我国公共职业介绍服务的现状与发展

公共职业介绍机构承担公共就业服务职能,是职业介绍机构的主体,其特征是非营利性。公共职业介绍机构目前存在的突出问题是就业介绍成功率偏低。解决的办法主要有加大对职业介绍机构的投入,加快劳动力市场信息网络建设,提高职业介绍工作人员的素质。在体制上,公共职业介绍机构的服务方式应该逐渐向“一站式”转化。     

民国时期职业介绍事业与劳动力市场的发育

职业介绍组织所容纳的中介和交换活动,反映了劳动力市场所体现的基本特征.民国时期是近代中国职业介绍事业发展较快的时期,各种职业介绍组织的出现,推动了中国多层次多类型的劳动力市场体系的形成和发育.而当时职业介绍事业的法制化建设,也在一定程度上推动了劳动力市场的规范化进程.     

论民营高校党组织的作用

民营高校是我国近年来兴起的一种新的高等教育办学模式,它逐渐成为我国高等教育不可或缺的组成部分,开始发挥越来越重要的作用。在这种新的高等教育模式中,党组织处于怎样的地位,如何发挥党组织的作用是值得探讨的新课题。本文探讨了民营高校党组织面临的问题,党在民营高校发挥重要作用的意义及民营高校党组织应该有的作用。     

制播分离路径下民营制作机构的战略迷失与对策

新一轮的制播分离改革具有推动民营制作机构发展积极效应,但这一效应并非一蹴而就。在制播分离路径下,面对依然存在的市场与政策的制约因素,民营制作机构集体陷入的战略迷失。民营电视机构如何突破发展瓶颈,本文提出了内炼、合纵与连横的战略对策。     

河北省民营企业家的路径依赖与引导对策

河北省民营经济近来取得了快速发展,但与发达省份相比,仍存在较大差距.制约民营经济发展的因素之一是民营企业家的自身路径依赖.民营企业家往往被自身路径依赖锁定在低效率状态,严重制约民营企业的发展.破解民营企业家自身路径依赖应当规范民营企业外部环境,建立民营经济激励机制、民营企业家学习深造机制和财产传统继承人培养机制,大力实施民营企业家“走出去”战略.     

完善民营快递行业市场准入法律制度的思考

近年来,我国民营快递行业正在迅速兴起并逐渐壮大,但由于快递行业的特殊性及民营快递行业的自身不足,其进一步发展受到了多方面的影响,主要表现在以下两个方面:一是民营快递行业的经营范围受制于邮政专营的界限;二是民营快递企业在面临国有和外资快递企业激烈竞争的情况下,业务经营不够规范、安全隐患较多,需要在一定程度上进行规范和监管.我国应当正确运用市场准入法律制度的价值原则、设定合理的市场准入标准,从而更好地保证民营快递企业的健康发展,促进市场竞争、保障市场公平.     

不断发展与完善的我国劳动力市场中介组织——历史回顾与未来展望

随着我国人力资源市场的建立和发展，我国劳动力市场中介组织经历了萌芽、初步发展、加速发展和开放竞争四个阶段后逐步发展和壮大起来，在促进就业增长、贯彻国家就业政策等方面发挥着越来越重要的作用。目前，已经形成了以职业介绍所和人才交流中心为主体的基本格局。文章对我国劳动力市场中介组织发展的历史阶段进行了系统梳理，希望能够对有关部门制定和完善我国就业服务政策提供支持。     

论湖南民营工业企业的名牌战略

实施名牌战略是湖南民营工业企业增强竞争力的有效手段。“新型工业化”形势为湖南民营工业企业实施名牌竞争战略提供了良好的机遇。湖南民营工业企业名牌产品的基础薄弱,主要表现在：大品牌少,产值规模小;名牌产品科技含量低,缺乏核心竞争力;部分中小工业企业对名牌战略存在严重的认识误区。实践上缺乏质量支撑战略、创新战略、资源聚集和规模扩张战略、国际化战略、名牌文化战略等强有力的配套战略。因此,湖南民营工业企业应将重点放在加强上述战略的力度上。     

法律职业共同体构建路径论析

法律职业共同体是法治生成、发展的强有力的推动力量.我国法律职业共同体的构建是在压缩式现代化背景下进行的,所要解决的不是其从无到有,而是充分考虑各种因素,使其从无到相对完善,并以法律职业共同体的构建推进法治建设.因此,我国法律职业共同体的构建应以实现价值承载最大化为目标,既要考虑职业化构建本身的因素,又要考虑业外因素补强.     

论民营经济对社会主义基本经济制度的完善作用

私营经济已成为我国经济增长的主要推动者。鼓励、支持和引导非公有制经济发展,放宽民间资本的市场准入领域,确立保护私人财产的法律制度,探索国有企业民营化的企业体制,不会动摇我国的基本经济制度,反而会完善和发展我国的基本经济制度。对所有制形式进行历史考察可以发现,私有制在向否定私有制、倾向社会所有制方向演变;国家所有制也在向非国有制、倾向社会所有制方向演变。这两种相反的所有制朝着同一方向演变,这就是本文探讨的所有制演变的规律和趋势。     

劳动力市场分割、职业流动与城市劳动者经济地位获得的二元路径模式

使用2009年中国社会网络与职业经历调查广州、上海、厦门、济南和西安5城市数据,检验了改革以后影响中国城市劳动者职业流动模式以及经济地位获得的因素。研究结果表明,高学历劳动者与低学历劳动者群体处于两个分割的劳动力市场中,他们的经济地位获得路径完全不同。对于低学历劳动者,职业流动是提升他们收入水平的最重要因素,而人力资本因素(受教育年限和工作经验)对他们的收入没有影响。高学历劳动者的情况刚好相反,职业流动对收入获得没有任何作用,影响他们收入分层的最重要因素是人力资本。本研究揭示了转型期中国城市地区不同劳动力市场劳动者经济地位获得的二元路径模式。     

论校长职业与职业校长

校长是一种工作职务，并非职业。正如医院院长、法院院长、幼儿园园长，都只是职务而非职业。但校长职务有特殊的重要性，值得全身心投入，值得专心专意。关于校长这一职务有很多的学问，亦需进行专门性研究。     

基层政府扶持民营科技企业自主创新的路径选择

民科企业是实施自主创新国家战略的中坚力量,民营科技企业自主创新有市场"需求拉动"、科技发展"技术推动"、政府"政策推动"及民族产业复兴的社会责任等动因,而基层政府推动民科企业自主创新的动因,包括从公共利益代言人角度、从整合公共市场环境角度、从区域利益维护者角度三方面来考虑,最后,从资金、创新平台服务和扶持政策引导三方面讨论了基层政府扶持民科企业的路径选择.     

论民营文化产业的创新发展

民营文化产业作为民营资本同文化产业结合的经济形态,是我国经济与社会发展的重要部分.民营文化产业的创新发展问题,日益成为社会关注的焦点.本文在浙江省民营文化产业发展实证研究基础上,拟对其中较典型的产业形态进行分析,并试图探讨民营文化产业创新发展的模式选择.     

市场中介服务机构的发展和完善

市场中介服务机构的培育和发展，对社会主义市场经济体制的建立和完善具有重要的意义。当前我国的市场中介服务机构还存在不少亟需解决的突出问题，需要政府和社会各方面共同努力，积极寻求进一步发展和完善的对策。     

论民营科技企业自主创新环境体系的构建

民营科技企业是我国经济发展的一支重要新生力量,民营科技企业的自主创新能力决定了企业的市场竞争力.在我国,民营科技企业的发展在很大程度上需要一个良好的外部环境体系支持.为此,要从创新法律和政策制度体系与创新促成体系两大方面构建民营科技企业自主创新环境体系,从而推动民营科技企业自主创新,提升民营科技企业的市场竞争力,实现民营科技企业的可持续发展.     

论大学生的职业选择

随着高等教育规模的不断扩大，大学生面临的社会竞争日趋激烈，在就业过程中所表现出的一些现象反映出大学生对于“如何进行职业选择”这一问题还缺乏足够的思考。从大学生“如何进行职业选择”入手，对影响“职业选择”的因素及如何开展“职业选择”进行了分析，以期对大学生能有所启发和帮助。     

当代中国民营资本的政治诉求与执政党变革

执政党在制定国家发展战略和目标的决策过程中,会充分吸取社会经济发展过程中的实际需求。在这个过程中民营资本政治诉求则会试图通过各种制度化或非制度化的途径向执政党施加影响,对执政党执政路线、组织制度和执政理念变化产生一定的影响,我国民营资本的发展与执政党之间关系在不断变化和调整。     

职业技术教育对农村劳动力转移的推动

我国农业人口比例大,农村劳动力剩余多。通过农村职业技术教育提高农村劳动力的素质,使其拥有一门相应的职业技能．就可以增强第一产业的就业吸纳能力,提高农村劳动力在第二产业的就业能力,扩大农村劳动力在第三产业的范围,从而摆脱目前农村劳动力转移的困境。     

户口、职业隔离与中国城镇的收入不平等

基于中国2005年1%人口抽样调查大样本数据,比较同工不同酬问题和职业隔离等制度性障碍在导致农民工与城镇工人间的收入不平等中所起的作用。结果表明,人们通常观察到的农民工收入低于城镇当地工人的现象主要可归因于以户口为基础的职业隔离,而非同工不同酬的劳动力市场中的直接歧视。城乡地区间不平衡的机会结构,尤其是教育机会的巨大不平等,是导致农民工与本地城镇工人职业隔离的重要原因。利用倾向评分匹配法把农民工与具有相似背景的城镇工人进行比较,发现在党政机关/事业单位类型内的农民工收入比城镇工人低;在国有/集体企业和私有部门内,农民工的收入比相应的城镇工人的收入反而更高。这说明,要改善农民工在城镇的经济社会地位,在改善城乡间教育机会失衡状况的同时,还要消除针对农民工的职业准入障碍,保证劳动力市场中的机会均等。