给领导干部提个醒

不必突出领导 据报道,年前,海南省省长在检查一个交易会的布展情况时,在屯昌县展位上看到有关他本人检查瓜菜基地的照片,不禁锁住眉头对布展工作人员说：“我提一个小小的建议,把我那幅照片拿下来,换一幅漂亮的瓜菜照……     

给中国商业领袖提个醒

企业家最重要的一件事是如何出色地服务和回报社会与社区。如今,商界最为热闹的看点,就是“问题富豪”、“问题企业家”了,人们遣斥着,同时也心痛着。这让我联想到“问题商业领袖”的可能出现。站在未来的角度讲,确实需要提醒中国的商业领袖们,千万要警惕自己滑向“问题商业领袖”。“问题富豪”、“问题企业家”正在不断地被清扫,他们主要表现在“富豪不纳税”、“权钱交易”、“忽视或侵占大股东权益”,以及其他违法形式,一言以蔽之,都与“违法”两个字相关。     

求职者：给你提个醒

那天市里举行秋季人才招聘会，我趁着是周末赶了过去。     

给你的仕途提个醒

一个干部必须明白这样一个带有普遍性的道理,上级最不能接受的就是你怕得罪你的下属,你不得罪就要他得罪,要你何用?一旦他知道你不敢得罪人,你的仕途也就差不多到头了。历史对一个人的评价,多注重功过是非,现实对一个人的评价则注重为人处事,上司对下属的好恶,往往取决于下属的能力和贡献,而平级对同伴的看法,往往取决于他的品行和性格。在人的一生中,当官的体验无疑是一种坚实宝贵的人生锻炼。因为你有机会把自己积累的许多知识和经验,在管理他人的过程中,进行尝试和检验。你的生命也将承担更大的重量,因为你要指挥他人,同时,要为他人的生…     

我国县级机构改革八种模式

一、按照政企分开,转变职能,理顺关系,强化服务的思路,选择经济管理机构为突破口,促进政府转变职能,企业转换机制。二、精简上层,充实基层,转变职能,强化服务,机构精简与经济开发,与建立城乡社会化服务体系紧密结合。三、“撤、并、转、放、分、退”多种措施并举,干部人事制度改革配     

给南通住房保障新政提个醒

南通市在近年来住房保障工作取得积极成效的基础上,创造性地提出了"建设保障性商品房来专门解决有一定购房能力的夹心阶层低收入家庭住房困难、建设公共租屋解决外来务工人员     

县级机构改革中如何做好档案工作

县乡级政府部门档案工作整体水平要落后于省市级,在机构改革过程中,也更容易发生问题,应该给予更多的关注。要做好县级机构改革中的档案工作,档案主管部门、地方政府、涉改部门都需要承担起相应的责任,确保档案工作顺利交接,持续健康发展。     

新时期机构改革后县级档案馆的发展展望

集中保管基层档案文件的机构是县级档案馆,其属于综合性档案馆的一种,主要作用就是承上启下,按照集中统一管理原则确立的模式能够科学指导和积极影响一些基层档案室和部分专业档案馆。而若要将档案部门的重要地位与作用充分显示出来,让档案馆成为现代文明社会与城市发展的一项重要标志,就必须积极拓展服务领域,创新服务机构,促进档案人员服务意识与服务水平的提高,以主动服务取代被动服务。     

县级政府机构改革:问题与对策研究

县是我国行政区划的关键环节,从全国来看,它普遍存在政府机构庞大、政府行政效率不高等问题。自十一届三中全会后,我国县级政府进行了多次改革,但始终跳不出"精简-膨胀-再精简-再膨胀"的怪圈,究其原因主要是受到官本位思想的严重影响以及政府法制缺失等因素造成的。针对县级政府普遍存在的问题,县级政府应不断加强对在职政府官员的思想素质建设以及法律机制的不断完善,进一步推进地方政府体制的改革,以求实现我国县级政府机构扁平化的管理模式,促进县级政府机构运行的高效率。     

公安部重点推广山东县级公安机关机构改革经验

规范县级公安机关机构设置,逐步建立起精干高效、运转协调、警令畅通,职能、机构、序列和称谓规范统一,职责、权限一致的县级公安机关组织机构,是大力推进"三基"工程建设,促进队伍正规化建设的重要举措;是优化警力资源,推动警力下沉,更好地适应经济社会发展的必然要求。在这方面,山东已经先行一步,并取得了明显成效。     

对县级机构改革中人员分流问题的对策思考

县级机构改革是我国机构改革的重点。我国有２０００多个县,县级机构超编人数是全国超编人数的６０％,这一层级的机构改革搞不好,会使整个国家的机构改革前功尽弃。县级机构改革一个最大的难点,就是机构精简人员的合理妥善分流,这一问题的解决,关系到社会的稳定和大批人才资源能否各尽其能,关系到改革的目标能否实现。因此,如何积极稳妥的完成县级机构改革中的人员分流是一项重大课题。 一、人员分流路在何方 由于县级机构面临的条件和问题,县级人员分流不能如中央各部委局那样,分流的主要去向是充实企事业单位、学习培训、支援外…     

成效·问题·对策——河北省县级机构改革试点调查

为探索适应社会主义市场经济需要的县级机构设置及其职能,总结我省改革现存的、长期以来按照计划经济模式形成的宏大的县级机构的经验,以建立精干有力、运转协调、灵活高效的县级行政管理新体制,最近我们对省委确定的全省32个县级机构改革试点县进行了调查,现将有关情况整理如下。     

寓党于政 党政合一——关于县级机构改革的一种看法

县级机构改革是一个在理论与实践上都急需解决的问题,本刊发表邵景均同志的文章,以期引起讨论,欢迎来稿。     

龙门县县级公共卫生机构卫生人力资源现状分析

目的:了解龙门县县级公共卫生机构人力资源现状,为该县政府发展公共卫生事业和制定政策提供依据。方法:通过问卷调查方式收集数据,然后用excel统计分析。结果:该县县级公共卫生机构编制过少,职称、学历总体偏低,专业结构单一,缺少公共卫生专业人才。结论:该县县级公共卫生机构卫生人力资源需要优化调整。