关于建立江津博物馆的必要性探究及对策思考

江津,长江之要津。幅员面积3200平方公里,人口146万人,是重庆市规划建设的区域性中心大城市。面向新世纪,江津的经济实力不断增强,区域影响力日益提高,江津的文化形象与文化地位被自然而然地提到日程上来。     

重庆市江津区四牌坊小学

重庆市江津区四牌坊小学前身为巴蜀闻名的江津几江书院、几水书院。1905年，清政府江津县令龚宝琅，将当时县城的几水书院西考棚加以修整扩建，成立了江津高等小学堂（即现在的四牌坊小学）。一百余年来，四牌坊小学在江津这片热土上不断发展壮大。已然成为巴渝教育的一颗耀眼明星！     

浅析区域文化建设之对策与建议

随着重庆城市建设加速发展,重庆将所辖大城市或区域性中心城市规划“万州+涪陵+江津+合川+永川+黔江”定格为区域性中心大城市,为各区域实现跨越式发展提供了十分有利的条件.“区域性中心大城市”的定位,既指区域性经济中心,又指区域性文化中心.在现阶段区域城市建设中,发挥文化功能,彰显文化个性,丰富文化内涵,完善文化设施,打造文化品牌,树立文化形象,是推进区域政治、经济、文化、社会协调发展,提升城市竞争力和影响力的一项战略举措     

建好两条高速公路 谋求江津乘势发展

近年来，重庆市交通建设提速，在开工建设重庆绕城高速公路的基础上，2005年又启动了渝泸高速公路建设，两条高速公路都经过江津境内，总长72．9公里。江津市委、市政府采取有力措施，抢抓“两高”机遇，助推江滓经济社会快速发展。     

江津：推进城镇化战略升级提速

中共重庆市二届三次全委会作出大力推进城镇化发展战略的决定，将江津市正式确定为建设50万城市人口的大城市之后，江津全市上下迅速掀起了深入学习贯彻重庆市二届三次全委会精神，抢抓发展机遇，加快推进城镇化战略的新高潮。     

转变观念优化环境特色强校--重庆市江津五中跨跃式发展纪实

重庆市江津第五中学校,位于长江边上的江津石门镇金龙场,原名金龙中学,现更名后简称江津五中,离县城47公里.     

重庆市江津区政法委 创建平安江津 构建和谐江津

2006年，江津区政法委牵头组织全区各级各部门深入开展“创建平安镇（街）、建设平安江津”主题活动，全面推进社会治安综合治理，取得显著成绩：“平安江津”建设硕果累累，反邪教和国家安全工作进一步加强，矛盾纠纷排查调处机制逐步完善，社会治安秩序持续稳定，社会整体防范能力明显提高，各项政法业务工作稳步发展，政法队伍建设取得明显成效。     

转变观念 优化环境 特色强校——重庆市江津五中跨跃式发展纪实

重庆市江津第五中学校,位于长江边上的江津石门镇金龙场,原名金龙中学,现更名后简称江津五中,离县城47公里。江津五中,已有62年的办学历史。在历届前贤的领导和师生员工艰苦奋斗下,曾创下过无数辉煌。但由于受区域优势的制约和多种因素的影响,特别是办学的政策导向和市场经济的猛烈冲击。江津五中于1997年间,办学竟然跌入低谷,全校21个班不足1000人,办学规模显然不大。校内古     

龙年的文化气息

2012年，龙年。“从前一样窗前月，才有梅花便不同。”这个龙年，周身上下都透着一股子浓郁的文化气息。举国上下在思考文化——文化自觉、文化自信、文化自强，在讨论文化——文化发展、文化改革、文化繁荣，在建设文化——文化立国、文化兴国、文化强国。对内，促进社会主义文化大发展大繁荣：对外，积极推动中华文化走出去，     

实施三大行动 建设“健康江津”

“健康江津“是助推江津建设区域性中心城市的一项宏大的社会系统工程,包括卫生、文明、体育三大行动计划。近年来,区委、区政府、区人大、区政协加强领导,各级各部门大力支持,健康江津建设得到全面、有序、有效推进,取得突出成效。     

浅谈文化的公共性

文化建设要依照文化自已的原则和规律进行。文化形式的公开性，文化价值的主体间共享性和文化功能上的秩序性，表明公共性是文化的基本特征。因此，大力发展公共文化建设，必须突出文化的公共性特征。     

一支活跃在京的建筑铁军

江津市富源建筑劳务有限公司是以企业形式有效转移农村剩余劳动力的先进典型，他们在北京建筑劳务市场成功开拓的经验值得借鉴。江津市富源建筑劳务有限公司的主要外接工程在北京。2004年以来，公司在京全体员工苦练内功，团结拼搏，取得了可喜的成绩。仅2004年全年在京完成劳务收入就达9478万元，完成建安收入3582万元，完成结构、装修、建安、市政管网等工程105万平米。在京注册人数6026人，18支施工队；     

重庆市江津区高速公路建设掠影 大道通衢 活力城市

江津，聂荣臻元帅的故乡，重庆市着力打造的6个区域性中心大城市之一，是建设重庆一小时经济圈的核心区，是构建川渝经济区的重要节点。     

江津区全面推进“健康江津”建设

正建设"健康江津"是区委、区政府深入学习实践科学发展观,提升市民健康水平和江津综合竞争力的一项重大举措,也是响应"健康重庆"战略的重大行动。对此,区委、区政府高度重视,专门召开全区建设"将康江津"动员大会,并进行了全面部署。     

文化自信的力量

当前，文化自觉、文化自信、文化自强成为中华民族伟大复兴时期文化建设的强音，因为这涉及以什么样的视角认识文化，以什么样的态度对待文化，以什么样的思路发展文化的重要课题。自觉、自信、自强三者构成彼此内在联系、相互作用的有机统一系统，缺一不可。只有坚持文化自觉，才能真正做到文化自信，也才能健康地可持续地通向文化自强。而其中的文化自信，是一个国家、一个民族、一个政党对自身文化价值的充分肯定，对自身文化生命力的坚定信念。坚持对优秀传统文化和革命文化的文化自信，     

寻找文化复兴动力

文化是一条河，奔涌不息 文化是一条河，是奔涌不息的。有着深厚文化积淀和丰富的文化资源，如果忽视通过传承和创新，使文化之河流动起来，只能使这条河千涸。     

探索公司服务文化建设的新途径

本文分析了油田供水企业服务文化建设的现状，积极探索公司服务文化建设的新途径。提升服务文化品位，打造全方位、立体式的服务文化，促进油田供水服务文化养成及服务品质的有效提升。只有不断提高对服务文化建设重要性和必要性的理解和认识，才能够进一步解放思想，创造性地搞好服务文化建设。     

文化育人 以文“化”人

文化塑造青年，青年创造文化。青年文化是中国特色社会主义文化不可分割的组成部分，青年文化的健康发展对带动整个社会文化事业的繁荣与进步，促进青年健康成长具有重要的意义。近年来，重庆共青团按照市委和团中央的总体部署，以社会主义先进文化为导向，以服务重庆文化兴市战略为主线，以重庆青少年文化行动为统揽，坚持理论武装，坚持精神培育，坚持道德建设，坚持文化熏陶，大力提升重庆青年的人文素养，促进重庆青年的全面发展，为富民兴渝、全面建设小康社会、构建和谐重庆做出了积极贡献。     

企业文化生命周期

随着企业的发展，企业文化越来越受到重视，企业文化与企业生命周期的关系也成为学者研究的焦点。本文从企业文化与企业生命周期的结合点出发，论证了企业文化生命周期这个概念，并建立企业文化生命周期曲线模型。本文运用了量变与质变辨证分析法，分析了企业文化成长的过程。通过分析企业文化生命周期，可以预测企业文化发展的趋势，据此制定相应的管理对策，以促进企业的发展。     

营销，卖的不是产品而是文化

服务的极致是文化，最高层次的营销是文化营销。文化不共鸣，谈啥啥都崩，顾客不认同，全是无用功。一个职业服务人必须强化文化自觉，增强文化内涵，展示文化魅力