关于新形势下企业党建工作的思考

党建工作是我们党的优良传统和政治优势,如何在新形势下进行企业党建工作是当前企业党建关注的焦点。因此,研究新形势在企业党建工作的有效途径具有十分重要的现实意义。本文以党建工作为切入点,在阐述新形势下企业党建工作的现实意义的基础上,通过分析当前企业党建工作中存在的问题,探讨了新形势下企业党建工作的有效途径,旨在说明新形势下企业党建工作的重要性,以期为企业党建工作提供参考。     

浅谈如何在企业中开展党建工作

正企业是我国经济发展的中坚力量,如何在企业中开展好党建工作,实现以党建促经营、以党建促发展,促进企业为国家做出更大的贡献呢?我认为应该做到三个结合:即:党建工作要与企业的实际情况相结合、党建工作要与企业的生产经营相结合、党建工作要与企业的文化建设相结合。一、党建工作要与企业的实际情况相结合企业的实际情况千差万别,但是都有其独特的发展历程和具体的实际情况,党建工作必须要极为尊重企业的发展历史,认真对待企     

让党建工作成为非公企业发展的持续推动力

本文通过对我国非公有制企业党建工作发展现状的分析,指出非公有制企业党建工作普遍存在的问题以及做好非公有制企业党建工作的重要意义。从创新保障机制、创先争优、围绕企业中心工作、建设企业文化等方面探讨了如何做好非公企业党建工作。     

企业党组织建设的重点与方法探究

<正>在新的形势下,为全面加强和改进企业党建工作,不断提升企业党建工作水平,促进企业快速健康发展,结合多年党建工作实践,现就新形势下企业党建工作的重点和方法提出如下见解。一、明确任务,增强责任感随着市场经济的深入发展,各行各企业曾遇到的前所未有的困难,企业党建工作也面临着许多新情况、新问题、新挑战。为此,如何加强企业的党建工作,切实发挥党的政治核心作用,切实解决影响企业科学     

论如何依托企业文化来创新国企党建工作新思路

企业的党建工作在我国有着深厚的历史,特别是大型国企中,早已形成一套先进的党建工作方法与特色。然而近年来,随着企业文化概念在我国国有企业中的渗透,逐渐形成重文化轻党建、实抓文化虚抓党建等现象,如何充分利用企业文化的优势提高党建工作的效率是摆在企业党员干部面前的重大课题。本文试图结合企业文化与党建工作的联系,谈一谈如何依托企业文化来创新党建工作的新思路。     

新时期企业党建管理工作的探索和思考

党的十八大明确指出,要以改革创新的精神推动党建工作的新局面,全面提升党建工作科学化水平。要做好党建工作,就必须要抓好基层党建,尤其是企业党建工作,夯实党的执政基础。对企业来说,其核心是树立党建品牌,重点是积极进行党建工作改革创新,保证企业各项活动良好开展。本文从当前企业党建管理工作出发,剖析了当前企业党建管理工作存在的问题,并结合笔者实际工作经验,提出了加强企业党建管理的建议。     

探析社区党建和企业党建异同、难点及创新

党建思想政治工作一直以来都是我党的优良传统和政治优势。党建工作领域繁多,有城市社区党建、国有企业党建、非公有制企业党建、机关党建和高校党建等。对企业与社区的党建工作进行比较分析,弄清二者共性与差异,有利于在党建工作实践中彼此相互借鉴,可使两个领域的党建工作求同存异,最终实现两个领域党建工作的创新开拓和改进提升。     

国有企业基层党建工作问题思考

党建工作是企业内部各项工作开展的基础,科学规范而充满活力的党建工作对企业核心竞争力的提高极为有利。因此,如何加强企业内部党建工作及思想政治工作已成为企业长远发展过程中必须面对的重要课题。一、企业党建及思想政治工作存在几种不足(一)对党建及思想政治工作的重要性认识不足。在很多企业中,个别领     

论如何实现企业文化建设与党建工作的融合

企业党建工作与企业文化建设之间有着密切的联系,企业文化建设能够促进企业党建工作的顺利开展,党建工作也有助于提高企业文化建设的质量。因此,如何实现党建工作与企业文化建设的融合,成为当前企业管理工作的重要内容。本文试图探讨企业党建工作与企业文化建设之间的辩证关系,并对如何实现企业文化建设与党建工作的融合进行探讨。     

新时期烟草企业党建工作高质量发展的思考

随着社会的发展进步,我国烟草企业也逐渐适应当前的改革趋势开始重视党建工作的完善与发展,而在新时期的烟草党建工作中,如何强化党组织的政治核心,开拓党建工作新形式,进而使烟草企业党建工作可以顺利开展从而提升企业的核心价值观、改善精神面貌已经成为当下企业党建工作的重点所在。基于以上,本文主要对新时期提高烟草企业党建工作质量的措施加以分析。     

浅谈新形势下的党建工作

党建是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素。新形势下,企业必须以改革创新精神加强企业党建工作,充分发挥企业党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。然而,在企业党建工作中仍存在一些认识和实践上的问题,企业党建工作面临着新的考验,如何加强党建工作显得既重要又紧迫。     

融入管理提升 提高党建思想政治工作的有效性

企业党建思想政治工作的好坏直接关系到企业的兴衰成败,关系到企业的和谐稳定。随着现代企业制度的建立,机制体制的不断创新完善,国际国内形势变化引发的市场竞争日趋激烈,员工思想、队伍稳定、企业发展、文化落地等方面必将发生深刻的变革,企业党建思想政治工作也将面临全新的环境和任务。因此,如何开辟一条适应企业发展的党建思想政治工作新路子,是党建工作值得探讨的一个课题。笔者认为,只有增强党建工作者的使命感,将企业党建思想政治工作融入内部管理、改革创新、文化建设,才能切实增强工作的针对性、有效性。     

新时期加强建工企业基层党建工作探讨

做好建工企业基层党建工作,任重而道远。必须立足企业实际,紧跟建筑行业发展形势,积极探索研究基层党建工作新情况、新问题,不断推进基层党建工作理论创新、制度创新、工作创新和方法创新,使基层党建工作适应企业发展要求,永葆基层党组织的生机与活力。     

供电企业党建工作与中心工作深度融合的有效对策

企业党建工作已经成为提高企业竞争力和创新发展的重要抓手,然而在实践中,企业党建工作往往与中心工作存在脱节现象,影响着企业的整体发展。文章从有效融合党建工作与中心工作出发,探讨了供电企业党建工作与中心工作深度融合的对策与方法。通过围绕日常工作中的具体场景,结合供电企业党建工作与中心工作现状,总结了一系列有效的对策,旨在帮助企业实现党建工作与中心工作的深度融合,推动企业的可持续发展。     

探究党建工作与行政工作的相辅相成

目前,大多数企业党建工作与行政工作融合不紧密,发展不平衡。如何加强党建工作,找到两者之间的融合点已经成为很多学者、管理者重点研讨的课题。面对形势变化,本文分析了党建工作与行政工作的关系,以及企业党建工作中存在的问题及原因,笔者结合自身党务工作经验,提出实现党建工作与行政工作融合的四点举措,助推企业寻求党建工作与行政工作最佳结合点,从而实现两者相互促进、相辅相成,保障企业纵深发展。     

煤矿党建工作在科学发展中的思考

随着我国社会经济的不断发展,科学发展观的指导思想逐渐成为企业管理的重要依据。我国煤矿企业为紧跟时代发展,正不断加强党建工作,为党建工作取得突破而努力。笔者认为,要想取得党建工作的突破,必须实现党建工作的创新．以此来提升企业党支部的凝聚力,更好地促进煤矿企业安全生产,构建和谐矿区。因此。企业的党支部应将党建工作的创新放在突出的位置,使党建工作创新的成果服务于企业发展,推动我国煤炭行业的建设,促使我国煤矿企业走上一条安全、高效、节能、科学的发展道路。     

企业党建质量管理体系的探讨

新时期、新形势,对企业党建工作提出了新的要求,企业党组织必须积极推进党建工作创新,才能更好地发挥战斗堡垒作用。将ISO9000质量管理理念引入企业党建工作,探索建设党建质量管理体系,为创新党建工作、全面提高党建科学化水平提供了新的思路。本文将对党建质量管理体系的重要作用进行论述,并对建设方法与需要注意的问题进行深入探讨。     

新时期企业党建工作高质量发展的思考

本文以新时期企业党建工作高质量发展的意义作为入手点,阐述企业党建工作现状,分析相关问题的具体成因,包括管理者未从思想上高度重视党建工作、党建工作经验不够丰富、党建开展形式单一及相应机制不完善等。在此基础上探讨促进党建工作高质量发展的策略,供同行参考。     

国有企业改制后党建工作的探索

国有企业改制后,企业发生了变化,党建工作也面临一些新问题。如何面对现实,面对新的形势加强和改进党建工作是摆在企业党组织面前的新课题、新任务,本文结合企业实际,围绕如何解决国企改制后党建工作面临的问题,在建立现代化企业管理机制、推行战略性人力资源管理、打造先进企业文化和创新党建工作等方面工作进行探索,取得了较好的成效,把党建工作有机融入到了企业管理和生产经营的全过程,有效发挥党组织的核心领导力。     

现代企业制度下企业党建工作的对策探析

在现代企业制度下,企业党建工作面临着前所未有的挑战。因而作为新时期背景下的企业党建工作者,必须紧密结合现代企业制度的内容和特点,分析当前企业党建工作面临的问题,并采取相应的对策,才能更好地促进企业党建工作的有效开展。基于此,本文首先对现代企业制度进行了概述;其次分析了现代企业制度下企业党建工作面临的问题;再次提出了现代企业制度下企业党建工作的对策;最后对全文进行了简单的总结。旨在与同行进行业务交流,以促进企业党建工作成效的提升。