。 相似文献
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基于胜任素质模型的培训系统构建 总被引:6,自引:0,他引:6
在回顾将胜任素质模型应用于培训活动相关研究成果的基础上,构建了基于胜任素质模型的培训系统.然后,描述了基于胜任素质模型的培训需求分析、培训计划设计以及培训效果评估的过程.最后,从与人力资源管理体系其他模块互动作用的角度对该培训系统进行了应用研究的探讨. 相似文献
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本文结合协检员资料查询系统的实际需要,通过对C/S模式、PowerBuilder6.5开发工具、数据库的深入学习及实践,主要完成了局域网协检员资料查询系统的总体布局及需求分析的工作. 相似文献
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江泽民同志在党的十六大报告中,明确了要加强信息化建设,以信息化带动工业化,信息化建设越来越成为各单位的一项重要工作.办公自动化系统 (OA)是信息化在机关、企事业单位最重要的反应,它是以计算机及网络为核心的复杂的"人与机"信息处理系统.它集管理、控制、服务等功能于一体,是一门计算机技术、通信技术与科学的管理思想完美结合的综合性的应用技术学科. OA给我们的办公带来了新的理念,由其带来的无纸化办公、管理自动化、信息服务等,使我们的工作效率大大提高,信息交流更加方便、快捷. 相似文献
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现代企业的竞争很大程度上就取决于企业人才的竞争。如今企业也越来越认识到员工的培训对企业的发展有着至关重要的影响。但是,仍然存在许多不足之处。本文对当前企业在员工培训方面存在的问题作了简要的分析,针对其中存在的问题提出了改善的措施,旨在促进企业更好的展开员工培训。 相似文献