国有企业资产重组的问题及对策

国有企业资产重组是国有企业重新焕发生机和活力的重要途径。本文对国有企业资产重组的一般理论、资产重组的必要性、基本原则、方法制度的选择及资产重组的内容和程序等进行了较为系统的研究，对国有企业重组的实践具有较强的指导意义。     

企业资产重组过程中基层党支部的难题与对策

在企业资产重组的过程中,基层党支部面对五大难题:摆正位置难;参与难;决策难;监督难;开展活动难。要解决这五大难题,必须正确贯彻“三个代表”要求,正确认识企业资产重组中基层党支部的地位和作用,才能发挥基层党支部的基层政治核心作用,促进基层党支部依法进入企业基层的决策机构,提高参与决策的水平,改进活动方式和工作方法。     

论我国企业资产重组过程中的企业托管

资严重组是我国经济增长方式转变的重要途径，资产重组的形式很多，各种资产重组形式有善各自的生成条件和运行效应。但从现实可行性角度来看，企业托管因不涉及产权王作的转移，引入了财产管理中的信托制度，有利于加快我国国有企业资产重组的进程，实现我国经济增长方式的转变。     

国有企业建立现代企业制度的对策

如何建立现代企业制度是中国国有企业转型的重大问题。本文从如下三个方面进行探索：一是政企分开和理顺产权关系；二是建立科学规范的公司治理结构；三是坚持公有制与市场经济相结合，并须有相应配套的法律和措施。     

企业资产重组中国有资产流失问题的探讨

国有企业进行资产重组本是为了盘活国有存量资产、优化资产结构、确保国有资产保值增值,然而资产重组这项工作本身又具有导致国有资产流失的潜在因素。为此,必须加强资产评估理论的研究和资产评估队伍的建设,建立健全资产评估的法律法规,建立完善的资本市场,建立专门的无形资产管理机构,搞好资产重组的可行性论证。     

我国企业资产重组与并购中存在问题及对策研究

目前我国企业资产重组与并购效益低下，主要原因是产权残缺不全、产权结构不合理；政府职能转变与市场立法滞后等，解决这些问题应明晰产权，改善产权结构；合理界定政府在企业重组并购中的职能范围；建立一个完善的企业并购市场；完善法律法规。     

上市公司控制型资产重组中的问题及对策

上市公司的资产重组是近年来中国资本市场的热点，它给中国资本市场带来了深刻的变化和影响。从其重组的目的看，上市公司的资产重组可以大致分为三类：扩张型资产重组、调整型资产重组和控制型资产重组。作为资产重组重要方式之一的控制型资产重组，因其影响面大、操作运用广、存在问题多而备受各方关注。     

国有企业现代企业制度建设过程中的若干难点分析

对国有大中型企业进行公司制改造是建立现代企业制度的具体形式 ,本文从公司形式的选择、出资者多元化、经营机制的转换等角度对国有大中型企业公司制改造中出现的问题进行了分析。     

关于加快国有小企业资产重组步伐的思考

加快国有小企业资产重组的步伐,不仅是国有企业改革进程中的重要环节,而且也是我国经济体制改革和社会主义市场经济发展的迫切需要。然而,现阶段国有小企业的改革步伐严重滞缓。思想认识上的主观因素是主要原因：认识模糊,目标不明;观念陈旧,思维呆滞;顾虑重量,无所作为：负担过重,消极等靠。针对以上问题,当前应抓好以下几方面工作：一是围绕国有小企业资产量组,开展好新一轮的思想解放;二是借助产权流动．化解企业债务;三是注重企业“变活”,用“变活”保障“变现”;四是把资产重组与加强企业管理有机结合起来;五是因地制宜,因企业制宜,继续坚持产权改革形式的多元化原则;六是进一步抓好各项配套改革。     

国有企业进一步迈向现代企业制度的对策

建立现代企业制度 ,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求 ,是我国国有企业改革的方向。增强国有企业的活力 ,使其成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者 ,是我国国有企业改革追求的目标。本文对我国国有企业建立现代企业制度进行了较为深入的探索。     

农业上市公司资产重组绩效实证研究

运用主成份分析法来衡量农业上市公司资产重组前后的经营业绩变动,利用wilcoxon秩和检验对2000—2004年间这些公司的绩效变化进行了考察,结果发现农业上市公司的资产重组绩效没有发生显著变化。其原因在于农业上市公司的资产重组大多是与主营业务不相关,未能对企业的经营绩效提供根本帮助。     

辽宁国企改革的思考与对策

以邓小平同志南巡讲话和党的十四大为标志 ,国企改革进入了机制转换、制度创新的新阶段 ,它确立了国企改革的方向是建立现代企业制度 ,就意味着中国企业体制是在向着世界上公认的最理想、最高效的制度迈进。近年来 ,中国经济在经受了亚洲金融危机、美国 9·11事件冲击以及国际经济贸易增速趋缓等不利因素的影响之后 ,仍能保持快速健康的发展势头 ,国有经济起了不可估量的重要作用 ,对于辽宁这个老工业基地来说 ,面对加入世贸的挑战 ,面对新的经济腾飞时期 ,国企改革更有其特殊重要的作用     

公立医院体制改革过程中值得注意的几个问题

公立医院体制改革是当前的热门话题,国有资本从部分公立医院退出,实现产权形式多元化是公立医院体制改革的重要形式;自主化、公司化、私有化是公立医院体制改革的基本方向;公立医院体制改革过程中要注意克服三种片面倾向,建立三个体系,注意四个方面的问题,才能逐步推进公立医院体制改革的健康发展。     

高校校办企业改制的对策研究

高校校办企业改制已经开始,从工作实践和企业发展角度对界定产权、重塑校企关系、开创学科公司、积极推进企业改制、建立内审机制、引进职业经理人等几个方面进行论述,对指导校企发展具有现实意义。     

关于我国国有资产管理体制改革的思考

阐述了国有资产管理体制改革的必要性,分析了我国现行国有资产管理中存在的问题,指出要按照十六大为我国国有资产管理体制改革提出的思路,从建立国有资产管理监督体系等几个方面提出了对策和建议。     

上市公司资产重组的绩效分析——2001年沪市A股实证研究

上市公司资产重组作为证券市场上的热点问题,一直受到投资者的关注.以2001年沪市A股为例,采用描述性统计分析和均值检验方法对上市公司资产重组绩效进行了较为全面的比较.研究结果显示,重组与未重组上市公司的业绩无显著性差异,但关联方资产重组的绩效显著好于非关联方资产重组的绩效.     

科学地理解和界定“政企分开”

本文从所有制、产权理论出发,分析了社会主义国家及国有企业在社会经济生活中的地位与作用,进而阐述了“政企分开”的真正涵义,提出了必须从“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”十六字中理顺国家与国有企业关系的思路.     

论当代企业所有权与经营权融合的趋势

20世纪后期经济环境的变化使两权分离的现代企业制度失去普遍适应性,以知识型企业兴起、管理者收购发展和家族企业复兴为表现,当代企业的所有权和经营权正在企业家身上实现融合。论文从企业理论角度论证这种新型企业制度既不同于现代企业制度的两权分离,也不同于古典企业的两权"自然结合",而是两权的"有效结合",它符合企业发生的过程,也有助于解决现代企业制度的基本矛盾。论文还探讨了两权融合的数量界限,这一界限即有效控制边界。     

技术的边界及其伦理重构

技术导致了人的主体性的缺失，这固然与技术系统自身的完备性独立性有关，但根源上却是人的异化即人对生存意义的物质诠释的必然结果。因此，对技术的划界首先是对人自身的划界。对人自身的生存意义的重新确立成为了技术边界伦理重构的前提。     

目前推行股票期权激励面临的问题及对策

股票期权是企业所有者对企业管理者实行的一种长期激励的报酬制度,是一种手段.目前我国推行股票期权激励面临市场环境不完善,经理人市场没有真正建立,法律法规、税收政策、会计制度、股票期权操作机制不健全等一系列问题,因此,要培育推行股票期权的大环境,界定激励对象,强化约束机制,明确税收政策和会计制度,建立健全绩效考核制度,争取让股票期权在激励企业高级管理者中起到积极作用.