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相似文献
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1.
余建明 《经理人》2005,(1):104-105
信誉和资质良好,实力雄厚的猎头公司会成为你职场生涯的助推器如果有一天,你接到了一个陌生人的电话,对方称自己是某猎头公司的猪头顾问,向你推荐一个发展机会,若此时你也有改换门庭的想法,千万别高兴得太早,你要注意,切莫与猎头一拍即合,而是要在保持沟通的前提下,通过  相似文献   

2.
促进我国猎头业的发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
自1993年3月我国本土第一家具有独立法人资格的猎头公司——泰来猎头事务所成立以来,大批的猎头事务所纷纷出现,它们以公司化的运作方式,极大地推动了我国猎头业的产业化进程。预计到2009年将达到5000家猎头公司。  相似文献   

3.
64 猎头     
“猎头”最初产生于原始部落时代,而作为一种寻访人才的手段,却是美国二战期间的事,最初是美国军方为应对二战网罗人才而用,如今猎头被广泛运动用于为企业寻访中高级人才之中。猎头进入中国也只不过十多年,但其发展势头却如日中天。企业在选择猎头公司时,因该意识到真正考核猎头公司标准是:猎头公司  相似文献   

4.
王伟 《经理人》2005,(2):105-106
面试为何没有成功?因为你已在不知不觉间踏入了猎头的禁猎范围猎头公司在为企业提供各类高级人才时,都要全面、准确的调查经理人的背景,只有通过评估后,才能进入与企业沟通的过程。通常,猎头公司会要求经理人提供完整的人生和职业简历,在这个交流的过程中,经理人切莫心存侥幸, 只提供对自己有利的证据。事实上,在猎才过程中,为防止让雇主蒙受损失而影响猎头公司声誉的“人才”混进他们的视线,猎头公司都会有一份“黑名单”,缺乏诚信和坦率的经理人不知不觉中就会进入禁猎范围。  相似文献   

5.
于榕 《经理人》2005,(8):101-102
老板不知从何处得知张洪曾与猎头有过密切联系,对他的信任度大大降低张洪是IT行业一家合资企业的高级职业经理人,在此职位已工作了整整3年。期间,曾有一家猎头公司与他取得联系,虽然他对猎头公司推荐的职位不感兴趣,但禁不住猎头顾问的电话“轰炸”,将资料给了他们。然而,几个月后,老板不知通过什么渠道了解到他曾与猎头公司取得过较密切的联系,对他的信任度大大降低,让他进退两难,职业安全到了严重威胁。那么,经理人在与猎头  相似文献   

6.
苏墨 《经理人》2002,(12):100-101
如果你对用人单位的报价不满意,猎头顾问会告诉你实现提高的可能性,并代表你与企业进一步沟通争取更多的利益。如果你是一位高级经理人,记住要太早拒绝与你联系的猎头  相似文献   

7.
如果你正在对目前的工作感到枯燥和压抑,那么猎头无疑给你带来了福音和转机。但与猎头的交易并不能一蹴而就,往往要经过激烈的心智交战、艰巨的谋职谈判,然后才能握手言欢。这里向你介绍与猎头谈判时可资运用的七招,希望能助你谋定  相似文献   

8.
于榕 《经理人》2004,(11):94-95
某知名企业委托猎头为其寻找一位高级经理人,王先生以其优秀的业绩、独到的眼光和做事情的能力等优势成为该企业的最佳候选人。然而当猎头公司问他什么时候可以上班时,他表示:“第二天就可以。”想想多可怕,一个对原单位都不负责的人怎么可能对新单位负责?于是,王先生在最后关口被淘汰了。  相似文献   

9.
如果你接到过猎头公司的电话,应该祝贺你,因为被猎头公司盯上是件幸运的事情,由此你可以判断自己在行业内的位置.曰果你接到过猎头公司外目的电话应该祝贺你因为被猎头公司盯上是件幸运的事情由此你可以判断自己在行业内的位置。与猎头公司亲密接触在外企工作的黄先生与猎头公司打交道已经有多年了,目前他与7家猎头公司保持着委托关系。笔者请  相似文献   

10.
章欣  周务本 《经理人》2006,(2):46-47
招聘到假学历但能力强能出业绩的人,怎么办? 假学历假简历骗高薪在智联招聘高级猎头顾问徐荷香女士接手的案子中,有两个高级经理人给她的印象很深: 一个是在2002年,有一家北京的民营企业要招聘财务总监,找到了徐女士所在的猎头公司。招聘广告发布以后,他们收到了很多简历。其中有一个候选人,年龄只有30岁出头,简历上写的经历却非常丰富,比如:在亚洲某集团任过财务总监;出国留学期间,又在国外某大型企业担任过管理层等等。  相似文献   

11.
粟泉 《经营管理者》2009,(24):201-201
时下,我国沿海地区出现了一种新的裁员方式:企业出钱,请猎头公司挖走自己的员工,目前学术界还没有涉及此类反向猎头的研究。本文旨在分析这种新型裁员方式的机理及原因,并进一步指出其操作层面的局限性,旨在为用人单位采取这种新型人力资源实践提供指导。  相似文献   

12.
袁铁一 《经理人》2006,(4):122-123
“空降兵”能否顺利着陆的问题,业界已经讨论了很多年。企业和职业经理人的联姻必然要经历一个互相磨合的过程,经过磨合期,双方认可了就可以长久合作,双方有一方不认可对方或者双方互不认可,那么这桩婚姻就会立时决裂。事实上,作为第三方的猎头公司,却可以提供给企业和人才不同的解决之道。让“空降兵”更平稳地降落在企业的跑道上。  相似文献   

13.
<正> 近两年,北京中关村“科学城”,每年有近200名“尖子人才”被外企挖走,其中相当部分是“猎头”公司干的。 猎头公司就是“挖人公司”,它是一种为客户寻找人才的中介机构。在我国,目前这种机构已有十余家。  相似文献   

14.
宫宇是猎头公司北京赛捷咨询顾问有限公司合伙人,一直做金融行业的猎头工作.今年以来,他明显感觉到行业气氛发生了变化,尤其是券商/投行,行业不景气,人事变动更加频繁,以往需要他去寻觅的分析师甚至主动找他询问是否有合适的职位,而公司的中高层都愿意与他们保持联系.  相似文献   

15.
泛亚 《经理人》2006,(2):122-123
猎头顾问是几乎所有职业经理人都不会拒绝的职业工作者。许多经理人甚至期待着这种“骚扰”,期望猎头能帮自己找到更知名的雇主、拿到更高的薪水。然而,猎头顾问要完成职业经理人的心愿,并非仅仅只是作为一个信息中介而存在,而是通过非常多的增值服务最终达成企业、经理人和猎头顾问的三赢局面。  相似文献   

16.
低情商优势     
<正>你要别人还你钱,这和你暗恋一个人是一样的。你以为对方和你一样心知肚明,其实对方压根就不知道;你非常纠结要不要开口表白,因为没准一开口,连朋友都没得做。人际关系带来的焦虑大体都是这种模式,容易陷入两种猜测:对方的信息跟我是不是同步?我一旦行动,对方的反应是不是符合我的预期?这么一  相似文献   

17.
《经理人》2012,(8):128-128
举贤国际网CEO、原大中电器副总裁。 举贤网是专业的猎头、招聘网站,专注于中高端人才为人才、企业和猎头公司提供中国最有价值的中高端人才协同推荐平台与服务。作为中高端网络招聘的领先者,举贤网结合中国人才供需现状,创新招聘模式,利用迅猛发展的互联网SNS开展人脉推荐,同时通过专业的顾问审核和严谨的RPO运营机制,帮助企业更高效、更准确地找到合适人才,降低企业招聘成本、缩短人才供应周期。  相似文献   

18.
肖华 《经理人》2004,(10):100-101
最后的结果自然是王刚得到了这个职位,而李强却始终陷在自己落选的阴霾下。猎头为高级人才和用人单位的最高决策层之间构建了一条便捷、畅通的交流渠道,使人才的价值得到最大限度的展现。在当今的高层职场上“猎头”已渐成为一个流行的词汇。然而在猎头为了一个工作职位所开列的长长名单上, 作为活跃的职业经理人,要想脱颖而出,被成功推荐,那么与猎头保持良好而有效的沟通将成为重要的一环。  相似文献   

19.
放飞自己     
本期话题:猎头敲门岁月如歌,你曾经循着旧有的职业轨迹埋头前进。你执着地奉献,你坚决地付出。仿佛不知不觉间,你已经完成了经验的积累和成长的过渡。蓦然回首,你正在被别人关注并评价着,俨然炙手可热——猎头自别处造访。怀着一份被认可的喜悦,怀着一份对知己的感激,你必须作出抉择。或许你从容淡定,任他巧舌如簧,兀自岿然不动;或许你心旷神怡,未待朱唇轻启,你已见猎心喜。当猎头的手轻扣你的门,你将抱持着怎样的心态去面对?  相似文献   

20.
沟通的公式     
●沟通的方式往往比沟通的内容更为重要。 ●沟通的秘诀只有两条,即:引起对方的关注和取得对方的信任。 ●要想方设法把你自己的兴趣传染给对方,——为此,你自己必须先拥  相似文献   

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