营造更加廉洁高效的行政服务环境

2010年，全市工商系统按照总局、省局和市委、市纪委关于加强党风廉政建设、作风建设的总体部署和要求，在市局党组的坚强领导下，结合工商系统实际，以形成惩防体系基本框架为目标，坚持创新创优，狠抓工作落实，较好地完成了各项工作任务，党风廉政建设和作风建设取得了新的明显成效，为全系统科学履行工商行政管理职能发挥了重要的保障和促进作用。市工商局被中央纪委评为2010年度党风廉政建设联系点工作先进单位，全系统纪检监察工作被市纪委评为先进集体，在全省工商系统纪检监察条线考核中获得第一名。     

南通市建筑工程质量检测中心

南通市建筑工程质量检测中心隶属南通市建设局，是全市唯一具有最高资质等级“综合一级”的检测机构，可承担建设工程的质量检测，同时也是建设工程质量的仲裁检测机构，荣获江苏省首批“十佳检测机构”称号，2004年被市人事局评为2002-2003年度事业单位管理先进集体，连续多年评为南通市建设系统先进单位，2005年3月通过中国国家实验室认可。     

看似平常却崎岖 成如容易却艰辛——玄武区城市管理行政执法大队工作纪实

近几年来，玄武区城市管理行政执法大队抢抓机遇，趁势而上，加大重难点问题的突破力度，加大市容景观的提档升级；攻坚克难，创新思路，取得了一定的成绩和突破。大队先后被评为2003—2004年度省、市、区三级文明单位，2006、2007年市级“金陵市容杯”竞赛城市管理行政执法先进单位，年年被评为先进大队，     

闵行区财会培训中心

闵行区财会培训中心成立于1999年,是由闵行区财政学会出资举办的社会力量办学单位。该中心以“为闵行区培养财会、管理和职业技术人才”为办学宗旨,热心真诚地为区域经济建设服务,为社会各界财会人员服务,并取得了较好的社会效益。2001年度被市教委评为上海市社会力量办学先进集体。2002年被区社团局评为闵行区民间组织管理先进单位,2003年分别被闵行区教育局、市教委评为区、市社会力量办学先进集体。     

构造作风建设的永续动力

作风建设是一项系统工程，是整体工作水平的综合标志。要将作风建设不断推向新的平台,只有形成长效管理机制,才能使作风建设获得永续动力。南京市地税局多次被市委、市政府评为“建设新南京有功单位”和“文明单位”,连续8年荣获“市级机关思想作风建设先进单位”,被评为2001—2002、2003—2004年度江苏省文明行业、获2003-2004、2005—2006年度南京市作风建设“人民满意单位”。     

放大侨务宣传效应

过去的一年,我们坚持"服务和宣传工作两手抓、用心用力用智慧为侨工作"的理念,把握重点,创新进取,注重实效,有效地推动和促进了全区侨务工作水平的提高。去年,留学人员企业——江苏宏微科技有限公司被评为"江苏省百家优秀科技成长型企业";"海归"王柯被评为江苏省"2008年度创业典型":常州新奥特发纺织等3家侨港资企业成为"江苏省侨办第三批挂牌服务侨港资企业";首创服务海归创业的"点对点"模式被常州市委统战部评为"全市统一战线服务经济建设十佳项目";另外,我办在市侨办年度工作考核中获总分第一,被评为侨务工作先进单位。     

在沉甸甸的奖杯背后

近年来，公交总公司先后获得了“江苏省优秀公交企业”、“江苏省和谐劳动关系企业”和“省建设系统抗击雪灾先进集体”荣誉称号，被授予“南京市思想政治工作先进集体”、“市立功竞赛活动先进单位”称号，企业形象不断得以升华，全市行风评议对公交的满意率，也由2006年度的86．9％上升到2007年度的89．6％。在荣誉背后，是企业党组织的堡垒作用与党员先锋作用的生动体现。     

内外兼修促发展 春风化雨写文明——南京市白下区国税局持续推进文明创建工作纪实

近年来．南京市白下区国税局紧扣省、市文明创建总体要求．加强思想建设．深化文明创建．强化队伍管理．不断推动文明创建工作取得新进步。2003—2009年连续7年被评为南京市国税系统先进集体．白下区2008—2009年度文明单位。2008年度、2009年度市国税系统文明单位．2008年度南京市国税系统“争创无职务犯罪单位活动”先进单位．     

八方廉音

我市召开派驻机构年度工作汇报暨考评工作会议；浦口区：顶山街道“四个强化”有效预防职务犯罪；市纪委机关党员干部参观省、市纪念改革开放30年展览；江宁区：汤山街道被评为南京市唯一一家镇街级无职务犯罪先进单位     

市安监局监察支队支队长张跃进——他，深爱着安监事业

张跃进从事安全生产监管工作近20年。干一行、爱一行，时时处处以党员的标准严格要求自己，先后五次被评为优秀公务员。荣获全国安全生产先进个人一次。荣获全国整治输油输气生产治安秩序先进个人一次．连续两年被评为南京市道路交通综合整治先进个人、燃气专项整治立功个人和南京市治理车辆超限超载工作先进个人。为全市安全生产工作做出了突出贡献。     

鲁南制药集团简介

鲁南制药集团股份有限公司是科技部认定的国家重点高新技术企业，是中药、化学药、生物制剂及原料药兼产的综合制药集团。集团公司于2006年度被评为中国大企业集团竞争力100强，2007年度被评为中国企业纳税500强，2008年度被授予纪念中国改革开放30周年民营企业杰出成就奖。     

历经风雨铸辉煌

平南县人民法院成立于1951年6月1日，至今已有56年的历史，现设有12个职能部门和4个人民法庭。1985年，刑事审判庭被最高人民法院评为“刑事审判先进集体”；1993年-1998年．连续4年分别被当时的玉林地区法院系统和贵港市法院系统评为先进法院，行政审判庭连续3年被广西壮族自治区高院评为先进单位；1997年，获全区委托执行工作先进法院；1999年，被市中级法院评为开展“审判质量年”活动先进单位。获贵港市政法系统先进集体。2001年。该院信息工作被高院评为“2000年～2001年信息工作先进单位”；     

封面人物介绍

金星闪，男，1967年12月生，1986年7月参加工作。文学学士。现为安徽省庐江第四中学语文教师，安徽省庐江四中群星文学社社长兼主编。1999年被评为庐江县优秀教师、优秀班主任，2002年被评为巢湖市优秀班主任。     

封面人物介绍

王寿山，湖南省涟源市蓝田中学高级语文教师，湖南省中学语文教学专业委员会会员。从教以来，先后16次被评为市先进教育工作者、优秀共产党员、优秀班主任、劳动模范，两次立功，其中立功晋级一次。2003年，被中语会评为全国优秀中学语文教师。     

让老人们老有所为，老有所乐

江宁区东山街道老龄工作经坚持不懈的努力，老龄事业蓬勃发展，势头喜人．老年朋友晚年生活幸福安康，精神焕发，成效显著．先后4次被市评为先进集体．连续3年被区评为先进单位。他们的做法主要是：     

信息化技术提高燃气企业竞争能力研究

本文在分析燃气行业现况以及存在问题的基础上 ,对燃气行业的竞争问题进行了探讨。以西安市天然气总公司为对象 ,针对燃气行业的特点 ,通过实施企业管理信息化 ,提高企业的管理水平和服务质量 ,从而增强燃气企业的竞争能力。     

浅析“六谈话”在中层干部竞聘工作中的应用

中层干部竞聘能够进一步加强单位的管理队伍建设，提高中层干部队伍素质，逐步形成优秀人才脱颖而出、干部能上能下、富有生机与活力的选人用人机制，为单位发展注入新的动力，确保干部队伍的健康发展。谈话是运用语言为媒介工具，把一定的思想、观念、信息传递给谈话对象，使之受到教育、提高认识，也是上下级相互沟通的一种最佳方式。本文旨在通过开展全面、细致、到位的“六谈话”活动，做好单位中层干部竞聘过程中的思想沟通和教育帮助，促进干部队伍思想稳定，完善中层干部竞聘工作，深化单位人事制度改革。     

潘石屹游刃房地产

潘石屹：2003年被“世界经济论坛”邀为主讲人；2002年和2003年两度被“博鳌亚洲论坛”邀为主讲人；被评选为“中国最具影响力的人士”之一；2001年被深圳住交会评选为“中国地产十大风云人物”；建外SOHO被评为“京城2002年度十大影响力楼盘”之一；建外SOHO荣登新浪 网“2002年京城十大畅销楼盘排行楼”榜首     

熊楚才同志获“湖南农业大学2006-2007年度优秀共产党员”荣誉称号

在湖南农业大学校党委2007年5月开展的基层党组织2006年度工作评估考察、党员民主评议和争先创优活动中，湖南农业大学期刊社社长、《湖南农业大学学报》自科版、社科版主编熊楚才被评为“湖南农业大学2006-2007年度优秀共产党员”。本次共评选了3个先进党总支部，13个先进党支部，3名优秀党务工作者，88名优秀共产党员。     

家长学校新气象

广东省阳江市关工委15年如一日重视家庭教育。有三个常务副主任具体分工抓这一项工作,主动配合文明办、市妇联、教育局等部门办好家长学校,同时组织一批“五老”队伍投入办好家长学校活动中。市关工委两次被评为全国关心下一代先进集体,2002年被评