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本文以宁夏医科大学某二级学院为例,剖析目前高校档案管理工作中存在的主要问题,结合工作实际制定档案精细化管理操作指南,并提出增强档案意识、打造专业的档案管理队伍、深挖档案资源和价值、加快档案数字化信息化建设等对策。 相似文献
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企业档案管理是一项复杂的技术工作,为了提高工作质量,必须进行精细化管理,在工作中,根据国家、行业、上级机关对档案工作的精细化要求,结合企业实际,找出影响档案案卷质量的关键因素,针对这些因素,发现提高档案案卷质量的改进和控制措施,吸纳新的档案管理知识,对档案管理进行有益的尝试。强化企业档案的精细化管理,最大限度的为企业各层次提供查询服务。 相似文献
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本文对信访案件档案管理现状进行分析,将精细化管理思维应用于信访案件档案管理中,对于构建信访案件档案精细化管理提出建议。 相似文献
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随着档案工作不断深入企业主营业务,结合企业管理规范化提出的要求,档案工作的外延不断扩大。目前基层单位的档案管理从档案种类、管理范围、管理精细化程度等方面已经远远突破了旧有的档案管理模式,档案人员单凭一己之力难以满足新形势下档案管理的要求。因此新型档案管理下必须引入团队协作的工作形式。本文从企业档案管理的层面,对兼职档案团队组织、管理的若干意见和方法做有益的探讨。 相似文献
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信息化管理是新时期高校干部人事档案工作的重要发展趋势,也是档案管理水平提升的重要措施.因此,本文以新时期高校干部人事档案信息化管理为研究要点,结合新时期高校干部人事档案管理现状,阐述了新时期高校干部人事档案信息化管理的必要性.并对新时期高校干部人事档案信息化管理措施进行了简单的分析. 相似文献
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根据国务院优化科研管理以及国家档案局对科学技术研究档案管理的要求,某三级甲等综合医院分析了科研档案管理过程中存在的问题。并利用自主研发的科研管理系统,对科研档案进行全流程信息化管理,以达到科研管理档案及时、规范、完整的精细化管理效果。 相似文献
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随着社会经济发展以及市场机制的不断变化,企业档案管理工作的重要性也日益凸现,已成为有效提升企业市场竞争力的重要手段之一。企业档案不仅涵盖了企业经营发展过程中所有的信息资料,还包括企业员工的个人信息,作为企业发展的重要资源,通过提高档案管理的精细化和有效性,能够更好地为企业战略决策提供有力的支持和保障。因此需要提高对档案精细化管理工作重要性的认识,加强精细化管理的研究,对企业的可持续发展有着重要的促进作用。本文就目前新形势下档案工作中存在的问题进行分析,并对有效实现档案工作精细化管理的相关对策进行探讨。 相似文献
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高校档案管理工作中要加强电子档案管理,在电子档案管理的过程中要关注纸质教学档案的管理。档案管理员要不断规范电子教学档案管理工作,让电子档案管理系统规范化,并加强现代化档案管理方式,提高档案信息化管理水平,充分认识高校教学档案的重要性,加强教学档案管理的创新工作。 相似文献