跨国公司R&D全球化的新视角

随着全球化战略的深入,跨国公司向发展中国家的研发投入规模也相应有了明显的增长.文章从技术创新角度出发,通过对技术需求、创新环境和技术型人力资源3个方面的研究,探讨了跨国公司研究与开发(R&D)向发展中国家转移的内在原因.     

我国大学与跨国公司R＆D机构合作的战略思考

从跨国公司和我国大学两方论述了我国大学与跨国公司研发机构合作的动因、以及目前合作的形式.作者认为,跨国公司研发机构的迅速发展和我国大学科技人才等比较优势是合作的基础.今后应通过增加经费、减免税收、扩大人员交流等政策加强我国大学与跨国公司研发机构的合作.     

跨国公司在华R＆D投资趋势及启示

分析了跨国公司在我国进行R＆D投资的原因及发展势态，探讨了这种投资活动对我国企业技术进步的正面和负面影响。由此得出对我国企业技术发展的启示。     

跨国公司R＆D全球化战略成因及理论分析

跨国公司推行R&D全球化战略,既是外部竞争压力和信息技术发展的推动,也有其为弥补自身"战略缺口"、规避经营风险、利用世界技术资源的需要.国际产品周期和国际生产等理论对此给予了解释.     

跨国R＆D投资对我国技术创新影响的实证分析

跨国公司R＆D投资对我国企业创新能力的影响日益加大。通过使用OLS回归分析的方法，对跨国公司R＆D投资对我国企业创新能力的影响进行实证分析，结果表明，跨国公司R＆D投资对我国企业技术创新产生示范作用，同时，跨国公司对科技人才的培养以及产生的人才流动明显地促进了知识扩散和技术创新环境的形成，并带动了国内企业的R＆D投资，这些正的溢出效应对我国企业的技术创新能力产生了积极作用。     

论跨国公司海外R＆D投资与技术扩散效应

面对日渐加剧的科技竞争压力、研发投入的高风险特征、复杂的国际市场环境和高昂的人力资本,跨国公司纷纷在海外设立R&D机构,加强各自的竞争力。这些研发机构在与东道国厂商之间的联系、集聚科技资源以及对国内企业的示范作用过程中,产生技术的扩散效应。对此,我们应该从加大知识产权保护、改善用人机制、增强国内企业的技术创新能力等方面来增加对技术扩散效应的吸收能力。     

跨国公司R＆D投资国际间移动研究:动因与特点

跨国公司R＆D投资国际间移动的规模越来越大.R＆D投资移动到东道国后,一般会设立海外R＆D分支机构,它是目前R＆D在国际间移动过程中最直接、效果最显著、最重要的一种形式.20世纪80年代以来跨国公司在全球范围内有组织地安排R＆D机构,从事新技术、新产品的R＆D,从而促使跨国公司的R＆D活动日益朝着国际化、全球化的方向发展.本文对跨国公司R＆D投资国际间的移动内在和外在的动因进行了详细的分析,并总结出目前跨国公司R＆D投资国际间移动的特点.     

跨国公司技术转移内部化的原因、特点及利弊分析

二战以后跨国公司技术转移具有强烈的内部化倾向。跨国公司出于利益最大化考虑 ,往往利用内部化方式将技术转移给跨国公司市场体系内部的企业 ,跨国公司内部化的技术转移具有一些独特的特点 ,能给发展中国家带来一些好处 ,也会带来很多问题。发展中国家需要趋利避害 ,争取通过引导跨国公司内部化技术转移而提高本国技术水平。     

跨国公司在华设立研发中心的原因及其对我国企业R＆D的技术溢出效应

文章首先说明了跨国公司在华设立R＆D中心的现状,R＆D活动无论是在规模上还是在性质上都十分有限;其次从投资方和引进方的双赢角度上,分析了跨国公司在华设立研发中心的原因是双方的双赢合作并构建了相应模型并进行了定性分析;最后,从技术溢出和技术挤出两方面分析了跨国公司R＆D国际化对中国的影响。     

跨国公司理论与跨国公司全球行业整合

跨国公司的发展和全球扩展是当前经济全球化发展和不断深入的主要表现和推动力,跨国公司进行全球行业整合是跨国公司全球战略的主要手段,本文拟从垄断优势理论、内部化理论和价值链理论来探讨跨国公司行业整合的动因、内容和手段。     

经济全球化与我国研发战略及模式研究

经济全球化时代,企业研究与开发(R&D)活动必须采用新的活动形式和新的管理模式。跨国公司R&D活动的组织化设计采用垂直型结构和水平型结构。为了提高R&D活动的效率,应着重解决基础研究与开发研究之间和开发研究与商业之间两个联接问题。     

R&D投资作用于技术创新的传导机制分析

R&D活动与技术创新密切相关,是技术创新的核心环节;R&D投资促进技术创新的传导机制可用R&D对技术创新的种子效应、R&D对技术创新的生长效应、R&D对技术创新的引致效应和R&D对技术创新的自我增强效应来阐释。     

基于企业知识积累的研发人员激励

按照知识基础论的观点,分析了研发人员对企业的双重贡献。运用博弈论的分析方法,构建了一个基于企业知识积累的研发人员激励动态模型。通过分析指出,一个有效的研发激励机制,应该使风险收入在研发人员的报酬中占相当比重;考虑研发人员的风险承受能力及其努力的成本;与企业知识积累的数量和质量的提高挂钩,才能使研发人员将自身利益与企业长远发展相结合,从而实现企业利益最大化。     

制度和技术对国有企业研发投入的约束

分析了国有企业R&D投入现状及造成这种现象的原因,国有企业内部追求短期利益、生产技术和工艺水平落后是制约R&D投入的主要因素。要提高国有企业的研发投入,必须改善企业治理结构,提高整体的生产技术水平。     

研发（R＆D）中介服务业与创新网络的发展

研究与开发(R＆D)中介服务是一种典型的知识密集型商业服务(knowledge intensivebusinessservices,KIBS)或知识密集型服务。它成为促进创新网络形成和发展的重要媒介,成为提高国际竞争力或区际竞争力、实现规模报酬递增的引擎。在中国,服务业发展的滞后和政府对中介服务组织的控制都成为制约创新网络形成和发展的障碍。继续深化体制改革、改善研究与开发中介服务、加强创新网络研究、倡导发展知识密集型服务是大力推进中国创新网络建设的重要途径。     

跨国公司理论新进展:基于区位与集群的视角

区位优势为跨国公司重要的竞争优势来源之一,空间集群则成为当代跨国公司突出的区位选择变量。当前的集群研究中,忽略了跨国公司的参与和对集群开放性的认识,因此本文基于跨国公司的视角,从知识的维度对这种类型的集群进行了分析,并阐述了两者间的互动模式。     

我国制药业研究开发与国际水平的差距及对策

文本首先比较了我国与全球领先制药公司研究开发的差距。作者认为 ,我国制药业在资源投入上难以与他们抗衡。但从日本制药公司及西方成功制药公司的经验来看 ,我国制药业可以通过加强创新管理来弥补其不足 ,获得应有的竞争优势     

企业间合作研发的发展趋势与动机分析

合作研发是企业间关系的一个重要类型 ,本文介绍了合作研发发展的趋势 ,着重讨论了合作研发形成的动机 ,从资源的获取、成本与风险、市场进入速度和组织结构四个方面对其进行了分析。     

研发回报率测评60年述评

世界上开展研发回报率(及与其密切相关的研发投入产出绩效)测评研究与实证至今已整整60年.几十年来,国内外许多'学者和机构对此进行了有益的探索.文章从宏观层次与微观层次对国内外研发回报率测评的研究现状进行了介绍,分析了当前研究的特点,并针对研发活动与创新型国家之间的关系.提出研发回报率评价方法体系应体现以下两种思想:和谐思想与可持续发展思想.