宁夏转换国有大中型企业经营机制的对策研究

党的十四大确定,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。按照市场经济规律进行运作,特别是转换宁夏国有大中型企业的经营机制,对于推动企业进入市场,增强企业的竞争力,不断提高宁夏工业生产的经济效益,促进全区社会和经济发展登上新台阶有着重要的作用和意义。一、宁夏国有大中型企业转换经营机制的难点分析改革开放以来,宁夏国有大中型企业的活力有所增强,但内部机制转换较慢,经济效益较差。57户大中型企业,好、中、差各占1/3。不少企业不能做到自负盈亏,更缺乏自我积     

上海贸易信托行业及其开拓刍议

江泽民同志在十四大报告中说:“实践证明,市场作用发挥比较充分的地方,经济活力就比较强,发展态势也比较好。”这一论断深刻阐述了市场作用和经济活力的辩证关系,为搞好国有大中型企业指明了方向。上海贸易信托行业在历史上曾以经营旧货业为主,在调剂余缺、方便群众生活上发挥过积     

抓住机遇 推动国有大中型企业跃上新阶段

辽宁省是国有大中型企业居多的省份,约占全国10％,其产值、销售收入和利税至今仍占全省全部工业企业的60％以上,历史上国有大中型企业就是全省经济的脊梁和骨干。在发展社会主义市场经济中仍然起着主导作用,这是我省经济独有的优势。在当前,既要正视国有大中型企业确实存在某些困难,更要看到国有大中型企业大发展的历史机遇已经清楚地展现在我们面前,关键在于认识机遇,珍惜机遇,把握机遇,用好机遇。     

加快社会保障体系建设 为经济体制改革和社会稳定服务——关于逐步建立和完善社会保障体系问题的探讨

江泽民同志指出:“党的十四大明确提出了我国经济体制改革的目标,是建立社会主义市场经济体制。”建立社会主义市场经济体制,必须紧紧抓住相互关联的四大环节:一是转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,这是建立社会主义市场经济的中心环节;二是加快市场体系的培育;三是深化分配制度和社会保障制度的改革;四是加快政府职能的转变。这四大环节无不与社会保障有密切关系,而且随着经济体制改革的深化,社会保障体系建设显得越来越关键和紧迫,如果搞不好或者跟不上改革的步伐,就会拖企业改革的后腿。因此,如何紧紧围绕经济体制改革,特别是国有大中型企业改革、建立现     

国有大中型企业“进场入轨”再造辉煌

辽宁国有大中型企业约占全国十分之一,当前正处在改革和发展的关键时期,面临许多困难和挑战。为了改变这种状况,中共辽宁省委决定在全省开展加快进入市场经济轨道讨论。作为全省经济支柱的国有大中型企业能否加快进入市场经济轨道的步伐,这是振兴发展辽宁经济的关键。 国有大中型企业厂长经理解放思想,树立市场经济观念,是大中型企业加快进入市场经济轨道的前提条件。——“天下事有难易乎?为之,则难亦易矣;不为,则易亦难矣。”搞好国有大中型企业亦是如此。只要国有大     

搞好国有大中型企业与提高职工素质的对策

国有大中型企业肩负着我国社会主义现代化建设的重任。按照国际国内形势的发展变化,九十年代要进一步加快改革开放,要加快建立适应社会主义市场经济体制与运行机制。要不失时机地进一步扩大开放,使我国对外经济技术合作与交流再上新台阶,加速我国经济的发展。在这样的新形势下,更需培育一支好的职工队伍来。搞好国有大中型企业,提高职工素质的对策,概括起来就是:加强领导、教育投入,深化改革、政策凝聚。     

“江铃”腾飞与建设有中国特色的企业管理模式

江泽民同志在党的十四大报告中强调指出:“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。”这里讲的建立市场经济的实质就是要用以市场机制为基础的资源配置方式取代以行政命令为主的资源配置方式。换句话说,就是要从高度集中的计划经济向宏观调控的市场经济过渡。在这一过渡中,国有大中型企业的经营机制必须从计划经济中转换到市场经济体制中去,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的社会主义商品的生产者和经营者,成为相对独立的经济实体和具有一定权利和义务的法人,逐步形成一种面向市场经济的自我管理体系。因此,在我国加快推进市场经济的今天,探索具有中国特色的企业管理,已成当务之急。一、中国特色与江铃经营管理模式     

发挥企业党组织的政治核心作用深化企业内部各项改革

江泽民同志在党的十四大报告中明确提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。国有大中型企业是社会主义经济的骨干力量,它们的状况如何,对建立社会主义市场经济体制,进而对整个国民经济的发展和社会主义制度的巩固,都具有决定性的意义。为此,必须充分发挥企业党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长负责制,全心全意依靠工人阶级,通过深化改革,建立富有生机的国有企业管理体制和运行机制,把企业推向市场,切实增强它们的活力。结合我厂几年来的实践,现就发挥企业党组织的政治核心作用,深化企业内部各项改革     

建立社会主义市场经济体制有关问题浅析

党的十四大明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。为此,首先要弄清市场经济的概念和特征,充分认识我国建立社会主义市场经济体制的客观必然性,正确理解市场经济的作用。市场经济有积极作用,但也有弱点和消极方面。针对我国的具体情况,建立社会主义市场经济体制,必须解决好几个关键性问题。如转换大中型企业的机制,加速培育市场体系,深化改革分配制度和社会保障制度,转变政府职能等。     

区域政策的经济理论分析

区域政策的经济理论分析涂人猛九十年代，我国经济体制改革的首要目标就是建立社会主义市场经济体制，这将从根本上改革长期以来我国区域经济运行、发展和管理的计划经济体制。伴随着经济体制改革的深化发展，国有大中型企业经营机制的转换和现代企业制度的建立，市场体系...     

黑龙江省人才市场开发浅析

人力资源市场是市场经济中最重要、最复杂的市场。开发利用得好会使经济社会充满生机和活力。反之,则会引起社会的不稳定和经济紊乱。 一、市场经济与人才开发 1、市场竞争是人才竞争 市场经济的活力来自于竞争,竞争说到底就是人才的竞争。这已经成为人们的共识。黑龙江省经济一直比较沉闷。原因之一就是缺少竞争气氛。从数量上说,黑龙江省科技人才在全国30个省市(区)中位居前列,但大多数集中在政府机关,国有大中型企业和大专院校,科研院所中,真正在市场中搏击的为数不多。黑龙江省虽然不是人口大省,但由于季节的原因和国有大中型企业数量多,造成大量的城乡富余人员。这些人员大多数“散在”市场之外,成为经济发展的包袱,也是造成经济活力不足的原因之一。     

国有大中型企业走出困境的对策

近几年来,我国国有大中型企业的经济效益出现了普遍滑坡的被动局面,从全国情况看,工业生产一直处于低速徘徊状态中,尽管国家对发展处在市场经济条件下的国有大中型企业采取了一系列对策,但是,国有大中型企业面临的形势仍不容乐观,主要表现是经济效益的总体水平还不够高;东北地区与我国南方和沿海地区相比,企业效益下滑更为严重,一些停产半停产企业启动生产的难度比较大;制约工业发展的关键性、症结性问题还没有得到根本性解决,工业经济发展依然处在困谷中.必须“查找病根”,“对症下药”,使国有大中型企业尽快从困谷中走出来.     

向市场要效益

根据发展社会主义市场经济的客观需要,江泽民同志在十四大报告中着重强调转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质。他明确指出:“这是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。” 效益是企业的生命。把国有企业推向市场后,企业要生存和发展,只能向市场要效益,而不能再向上伸手,等、靠、要。这是     

国有企业的功能与性质

搞好国有大中型企业改革是整个经济体制改革的中心环节,是我国今年经济体制改革的重点。探讨国有企业的功能和性质,对于搞好国有企业的改革具有十分重要的意义。 一、国有企业的功能是对市场缺陷的弥补 在市场经济中,市场对资源配置起基础性作用。但由于市场缺陷的存在,需要对其进行弥补。国有企业功能主要是对市场缺陷的弥补。 首先,在市场经济中,由于受内外各种因素的扰     

森工企业发展林业市场经济的思考

国有大中型企业如何转换经营机制,尽快进入市场,在市场经济蓬勃发展的大潮中生存和发展,这是摆在每个企业面前的重大课题.     

谈谈如何搞活国有大中型老企业

搞活国有大中型企业,是当前我国经济建设中的一项中心任务,本文结合我厂实际,就这个问题谈一些粗浅的认识和体会.一、加强领导班子建设,是搞活国有大中型老企业的前提搞活国有大中型企业,需要深化改革,转换机制,加强管理,推进技术进步.而要做到这些,首先要有一个团结坚强、观念适应市场经济、懂经营、会管理的企业领导班子.就拿我们厂来说,我们兰化合成橡胶厂是国家“一五”期间建成投产的大型化工企业,与国内行业相比,设备陈旧、工艺和技术都比较落后,多年来,为了在优胜劣汰的激烈竞争中求得生存和发展,我们坚持从三个方面,狠抓了领导班子建     

浅谈国有大中型医院在市场经济中的生存

目前,我国医疗卫生条件较以往比有了明显提高,但是在区域配置、城乡配置、资源配置等方面,仍然存在悬殊差距。特别是非典疫情过后,暴露出公共卫生事业发展严重滞后状况,促使国家加大对卫生事业改革的力度,从而导致资金更趋向于公共卫生及薄弱地区和环节。这对现有的国有大中型医院造成冲击,医院靠政府拨款过日子的时期已经基本结束,面对这一严峻形式,国有大中型医院如何在市场经济中生存?一、迅速转变观念,立足市场经济,以市场为导向,实行完全企业化运作计划经济体制下,国有大中型医院完全依靠政府,过的是“等、靠、要”的日子,随着改革的深…     

国有大中型企业经营机制的转换及其条件

江泽民总书记在十四大报告中指出要“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制”。在这之前,他在中央党校发表的关于深刻领会全面落实邓小平同志重要谈话精神,加快经济体制改革问题时也指出,“抓紧企业特别是国有大中型企业经营机制的转换是当前必须抓紧解决的几个关键问题之一”。李鹏总理在七届人大五次会议上作的《政府工作报告》中也指出,     

关于大型煤炭企业进入市场的思考

党的十四大明确指出,转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。十四大以后,转换机制、进入市场已经成为国有企业的首要任务。许多企业都在积极探索进入市场的有效途径和办法,同时也都面临许多急待解决的问题。本文仅从煤炭企业的角度,谈谈关于进入市场的思路,以求教于专家和企业界的同行。 一 大型国有煤矿进入市场面临的困难和障碍 把企业推向市场,已经成为当今中国最热门的话题,企业自身也意识到只有进入市场才有生路。但是在走向市场的过程中,大多数国有企业仍然步履艰难。这里有客观条件     

国有企业与市场经济有效结合的途径和方法

十几年的改革 ,出现了许多有活力、搞得好的国有大中型企业 ,如河北邯郸钢铁总厂、上海宝山钢铁公司、浙江杭州钢铁总厂等 ,特别是邯钢经验是增强企业竞争意识和竞争实力 ,提高行业的发展质量和经济效益的有效途径 ,是社会主义市场经济条件下搞活国有大中型企业 ,实现两个根本转变和国有企业与社会主义市场经济有效结合的重要举措。国有企业要实现与社会主义市场经济的有效结合 ,在学习邯钢经验的基础上 ,还必须做好以下五件事。(一 )转变国有企业经营机制。转换企业经营机制就是要通过一定的经济形式、组织形式和调节机制 ,实行两权分离 ,…