网聘新趋势——细分市场,精选产品

在人们度过了轻松的五一长假,刚刚投入紧张的工作之时,国内著名的人力资源机构智联招聘(zhaopin.com)推出两款新产品,为网络招聘行业注入新鲜活力。5月10日,针对中小企业人力资源管理特点的“智联易聘”以及满足品牌客户高端需求的“招聘VIP”闪亮登陆招聘服务市场。     

网聘新趋势——细分市场,精选产品

在人们度过了轻松的五一长假,刚刚投入紧张的工作之时,国内著名的人力资源机构智联招聘(zhaopin.com)推出两款新产品,为网络招聘行业注入新鲜活力.5月10日,针对中小企业人力资源管理特点的"智联易聘"以及满足品牌客户高端需求的"招聘VIP"闪亮登陆招聘服务市场.     

聘人难

7月底,我参加了一个在内地服务的香港督导座谈会,这是我到内地参与服务后第一次参加纯粹召集香港督导的座谈会。会上除了举办单位及相关的部门人员外,出席的督导都是来自广东省的三个地区,每个地区有5个代表名额。     

妙招聘记者

某报社新招一批记者,对记者的要求除了必要的文凭外,在反应能力、身体素质等方面也做了一些要求。通过初试的人,便进人了最后的一关——综合面试。     

激励理论在政务服务中心临聘人员管理中的有效运用及策略问题研究

临聘人员是政务服务中心工作人员的重要组成部分,更好激励临聘人员,调动工作积极性,对提升政务服务效能有很大帮助。通过对H县政务服务中心进行调研,基于双因素理论和公平理论分析,发现政务服务中心临聘人员的激励机制不合理,临聘人员薪资福利待遇较低、考核体系不健全、晋升空间小,与正式职工存在同工不同酬等问题,导致工作积极性普遍较低。对此,建议通过激励因素和保健因素出发,提升薪资福利待遇、加强职业培训、健全考核评价体系,以充分激发政务服务中心临聘人员工作积极性,更好地服务办事企业群众。     

聘人与用人

前不久,我在香港一个会议上碰到从广州来的一位年轻社工朋友小甘,便相约去喝下午茶,叙叙旧.小甘一坐下,还没有点餐,就迫不及待地问我:"胡Sir,怎样才能招到合适的同工?聘人难呀!" 原来,我面前的这位年轻人,2008年入职,现在已经在一个有200多人的机构里担任了几年中层管理者."被人管"的经验本已很有限,现在一下子却要管起几十人来,其中有老有少、有男有女,可以想象他的那种惶惑.更让他烦恼的是,聘的人往往并不理想.我问小甘在聘什么岗位的人,他说是长者中心的一线社工.我又问他心中理想的人选是怎样的,他答:要社工价值观正确、专业知识扎实、工作技巧娴熟、处事成熟、思考全面、有团队精神……他一口气还要继续说下去,我打断了他:其实你可能不知道自己在聘什么人.     

有感村里聘信息员

不久前,笔者走了一趟农村,在某村委会门前发现一则告示,是为推销当地的竹产品而招聘商品信息员的。看罢告示,笔者倍感欢欣鼓舞。这说明,现在的乡村干部思想解放,思路开阔,在市场经济的大潮中学会了打拼,树立了“不找乡(镇)长找市场”的新理念。农村脱贫致富,看来最重要的还不是资金的扶助,而是人才,而是思想观念的转变。有感村里聘信息员@李寄柏     

世界知名企业如何聘才

福特:为了一个人才买下整个公司 1923年,美国的福特公司有一台马达坏了,公司所有的工程技术人员都未能修好,不得已请来流落到美国一家小工厂的德国工程技术人员思坦因曼斯.     

“聘”夫带娃

正在不少年轻人喊着逃离北上广时,邹悦悦这个80后辣妈靠着一支画笔,从一个蜗居40平方米出租屋的粤漂杀出一条血路,成为国内一线漫画绘本作家,在广州定居,买车买房,将丈夫聘为24小时保姆,独立养活三个娃……为家舍弃心爱的工作,生活的鸡毛纷纷落2010年8月,梅雨飘到广东省的天空,广州市越秀区一栋老楼的40平方米的出租屋内,新手妈妈邹悦悦抱着哭泣的儿子,嚎啕大哭,声音比儿子大几倍,愣是把儿子吓得不哭了。一旁的新手爸爸邓柯明看着这两个泪人儿,束手无     

披沙拣金——企业聘人术

人才是一个企业得以发展壮大的血液，要想保持其新鲜和流动顺畅，就得时常更新换代。但是面对众多的求职者，到底哪一个才是最适合本企业要求的呢？若不慎引入庸才，无疑会给企业造成损失。想要提高甄选人才的水准，不要错过下面一套妙术。     

立聘欧莱雅三面全记录

说起欧莱雅,我之前仅知道是个跨国公司,而且貌似挺牛,就投了。由于没有笔试,就出现了我这种漏网之鱼。反倒是越往后,对其的认识和感触便愈发强烈。     

披沙拣金——企业聘人术

礼字当先,以诚感人 公司人力资源部人员必须先达标——待人处世有礼有节、心理成熟,不以个人主观为视角,真正从公司利益考虑,完全清楚各职位要求的实际关键素质.     

富豪们居然公开聘二奶

有网友称近日在江苏一艺术学院大门附近发现一则《招聘二奶》启事(来源:华声在线),看内容有点像皇帝选妃,甚至皇帝选妃的要求也没这么高。不论是有钱还是有权或者两样都有,最起码不要退化到只有下半身了。由"穷得只剩下钱"再到"穷得只剩下下半身"这样一个变迁昭示的不仅是社会底线一次次被     

曲棍球防守新趋势

本文采用文献资料法、数理统计等方法对2016年奥运会女曲比赛前八名比赛队进行技术统计,分析发现:各队战术布置与防守方式变化上远远高于中国队,而我国女子曲棍球队在防守的训练及攻守辩证关系观念上落后于世界强队。     

“大象聘猫”的启示

大象新办了一家饲养场。为了防止老鼠骚扰，大象贴出广告，要聘请一只能干的猫捉老鼠。     

家庭娱乐新趋势

新型静音电脑，更人性化的PC，双模式电脑，DIY的异类。     

员工福利计划新趋势

目前，在“前程无忧”组织的全球人力资本论坛上，美世《中国）咨询公司公布了对上海40家跨国公司的最新薪酬调查报告，被调查的企业中包括微软、英特尔、摩托罗拉、杜邦、可口可乐等在同行业中处于领跑位置的跨国企业。调查结果显示，除了为员工提供具有吸引力的薪酬待遇之外，种类繁多的员工福利项目同样引人注目，如团体及额外保险、辅助教育资助项目、住房福利计划、股权及期权计划以及企业年金（补充养老金计划）。     

档案管理发展新趋势

档案管理工作至关重要,承担着档案收集、整理、传播、开发和利用的多重职责。随着计算机信息化程度的不断加速,档案类别也渐渐由原来的纸质文件增加为众多电子文件的加入。电子文件以其占用空间小,存储信息量巨大的特点,已经成为档案存储的重要组成部分之一。因此,档案管理工作也必然要引入对电子文件的管理,形成纸质文件和电子文件双管理的新趋势。     

临歧赠别

“人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,此事古难全。”中国古典文学早已将人生的聚散与月亮的盈亏组合成一个悲剧美学的意象。从理性上看,这个组合其实是不够严谨的。因为,月亮的阴晴圆缺可期,而人生的离合悲欢难卜。尤其是朋友之间,往往聚少离多,工作的调动、事业的忙碌、个人生计的需     

男性职场发展新趋势

男护士、男性接线员、男服装导购、男保姆……当今世界,男性从事一些女性的职业,已成为一种趋势,他们有自己的优势,有这块市场。随着人们观念的改变,对职业的偏见也将会被消除。