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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
咨询台     
个体参保人员患癌症后可否申请提前病退咨询台:我向贵刊咨询一问题。原国有企业的职工,在企业未改制前如患有癌症等疾病,可以申请办理因病退休;企业改制后职工下岗变为了个体工商户,以个体参保人员身份继续缴纳养  相似文献   

2.
汉中     
陈可华 《劳动者》2004,(11):37-37
勉县养老保险经办中心采取多种措施为破产改制企业服务:一是严把政策关,在严格执行有关养老保险政策和维护职工养老保险合法权益的基础上,主动配合体改企业主管部门为企业改制献计献策,积极参与企业改制。二是严把业务关,要求破产改制企业必须把欠缴的职工养老保险费缴至企业破产改制之月,才能解动关系和终结企业养老保险,办理养老保险接续。三是加大政策宣传力度,  相似文献   

3.
政策吹风     
人力资源和社会保障部国家发展改革委财政部税务总局关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知人社部发[2022]31号缓缴社会保险费坚持自愿原则,符合条件的困难企业可根据自身情况申请缓缴一定期限的社会保险费。申请缓缴社会保险费的企业要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务,不得因缓缴社会保险费影响职工个人权益。缓缴期限内,职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的,企业应为其补齐缓缴的养老保险费。  相似文献   

4.
咨询台: 我是四川省农村信用社的一名职工。也是贵刊多年的忠实读者,现有一政策问题特向你们咨询。 一个不属于改制重组的企业。在经营完全正常,没有富余人员,并在大量招收新员工的情况下,对企业内男年满55周岁、女年满50周岁的老职工,不经本人申请,强制离岗退养,  相似文献   

5.
不久前,芦山县劳动争议仲裁委员会审理了一起因企业内退协议引发的集体争议案,该案反映了企业内部改制中存在的弊端及在今后工作中企业应避免的问题。案情:申诉人乐某、孙某等8人系芦山县某国有控股企业职工。申诉人诉称,他们于1998年12月依据公司《关于职工内部退休事宜暂行规定》和2002年制定的《职工内部退养办法》分别办理了内部退养手续签订了内部退养协议,按月领取内退生活费至达到法定退休年龄止。2004年12月,企业由于改制要终止内退协议,申诉人要求企业继续履行协议未果的情况下,为维护自身的合法权益,请求仲裁委确定《职工内部退休…  相似文献   

6.
咨询台:我单位的内退政策规定,在企业连续工作10年以上,且距退休年龄不足10年的.在职工自愿申请的基础上,办理内退手续。内退待遇由企业每月支付800元的生活费,各项社会保险费由单位统一支付,个人缴纳部分不从其生活费中扣除。随着当地最低工资标准的上调和生活水平的不断提高.有些内退职工要求企业也相应提高内退待遇。请问,  相似文献   

7.
新言 《中国劳动》2006,(10):37-38
案情简介1998年7月1日,朱某与一机械制造厂签订了为期5年的劳动合同。2001年,该机械制造厂改制为股份有限公司。同年12月,该股份有限公司向所在地的县劳动保障局提出劳动合同鉴证申请,理由是企业已改制,劳动合同双方需对原合同文本进行确认。企业只提交了职工名单,未提交劳动合  相似文献   

8.
咨询台: 我县粮食系统在企业改削工作中发现,有的职工多年前负伤后,企业和职工以及亲属都没有申请工伤认定且超过了认定申请时限.职工认为自己没有申请工伤认定是不懂政策;企业认为没有申请工伤认定是职工负伤不属工伤范围或伤情轻。现这类职工要求工伤认定,并享受工伤职工一次性伤残补助的工伤待遇。请问,这一要求是否合理?  相似文献   

9.
我是绵阳市某国有企业的职工。我家在外省,我向单位提出利用春节前后享受探亲假待遇,可单位说企业改制实行股份制后,职工就没有探亲假了。请问:国有企业改制为股份制企业后,《国务院关于职工探亲待遇的规定》还有效吗,我的探亲假还能休吗?  相似文献   

10.
问:我是国有企业职工,最近单位职代会审议,制定了一个内退规定:男职工年满56周岁、女职工年满46周岁,不论工种和岗位,一律办理内退手续,享受退休待遇。我身体较好,不愿办内退手续,但不知企业这一规定有何法律依据?很多同志也不想办内退,应怎样处理这件事?读者答:关于职工内部退养问题,国务院1993年4月20日发布的《国有企业富余职工安置规定》中明确规定:"职工距退休年龄不到5年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。"劳动部关于《严格掌握企业职工退休条  相似文献   

11.
为保证国有企业改革顺利进行,使改制企业分流职工顺利接续养老保险关系,湖南省湘潭市社会保险局在短短半年的时间,排除"非典"的不利影响,做了大量的工作,为3千人办理了接续养老保险关系手续.湘潭社会保险局的做法是:  相似文献   

12.
工作动态     
成都市重视做好下岗职工养老保险工作为切实维护下岗职工的养老合法权益,积极稳妥做好下岗职工养老保险工作。成都市在今年出台的《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施细则》中明确规定:企业改制、重组、依法破产以及职工分流时,对于领取一次性安置费以后离开企业的人员,企业或职工须用安置费为职工一次性缴纳3年的基本养老保险费。缴费工资基数以上一年成都市职工平均工资为基数。3年满后,未达到法定退休年龄的,职工应当继续按规定缴纳基本养老保险费。下岗职工成为城镇私营企业、合伙企业主或职工、个体工商户主或帮工后,按《成都市城镇私营企业职工、个体工商户及其帮工基本  相似文献   

13.
案情简介:某个体工商户员工孙某,2015年6月8日在外出进货途中遭受车祸事故伤害,造成双腿骨折。同年12月,孙某因个体工商户主不支付医疗费和误工工资等待遇,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。争议焦点:职工遭受事故伤害,用人单位为逃避责任将工商营业执照注销。职工提出工伤认定申请,社会保险行政部门应否予以受理?  相似文献   

14.
咨询台:我是地质行业的一名职工,现有一问题不清楚,特向贵刊咨询。我单位由于重组改制,一部分职工与单位解除了劳动关系。这些职工中,在与单位解除劳动关系前,按地质行业地发[1987]401号文件规定为特殊工种,且特殊工种工作累计时间达到10年以上。解除劳动关系后,他们的养老保险在当地社保机构继续缴纳。请问:这些职工可否按特殊工种办理退休,领取养老金?  相似文献   

15.
高县劳动保障局积极参与企业改制工作,确保企业平稳改制。该局主动为政府部门和改制企业做好劳动保障方面的政策咨询服务,帮助企业解决好历史遗留问题,并依照政策规定,坚持以人为本,帮助改制企业理清思路,制定好人员安置和社会保险接续方案,组织人员认真核算相关费用,帮助企业办理参加和完善社会保险工作,  相似文献   

16.
改制企业五种人待遇处理 (十一)离退休人员 企业离退休人员与原企业已经没有了劳动关系(离退休后被用人单位返聘的例外),而是与社会保险机构存在着社会保险关系.但是,由于下列原因,企业尚不能与离退休人员完全脱离关系:一是现阶段仍有少数企业未给职工办理养老保险手续,未缴养老保险费;二是现阶段尚有不少地方离退休人员的离退休待遇中尚有一部分未纳入统筹,如部分津补贴;三是新的基本医疗保险制度规定仍有一部分义务由企业承担;四是不少地方离退休人员的管理服务仍由企业负责,今后要逐步过渡到社区管理服务等等.  相似文献   

17.
吉林省通化市人力资源市场服务窗口,始终以全心全意为人民服务、千方百计为政府排忧解难为宗旨,坚持"以人为本、服务基层、服务群众、服务企业"为己任,认真履行好窗口职责,用敢于担当的精神打造出了群众满意的服务窗口. 职工档案管理一站式——解民忧 "这窗口办事为百姓着想,来这办事我这心气顺啊!"张大爷对前来办事的群众高兴地说. 通化市人力资源市场失业职工档案管理窗口,负责市本级140余户企业失业职工档案管理工作.通化市人力资源市场在制定企业下岗失业职工开展档案免费委托管理服务的基础上,注重档案托管后的续接养老、医疗等社会保险关系,发放失业保险金身份核定,申请病退人员申报,退休手续一站式办理等综合性服务.  相似文献   

18.
[案例]:何某去年大学毕业,急于就业,匆匆受聘,签了一年劳动合同,在某市一家个体小型私人企业就职。该企业人情关系复杂,企业管理、产品设计、营销等部门均被和老板有亲戚关系的人占据。因不适应该企业的工作环境,对该企业和个人的发展前景悲观,最近合同期满,何某向用人单位提出,不再续签劳动合同。单位却以工作期间已为其缴纳了养老等社会保险费为由拒绝。并称,如果坚决要求辞职,必须退还单位在过去的一年里已为其缴纳的养老等社会保险费,否则不给办理相关的档案转移手续。双方争执不下,何某欲申请劳动仲裁,不知能否得到支持?  相似文献   

19.
企业改制的目的在于摒弃陈旧落后的经营方式,建立适应市场经济挑战,促进生产力发展的现代企业管理制度,从而使企业赢更魇发展空间,职工获相应的收入。近日,记者在对成都市部分改制企业调查中强烈感受到:企业通过改制,产权制度明晰,肩负重任的经营者和持有股权的普通职工风雨同舟,共担风险,合理的分配机制迅速建立,企业经营步入健康有序的良性轨道,员工的思想观念和精神面貌更是发生了巨变……  相似文献   

20.
长春市近期出台相关政策,对以个人身份、农民工及低保人员参加基本养老保险、医疗保险等有关问题推出了惠民措施。农民工可自续养老保险按照相关规定,城镇个体工商户业主依据首次领取《工商营业执照》时间办理参保缴费;长春市常住人口中非农业人口并无固定经营场所从事个体经营的,可以依据本人申请和事实劳动关系,自实际从事个体经营时间起参保缴费;长春市常住人口中非  相似文献   

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