新形势下企业思想政治工作刍议

目前,我国正处在建立和完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会的新的历史时期。新的形势和任务,对思想政治工作提出了新的更高的要求。对于企业的领导者和管理者来说,应根据新形势的要求,对思想政治工作的指导思想、内容及方式方法进行不断地改进与创新,才能使思想政治工作出现新的生机和活力,促进各项事业的发展。     

新形势下企业思想政治工作的几点思考

国有企业在适应市场竞争的过程中面临着改革、转型、改制的任务，整合重组必然会带来新的矛盾和冲突。企业员工在面对变革的过程中会产生许多的疑问、想法和顾虑，加上在深层次改革中涉及到各种利益关系的调整，思想问题与实际问题都比较多，这些问题都会影响到企业的顺利发展。这对新时期思想政治工作如何更好地把人心凝聚起来，     

新形势下企业思想政治工作的新路子

企业思想政治工作做为经济工作的"生命线",必须在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进,增强时代感、针对性、实效性和主动性,才能更好地服务于经济建设,服务于企业深层次改革和发展。     

新形势下如何进行企业思想政治工作创新

新形势新任务对企业的思想政治工作提出了新的挑战,要求企业必须大力加强与改进党的思想政治工作。笔者认为,在当前新形势下,要想开创企业思想政治工作新局面,应从观念、方法、内容、形式、机制等方面有所创新。     

试论知识经济与企业思想政治工作

随着知识经济时代的来临,企业思想政治工作的内涵、外延、方式、方法等必将面临着前所未有的巨大变化,它需要我们必须深人研究和探索当前企业思想政治工作面临的挑战与机遇,从而使思想政治教育工作在新的形势下焕发出更大的活力。一、树立学习意识、全面提高思想政治工作者的自身素质,是搞好新时期企业思想政治工作的坚实基础在知识经济时代里,知识呈指数增长,同时知识的更新换代也进一步加快,“知识老化周期”进一步变短。面对扑面而来的大量知识,思想政治工作者,必须改变学习态度,改变学习方法,抓住重点内容进行学习,才能不致于被知识所淹没,才能学有所获。第一、改变学习态度,变一次性学习为终生学习。联合国教科文组织指出,学习已扩展到一个人的一生,惟有全面的终生学习和     

浅谈加强新形势下企业思想政治工作

随着时代的发展,人的创造力越来越强,社会和人们的复杂因素越来越多,而企业思想政治工作还不同程度地存在着针对性不强、方法滞后、党务及政工队伍不稳、物质保障不足等问题,思想政治工作没能充分发挥应有的作用。面对前所未有的机遇和挑战,切实加强企业思想政治工作,凝聚力量,团结一心,奋力攻坚显得尤为重要和紧迫。     

浅谈在新形势下企业思想政治工作的思路

解放思想,实事求是,这是邓小平理论的精髓。在我们党的历史上,邓小平第一次将解放思想与实事求是联系起来作为党的思想路线进行论述。解放思想要以坚持实事求是为原则,只有坚持了实事求是才是真正的解放思想。可见,是不是解放思想是以坚持实事求是来衡量的,再不能有其他的要求和标准。     

新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业各项工作的生命线。随着经济体制、经济结构的变化,企业经济发展方式、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化,加强和改进企业思想政治工作必须随之变化,以适应形势发展的需要。工作要讲究“实”,要突出“细”,要注重“情”,要做到“活”。     

非公有制企业青年思想政治工作探析

随着非公有制经济的迅猛发展,非公有制经济组织中就业的青年比例呈上升趋势.受市场经济以及非公有制经济组织管理模式的影响,青年员工的思想比较活跃,价值取向、人生目标趋向复杂化、多样化.本文通过对非公有制企业青年思想状况和思想政治工作存在问题的分析,探讨加强和改进非公有制企业青年思想政治工作的思路.     

关于新形势下加强和改进企业思想政治工作的思考

思想政治工作是企业改革发展的生命线。在新的形势下，进一步加强和改进新形势下企业的思想政治工作，对我市企业的改革发展必将起到重要的推动作用。     

切实开展好企业思想政治工作

随着企业改革的深入,经营机制的转换．现代企业制度逐步建立和完善,给企业思想政治工作也带来了新的课题。在不断的实践和探索中使笔者意识到,新形势下企业思想政治工作者应把握好思想政治工作的布局定位,要认清深化改革、减员增效必须以稳定职工队伍为前提：要认清深化改革、减员增效的最根本目的是发展生产力,提高企业的经济效益和实力,提高职工生活水平;要认清新形势下思想政治工作的艰苦性和复杂性．在此基础上,还要大兴调查研究之风,认真挖掘思想根源,采取科学有效的对策,审时度势地开展思想政治工作。     

企业文化与企业思想政治工作

本文论述了企业文化的特点与企业的思想政治工作,企业文化的作用与企业的思想政治工作,并对企业文化与企业思想政治工作的关系提出了自己的看法,指出企业文化建设有利于企业的思想政治工作,加强企业思想政治工作有利于建设现代企业文化     

找准“三点“ 发挥优势 切实做好新形势下的思想政治工作

当前，国有企业改革进入攻坚阶段，油田重组改制工作也正在全面实施。改革是一个全新的事业，是对以往经营管理体制。运作机制的一次革命，所以必然涉及到多层面的利益调整与分配，各种矛盾和问题相对比较集中。因此，做好重组改制过程中企业职工的思想政治工作，显得尤为重要。 一、以为职工解难释惑为切入点，增强思想政治工作的针对性 在深化国有企业改革的新形势下，党的各级组织工作的重点，应当围绕职工关心的热点、难点和疑点问题来积极地开展各项工作，热心地帮助职工解决实际问题，使职工明确企业重组改制的目的，进而统一职工的思…     

新形势下如何发挥思想政治工作的优势

思想政治工作在企业经营中发挥优势,需要根据企业新的体制要求,构建与企业发展相适应的新的运行机制;需要走融合之路,实现与企业经营管理的有机结合;需要为群众办实事,解决群众关心的热点、难点问题,让思想政治工作贴近社会、贴近群众、贴近生活;需要结合企业特点,从宣传企业理念、企业精神入手,抓好企业文化建设。     

试论企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化和思想政治工作是两个不同而又在许多方面相同、相通和相融的概念,要实现企业文化和思想政治工作有机结合,必须把握好思想政治工作在企业文化建设中的重点和企业文化建设作为思想政治工作融入经营管理的切入点,以利于企业的全面发展。     

创新：新形势下企业界思想政治工作的主调

创新是企业思想政治工作保持生机活力的灵魂.创新思想政治工作要找准"切入点",选好"结合点",把握好"着力点",牢记"根本点",还要注意做到明确目标,转变作风,务求实效.     

做好新形势下金融行业的思想政治工作浅谈

进入2009年,一场由美国"次贷危机"而引发的国际金融危机仍在蔓延,中国经济继续受到国际经济衰退的影响,中国金融业改革发展和盈利能力的持续增长面临着不确定因素的影响.在这金融危机的新形势下,如何抓好金融行业的思想政治工作?笔者认为,要以科学发展观为指导,扎实抓好以下三方面:     

创新企业思想政治工作初探

创新思想政治工作,是贯彻落实党的十七大精神的应有之义,是提升企业软实力、建设创新型企业的客观需要,是培养高素质职工队伍的有力举措,是国有企业又好又快发展的重要任务。我们只有以改革创新的精神加强和改进思想政治工作,才能更好地发挥思想政治工作的作用。     

企业思想政治工作规律探寻

思想政治工作是我们党的优良传统和工作作风 ,是经济工作和其他一切工作的生命线 ,是企业调动广大员工积极性、主动性、创造性的重要途径。随着经济的全球化 ,各种文化相互碰撞 ,社会生产结构、人们生活方式、价值观念等正在发生变化 ,思想政治工作的任务更繁重 ,工作更艰巨。面对新的形势和任务 ,企业思想政治工作必须在内容、形式、方法、手段上进行改革和创新。思想政治工作者必须努力探索和掌握新时期企业思想政治工作的基本规律。     

新形势下医院思想政治工作之我见

随着改革开放的深入,医院的发展也迎来了新的变革,在新的形势下医院思想政治工作究竟该怎么做更有成效,工作的切入点在哪里?这是医院每位政工干部都在经常思考的问题。