深化收入分配制度改革 保障低收入群体的财产性收入

合理的收入分配制度是社会公平的重要体现.深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入是我国以改善民生为重点的社会建设的重要内容.     

收入分配制度改革应着力缩小四大差距

收入分配制度改革要着力缩小四大差距。要缩小城乡收入差距,适当提高农民收入;缩小贫富差距,适当提高弱势群体的收入;缩小行业差距,适当提高简单劳动者的收入;缩小东中西部差距,适当提高欠发达地区的收入。实现这些目标,初次分配方面,应完善劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的机制,再分配方面则应加快健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配机制。无论是收入分配改革的政策框架还是改革的方向,实际上都有一个共同的指向,即"民富"。但是,中国仍旧是一个发展中国家,仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的国情没有变,     

深化收入分配制度改革与和谐社会建设

建设和谐社会一直是我中华民族不断追求的社会理想,特别是我党在十一届三中全会以来,在和谐社会的建设中做出了不懈的努力,促进了社会的进步及经济发展。而公平、公正的收入分配制度正是和谐社会建设的主要标准。本文论述了收入分配制度在实现和谐社会中的重要意义,对我国收入分配制度存在的问题及原因进行了分析,并针对性提出深化收入分配制度改革的对策及建议,从而尽量缩小我国居民收入的差距及社会分配的不公。     

危机倒逼收入分配制度改革

改变国民收入分配格局，提高占社会大多数的中低收入人群的收入水平，不仅是从根本上刺激内需和难保经济持续健康发展的一项基础性工作，也是中国新一轮改革开放能否成功的关键所在。     

论知识经济条件下收入分配理论的创新及渊源

随着经济的发展和社会的进步，作为生产要素一部分的知识性要素以其高智力、高知识的特点逐渐成为一种强势要素，劳动却日趋呈现出一种弱势。在这种情况下，单一的按劳分配制度的弊端日益显著。顺应历史的潮流，我们党在十六大报告中及时提出：“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度”。其中多种分配方式中最突出的就是按要素分配。尽管在知识经济条件下，按要素分配有其先进性和合理性。但它仍是对按劳分配制度的补充和完善，是新时期收入分配理论的创新。     

调低 扩中 限高 收入分配制度改革意见出台在即

收入分配制度改革在民众翘首期盼中,渐行渐近。6月3日,发改委就业和收入分配司副司长胡德巧向媒体透露,"关于深化收入分配制度改革的指导意见"已经起草完成。这一收入分配改革方案,涉及政府、企业、个人、地区、城乡之间的收入分配调整。"意见"的原     

我国收入分配制度改革问题研究

改革开放以来,我国收入分配制度不断在实践中改革创新们已经取得了显著的成效。不但充分调动了广大人民群众的创造性和积极性,而且进一步促进了改革进程,为改革提供了有力的保障。同时,我国在经济体制、经济结构以及经济体制方面存在一些问题,导致了收入分配领域的矛盾,影响了社会和经济的发展。当前,收入分配制度已经成为社会关注的热点问题,需要我们深刻探讨深思我国收入分配制度改革的措施。     

以公平为准绳，推进收入分配制度改革

随着我国收入分配制度的不断改进,居民生活水平发生了很大的变化。但由于经济转轨时期新旧体制的磨擦,在收入分配领域出现了分配秩序混乱、分配关系不合理等问题,导致了收入分配差距进一步扩大。     

认清我国收入分配中的差距问题

改革开放30年来，我国收入分配的体制和格局发生了根本性变化，以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度基本确立。劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配，初步形成了与社会主义市场经济初级阶段相适应的收入分配制度。     

深化我国分配制度改革问题研究

深化分配制度改革,健全社会保障体系,千方百计扩大就业,不断改善人民生活,是经济建设和经济体制改革的重要任务,对当前和长远发展都具有十分重要的意义。     

中国财富蛋糕待重切 危机倒逼收入分配制度改革

改变国民收入分配格局,提高占社会大多数的中低收入人群的收入水平,不仅是从根本上刺激内需和确保经济持续健康发展的一项基础性工作,也是中国新一轮改革开放能否成功的关键所在     

中国新一轮收入分配制度改革吹响“集结号”

4月1日,《求是》杂志发表国务院总理温家宝长文《关于发展社会事业和改善民生的几个问题》,文章提出：“提高城乡居民收入和改革分配制度”,“当前,收入分配问题已经到了必须下大力气解决的时候”。     

收入分配制度须系统改革

中央作出改革收入分配制度的决定后，规范收入分配秩序，构建符合国情、科学合理的社会收入分配体系，成为国家政治经济生活中的一件大事，它关系到最广大人民的根本利益，关系到全面建设小康社会和开创中国特色社会主义事业的新局面。     

我国启动收入分配制度改革

党中央、国务院在全面分析经济社会发展形势，统筹协调各方面利益关系的基础上，经过反复研究，决定改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序；同时，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，合理调整机关事业单位离退休人员待遇，完善机关工人工资制度，适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚对象抚恤补助标准、城市低保对象补助水平。这项决定显示：我国收入分配制度改革正式启动。     

浅议医院分配制度改革

医院分配制度改革的建立是近年来我围医院管理者讨论的一个热门话题。中共中央组织部、国家人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》中明确指出：改革卫生事业单位的工资分配机制，要按照按劳分配和生产要素参与分配的原则，积极探索新的分配机制，建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的分配机制。我们要打破传统平均主义的分配机制，     

全民共享的盛宴——中国收入分配制度改革进行时

2006年5月26日,胡锦涛总书记主持召开了中共中央政治局会议,研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。这次会议的召开表明,经过20多年改革开放的积淀,随着我国综合国力的增强、市场经济框架的初步建立以及社会发展阶段的演进,使全体人民共同享受改革开放和社会主义现代化建设成果已成为党和国家议事日程中的重中之重。     

收入分配制度改革：难点与出路——收入分配中存在的十大问题

改革开放30多年来，我国人民收入大幅增长，生活水平得到很大提高，但分配失衡的问题也日益凸显，收入差距进一步扩大，已严重影响到经济社会的发展。改革我国当前的收入分配制度，已刻不容缓。2010年全国两会以来，收入分配问题更是引发了全社会的热议，国务院总理温家宝也明确提出，当前的收入分配问题已经到了必须下大力气解决的时候。新一轮收入分配改革已箭在弦上。     

我国收入分配制度改革的政策评价

近年来,随着我国经济的高速增长和体制改革的持续深入,居民收入分配问题越来越突出,分配格局的不合理、收入差距的扩大已经成为我国经济和社会发展中的突出问题。本文旨在对改革开放以来收入分配制度改革的政策进行梳理,同时对政策评价的研究现状进行概述,希望对我国收入分配制度改革的政策评价工作做好基础工作。     

新一轮收入分配制度改革下对深化职称改革的思考

深化高校职称改革,对于高校的师资队伍建设具有重要的意义.本文就2006年开始实施的新一轮收入分配制度改革,对深化职称改革提出了几点建议.