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经济发展、社会发展,归根结底是为了人的全面发展;硬实力、软实力,归根结底要靠人才的实力。人才资源是第一战略资源。对于人才数量偏少、高端人才匮乏,难引进、留不住高层次人才的地区和单位,引进“飞鸽牌”人才不可少,培养“永久牌”人才更重要。 相似文献
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精心栽下梧桐树,随时引来金凤凰。白城市政府为了加大引进、培养、使用人才(智力)的工作力度,今年上半年,出台了《关于引进智力、开发人才,推进经济跨越式发展暂行力、法》。这是白城为全面推进科教兴市战略、深人实施智力开发引进工程,吸引海内外人才到白城施展才能,鼓励现有人才建功立业而做出的一项重大举措。 白城市现有人才总量58119人,计划到“十五”末期发展到74160人。制定出台这个办法的根本目的就是调整人才队伍结构,扩大人才总量,提高人才素质,推进经济跨越式发展。 白城在落实新办法具体措施上,突出了以… 相似文献
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从全国范围来看,间接引进专家多于直接引进专家。这就需要我们更好地处理“引智”与“引资”的关系,促进内资单位更加积极主动地参与国际人才竞争,直接引进所需要的人才。 相似文献
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去年初以来,阜新市人才中心加大对“非公”企业服务的力度,积极采取措施,为“非公”企业引进人才。一是经常深入“非公”企业了解情况,掌握企业人才需求状况;二是积极为“非公”企业推荐各类人才。通过日常人才市场、人才库查询以及上门举荐等形式,为企业优化配置人才;三是为“非公”企业举办招聘专场。去年初至今,共为“非公”企业举办专题人才市场46次,占开办专题市场总数的70%。 截止到目前,阜新市人才中心共为“非公”企业引进各类急需人才352人,占招聘总人数的73.4%。阜新市为“非公”企业引进人才@张海江
… 相似文献
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从百万年薪聘院长到公开设擂招校长,从引进创新人才到聚焦
“海归”学者,如今在上海高校,这样的消息层出不穷,涉及的学
科越来越广、人才引进的层次越来越高。随着日前教育部制定的
“高等学校高层次创造性人才计划”的实施,上海各高校也将在推
进人才强校战略的过程中破除条条框框,闯出一条更广阔的道路。 相似文献
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日前,中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》,“青年千人计划”正式启动实施,计划分5年引进2000名左右优秀海外青年人才,每年引进400名左右。 相似文献
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在海外高层次人才引进“千人计划”人选中,仅长安汽车集团就有5人入选。海外专家加盟各自岗位各把一关,长安汽车研发百尺竿头更进一步. 相似文献
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傅振兴强调说:“中国现在很重视人才引进,其实把人才引进来,这只是第一步,更重要的是如何留住人才,用好人才,为他们创造良好的工作和创新环境。” 相似文献
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“十一五”期间,新疆兵团共执行引进外国专家项目436个,农业引智推广项目14项,引进外国专家462人次;组织实施出国(境)培训项目80项,培训人员1418人,为兵团经济社会发展提供了有效的海外人才和智力支持。 相似文献
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首先,全面加大“三农”人才引进力度。要抓住高等院校首次扩招的学生将于今年毕业,毕业生的数量大幅度上升的有利时机,认真制定和落实安阳市鼓励大中专毕业生特别是本科以上学历毕业生到安阳就业创业的一系列优惠政策及相应措施,鼓励和吸引国内外与“三农”有关的各类高层次人才来安阳创业和发展。 相似文献
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一、实施高层次人才的“自主开发”计划 此项计划旨在着力培养三支高层次人才队伍,即高级工程技术专家、高级经营管理专家、高级技能人才,要在本世纪末和2010年分别达到各100人和300人的规模。所谓“自主开发”,就是在符合企业发展方向的前提下,请本人设计自己的培养、开发方案,充分听取本人的意见,按照高层次人才对自身开发的实际需要,从而因材施教,进行卓有成效的开发,以收事半功倍之效。 1.进一步抓好后备队伍建设,不断完善后备人才选拔、培养、考核和使用机制。后备队伍的建设从源头抓起,即从招聘大学生、引进人… 相似文献
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政策跟着人才走,加强工业企业人才开发。去年上半年,江苏省东台市人事局对全市工业企业人才现状进行了专题调查,发现工业企业一方面高新技术人才、科研开发人才、高级管理人才明显不足,另一方面人才闲置、流失、隐性闲置现象比较突出。为解决这些问题,他们及时研究制订解决工业企业人才问题的措施。采取“一人一策、一厂一策、特殊人才特殊政策,政策跟着人才走”的办法,为市镇乡企业引进和交流了急需人才96人,保证了骨干项目和重点工程的需要。同时,他们还给全市 11个系统、49个企业的39名高级专家、84名骨干人才,发出… 相似文献