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吉林市人事局,几年来围绕市委、市政府“振兴吉林、畜民强市”的发展目标,不断解放思想,更新观念,适时进行两个调整,在建设发展“三个制度”、“三个体系”的基础上,紧紧围绕经济建设和社会发展,改革人事制度,开展整体性人才资源开发,调整人才布局,构筑人才支撑体系,建设“三支队伍”,提供高质量人事人才服务,做了许多扎实细致富有成效的工作,有的工作并有所创新。本刊将陆续刊登他们工作中的一些主要做法,供大家在工作中学习参考。 相似文献
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为充分发挥在抚工作的外籍教师智力资源.促进社会主义新农村建设.提高农村中小学英语教学水平.抚顺市人事局,外国专家局联合市教育局.于2008年5月中旬在抚顺三县开展了“外教乡村支教行”活动。 相似文献
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蒋汉卿是上海市闸北区人事局党组书记兼局长。1988年从部队转业到闸北区人事局工作,在人事局局长的岗位上已任职10年,可称得上是人事系统的一位老兵了。蒋汉卿从不满足取得的成绩,而是带领全局同志,锐意开拓,永远进取。在蒋汉卿的带领下,闸北区人事局在1995年被评为全国人事系统先进集体,并连续多年被评为“区机关先进部门”、“区机关先进党支部”及”区人 相似文献
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近日,南关区人事局在区政府举办了百人参加的政府科级领导干部培训班。这是南关区人事局为适应21世纪政府机关工作需要而实施的一次提高科级领导干部的领导能力、行政管理能力、实际操作能力,提高其综合素质,履行好科长职责的有效举措。 培训班特邀请东北师范大学行政学院副院长赵继伦教授以《领导科学》理论为主线,系统地讲授了“领导的内涵”、“领导的功能”、“领导者的素质及品格”、“后备领导人才”的早期开发等八个方面的课程,并从理论和实践相结合上做了深入浅出的论述,使参加培训的干部深受教育和启发。 培训结束前,以开… 相似文献
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10月23日至28日,由烟台市委领导带队,烟台市人事局、外事办、鲁东大学、万华集团、留学生创业园等部门主要负责人一行7人,赴美国旧金山、纽约两个城市举行了烟台市高端人才招聘推介会、海外留学人员座谈会和合作项目洽谈会。 相似文献
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深入基层现场办公安阳市人事局坚持“局长联络点”制度为及时了解全市人事系统工作进展情况,加强对县(市)区人事工作的指导,安阳市人事局领导坚持在五县五区实行"局长联络点"制度,有力地促进了各项人事、机构编制工作的开展.五县五区实行"局长联系点"制度,是去... 相似文献
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2001年4月,江苏省如皋市市级机关机构改革工作的帷幕拉开。如何按照江泽民同志关于干部工作的指导思想配备好市级机关各个部门和单位的负责人特别是“一把手”,级机关机构改革中面临的按照过去“考察———讨论传统习惯办事,还是按照的时代要求,搞好这次人“一把手”的安排?市委召领导成员联席会议,对这认真的讨论。讨论中,市市“一府两院”提请任命的“把四关”的做法引起了给市委深刻的启示。这两委会依据有关法律规定,(市)的经验,对“一府两院干部从四个方面认真把关解和测评关。一府两院”部材料报来后,常委会马员通过… 相似文献
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开封市积极推进机构改革为经济腾飞注入活力开封市人事局坚持人事工作为经济建设服务的方向,积极稳妥推进党政机构改革,围绕建立"三个制度、三个体系",创造性做好各项人事工作。从1993年起,开封市人事局、编委就依照中央(1993)7号文件精神,着手抓紧其准... 相似文献