引进智力实现创新振兴装备制造——访大连重工·起重集团

世界上80%的大型装备制造业基地都集中在沿海港口或江河两岸.临海的大连拥有世界级的港口和沿海优势,为装备制造业带来勃勃生机.     

中部六省先进装备制造业人才开发合作探析

装备制造业关系到一个国家的未来．而人才的开发管理是装备制造业的核心问题。随着国家中部崛起战略的进一步深化实施。中部六省经济社会的协调发展及一体化进程逐步加速．区域共同体的形象也愈加清晰．人才开发合作的重要性也日益显现。这为中部六省先进装备制造业的人才开发合作提供了良好机遇．打下了重要基础。     

企业内部管理的有效控制——许继集团科学有效的开放式全员绩效管理体系剖析

许昌继电器集团有限公司(以下简称许继集团)是以电力系统自动化、保护及控制设备的研发、生产及销售为主、国家定点生产电力装备产品的国有控股大型企业，是国家520家重点企业之一，现已发展成为跨电力装备、民用机电、金融、电子商务、环保五大行业领域的大型母子型高科技企业集团。     

这里的牛听音乐睡软床做按摩——大连雪龙打造高档牛肉国产品牌

大连雪龙产业集团的雪龙黑牛不仅听音乐，还要做按摩，而且各个都有自己的“身份证”。并在保险公司做了保险。这些都是为了能够培育出国产的高档肉牛，向市场提供“大连制造”的高品质牛肉。     

辽宁开放大学金融专业课程体系建设

我国社会人口众多,学生毕业就业压力非常严重,为了适应辽沈装备制造业对金融专业人才的需求,以就业为导向,努力培养出应用型和高素质的金融人才,加快建立适合辽沈装备制造业特色的专业课程体系,为辽沈装备制造业培养具备公共能力、专业能力和技术能力的应用型人才。     

巧借外脑 沈阳芯源公司收获成功

“十一五“期间．沈阳市政府明确将集成电路产业（即IC产业）作为重点发展产业．并决定重点建设沈阳IC装备基地。IC装备业可以和传统装备产业充分融合．形成互动,将为现代工业制造业向高精密．细微化发展奠定技术基础。发展IC装备业,将直接促进沈阳传统装备产业结构调整和产品升级,对实现沈阳老工业基地振兴和跨越式发展．具有重大的战略意义。机遇面前,沈阳芯源公司在前三年引智工作取得丰硕成果的基础上．开发了“12英寸BUMPING封装技术旋转湿法刻蚀设备”项目。     

中部崛起人力资源开发的对策建议

中部地区包括山西、河南、江西、湖北、湖南和安徽六省，面积共有102万平方公里，占全国的10．7％：拥有人口3．61亿，占全国的28．1％。是我国重要的商品粮生产基地、能源和原材料工业基地，劳动密集型制造业、高技术制造业、资源型产成品制造业是中部崛起的三大支撑。其他文化、旅游、商业等等都是它的补充。在生产要素当中，中部地区资金、技术、管理都不占优势，     

我国装备制造业的发展

本文从经济全球化的世界背景出发,分析了国际的装备制造业发展形势以及适用于我国发展的路线。以大量的资为基础,分析装备制造业发展的必要性和可行性,得出装备制造业发展的趋势,提出发展方案。     

科技进步造就鲁班传人——记河南省第一建筑工程集团有限公司总工程师胡伦坚

科技攻关使生产充满活力 谈起河南省第一建筑工程集团有限公司的科技进步．胡伦坚如数家珍。从上世纪70年代以解决施工装备为重点．制造了“丝杠顶升自升式塔式起重机”．获得1978年国家科技奖：到80年代以小装备干大活为主．开发升板法施工、升板机整体提升网架;到90年     

强化干部能力培养 为企业脱困服务

吉林造纸（集团）有限公司，是吉林省重点骨干工业企业，也是全国大型制浆造纸企业之一。多年来，为我国造纸工业发展做出了重要的贡献。 “九五”期间．围绕提高干部决策能力、创新能力、组织能力、公关能力、营销能力、管理能力开展了培养训练活动，收到了一定效果，为吉纸集团走出困境，做出了应有的贡献。 一、围绕提高干部“六个能力”策划培训方略 进入“九五”吉纸集团就走入了困境。骨干企业困难．急于企业脱困，吉纸集团干部管理和教育部门，在实践中深刻认识到，提高干部“六个能力”至关重要，是提高干部整体素质，搞好干部教育…     

“大连日本周·中日国际人才友好交流大会” 扫描

初夏5月．滨海明珠大连槐花飘香。25日，2007“大连日本周”的主体活动之一——“中日国际人才友好交流大会”在这里隆重举行。本次人才交流大会由大连市人民政府主办．中国国际人才交流协会和大连市人事局承办．旨在进一步巩固和扩大大连市与日本的人才交流合作成果，特别是为引进日本退休专家来连工作和开展智力服务创造机会、搭建平台。     

各雷：见证中国汽车行业发展的美国专家

20多年来，格雷先生一直担任北内集团总公司技术顾问，为北内的二次创业在基础建设．产品技术、工艺流程等方面都倾注了心血。     

操刀LGD,PK制胜

“怎么又是LGD，我怕了!．”当企管专业的王凯接到某大型通信集团允许其参加第二轮面试通知的时候，他不禁叫了起来。     

以激励为导向的宽带薪酬体系案例解析

案例：某公司员工薪酬结构现状某公司是一家依托华中地区某著名大学的港口设备专业为技术背景建立起来的，是以制造港口起重设备为主的集研发、制造、销售为一体的民营企业，该公司现有员工500余人。近年来，该公司在经营中遇到不少困难和问题：一是公司销售额每年逐步上升，但利润率却逐年下降。由于近几年港口数量的扩充，加上我国从1982年开始开放港口行业，而港口起重设备的使用周期为20年左右，在开放伊始建立起来的港口起重设备均进入了更新换代的高潮时期，使得市场对港口起重设备的需求与日俱增。这些港口起重设备均属于需根据各个港口的具体要求量身定制的非标准产品，因此产品制造之前要先投标，中标之后再根据港口要求定制生产。     

大连船舶重工一喷二涂厂房45米跨螺栓球网架施工工法

大连船舶重工一喷二涂厂房屋面工程为三连跨螺栓球网架,跨度分别为45米、46米、45,米网架下弦高度17.5米。网架安装方案从脚手架滑移法、网架滑移法、条块网架四吊平抬法三套方案对工期,技术质量、经济成本分析比较,最后选择了条块网架四吊平抬法,并获得成功。     

浅谈大同市装备制造产业共享实训基地的必要性

装备制造业是大同市支柱性产业，产业的健康快速发展，共享实训基地建设是个很重要的基础条件。文章阐述了区域共享型实训基地的职教现状、建设思路、所能提供功能，以期对大同市其它共享型实训基地建设起到一定的指导和示范作用。     

基于专业教学的职业素养提升对策研究

良好的职业素养是学生成功和未来可持续发展的重要基础。通过对大连加工制造业的部分企业及高职院校的调研走访,了解了企业对电气自动化技术专业学生的职业素养要求,分析了高职在校生的职业素养现状,并以大连职业技术学院电气自动化技术专业为例,介绍将职业素养提升融入专业课教学的一些具体措施,分析和总结其产生的效果。     

四川引智促进农业经济发展

近年来,四川省的引智工作成效显著,极大地促进了当地社会、经济的发展,尤其是农业和装备制造业。     

AI背景下装备制造业高技能人才素质开发

<正>人工智能(AI,Artificial Intelligence)是指智能机器所执行的与人类智能有关的功能,如计算智能(快速计算和记忆存储能力)、感知智能(视觉、听觉、触觉等感知能力)、认知智能(理解、会思考)。随着人工智能的发展,装备制造业面临转型升级,需要高技能人才作为技术支撑。人工智能与装备制造业融合的过程中,对高技能人才素质开发提出新的要求。根据胜任力理论,从知识、技能/能力、素养层面构建人工智能时代装备制造业高技能人才素质模型,分析了高技能人才的素质表现,基于构建的素质模型有针对性地提出开发途径。     

用国际化的思路建设新农村——大连开发区得胜镇缸窑村村委会主任许玉铃访谈

笔者在大连采访之时，正值早春时节，大连城内郊区树木尚未发芽，只有山桃花如云似雪，迎风绽放，我们乘坐的汽车一路沿着大连湾向东．来到大连的郊区得胜镇缸窑村。迎接我们的是个三四十岁的东北汉子，操着浓重的大连口音．快人快语，看上去就是个年富力强的爽快人。他就是大连开发区得胜镇缸窑村党支部书记兼村委会主任许玉铃。