对新形势下石油石化企业党建工作的几点思考

新形势下石油石化企业党建工作的主要任务就是要坚持以先进理论指导企业科学发展,围绕促进企业的发展开展党建工作,正确处理好企业所有者、经营者、劳动者之间的关系,协调处理好国家利益、集体利益、个人利益,为企业发展创造良好的内部环境和外部环境。特别是当前,面临着市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化的新挑战,石油石化企业必须结合中国国情和企业特点,努力探索党建工作的新思路,通过以改革创新精神加强和改进党建工作,提高引领企业科学发展的能力,保证企业发展的政治方向和正确导向。     

关于保证石油、石化企业稳步发展问题的调查报告

保证石油、石化企业稳步发展是我市实施“13633”发展战略的首要任务。为保证首要任务的完成，利用一个多月的时间，重点围绕为大企业发展创造良好外部环境、促进区域经济发展问题，进行了调查研究。一、保证石油、石化企业稳步发展是市委、市政府的首要任务李鹏总理、姜春云副总理在大庆视察期间，对大庆未来发展作了重要指示，要求我们继续发扬艰苦奋斗精神和“三老四严”作风，依靠科技进步，增加可采储量，在“九五”期间乃至在下世纪初一段时间里，继续保持原油高产稳产，为国家做出更大贡献；要以石化产品第三道加工工序为主，发展深…     

关于以哈大齐工业走廊启动和建设为重要契机地企携手再造大庆石化产业发展新高地的建议

最近,省委、省政府决定以哈大齐为重点,在我省中西部重度盐碱地上安排建设用地870平方公里,用15年时间建成"哈大齐工业走廊",带动全省经济发展。工业走廊作为区域经济一体化的发展战略,客观上要求相关地区、城市和企业发挥各自优势,遵循互补、协调的经济发展规律,整合要素和资源,形成发展合力。处于走廊区位中心的大庆,是发展的一个关键点。 大庆最大的优势是石油,最具成长性的产业是石化,而这些要素和资源几乎全部为中直大企业所拥有。要适应区域经济一体化发展的经济规律,大庆必须突破分割化的经济发展格局,构建一体化的经济发展强势;必须以生产要素为纽带,以石化原料为依托,整合地企发展优势,释放石化发展潜能,实现跨越式大发展。这不仅是工业走廊开发建设、企业自身发展的需要,更是大庆发展接续产业、实现可持续发展的需要。笔者建议,我市应以工业走廊启动和建设为重要契机,推进地企经济合作,发挥大庆特殊的经济优势。全力打造石化产业发展新高地,推动大庆经济和社会可持续发展。     

自主创新内涵与创新激励的公共政策支持体系建设

政府通过支持自主创新的公共政策,可以创造一种促进创新研发、创新成果应用、创新扩散与市场化的机制.自主创新的三个内涵特征与创新动力机制是我国自主创新激励机制和政策建立健全的理论根基,而创造一种良好的产业组织环境,应该成为激励创新的公共政策基点.政府通过实行支持企业自主创新的财政、税收和政府采购等政策,完善自主创新的系列激励机制,形成激励企业自主创新的政策支持体系,才能促进自主创新的市场制度和市场结构的形成,为自主创新创造良好的政策环境和市场环境.     

福建小微企业的财政扶持政策现状及优化研究

福建民营经济发达,小微企业在其中扮演着重要角色。目前福建省还没有一套系统的、专门针对小微企业的财政政策体系。在宏观政策上为小微企业的发展创造一个更为有利的外部环境,在财政政策层面上为小微企业发展创造良好的政策环境,对于促进福建省小微企业的持续、健康发展并发挥其应有作用,具有重要的现实意义。     

石油石化企业专家队伍管理模式探析

石油石化企业专家队伍是推动企业高质量发展的"活力引擎"和"动力支撑".通过分析石油石化企业专家队伍管理特点,提出基于业务链和价值链融合互促的专家队伍管理新模式,探索形成专家职责协同确定、作用协同发挥、绩效协同评价、培养协同促进、服务协同保障等新途径,进而逐步提升石油石化企业专家队伍管理水平.     

以先进文化力支撑企业持续有效发展

中国石化股份茂名分公司化工事业部(简称茂名乙烯),自从1996年投产以来,把文化建设作为企业战略和立企之本,深入培育切合石化行业特点和自身运作实际的先进文化,逐步形成了自我超越文化、以人为本文化和执行文化,不断支撑企业的持续成功和有效发展, 企业的生产经营和改革发展取得了良好的业绩,形成固定资产净值114.9亿元,累计为国家创造利税35亿元,实现了国有资产增值保值。尤其是装置长周期安全运行突破76个月,创造国内最长运行记录,成为国内同行学习和追赶的标杆,被誉为中国开得最好、管得最好的乙烯工厂。全球著名咨询机构所罗门咨询公司评价茂名乙烯是国内最有望与国外强手抗衡的石化企业。     

石化产业发展面临的挑战

受国际原油价格下行、洪涝灾害、石化装置大检修等因素影响,大庆石化产业继续下行,企业发展面临升级改造,成本高、油品升级后经济效益短期难实现,技术水平与发达国家差距较大等三个挑战,并有针对性地提出政策建议:帮助部分石化企业顺利升级;加强石化产品市场监管;协调中直集团提高全省计划;优化产业发展环境。     

论大庆精神与石油石化企业社会责任的文化力对接

大庆精神的文化力对石油石化企业发展具有重要作用,而石油石化企业的社会责任存在特殊性,其践履和实现需要大庆精神的文化力支持,以＂爱国、创业、求实、奉献＂为基本内容的大庆精神,与石油石化企业＂保障供应、安全环保、员工发展、奉献社会＂的社会责任之间,存在文化力上的对接。     

关于我市外向型经济发展情况的调查与建议

通过对我市外向型经济的调查、分析和审视,在查找差距的基础上,提出加快外向型经济发展的对策与建议：一是明确定位,科学规划,加快推进外向型经济规模发展;二是稳定油企,拓展领域,加快推进地方外向型经济发展;三是构建平台,畅通渠道,为加快发展外向型经济创造必要条件;四是调整政策,引导支持,促进外向型经济提档升级;五是突出重点,强化服务,为促进外向型经济发展创造良好的外部环境。     

石油石化企业上游并购多目标灰色关联度决策模型及应用

依据石油石化企业上游并购目标选择决策系统的特点和灰色系统理论 ,建立石油石化企业上游并购目标评价体系及最优方案的决策模型 ,目的在于实现石油石化企业上游并购的多目标决策 ,避免人为因素的干扰 ,全面、客观地评价目标企业 ,增强石油石化企业上游的竞争力并最终提高在世界能源市场的竞争力。     

创新安全文化 打造平安企业

中国石油天然气运输公司作为石油运输企业,成立60年来、特别是近10年的超常规、跨越式发展,使企业的规模和实力有了质的飞越。这样的大企业,取得如此可喜的成绩,和公司始终坚持创新安全文化,自觉打造平安企业密不可分。主要经验是：在夯实基础上下功夫,实施安全过程控制;在警企合作上下功夫,共建良好平安环境;在规范管理上下功夫,打造安全长效机制;在提档升级上下功夫,建设特色安全文化。     

加入WTO对大庆市石油、石化工业的影响及金融对策

中国与美国、欧盟以及世界上其他世贸组织成员国关于中国加入ＷＴＯ的有关谈判已经获得了实质性的进展,中国有望在年内加入ＷＴＯ组织。大庆是全国最重要的石油和石油化工基地,加入世贸后,对大庆石油、石化企业影响有多大,是众多有识之士和各级政府部门关心的问题。为了更好地了解加入ＷＴＯ后对石油、石化工业的影响,并提出金融部门应根据国际、国内金融业的变化所做的应对措施,本文对此做简要分析。 一、加入ＷＴＯ后,大庆石油、石化企业面临的困境 （一）大庆石油、石化企业当前面临的最大困境在于重组和上市后将产生的一系列社会…     

大庆市与石油石化大企业可持续发展探讨

大庆是一座因资源而生的城市。经过四十多年的开发建设，大庆已经形成石油、石化、地方经济三大经济格局，发展成为拥有１１０万人口，国内年生产总值超千亿元的大型城市。大庆作为一个资源型城市，必然要遇到任何一个资源型城市都无法回避的问题———资源的日益枯竭和城市的可持续发展。由于大庆市及市区石油、石化大企业在黑龙江省所占有的重要位置，能否实现大庆市及石油、石化大企业的可持续发展，必将对全省国民经济的健康持续发展产生重大影响，同时也将影响人民生活水平的进一步提高，影响到社会的稳定。一、实现大庆市及石油、石化…     

关于城市民政工作的实践与思考

改革开放不断深化的大环境,使得社会的政治、经济、文化、生活以及人们的思想观念、价值取向和社会需求都发生了重大变化。这些变化,在城市显得尤为突出,其对城市民政工作的影响也非常大。如何适应这一形势,加强并实现城市民政工作的创新,使之与时俱进,就成为需要我们深入思考和研究的重要课题。 一、审时度势,确立城市民政工作的新理念 大庆是一个因油而生的新兴石油石化城市。由于原来企业办社会,城市民政工作职能相对较弱。随着市场经济的发育,尤其是石油石化大企业改组改制后,从企业转移出的社会功能就有30多项。而且随着改革深入和发展的加快,又相应地出现了一些新     

石油文化对石化企业发展所起的作用

茂名石化五十多年风雨历程,不断滋润文化内涵,培育企业文化,已形成了具有茂名特色的石油文化,石化人把石油文化作为发展之根,发展之源,发展之基。以艰苦创业、奋发进取、百折不挠、勇于改革、勇于创新、勇创一流的精神,全面落实科学发展观,有力地推动了企业的发展。企业经济效益和社会效益不断提高,企业文化建设取得令人满意的成果。     

地方政府在推进企业上市过程中的作用

企业上市对于促进企业发展和推动地方经济发展具有重要的意义。在目前的市场经济条件下,政府在经济生活中仍然起着不可替代的作用,地方政府在推动企业上市融资过程中应当树立为企业上市全力服务的思想,发挥相应作用,在自身权限范围内为本地区企业上市工作创造良好的舆论氛围和政策环境,提高企业上市的积极性和主动性,进一步推动地方经济又好又快发展。     

政府绿色政策与低碳企业投资行为的相关性研究

根据绿色鼓励政策和绿色规制政策的不同特点,本文构建了绿色政策对低碳企业投资行为的传导机制模型,并运用深沪两市2010-2016年低碳企业样本对不同绿色政策与低碳企业投资行为的相关性进行实证研究。研究发现,国务院《关于加快发展节能环保产业的意见》的实施为中国低碳企业发展创造了良好的制度环境,增加了低碳企业的投资机会;绿色鼓励政策中的政府补助政策对民营低碳企业投资具有显著的正向影响,而对于国有低碳企业投资没有影响。绿色规制政策中的命令控制型政策能够促进国有低碳企业投资,对于民营低碳企业投资促进作用并不大;2016年之前,绿色规制政策中排污费的征收并没有促进低碳企业的投资。民营低碳企业应该更多地受到经济性鼓励政策的支持;在国有企业混合所有制改革的过程中,公有制经济应带动非公有制经济投资低碳产业;适当加大对环境税(费)的征收力度,促进低碳业务的市场需求。     

新时期南疆三地州就业工作探析

"十二五"时期,是南疆三地州经济结构调整加速、经济转型加剧、中央及自治区各项支持政策纵深推进的时期,调整、变革和支持将释放出巨大的生产力和就业空间。因此,这一时期是南疆三地州就业发展的机遇期。促进南疆三地州经济跨越式发展;加速南疆三地州新型工业化和新型城镇化进程;创造良好的就业环境;鼓励以创业带动就业;拓展就业空间;实施积极的就业政策。     

试析石化销售企业人才流失影响与应对

国以企兴,企以人旺。在现代市场经济条件下,正常的人才流动对石化销售企业优化人才结构,推动企业经营、管理和创新都是非常有益的。但是,如果人才的流动过于频繁,流动面过大,就会影响到企业的经营稳定性和可持续性,特别是在企业某一专业线中,就任关键岗位、掌握企业经营发展机密的管理骨干、营销骨干或技术骨干频繁离职时,势必影响企业的稳定和发展。因此,如何认真地分析石化销售企业现行的管理制度和人才战略,研判人才流失的因素,制定一套稳定人才、适合人才成长的管理模式是非常重要且有现实意义的。