聚焦心理困难群体，打造“三全”就业格局

就业工作是高校教育、教学的重要组部分,关系到学校与学院的办学质量和社会声誉,是学校核心竞争力的体现。作为高校学院二级单位,坚持以学生为中心,聚焦就业中的“心理困难学生群体”,精准发力、暖心帮扶,构建针对就业过程中心理困难学生的精准帮扶机制,建立就业信心、提升就业能力,打造“三全”（全员、全过程、全方位）的就业工作格局。     

构建一流就业平能 促进学生全面成才

为使学校就业工作适应形势发展的需要,我们上海交通大学校党委十分重视,早在五年前就把这项工作列为“一把手”工程,并成立了学校“学生就业服务和职业发展中心”,全面负责学校学生的就业工作,同时明确提出了就业工作的指导思想。通过不断的探索和实践,及时调整教育教学方式,积极     

采取三步走促进大中专毕业生就业

近年来。河南省焦作市每年平均接收5000名大中专毕业生就业。2008年。在就业形势十分严峻的情况下，该市人事人才部门把毕业生就业工作摆到重要位置．多措并举。积极探索“三步走”的办法，为促进毕业生就业开辟了更为广阔的渠道，使毕业生就业率明显提升．其中本科生就业率在95％以上。     

包头：4＋2项目促城乡居民创业就业

近日，内蒙古自治区包头市通过实施4项建设工程和2项重点项目，促进全市创业就业工作。实施4项建设工程，一是公共就业服务能力建设工程。启动包头市“15分钟公共就业服务圈”建设工作，3年时间投入4000万元全面加强4级公共就业平台软硬件建设，     

乡村振兴视域下脱贫攻坚精神融入高职学生就业教育探析

脱贫攻坚精神融入高职学生就业教育是“大思政”背景下“思政+就业”工作要求使然,有助于培养大学生吃苦耐劳、艰苦奋斗的优良职业品质,转变大学生的固有就业观念,为乡村振兴提供人才和资源。脱贫攻坚精神和高职学生就业教育在课程体系、就业活动内容、就业帮扶机制、创新创业平台上具有一定融合性。本文基于此提出融合策略：打造“三段多课”贯穿式课程体系,承载式融合脱贫攻坚精神;创建“多元化”就业活动内容,阶段式融合脱贫攻坚精神;构建“双向”就业帮扶机制,导向式融合脱贫攻坚精神;搭建“学校+乡村”实习基地,定向式融合脱贫攻坚精神。     

学生如何蜕变为职业人

关于就业 记得我在大四的时候，系里面的老师告诉我们最多的一句话就是“先就业，再择业”。其实按理说这也是在严峻的就业形势下的权宜之策，系里面也有学校压下来的“就业率要求”，不过他们不会考虑学生以后会怎么样。能把你卖出去就是胜利。     

以就业为导向的工学结合培养模式的调查分析

结合湖南机电职业技术学院就业与工学结合培养模式的实际情况,根据毕业生对课程设置与教学安排、能力培养、思想素质与身体素质、工作情况的评价,进行了全面的分析。毕业生对学校工作在基本满意以上的占97.23%,达到了较好的效果。     

营销理论在高校毕业生就业工作中的应用

当前,高校毕业生就业体制已经转变为“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”。高校要遵循优胜劣汰的市场规律,树立企业所推崇的营销思想,自觉应用市场营销理论和方法,制定合理的毕业生就业工作的竞争战略和营销组合策略。在此基础上建立以市场为导向的毕业生就业工作的新模式,以不断开创高校毕业生就业工作的新局面。     

高校毕业生就业的政策建议

一、在增加就业岗位的同时全面改善就业环境 增加就业岗位是解决就业问题的根本途径，但改善就业环境的意义亦十分重大。高校毕业生就业问题的解决必须更多地依赖于社会政策层面的途径来加以实现。政府不能以“不干预市场”为借口，把高校毕业生的就业问题完全交由市场解决。政府要建构起一种公正合理开放的、符合中国国情的现代化社会流动模式，如：深化体制改革，消除各种制度性障碍，使社会流动的渠道更加畅通；     

完善制度，保障大学生就业

就业是民生之本。而作为我国“就业大军”中的重要组成部分—大学生就业，不仅关系到国家从人口大国向人力资源强国的转变，还关系到社会的和谐稳定。然而，据有关资料显示：中国目前城镇失业率为9.4％，比此前公布的“登记失业率”高出约1倍；大学生实际失业率为12％，比登记失业率高出3倍；     

论就业指导课如何青效促进技工院校学生就业

伴随着“中国制造”时代的到来,社会对综合型技能人才的需求不断加大,这为技工院校的发展提供了难得的契机,笔者从事技工院校就业指导教学工作发现,虽然从媒体报道的就业率看,技工院校学生就业呈现出“高就业率”,但并不意味着“高质量”就业.学生就业过程中会出现一系列的问题,基于此,从就业指导的角度探寻促进技工院校学生有效就业的方法.     

山东：启动大学生社区就业计划

近日，山东省全面启动高校毕业生社区就业计划，力争“十二五”期间，全省5452个城市社区基本实现每个社区至少有一名高校毕业生就业；再用3年时间，全省17669个农村社区基本实现每个社区至少有一名高校毕业生就业。     

对当前农业学科大学生面临的就业机遇探讨

大学生就业难是每一年的社会热点和难点，对于农业学科的大学生来说亦是如此。在越来越激烈的人才市场竞争中，到底果真如过去传统观念中，农业学科就是一个弱势学科和冷门专业？到底农业学科大学生面临着哪些就业机遇？本文认为在当前，农业学科大学生面临的就业机遇主要在三个方面：一是农业科学化的发展要求为农业学科的大学生提供了舞台；二是国家、政府和学校等高度重视大学生就业创业工作；三是社会主义新农村建设为农业学科大学生就业拓展了空间。     

行情调查——上海高校出新招：“家教”指导就业课程“接轨”行业

召开毕业生推介会，不再是所有单位“打统仗”，而是改成行业专场“慢慢谈”；提升学生求职能力，针对个人搞“家教”；大学二年级就教学生面试怎样微笑……本市各高校新近不断推出新招，为学子就业助力。     

理性择业放飞梦想——对大中专毕业生就业倾向的调查与分析

大中专毕业生就业一直是社会关注的热点和焦点。为了真实地了解毕业生目前就业状况、就业心态和倾向．寻求影响毕业生就业难的原因和有效解决毕业生就业难的对策，帮助毕业生实现就业，最近，我们以“毕业生就业倾向”为题，在正在找工作的毕业生群体中进行了一次抽样调查。通过调查和分析。我们对毕业生的就业意愿、就业观念、就业能力等方面的情况有了更深入的了解．对做好毕业生就业工作．引导毕业生树立正确的择业观、价值观，努力提升焦作市毕业生的就业水平将起到一定的促进作用。     

浅析应届毕业生就业困难的原因及指导对策

随着高校连续多年的不断扩招,应届生的数量也在成比例增长,大学生失去以往天之骄子的优越性,以及当前我国经济发展迅速,市场需求发生很大变化,学校专业、大学课程设置与就业市场已脱节,再加上近两年全球经济增长减缓、就业压力增大和大学毕业生大量走向社会的形势下,“大学生就业难”的问题成为政府、社会、家长以及学生最现实、最关心的焦点问题,解决大学生就业难的问题关系着民生、社会稳定和发展,意义重大.     

基于就业服务的高校学生人事档案管理分析

<正>当今世界正处于百年未有之大变局，高校应该围绕就业服务，提高学生人事档案的管理能力，确保学生人事档案工作科学规范，为大学生职业生涯规划提供保障。高校毕业生人事档案是就业工作的“难点”和“痛点”，一方面人事档案的重要性需要学校认真对待，另一方面，由于人事档案数量多，信息化程度弱等问题，削弱了毕业生人事档案在学生就业创业中的积极作用。为打破这一困境，高校人事档案管理应坚持以就业服务为导向，激发档案管理效能，强质增效，为学生和用人单位提供平台，落实毕业生就业环节。     

黑龙江南岗区为大学生创业就业搭平台

近日，哈尔滨理工大学国家级大学科技园“双实双业”综合基地在哈理工大学东区工字楼落成。该基地的落成将为学校、学生和企业之间搭建一个良好的沟通桥梁，为学生创业就业提供服务。     

淮滨县全力推进就业工作

《河南省就业促进条例》施行一年多来,淮滨县政府多措并举,全力推进就业工作,取得良好成效。 一是完善就业困难群体帮扶机制。该县人事和社保部门组织开展了“一实名六服务”援助活动．对就业困难人员实行实名制帮扶．并重点援助“零就业家庭”成员就业．确保了该县42户有就业愿望的“零就业家庭”全部就业。二是健全公共就业服务体系。     

高校辅导员做好大学生就业工作的思考

大学生是民族的希望，国家的栋梁，其就业在国家建设和社会发展中具有重要战略意义。大学生全面高质量就业更是关系民生，意义深远。辅导员在大学生就业工作中担当非常重要的作用。本课题从六个方面系统地阐述了辅导员做好大学就业工作的重要思想，不仅有利于高校大学生的高质量就业，而且对大学生的学习生涯和人生价值的实现具有一定的指导意义。