发挥高校科技人才作用对策

<正> 高校科技人才作用的发挥重点在于选准定位,营造环境,让高校科技人才从“知识圣殿”的“象牙塔”中走出来,步入经济大市场,寻求发展。一、转变观念,改革体制,加强对高校科技人才的引导高校拥有一流的科研、人才和技术,是高新技术的孵化器和     

发挥科技人才作用,促进四川经济发展

本文对四川省科技人员队伍的现状及存在问题进行了深入的研究,并从政府层面提出了一系列的对策与建议,旨在通过发挥科技人才的作用推动四川经济的发展。     

浅谈如何发挥企业政工干部的教育作用

本文从新时期企业职工的特点分析出发,找出现代企业思想政治工作中产生的新问题,并对如何创新工作方式,进一步发挥企业政工干部的教育作用,提出了三点建议。     

如何发挥企业纪委与监事会的作用

随着企业改革发展的不断深入,在企业纪委与监事会等方面存在一系列不相适应的问题。因此,本文主要对企业纪委与监事会的作用进行详细分析,探索强化企业纪委与监事会作用的新途径,以期促进企业快速、稳定、持续发展。     

新形势下企业科技人才开发研究

企业科技人才开发有优势、劣势,机遇与威胁,可以从加强认识,加大投入,完善制度等方面推动这一工作。     

如何发挥工会在企业文化建设的作用

企业文化建设是一项具有广泛群众基础的重要工作。工会组织在其中可利用自身的各种优势,通过开展丰富多彩的文化建设活动,引导企业形成共同的价值取向和行为规范,把员工个人的智慧凝聚成企业的创造力,最大限度地发挥员工自身的积极性、创造性和能动性。因此,为了更好地履行其职能,发挥独特作用,推动构建和谐的企业,是当前工会组织所肩负的重要职责。     

浅议党支部在培养科技人才中的重要作用

党支部作为企业的基层组织,肩负着思想政治教育、加强精神文明建设、维护基层稳定、培养人才队伍建设的重要职能。党的十八大报告指出,坚持党管人才原则,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。当前,同煤集团正处在转型跨越发展的关键时期,基层党支部必须采取政治上重视人才,生活中关心人才,工作中用好人才,充分发挥党支部在培养科技人才中的重要作用,努力打造高素质高水平的科技人才,为同煤持续稳定发展奠定坚实的人才基础。     

企业文化建设中如何发挥工会的作用

工会是党联系群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表,具有联系职工群众的天然优势,在企业发展中肩负重要责任,起着主力军的作用。而在构建社会主义和谐社会的形势下,工会如何发挥自己的职能作用,促进特色企业文化的构建,是值得我们深入研究的课题。     

如何有效发挥油田企业纪检监察职能部门作用

随着社会的快速发展,油田企业在经营模式上不断进步,建立了一种现代企业管理制度,但还会出现层出不穷的问题,阻碍了油田企业的稳定长久发展,目前有很多企业因为监察不到位,引发了很多的腐败问题,企业不仅在经济上损失巨大,名声也遭到破坏。本文针对油田企业纪检监察工作的主要内容进行分析,提出改善企业发展的意见。     

浅谈信访工作如何在企业中发挥重要作用

信访工作作为一项政治性、政策性、法律性、群众性很强的工作，在构建和谐企业中发挥着重要的作用。信访工作既是党和政府联系人民的重要渠道，也是考量企业持续健康较快协调发展的重要内容。     

如何发挥供电企业基层交全员的作用

安全是企业的头等大事，关系到职工的生命健康和切身利益，也关系到各级领导干部的政治生命。发生重、特大事故后，主要领导引咎辞职已经成为责任追究的有效形式，而发生这些事故的地点大都在基层单位。目前就如何抓好基层安全工作已成为管理层的焦点。因此，企业高层对安全管理的方式方法和管理模式应该予以高度重视，反思安全管理工作中存在的薄弱环节，笔者认为，其中尤为重要的就是充分发挥基层安全员的作用。     

浅谈在企业改制中如何发挥工会主席作用

在国有企业改制过程中会遭遇各种挑战，如何实现企业发展、职工利益保护、社会进步的“多赢”局面，是改制企业必须面对的一个问题。其中，工会主席的工作，是实现这一目标的重要因素。工会主席要宣传企业改制的目的、意义，帮助职工理解改制、参与改制、拥护改制是工会主席义不容辞的责任。     

浅析如何发挥值班室对企业文化的积极作用

值班室无论是政府机构还是其它事业单位或者各类大、小公司企业都占据着不可替代的地位,发挥着重要的作用,本文就值班室在企业中如何发挥其积极作用推动企业文化的建设与实施展开。     

浅谈新时代如何发挥供电企业团组织作用

共青团是中国共产党领导下的先进青年群众组织,青年群众组织工作是党的群众工作的核心部分,关系到党和国家未来的发展。目前,我国企业在共青团组织发展的动力、工作的质量、活动效果和自身活力等方面还存在着某些的不足。本文主要针对我国企业共青团发展的不足,综合性地阐述了新时代条件下充分发挥供电企业团组织的具体措施,对团组织工作的改善具有重要的理论作用。     

如何发挥女工在企业文化建设中的作用

企业文化是一个企业不断向前发展的不竭动力,对于现代企业的发展有着越来越重要的作用。如何发挥女工在企业文化建设中的作用不仅关系到女工个人文化素质的提高,更关系到企业文化建设是否科学全面。基于女工在企业中占据越来越重的比例,而企业文化建设也逐渐纳入了企业发展的宏伟蓝图,本文就试图从企业文化对女工个人发展的重要作用、如何发挥女工在企业文化建设中的重要作用等方面做出分析,试图为女工在企业中更好发展找到新的途径。     

如何发挥工会组织在企业整体经营中的作用

工会基层组织是工会密切联系职工、服务职工的重要组织和工作基础,是开展工会各项工作的承载者、实践者,是企业联系职工群众的桥梁和纽带。     

基于技术创新绩效的企业科技人才开发策略

企业是技术创新的主体,而技术的不断创新是靠企业中的科技人才来驱动的。技术创新绩效是衡量科技人才创新能力的重要指标。本文从技术创新绩效与科技人才的含义出发,阐述了企业科技人才开发的立足点是企业技术创新绩效的提高。对当前企业的科技人才开发存在的问题进行了全面的分析,并提出了基于技术创新绩效的企业科技人才开发策略。     

工会组织如何发挥在企业文化建设中的创新性作用

在经济全面发展的进程中,文化普及变得越来越重要了。作为群众代表性组织,企业工会应积极研究如何能更好地发挥工会组织的作用去推动企业文化的建设,寻求出新的突破,打造出企业的特色文化。从而提升企业工会在企业文化建设中的地位。     

如何发挥文书处理工作在企业发展中作用的思考

文书处理工作的主要内容是公文处理,即公文的拟制、办理、管理等一系列相互关联衔接有序的工作。公文处理是企业管理的重要组成部分,是企业工作上传下达的桥梁和枢纽,是企业规范有效运行的主脉络。公文处理的过程就是企业有效运行的过程,是企业办公信息交流的枢纽和中心。文书工作在企业发展中具有不可替代的作用。本文主要分析文书处理工作的作用,提出如何提高文书处理工作水平的建议。     

论如何发挥政工师在企业管理工作中的重要作用

政工师,也就是优秀企业的思想政治工作者,被称为"企业思想政治工作的灵魂",他们对一个企业的文化是否能够得到正确的指导发挥着无比重要的作用。企业政工师是一个企业形象的代表,一个优秀的政工师始终要保持以德服人、艰苦朴素、谦虚谨慎的工作作风,同时也要讲究工作的艺术。政工师要引导员工、群众之间要相互尊重,同时自身做到为人亲和,以身作则。政工师只有不断提高自身的修养与素质,才能为企业的可持续发展、在市场经济上不断进步做出贡献。