实行股份制度可以先做的“三篇文章”

当前,对企业实行股份制改革的问题,理论界是个热点,而具体实施上却是个难点,不少人对我国目前推行股份制是否具备了条件、股份制能否理顺企业财产则感到怀疑。本文不打算就上述怀疑作正面解释,而是从促进生产力发展的基点出发,如何因地制宜,因势利导,推行企业股份制改革的问题,谈几点不成熟的设想。 一、股份制要在横向经济联合特别是在企业集团的基础上做“短平快”的文章 随着经济体制改革的深入,我国已经出现企业之间横向联合的好势头。但是,这种横向     

新疆国有企业股份制试点的途径与模式探讨

新疆国有企业股份制试点工作目前已展开进行,并取得了一定的成绩,但如何进一步规范和完善国有企业股份制改组的途径与最终应达到的模式,值得更加深入地进行探讨。 一、我国内地股份制试点对新疆的参考 新疆国有企业股份制试点是由内地尤其是沿海经济发达省区首先推行的,股份制试点至今已有较大进展,对于后起步的新疆,无疑有借鉴作用。 1、由全国股份制试点看新疆股份制试点进程的选择。 (1)全国股份制试点的特点分析。从全国来看,股份制试点企业的基本类型和对象选择主要有如下两方面的特点:一是试点企业按行业划分,工商行业企业居多,约占全部试点企业的80％,按企业原有的所有制分,原为集体所有制的企业多于原为全民所有制的企业,近期则国有企业进行股份制试点的比重逐渐上升。二是从组成股份制企业的股权结     

中国国有企业改革的基本思路

为了更好地推进新疆企业改革与经济发展,新疆体改委、新疆社会科学院、“新疆经济报”社、新疆众和股份有限公司联合发起主办的“股份制与新疆经济理论研讨会”,会议邀请新疆有关部门的专家学者、企业家参加,并特邀我国著名经济学家董辅礽教授、肖灼基教授到会作重要学术报告。本专辑发表的就是这次研讨会的成果。     

外经贸企业股份制改造的思考

党的十五大进一步肯定了推行股份制的重要意义,推行股份制是国有企业改革的出路。本文主要就外经贸企业股份制改造问题,分析了外经贸企业股份制改造的必要性,改造的主要形式与选择,以及改造过程中需要注意的几个问题,并提出了几点建议     

试行股份制的几个问题

近几年来,我国在大力发展企业间横向经济技术联合和试行企业内部职工集资入股的基础上,对以企业资产股份制为主要内容的所有制关系的改革进行了积极探索。股份制企业显示出生机和活力,是我国经济体制改革的一个重要突破。但是,我国经济生活中出现的股份制,作为一种新的改革尝试,由于试行时间短,经验不足,在推行过程中出现了一些问题,需要从理论与实践的结合上加以探索和研讨,从而推动我国社会主义股份经济进一步发展。     

企业实行股份制须防止走入十种误区

自党的十五大后,股份制改革在全国大面积推行,加快了国有企业改革的进程,使一些高新技术企业得到了较快发展。但在实践过程中,也出现了一些认识和具体做法上的误区,应引起我们的高度重视并应及时走出误区,以利股份制改革健康发展,1．“一刀切”和一哄而上。股份制改革是艰苦细致的政策性极强的工作。决不能简单化、片面化、“一刀切”,也不能一哄而上、急于求成。我们应从实际出发,宜股则股,宜并则并,宜卖则卖,以有利于企业发展为最根本的出发点。     

我国股份经济发展的步伐及其规范化问题

1992年春,邓小平同志南巡谈话中指出证券、股市既不姓“资”也不姓“社”,股份制试点要坚决地办。这些重要的思想,消除了人们心中的疑虑,全国各地迅速掀起了办股份制企业,加速股票市场发展的热潮,我国的股份制经济出现了一个新的局面。一、党和国家已把推行股份制作为经济体制改革的一项重要内容,加快了实施的步伐。中国发展股份制已写进了党的十四大的政治报告,对国有企业的经营形式,在强调当前要进一步完善承包制的同时,十分注意股份制改革,指出这是今后国有企业经营形式改革的     

国有大型企业股份制改革重点探析

当前我国的改革正处于攻坚阶段,必须以更大的决心加快推进各项改革,其中一项重大的改革就是国有大型企业的股份制改革.而加快国有大型企业股份制改革,必须做好以下工作:大力发展混合所有制经济,实现投资主体和产权多元化;加快推进国有资产管理体制改革;完善公司法人治理结构;构建现代企业制度的产权基础;培育发展市场体系,推行市场化运作;积极稳妥解决"股权分置"问题;建立和完善激励约束机制;以完备的法律法规体系规范国有大型企业股份制改革的发展.     

关于股份制与证券市场的思考

这几年来,股份制与证券市场的研究和讨论,经历了一个由热到冷又由冷到热的周期。在当前加快改革步伐的新形势下,关于股份制与证券市场的探讨,又逐渐活跃起来。股份与证券市场的命运,同改革的深化是紧密地联系在一起的。推行股份制的深远意义在经济工作中,有的同志把股份制仅仅看作是筹集资金的一种形式,认为搞股份制就是为了集资。我觉得这还未能从本质上把握问题的关键,未能充分揭示推行股份制的深远意义。诚然,筹集资金是股份制的一大功能。特别是在当前情况下,一方面生产资金严重短缺,     

国有企业改革新思路:运作企业重组投资基金—— 一个可试行的方案设计

继放权让利和承包制之后,国有企业改革进入股份制改造的积极探索阶段,并优先发展资本市场的分市场——股票市场。然而,由于国有产权由谁代表的问题没有解决,公有股不能上市流通,股票市场的高投机特征,使国有企业股份制改造及股票市场发展的初衷难以实现,国有企业股份制改革的探索陷入困境。正视以上困境,笔者提出运作企业重组投资基金,推进国有企业股份制改革的新思路。一、国有企业股份制改革的逻辑演绎及面临的困境自１９７８年开始,国有企业推行了以放权让利和承包制为线索的改革,放权让利和承包制在短期内一定程度上提高了国…     

企业改革的核心是产权制度改革

当前，随着改革的深入．各地正在进行国有大中型企业的股份制改造试点。而县以下企业的改革如何深入进行？这也是一个人们普遍关注的问题。嘉垣县委政研室万春桥来稿指出：企业改革的核心是企业产权制度的改革。采国股份制．能够使企业的利益与生产者、经营者、管理者的利益紧紧捆在一起．建立密不可分的利益共同体。这是由旧体制走向新体制的关键一步．早走早主动．早走早得益．早走早见效。借鉴温州、萧山大转让、大拍卖、大联合、大发展的经验．大力推行股份制和股份合作制．大搞拍卖、租赁、兼并、联合、集团化。对资不抵债、扭亏无望的…     

试论国有企业股份制改革

党的十五大报告关于所有制理论问题上的一个新的突破,就是首次大胆提出“公有制实现形式可以而且应当多样化”、“‘股份制是现代企业的一种资本组织形式、……资本主义可以用,社会主义也可以用”的科学论断,这对当前调整和完善所有制结构,推进和深化国有企业的改革,无疑具有十分重要的指导意义。那么,如何认识股份制在促进和深化企业改革中的作用？我国在推行股份制过程中还需要注意哪些问题？笔者就此谈一点粗浅的看法。一、股份制在促进国有企业改革中的作用（一）有利于实现所有权和经营权的分离,使企业真正成为适应市场的法人实…     

对泛股份制中劳动股的不同意见

全民企业和集体企业中实行资产股份化是深化企业改革的一项重要措施。企业资产股份化不仅能扩大企业的融资范围,分散企业的经营风险,而且能提高人们对资产的关切度,进而有利于促进企业经营机制的转变。在企业资产股份化过程中,如何设置和划分企业的股份是当前推行股份制的一项重要工作,木文拟对泛股份制中的非资金股——劳动股的性质提出一些看法。在泛股份制中设立的劳动股及其依据     

股份制与深化企业改革

近几年来,在深化企业改革中,全国各地都在试验各种承包制、租赁制、资产经营责任制。从我国经济发展和经济改革的实际情况出发,当前在全民所有制企业中推行各种承包制、租赁制和资产经营责任制,建立健全责权利相结合的经营机制是十分必要的。但是,从社会主义经济与经济改革发展的趋势来看,股份制应该是一种不可忽视、可供选择的企业管理体制或企业组织的主要形式。     

论与股份制相结合的全民资产产权结构

我国全民所有制企业改革经历了从放权让利到承包经营的过程,其核心是要处理好企业与国家的关系。但是,这一关系至今仍然未理顺。政企不分、条块分割、企业约束软化、价格体系扭曲等我国经济体制中的痼疾远未改善。于是,对改革目标的探索转向了股份制。目前,对股份制存在两种对立看法:肯定意见认为,推行股份制将使全民企业真正成为自负盈亏的独立经营者,促使政企分离,打破条块分割。否定意见认为,国家不同部门、不同企业之间相互持股无实质意     

中外股份制企业的比较研究

股份制作为一种先进的企业组织形式被世界各国广泛采用。但我国从80年代中期开始的企业股份制改造,经过20几年的运作,并没有因为股份制的推行而从根本上改变原国有企业的痼疾。为什么股份制这一先进的企业组织形式在我国推行后却没有出现等同的效果?本文试图通过对中外股份制企业的对比研究,从中找出问题的根本所在。     

浅析股份制改造中的几种片面认识

近几年来,新疆和全国各地一样,积极开展了以股份制改造为突破口的企业改革。截止1994年底,全区共批准设立股份制企业435家,其中股份有限公司27家,有限责任公司408家,股本总额23.68亿元。由于企业股份制改造是一项前所未有的企业改革尝试。因此有些人在认识上还存在一些误解,这些误解主要表现在: 一、把企业股份制改造简单地等同于建立现代企业制度 建立现代企业制度是党中央十四届三中全会提出的今后企业改革的明确方向。这种现代企业制度是指适应现代社会化大生产需要,反映社会主义市场经济体制内在要求,以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制为保证,以产权清晰、责任明确、政企分开、机制灵活、管理科学为条件的,与国际惯例相接轨的新型企业制度。这是对我国传统企业制度的创新与革命。人们通常把建立现代企业制度简称为建制。现代企业制度的企业组织形式是多种多     

浅析职工持股制度

职工持股制度,俗称“金手铐”,起源并风行于西方国家,成为一种有效的企业界产权组织形式。我国的职工持股制度,是由企业和广大职工在改革实践中创造的。最早在中小企业和民营企业中推行,取得了积极的成效,进而在大中型企业和国有企业的改制中引入,以后,全国一些企业在股份制改革中陆续采取了吸收职工入股的做法。但是由于职工持股在我国法律地位尚不明确,在实践中各地各部门的具体做法五花八门,亟须规范统一。推行职工持股制度,对我国现代企业制度的建立、企业的管理和发展,具有深远的意义。     

关于经济特区推进企业股份制的几点思考

<正>企业股份化是当前特区深化企业改革,提高企业活力,加速企业资金、资产的集中化,从而有效促进特区生产的社会化、商品化、现代化,使特区现有企业巨大的效益潜能充分发掘出来的最有效的战略措施之一。目前,深圳经济特区已把推进股份制改革作为今明两年经济体制改革的重点。 股份制是商品经济发展的产物,它是在社会化大生产条件下,适应社会生产力发展的客观要求和资本积聚的需要而产生的一种企业财产的组织形式。推行企业股份化,可以加速资金、资产的集中化,即企业集团化。如有些经济发达国     

股份制在我国的发展及优势

长期以来,企业之所以缺乏动力和活力,就在于企业的所有权与经营权不分,政企不分,企业的权、责、利不统一,管理混乱等综合“顽症”的存在。实行股份制是解决上述难题的有效途径之一。 一 随着改革的深化,股份制企业正在全国各地特别是一些大城市逐步推行,在实践中呈现出了较强的生命力。