数字经济时代加强财会人员队伍建设的动力与对策

随着数字时代的到来,大数据、云计算、人工智能等技术正在影响着传统的财会行业,财会人员的工作面临着巨大的变化,财会人员转型势在必行。本文分析数字经济对企业发展的推动作用,对传统财会行业、财会人员提出的要求,提出通过转变传统思想、适应“业财融合”、学习信息技术、企业增加激励等措施,加强财会人员队伍建设。     

既理财又当家──浅谈财会工作应参与企业的经营和决策

“反映”和“监督”长期以来一直是人们所公认的会计工作的职能。但是随着市场经济的发展,人们越来越意识到财会工作不仅只是记帐、出表,更要参与企业经营和决策。一、树立财会人员参与企业经营、决策的新观念以前由于受计划经济体制和旧的财会制度的影响,企业领导和管理人员把财会人员看成是帐房先生,只要数字不出错、记好帐、出好报表。就是好的财会人员。这种落后的思想观念已经远远不能适应现代市场经济的发展。早在五十年代西方管理会计出现时,财会工作的职能就已经延伸到预测和参与企业的经营决策上来了。几年前我国发布了财会准…     

试论中等职业学校财会教学的改革

作为经济管理的重要力量,财会人员不仅要能够处理全盘经济业务,懂得一些相关知识,而且应该具备良好的职业道德。目前职业学校的财会毕业生,能够完全符合企业要求的非常少,这反映了目前职业学校在财会教学方面与企业对财会毕业生素质的要求上有一定的脱节。     

试论中等职业学校财会教学的改革

作为经济管理的重要力量，财会人员不仅要能够处理全盘经济业务，懂得一些相关知识，而且应该具备良好的职业道德。目前职业学校的财会毕业生，能够完全符合企业要求的非常少，这反映了目前职业学校在财会教学方面与企业对财会毕业生素质的要求上有一定的脱节。     

强化财务管理 促进企业发展

本文分析了当前企业财务管理存在的问题,提出建立健全内部控制制度,强化财务监督;推行全面预算管理,优化企业资源配置;推行精益成本管理,提高企业经济效率;加强资金管理,保证资金流稳定、高效;重视税务管理,降低税收成本;建立风险预警系统,增强抵御风险的能力;充分应用计算机信息技术,提高会计信息质量;加强财会队伍建设,提高财会人员素质等强化财务管理,促进企业发展的措施。     

基于ERP的财会工作职能再认识

目前企业资源计划(ERP)成为中国企业管理信息化的最重要领域和培植核心竞争力的重要途径之一.企业实施ERP后,许多财会信息直接由信息生产者录入,并在交易完成后会自动入账,最后根据管理需要自动生成报表.这些变革使得财会人员的工作性质和内容发生了重大变化.基于此,本文拟通过探索企业实施ERP对财会人员工作内容造成的影响,为企业财会人员提供有价值的建议,使其更好地适应信息时代的要求.     

财会转型期的会计人员培养问题研究

当前正处于财会工作的转型期,人工智能的冲击改变了传统会计行业的职能,本文通过分析财会转型视角下,新型会计对人才的要求,发现高职院校和企事业单位财会人员培养存在的问题,从而提出解决对策。     

信息化对财会职业及其教育的挑战

信息化使大量传统的财会职业岗位消失,也产生了新的岗位需求.财会人员的职能与工作重心发生了较大的转移,社会对财会人员的知识结构及素质要求也发生了巨大的变化,财会职业遭遇前所未有的挑战.为适应信息化需要,财会人员的教育培训必须相应进行变革,本文对此相关问题进行初步探讨.     

浅谈现代企业制度下如何加强企业财务管理工作

现代企业制度下加强财务管理,企业必须做好以下几个方面的工作：普及管理者的财务会计知识 迅速提升财会人员综合素质 建立并有效运行内部控制系统：加强内部审计监督 规范财会基础工作,推行会计电算化等.     

对公路养护行业财会人员素质提升的探讨

随着经济社会的不断纵深发展,公路养护行业在国民经济建设中的地位越来越高,而为了促使该行业科学合理的发展,对于财会人员综合业务水平的提升就显得极为必要.本文基于对公路养护行业财会队伍建设相关理念的概述,综合分析了公路养护行业财会队伍建设现状,并提出了一系列提升公路养护行业财会人员素质的对策.     

构建以会计信息系统功能为中心的财会专业课程体系

信息化使财会职业遭遇前所未有的挑战,从会计信息生产与使用的角度而言,信息生产已流程化,而信息的使用价值有待挖掘,财会人员的职能与工作重心发生了重大转移,财会人员日益转向管理的角色。高等院校作为最重要的财会人才培养基地,财会专业的教学应该不断调整。本文分析了现代财会人员应具备的素质,提出了构建以会计信息系统功能为中心的财会专业课程体系。     

浅谈中原油田财会文化建设发展

本文从财会物质文化、财会制度文化、财会精神文化3个方面回顾了中原油田三十多年来财会文化建设发展历程,结合集团公司的要求,提出了中原油田财会文化建设下一步的发展目标。     

财会人员的职业素质及提高途径

当前财会人员的职业素质对于财会工作的提高来讲有着重大的意义,所以应当加强对问题的重视,加强研究与分析,文章将针对这一方面的内容展开论述,详细的分析了财会人员的素质现状,同时以当前工作的环境和形势为基础,对今后不断提升财会人员职业素质的基本途径以及提高的原则进行细致研究,旨在不断增强新时期财会工作的质量及水准,为我国各大企业和单位的工作改进奠定基础。     

财会人员如何提高自身素质

全球化新的经济形势下,在财务管理方面对会计人员的综合素质提出了新的要求,文章阐述了财会人员的素质,分析了财会人员思想政治、职业道德、业务素质及综合能力对企业发展的重要性。     

现阶段企业财会管理中存在的不足及解决对策初探

随着我国经济的发展,现代企业制度发展也越来越完善,财会管理是企业管理的重要手段之一,也是企业的核心管理内容。很多企业都将财会管理摆在企业管理的首要位置,但是现阶段我国的企业财会管理存在着一些不足之处。本文首先分析了现阶段我国企业财会管理中存在的不足,并就不足提出解决对策,完善企业财会管理,促进企业经济的发展和社会资源的优化配置。     

论我国电力企业财会人员需求评估模型的构建

合理确定财会人员需求数量成为我国电力企业顺利开展财会工作的必要条件.笔者认为会计主体数量是决定电力企业财会人员需求数量的决定性因素,同时受到企业资产规模、业务量、总体员工数和管理跨度等因素的综合影响.在此基础上,笔者推导出以会计主体为基础的基本需求量评估模型,并利用资产规模、业务量、总体员工数和管理跨度等因素所确定的修正系数对该模型进行修正,从而提出了我国电力企业财会人员需求数量的综合评估模型,为电力企业合理确定和预测财会人员需求数量提供了理论依据.     

强化财会队伍建设探讨

财务工作渗透至企业经营生产的各个环节任务中,为现代企业经营管理的重要内容。财会人员为财务工作任务的主体,其核心素质对财务工作质量以及实践效果形成直接影响,因此逐步变成各部门员工队伍建设的核心重点。本文就强化财会队伍建设展开研究,对提升财会人员核心素质,激发员工潜能价值,令他们发挥重要贡献力量,同单位实现共赢发展,有重要的实践意义。     

企业财会管理中风险防范及控制措施探究

随着我国经济的不断发展与变化,企业经营管理方式也在不断变革。只有优化企业内部管理制度才能更好地顺应时代变革,在企业管理制度变革时期,要做好财会管理工作,这样才能促进企业发展,更新企业管理理念。财会管理是企业经营管理的基础,只有建立良好的财会管理制度,才能更好地应对企业发展中的各项问题。文章首先研究财会风险的表现形式,其次分析企业财会风险产生的原因,最后提出具体的防范措施,从而帮助企业更好地发展。     

现代企业财务管理的探讨与研究

<正>财务管理是企业管理的核心,是企业可持续发展的命脉,是企业国际化发展的前提,建立现代企业制度对于企业财务会计工作提出了更高的要求,根据现代企业固有的性质和要求。建立适应现代企业特点的财务管理体制是一项复杂的系统工程,需要我们在建立现代企业制度的同时,不断在理论上和实践中进一步探索和完善。一、目前我国企业财务管理现状企业财务工作,或者准确地说企业财会工作包括两部分:一是     

浅论信息技术对财会工作的影响

信息技术运用于财会工作,是指利用互联网、电脑、电视等软件、硬件以及各种科学的方法,将各类财会的信息通过图像、声音等进行技术上的获取、加工处理、储存、输送和应用。实际上,信息技术和财会工作的结合,是信息时代对企业财会管理提出的一个全新的要求,它不仅能够让企业的管理者在最短时间内获取有用的信息,还能提高会计管理的决策能力。然而,我国的财会信息化还处于发展当中,存在很多问题。本论文将对存在的问题进行分析,提出相应的解决办法。