就业容量、就业结构与经济增长的实证分析

天津市委、市政府在国民经济持续、快速、健康发展的同时，高度重视就业和再就业工作，积极协调经济增长与就业的关系，采取有效措施，加大工作力度，使我市的就业压力得到有效缓解，呈现就业总量扩大、结构优化的良好局面。但经济结构调整升级和企业改制及劳动力总体供大于求等综合性因素所导致的就业矛盾，仍然是“一个带有全局性影响的重大经济问题和社会问题”，并将长期存在。     

山西省未来二十年失业保险基金预测

失业保险基金规模的大小取决于一定时期当地的就业形势和由此决定的失业者的人数。山西省未来20年就业形势不容乐观，经济发展对劳动力需求的增长速度低于体制改革和劳动力人口自然增长对劳动力供给的增长速度。劳动力供过于求的矛盾日益突出，客观上要求失业保险基金的规模逐渐扩大。     

城镇就业风险、环境、条件与外出务工农村劳动力的逆向回流

基于685份外出务工农村劳动力样本的问卷调查数据，建立有序Logistic回归模型，分析外出务工农村劳动力个人及家庭特征、就业能力、就业风险、就业环境及就业条件等对其逆向回流行为的影响。结果显示：外出务工农村劳动力年龄越大，身体素质和文化水平越低，务工单位拖欠工资与签订合同情况越差，城镇政策体制环境、经济环境和文化环境越差，理想工作的择业门槛越高，外出务工劳动力越倾向于彻底逆向回流。因此，为实现农村剩余劳动力的彻底转移，应积极发展城镇第二、第三产业，改善城镇就业环境，降低农村劳动力在城镇务工的就业风险，同时有效提高农村劳动力的健康水平和文化素质。     

做大做强四川农副产品加工业

农副产品加工业一般以劳动密集型企业为主，其产业链是农民就业的主要途径之一，可以有效缓解就业压力，为农村富余劳动力提供广阔的就业空间。     

近年来全省总人口性别比下降出生人口性别比依然偏高

为积极响应金融危机对就业工作带来的不利影响，帮助大中专毕业生、失业人员、农牧区富余劳动力转移就业、稳定就业。海南州有关部门采取强有力措施，精心组织，广开劳务输出渠道、积极推进全州培训就业工作的深入开展，为促进海南州农牧区劳动力转移就业，增加城镇居民和农牧民收入，打下了坚实的基础。     

我国2020年以前劳动力供求状况研究

本文采用年龄移算法预测了我国2020年以前各年劳动力供给量，使用经济增长的就业弹性以及经济计量模型估计了2020年以前各年劳动力需求量。经过研究发现，我国未来五、六年内劳动力就业的巨大压力和劳动力供不应求的现象将同时存在，2016年以后劳动力供不应求的现象将更加突出。我国应该注重经济结构的调整和改变用人观念，以满足劳动者充分就业的要求。     

宁夏劳动力人口呈现五大特征

按照国家统计局的统一部署，2008年5月在全区城乡开展了劳动力抽样调查工作，调查涉及家庭户。调查结果显示，宁夏劳动力人口呈现五大特征：城镇劳动力参与率开始回升，就业人口就业时间充分，就业人员劳动合同签订比例较低，部分就业人员岗位稳定性较弱，城镇失业人员平均失业时间上升。     

机器人应用与劳动力就业：替代还是互补？——基于22个经济体数据的经验分析

机器人技术的兴起给劳动力就业市场带来了巨大的不确定性。本文基于2008—2019年22个经济体分行业数据，探究机器人应用对劳动力就业的影响效应。结果表明：从整体上看，机器人应用对劳动力就业产生互补效应，以经济水平、人口特征的分组回归均支持这一结论；分行业看，机器人应用对劳动力就业的影响效应差异明显。进一步研究表明，机器人使用程度是决定机器人应用对就业影响效应的关键因素，机器人使用程度低的经济体中互补效应占主导，机器人使用程度高的经济体中替代效应占主导。此外，机器人应用存在明显的溢出效应：一方面，机器人应用会对劳动力就业产生由第一产业向第二、第三产业的正向挤出效应和逆向虹吸效应；另一方面，机器人应用还会通过全球价值链的传导效应对价值链上下游经济体的劳动力就业产生异质性影响。本文结论为在“稳就业”背景下合理制定人工智能发展规划提供了一定的实践启示。     

青海省农牧区劳动力转移就业突破百万人次

2008年，全省农牧区富余劳动力转移就业工作进展顺利，劳务输出规模和劳务收入较上年有一定增长，全省农牧区富余劳动力转移就业首次突破百万人次。     

生产要素剩余背景下四川农村劳动力就业新特征及制度分析

劳动力与土地是传统乡村发展的两大基本生产要素,打破西部农业长期陷入的“低水平均衡陷阱”,必须充分考察劳动力这一要素。国内很多关于农村就业问题的研究从人地关系入手,探索农村劳动力在地域间、产业间流动寻找与其他生产要素充分结合的路径。作为全国的农业和人口大省,劳地矛盾在四川农村同样客观存在,形成了农村劳动力就业的基本制度环境。在这个前提下,考察现阶段和今     

提高劳动力抽样调查登记质量和建议

劳动力抽样调查是反映国情国力的调查,做好劳动力调查对及时准确地反映全省城乡劳动力资源、就业和失业人口的总量及结构,对政府准确判断就业形势,正确制定和调整就业政策,具有十分重要的意义。对建立健全城乡就业和失业调查统计体系,完善就业和失业统计及动态分析监测系统,也将发挥重要作用。     

高学历劳动力就业困境及其原因探析

本文构建了一个基于有限理性企业试错性筛选的动态微观劳动力市场模型,引入政府就业目标与企业最优化利润路径之间的矛盾,考察它们对高学历劳动力就业的影响。本文模型认为为了达到实现政府就业目标的要求,企业在招聘劳动力时只能偏离最优化路径而选择进行“试错性筛选”,从而降低其对高学历劳动力的招聘力度。在此基础上,利用中国工业企业数据,基于自然工具变量法进行的实证研究发现,无论是政府的先验线性目标（与经济增长率成比例的就业目标）还是后验非线性目标（当地国有企业就业规模）,都抑制了大专及以上学历劳动力的就业规模,表明政府制定就业目标将会造成高学历劳动力就业萎缩,需要采用更为合理的方式在不损害就业学历公平的前提下,保障劳动力市场效率。     

省内快递

新政策促进重灾区农村劳动力就业 日前，四川省政府办公厅出台了《关于做好地震重灾区农村劳动力就业和相关工作的意见》。指出重灾区政府和有关部门要妥善解决好本辖区外出务工人员子女托管和老人赡养等问题。采取多种形式解决好重灾区家庭困难的人员外出务工前期费用，加快推进重灾区农民工户籍制度改革，进城入户的农民工和家庭成员与当地市民一样，在住房、社会保障、子女教育、计划生育服务、医疗卫生等方面享受同等待遇。     

省内快递

新政策促进重灾区农村劳动力就业 日前，四川省政府办公厅出台了《关于做好地震重灾区农村劳动力就业和相关工作的意见》。指出重灾区政府和有关部门要妥善解决好本辖区外出务工人员子女托管和老人赡养等问题。采取多种形式解决好重灾区家庭困难的人员外出务工前期费用，加快推进重灾区农民工户籍制度改革，进城入户的农民工和家庭成员与当地市民一样，在住房、社会保障、子女教育、计划生育服务、医疗卫生等方面享受同等待遇。     

金融危机对固原市农村劳动力就业影响的调查思考

受世界金融危机影响,国内就业形势严峻,农村劳动力就业也遇到了前所未有的挑战。固原市作为宁夏农村劳务人员主要输出地,农村劳动力的就业是否受到冲击,发展前景如何？这些都是各级政府极为关注的问题。为此,固原调查队采取随机抽样和实地走访的方法对固原市农村劳动力就业情况进行了调查。     

对失业问题的观察与思考

随着企业改制、产业结构调整力度的加大，与企业停产、半停产伴生的大批下岗职工．加上源源不断新生劳动力以及外地劳工的涌入，期待就业与岗位短缺的矛盾将日趋尖锐，失业已日益成为经济生活中不可讳忌的突出问题，由失业引起的各种社会消极现象大量存在，为此，探讨缓解就业压力的方法与途径显得很有必要，同时也是贯彻“改革、发展、稳定”大局的客观要求。一、沉重的就业压力据人口普查资料测算，我县“九五”后四年劳动力的总供给规模将达3．9-4．2万人，这还不包括外来人口。而剔除正常退休、流出和合理的再就业以及适度的失业率和下…     

2008～2020年我国劳动力供给与需求预测

2008～2020是我国社会经济发展的重要转折阶段,而在这一阶段我国国情当中存在的一个突出问题就是严重的就业问题.为此,文章从数量和质量两个方面对这一阶段的劳动力供给状况以及从经济增长和经济结构变化对劳动力需求的影响状况进行了全面、系统的分析和预测.由此可见在这一阶段内我国的就业形势还是比较严峻的.     

广州市劳动力市场农民工就业歧视问题研究

农民工在城市劳动力市场遭受就业歧视已经是一个不争的事实,其表现形式也多种多样.广州市作为农村刺余劳动力转移的首选地之一,农民工就业歧视具有一定的代表性.文章旨在分析歧视的表现形式和原因,提出解决问题的对策和建议.     

佳木斯市:实现“招工难”与“就业难”合理对接的思考

近年来,"招工难"与"就业难"同时出现,说明劳动力供需双方没有实现合理对接。本文以佳木斯市劳动力市场供求关系为例,通过问卷调查、实地走访,探求"招工难"与"就业难"之间存在的矛盾,以期为破解这种尴尬提供深入思考。一、"招工难"与"就业难"之间呈现五大矛盾矛盾一:企业提供岗位与求职者人数之间存在矛盾调查统计显示,2012年一季度佳木斯市提供就业岗位25360个,登记求职人员28782人,而成功招聘仅14074万人,岗位空置11286个,求人倍率为0.88,总体而言,劳动力需求略小于供给。由此可见,一方面,相对于求职人数而言,岗位提供数较少,而求职平均成功率为48%,多数求职者表示"就业难"。另一方面,近半数企业预计会出现"招工难"局面。调查中,有42.9%企业预计2012年招工情况会有一定困难,有9.5%的企业预计会有较大困难,有1.6%的企业预计会很难。矛盾二:企业招聘途径与求职者求职     

新昌县农村劳动力的就业特征和对策

本文依据全国第一次农业普查资料，分析新昌县农村劳动力的就业特征，并提出了对推进农村劳动力合理流动的初步对策。一、农村劳动力的现状1．农村劳动力的行业特征。1996年末，新昌县共有农村住户从业人员242356人。按从事主要行业分，从事第一、第二、第三产业的人员分别为137536人、67389人、37431人，占从业人员总数的比率分别为56．75％、27．80％、15．45％。与1990年相比，1996年新昌县农村住户从业人员的总量增加了13189人，比率增长5．76％；而主要从事第一产业的的人数下降了42902人，就业比率下降了21．99个百分点；主要从事第二…