事改企建制单位更需加强和改进思想政治工作

事业单位改为企业建制必然会出现很多新情况、新问题、新矛盾。事改企建制单位加强和改进思想政治工作关键是要探索思想政治工作的新路子。     

做好一人一事思想政治工作的思考

随着社会的进步和企业的发展,员工思想独立,多变性、选择性和差异性不断增强,这就导致了在思想政治工作中出现了许多新情况、新矛盾和新问题。如果仍用以前那种"我讲你听""上纲上线"和单纯经济处罚的高压式网捕式的思想教育方法已远远不能适应当前新形势的要求。积极探索如何做好员工一人一事的思想政治工作,在增强主动性、把握规律性、展示灵活性和提高实效性上下功夫,真正把这一政治资源开发利用好。要建立和健全机制,要运用灵活多样的方法。     

浅谈医院党支部如何在新形势下开展好思想政治工作

茂名市在新的医疗改革大潮中，医院党支部领导党员和员工参与医疗卫生工作的改革，面对医改中出现的新问题．这就需要我们认真的研究人的思想的新特点，分析医务人员的心态特征，从而有针对性地开展思想政治工作，充分调动医院员工在工作上的积极性、主动性、创造性，在新形势下加强和改进职工的思想政治工作，是党支部建设面临的新任务、新方法。必须通过认真调查研究，结合新形势医疗改革的新课题，理论联系实际，才能对卫生事业的改革和发展起到推进作用，全心全意为人民群众健康服务。     

创新油田基层单位思想政治工作的几点认识

随着经济社会的发展,传统的思想政治工作经验在变化了的形势下被赋予了新的时代使命。思想政治工作是国有大型油田企业的传家宝,与时俱进的思想政治工作面临着由经济社会发展带来的新问题和新情况。一方面油田基层单位员工群众的思想观念和价值取向反映了经济社会的发展,另一方面,油田基层单位思想政治工作肩负着传承优良传统基础上的创新。     

对增强企业思想政治工作执行力的认识

企业思想政治工作在维护和推进企业改革发展中具有重大的作用,增强思想政治工作的执行力,认真履行政工职责,解决当前企业思想政治工作中面临的新情况和新问题,提高政工队伍素质,落实责任制,切实把企业的思想政治工作做细做好。     

思想政治工作中的“十个不等式”

要“充分发挥党的思想政治优势”在当前市场竞争日趋激烈，图书发行体制正在深刻变革的形势下，新情况、新矛盾、新问题接踵而来，要使思想政治工作真正扎实有效地开展起来，有十个经常碰到而又不容回避的不等式必须认真对待和把握。     

加强和改进企业思想政治工作促进工业经济又好又快发展——关于柳州市企业思想政治工作的调查与思考

新的形势给企业的思想政治工作带来了新情况、新问题和新挑战。面对这些复杂而深刻的变化,思想政治工作必须立足企业的客观实际,将企业思想政治工作在创新中不断改进,使其有效融于生产经营的各个环节以适应新形势,不断加强和改进企业思想政治工作,为构建和谐企业、推动企业又好又快发展奠定基础。     

做好职工思想政治工作的思考

目前,我国商业银行股份制改造已进入尾声,随着股份制公司治理的确立,商业银行员工身份变化,在各种新情况、新问题的面前,特别是近年商业银行改革的短期效应与长远利益之间的矛盾,导致了部分员工思想意识混乱、情绪不稳、工作积极性不高等实际问题。如何使员工队伍适应环境，适应改革，逐步适应与国际接轨后的竞争，引导和保护广大员工的积极性和创造性，稳定银行改革发展的大局，促进地方经济健康发展，是当前银行思想政治工作的关键之所在。     

引导青年树立正确价值观 开创思想政治工作新局面——浅析“80后”青年员工的思想教育工作

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，企业在转机建制过程中，思想政治工作的重要性日益突出。茂名热电厂现有职1724名，其中35岁以下的青工占职工人数的40％，“80后”青年员工就有114人，而且青年员工主要集中在运行、检修等一线岗位；他们的思想观念、价值取向、人生态度上变化直接影响企业的安全生产和经济效益，“80后”青年员工的思想教育也不可避免地成为当前思想政治教育工作的新课题。     

企业思想政治教育中的人文关怀和心理疏导

改革开放以来,随着我国经济体制和社会结构的巨大变革,企业的利益格局深刻调整,员工的思想观念也产生了巨大的变化。由此带来的是员工心理问题急剧增多,所引发的矛盾给思想政治工作带来了严峻的考验。因此,在企业思想政治工作中加强人文关怀和心理疏导成为了当前思想政治工作面临的重要课题,它既是当前加强企业思想政治工作的迫切要求,更是企业思想政治工作者的一种历史责任。     

创新是改进企业思想政治工作的根本

当前，我国正处于改革攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式的多样化日益明显，思想政治工作特别是企业思想政治工作遇到了大量的新情况、新问题。对于企业来说，经济发展是中心任务，因此，职工思想政治工作必须不断创新，为大局服务，要在与企业经济工作的结合中寻找自己的定位，探索和研究出一条适用、可行、有效的思想政治工作新路。     

搭建"四个平台"当好职工的"娘家人"

随着大庆油田企业经营体制、管理机制改革进程的日益深化,员工队伍的思想动态、价值观念和利益诉求也日趋多元化,企业的思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战.工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,其维护和保障作用越来越凸显其重要地位,工会组织要高度重视这些新情况、新问题,大力开展相关活动,强化员工归属感,提高队伍凝聚力,搭建人企共赢桥,使员工群众以积极的心态投身新时期大庆油田发展的伟大征程中,为创建百年油田汇聚起强大的正能量.     

浅议思想政治工作与企业管理

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立与完善，要求思想政治工作不断研究新情况、解决新问题。江泽民总书记在中央思想政治工作会议上强调指出：面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。认真学习和深刻领会这一重要论述．使我们对加强和改进企业思想政治工作充满了信心。     

提高企业基层思想政治工作执行力浅探

企业基层思想政治工作的执行力,主要指企业政工组织、政工干部学习领会和贯彻执行党的路线方针政策,根据思想政治工作的原则、方法和要求,认真履行职责,切实做好职工思想政治工作,体现思想政治工作价值的能力,以及对相关任务、决策、命令、规章制度抓落实的力度。由于改革发展的不断深入,国有企业在改革发展过程中碰到许多新情况和新问题,企业思想政治工作面临着许多新的挑战和考验。目前,在一些企业,思想政治工作没有发挥应有的作用,导致群体性上访甚至冲击正常的生产经营秩序等问题频繁发生,就反映了思想政治工作的执行力不强。为此,必须…     

论增强学校思想政治工作的说服力

进入新世纪与入世后 ,思想政治工作面对新情况、新矛盾、新问题 ,只有与时俱进 ,不断增强说服力 ,这一优良传统才能发扬光大。加强思想政治工作应从以下六个方面着力 :以诚为本、实话实说 ;以情感人、换位思考 ;注重环境、强化效果 ;提高素质、以身作则 ;以动引人、寓教于乐 ;德法相济、双管齐下     

新形势下企业思想政治工作的几点思考

国有企业在适应市场竞争的过程中面临着改革、转型、改制的任务，整合重组必然会带来新的矛盾和冲突。企业员工在面对变革的过程中会产生许多的疑问、想法和顾虑，加上在深层次改革中涉及到各种利益关系的调整，思想问题与实际问题都比较多，这些问题都会影响到企业的顺利发展。这对新时期思想政治工作如何更好地把人心凝聚起来，     

新时期做好企业思想政治工作的实践与探索

面对新形势下的新情况、新问题，大庆石化公司党委在继承发扬大庆精神、铁人精神、石油会战思想政治工作传统的基础上，紧紧围绕企业生产经营中心任务，用新观念、新方法、新举措，推进机制创新和活动方式创新，在增强思想政治工作的针对性、实效性、吸引力和凝聚力方面积极探索，大胆实践。     

当前企业员工思想政治教育必须注意的几个问题

新形势下加强企业员工思想政治教育要必须跟上理论创新的步伐,站在时代发展的潮头,用先进理论解读现实问题。要有足够的勇气和胆识,带头解放思想,努力使思想政治教育的观点和内容与时代潮流合拍,与时代特征合拍,与时代要求合拍,与新形势、新任务的需要合拍。新形势下,企业员工思想政治教育工作要注意掌握大量新知识,注意形象性和生动性,注意语言和沟通的艺术,大胆探索,积极尝试,采取喜闻乐见、新颖实用的教育方式,努力开拓企业员工思想政治教育工作的新境界。     

增强新时期思想政治工作的针对性

随着经济社会的不断发展，人们的思想也在发生深刻变化，如何适应新形势，有针对性地解决思想政治工作遇到的新情况、新特点、新问题，最大限度地发挥思想政治工作的优势和作用，已经成为新时期加强思想政治工作必须认真研究的重要问题。本文拟就这个问题谈点浅见。     

当前思想政治工作的新变化及其思考

经济体制改革经过二十多年历程 ,现已进入攻坚阶段 ,国有企业的发展也进入关键时期 ,许多深层次矛盾暴露出来。在这种新形势下 ,不仅经济工作本身要有新战略、新举措 ,而且作为一切经济工作生命线的思想政治工作也必然由于发生新变化、出现新问题而要进一步加强和改进。因此 ,对于新形势下的思想政治工作进行研究和探讨就显得十分重要