关于印发《基层就业和社会保障公共服务机构信息化建设指导意见》的通知

根据《四川省劳动和社会保障厅关于加强基层劳动保障公共服务机构规范化建设的通知》（川劳社发[2008]6号）有关要求和金保工程建设规范．省厅制定了《基层就业和社会保障公共服务机构信息化建设指导意见》，现印发给你们，请结合本地实际情况．切实推进基层就业和社会保障公共服务机构信息化建设。     

基层就业和社会保障公共服务机构信息化建设指导意见：关于实施女大学生创业导师行动的通知

按照《四川省劳动和社会保障厅关于加强基层劳动保障公共服务机构规范化建设的通知》（川劳社发[2008]6号）有关要求．为进一步规范我省基层就业和社会保障公共服务机构网络信息化建设，支撑街道（乡镇）、社区（村）劳动保障各项业务管理工作。     

九寨沟县公共服务机构全覆盖

九寨沟县全力推进劳动保障事业城乡统筹发展，按照“统一标准、规范服务、便民利民、扎实推进”的原则，全县17个乡镇和7个社区就业和社会保障服务所站全部实现规范化建设，逐步形成了机构健全统一、功能定位准确、工作职责明确、业务流程规范、窗口服务优质、基层保障有力的基层劳动保障公共服务体系。各乡镇、社区按照全县统一部署，     

着力构建规范化的基层平台

基层劳动保障机构是实施劳动保障公共服务的重要窗口，是落实政策措施．推进劳动保障事业城乡统筹发展的重要依托。近年来．苍溪县抓住统筹城乡工作试点的机遇．按照基层劳动保障公共服务机构规范化建设的要求．着力构建城乡统筹的基层就业和社会保障公共服务体系．取得了一定的工作成效。     

四川省基层劳动保障公共服务机构规范化建设意见（试行）

为切实加强基层劳动保障公共服务能力建设．建立完善机构健全统一、功能定位准确、工作职责明确、业务流程规范、窗口服务优质、基础保障有力的基层劳动保障公共服务体系．加快推进劳动保障事业城乡统筹发展，特制定《四川省基层劳动保障公共服务机构规范化建设意见》（试行）。     

做好劳动保障协理员培训鉴定工作

近年来,为加强基层就业和社会保障公共服务队伍能力建设,提高服务质量和服务效率,省劳动保障厅组织全省各地开展了劳动保障协理员职业培训和技能鉴定工作,截至去年底,全省基层就业和社会保障公共服务机构14118名工作人员中,有3402人获得职业资格,     

着眼服务民生 夯实基层平台

基层就业和社会保障公共服务平台是劳动保障部门直接面对群众的服务窗口．是落实各项劳动保障工作的前沿阵地．也是实现劳动保障服务功能全覆盖的重要载体．在劳动保障工作总体格局中占有十分重要的地位。基层就业和社会保障公共服务质量的好坏、服务水平的高低，直接影响社会和谐稳定，直接涉及人民群众切身利益，直接关系党和政府的形象。因此，必须大力推进基层劳动保障平台规范化、标准化建设，切实抓好硬件达标、素质提升、考核激励工作。     

统筹城乡抓落实 民生保障谱新篇——苍溪县劳动和社会保障工作纪实

今年以来,苍溪县劳动保障部门坚持以科学发展观为统领,以保障和改善民生为主线,强化工作措施,突出抓好统筹城乡就业和社会保障＂123＂工程,着力加快推进就业和社会保障公共服务体系规范化建设,努力构建和谐劳动关系,劳动和社会保障工作实现了＂十二五＂开门红。     

成都市温江区就业社保公共服务——群众“就近办”企业“网上办”

成都市温江区被确定为全市“统筹城乡劳动社会保障四维公共服务体系”建设示范区一年多来．坚持“全域覆盖、城乡均等、高效便捷”的思路．从基层平台打造、服务项目延伸、运行机制建设等方面人手，切实加大推进力度，现已基本实现就业社保公共服务范围全域覆盖、服务项目全员覆盖，形成群众“就近办”、企业“网上办”的新型就业社保公共服务格局。     

城乡一体化民生公共服务平台建设工程

加强基层民生公共服务机构建设和职能整合，实现各级民生服务平台规范化、专业化、信息化，建成覆盖黑龙江省内全部人口各项民生信息的省级数据业务平台，全省县以上人社部门、经办服务机构和街道（乡镇）社区（行政村）通过统一的管理信息系统开展社会保障、培训就业、人事人才、劳动关系等各项民生工作，实行社会保障卡一卡在手、民生领域通用，做到“记录一生、管理一生、服务一生”。     

成都市新都区劳动保障工作——城乡统筹 科学发展

今年以来，成都市新都区劳动保障局紧紧围绕“城乡充分就业、全民社会保障、劳动关系和谐、劳动保障公共服务体系建设”目标，大力实施积极的就业政策，不断完善社会保障体系，努力构建和谐劳动关系，积极推进基层平台建设，并在就业实名制动态管理、创业带动就业、创建国家级创业型城市方面取得了积极进展。     

促进城乡统筹充分就业——郫县建设城乡一体的劳动保障服务体系

郫县以加强基层劳动保障平台建设为突破口，扎扎实实推进建立城乡一体的劳动就业和社会保障服务体系。近年来，县镇两级财政共投入专项资金2000余万元，用于基层劳动保障工作机构建设，已在全县设立了14个镇劳动保障所、38个社区劳动保障工作站、143个行政村就业信息服务站，配备了劳动保障部门直属的基层专职工作人员278人，实行统一管理、统一指导和统一考核，实现了劳动保障服务职能重心下移。截至今年6月，全县城镇登记失业率控制在2．5％以内，已登记失地农民就业率达到92．2％，     

建好基层服务机构促进劳动保障事业可持续发展——内江市劳动保障基层服务机构建设的调研报告

劳动保障基层服务机构是适应劳动管理社会化、退管服务社区化新形势，依托乡镇、街道建立的就业和社会保障服务网络。近年来，内江市劳动保障局大力加强基层服务机构建设．积极探索为就业困难群体服务、企业退休人员社会化管理和劳动保障体系建设的新途径．使服务领域有效延伸．服务链条逐步拉长．群众的满意度也随之提升。     

广汉市——多举措确保就业局势稳定

近年来,广汉市始终坚持民生为本工作主线,大力推进人力资源市场建设、职业技能培训、企业带动就业、劳动维权和规范基层公共服务体系等就业促进工作,确保了就业局势平稳,营造了良好的社会和谐发展氛围. 完善就业服务体系.在全市18个乡镇、183个行政村、18个社区设立基层劳动就业和社会保障服务平台,落实专项经费和专职人员,实现了市、乡(镇)、村(社区)三级促进城乡统筹就业服务网络:加强基层平台规范化、标准化建设,指导基层平台再次规范工作职能,理顺工作流程,健全工作台账,确保劳动就业、社会保障、监察仲裁全覆盖.     

建设优质平台 延伸服务“触角”

正近年来,广元市利州区按照"两化"互动、城乡统筹发展的总体要求,把基层就业和社会保障公共服务平台建设作为建设服务型政府和服务型党组织的重要举措来抓,坚持与统筹城乡发展相结合,将统筹城乡就业和社会保障纳入区委区政府总体规划;坚持与经济社会快速发展相结合,优先搭建好基层公共服务平台;坚持与保障和改善民生相结合,有效解决就业和社会保障公共服务"有头无脚"的问题;坚持与创新社会管理和维护社会稳定相结合,把大量矛盾纠纷化     

让群众就业有门路生活有着落

5月13日至15日．省劳动保障厅厅长张成明在南充市和仪陇县调研就业、失地农民社会保障、基层劳动保障公共服务体系建设等工作。张成明强调，劳动保障工作要按照保增长、保民生、保稳定的要求，继续实施更加积极的就业政策，扩大社会保险覆盖面并提高待遇，促进劳动关系协调稳定，使广大群众就业有门路、生活有着落，为经济发展和社会稳定作出积极的贡献。     

破瓶颈制约 打好攻坚仗——乐山市“十二五”基层就业和社会保障公共服务机构建设的思考

基层就业和社会保障公共服务平台建设是政府社会管理与公共服务体系的重要组成部分,是人力资源和社会保障政策落实和工作落实的重要载体,在促进城乡就业再就业、建立完善城乡社会保障体系、协调劳动关系、切实解决民生、构建和谐社会等方面有着不可替代的作用。     

乡（镇）劳动保障岗位工作的现状与思考

2010年，四川省编委、省人社厅行文，对乡（镇）就业和社会保障公共服务机构的设立进行了明文规定。笔者从凉山召开的2013年上半年人力资源社会保障工作座谈会上了解到：该州下辖的17余个县（市），乡（镇）就业和社会保障公共服务机构的设立为零。笔者在对雷波县（少数民族地区，国家扶贫工作重点县，具有一定的代表性）49个乡（镇）就业和社会保障公共服务岗位运行情况进行系统调查的基础上，将其运行现状、运行中存在的困难、原因以及统一成立乡（镇）就业和社会保障公共服务机构的必然性、紧迫性简述于下，供决策人员和相关部门工作参考。     

通川区人社局着力推进就业社保基层平台建设

近年来,达州市通川区坚持将基层平台建设作为改善和服务民生的重要内容,切实加强基层就业和社会保障公共服务体系建设,不断提高公共服务水平,全区就业和社会保障服务平台建设取得了较好成效。一是建成了全省县级一流规范化、标准化的区就业和礼会保障服务中心,在23个乡镇成立就业和社会保障服务中心,各村、社区也建立了劳动就业和社会保障服务工作站。二是各乡镇（街道）就业和社会保障服务中心配备了2名专兼职工作人员,     

达州实施劳动保障协理员培训计划

为进一步加强基层就业和社会保障公共服务队伍能力建设,提高服务质量和服务效率,达州市人社局计划用三年时间对全市街道(乡镇)、社区(村)就业和社会保障机构工作人员进行培训,今年将培训1000余人。首期培训班近日开班,来自通川区、达县的69名劳动保障协理员参加了培训。此次培训,贯穿"数据集向上中、服务向下延伸"的理念,采取教学与解答相结合