方法之17：分享成功

目的是通过成功的事业留人。在这里要从两个角度来把握，一是引进人才个体的事业，他们要有合适的岗位，要有发展的空间：二是用人单位的事业，单位必须是欣欣向荣，蒸蒸日上，这样的单位有吸引力、凝聚力，因而才留得住人。     

行成于思

企业的发展，如同人的成长，有其幼年期、成年期和老年期。幼时少不更事基业革创，脚步瞒珊不足为奇；成年羽翼渐丰拳脚伸展，事业人生均趋成熟，重塑形象，慎避歧途，这样在老之将至时，“百年老店”、“世纪老厂”的匾额才更显炉火纯青光彩，老而不衰，老而弥坚，越老越有生命力。虽说能达此境界者不过凤毛麟角，但亦弥足珍贵，值得认真加以总结并深入分析研究。分析研究成功者的事业人生，用得着一句古训：行成于思，毁于随当然这不能仅看其“横断面”，而应纵观全体。大几成功的企业家、事业家（包括追求终生也未能成“家”但成就杰出的…     

中国离市场经济地位有多远

欧盟委员会拒绝承认中国的市场经济地位，这意味着中国企业在今后的反倾销诉讼中将面临更多的困难。在对照西方国家界定市场经济地位的标准之后，我们不禁要问——     

分享成功

<正> 目的是通过成功的事业留人。在这里要从两个角度来把握,一是引进人才个体的事业,他们要有合适的岗位,要有发展的空间;二是用人单位的事业,单位必须是欣欣向荣,蒸蒸日上,这样的单位有吸引力、凝聚力,因而才留得住人。     

说话艺术十二条

“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”要获得事业的成功，必须讲究说话艺术。下面的十二个要点可供人们借鉴。     

坚持正确的用人原则和用人导向

选用干部是各级党委一项很重要的工作。我们经常讲，改革、发展、执政党的党风等等都关系到党的生死存亡，我看干部问题同样关系到党的生死存亡。干部用不好，各级领导班子配不好，党的事业就不能成功。因此，选任干部一定要坚持“四化”方针，坚持正确的导向，要讲党性，讲原则。     

坚持“五清” 做政治上的明白人

<正>《习近平用典》中提到,"当官之法,唯有三事,曰清、曰慎、曰勤。"这句话出自宋代诗人吕本中所著的《官箴》。梁启超在他的《新民说》中也不吝赞美之词:"近世官箴,最脍炙人口者三字,曰清、慎、勤。"习近平总书记强调领导干部要正确使用手中的权力,必须能够做到守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验,正对应着"清、慎、勤"三字。清,指的是清廉,两袖清风;慎,指的是慎重,周密考虑;勤,指     

李源潮：让“世界工厂”变成“世界办公室”

大家走进了中央机关、国家机关的大门。逐渐就会感觉到有人看你的眼神和以前不一样了。感觉到通过各种渠道想和你接近的人多了。任何时候，脑子里都要树立一座长城，把不能做的事挡在城外。绝不能搞权力寻租。要慎交友，注意不断净化生活圈、社交圈。下定一个决心。善始善终，以两袖清风走进公务员队伍，以两袖清风走出公务员大门.     

如何走出“塔西佗陷阱”

要走出“塔西佗陷阱”，就必须走“诚信信息”道路。加强政府解释力，除了加强宣传力度和道理的清晰度，还要求每个公共权力代言人慎待自己的公共话语权。     

思想政治工作与班组管理

思想政治工作是一项净化灵魂、激励斗志、构筑共同理想，推动经济发展的重要工作。思想政治工作的领域无所不在，无论是政治、经济、科学、文化、教育等各方面的事业都要把思想政治工作贯彻始终，这是我们党的事业取得成功的思想保证。 企业在市场经济的竞争中要想取胜，关键在于企业内部的管理水平，但管理水平再高，一旦脱离了思想政治工作的引导，同样无法保证现代管理机制的正常运行。这是管理自身的社会局限性所决定的，也正如企业管理理论指出的：“管理是企业永恒的缺陷，管理是企业永恒的主题”。然而任何管理的方式和手段在实际中…     

加班，成长的代价

美国吉恩N&#183;兰德勒姆在他写的女性传记《改变世界的13位女性》一书中总结到：如果女人要像男人那样有所成就、她必须具有男人般的性格，视事业目标高于一切包括高于家庭。这对于女性来说，就意味着要有超常的付出。成功的事业需要女性在一天中的绝大部分时间，都将自己的角色定义成经理人，以公司为家，于是，便往往忽略了作为母亲、妻子、女儿，朋友等众多女性的身份。那么，加班是否是女性经理人必不可少的成长代价?     

履新宜"慎"

好的开端等于成功的一半。新任领导干部初到一地如何开局,对于今后工作的开展、个人威信的树立具有至关重要的作用,必须慎之又慎。慎于行,不随便“烧火”。“新官上任三把火”,已经成为一种规律。新领导如果抓住老大难,选准切入点,烧好头三把火,确实能起到振奋精神、凝聚人心的作用,但头三把火必须慎烧。一是要弄清情况,不烧“急火”。老大难问题大都情况复杂,一定要找准症结、弄清根源。不要仅凭表面现象或一面之词就拍板。“急火”容易做出“夹生饭”,“急火”相攻之下,可能从表面看问题是解决了、情况是好转了,但留下的隐患可能更大了。…     

诤言是一种财富

从政者身负人民重托,手握一定权力,一旦犯错,后果大多很严重。因此,坚持闻过则喜,善于听取别人的诤言,是事业和人生成功的重要保证。不过,知易行难。很多领导干部虽然明白"忠言逆耳利于行"的道理,但能否做到不介意甚至爱听别人的忠言、诤言,仍然是一个艰难的人生考验。因此,要养成一种经常反省的习惯:当事业顺风顺水、个人成功在望之时,一定要头脑冷静,莫被辉煌冲昏头脑;当听到他人     

下得山来才算成功

自古以来，在中国人的意识里，事业的峰巅就是成功，兜里的钱用不完就是成功，有香车美女相伴就算成功，头上的光环一圈套一圈就算成功。事实上，这远算不上成功。     

你不是一个人在战斗

创业其实并不是一个人的绞尽脑汁、兢兢业业，那是在总结成功者身上的优点，从而找到一条自己迈向成功的捷径。每个人都想成为成功的创业者，做一番事业，那么，借鉴与参考是必不可少的。     

领导者当慎染、慎终、慎友、慎好

正慎是中国古代人们修身处世的一种智慧。读懂慎的智慧,人生自然从容不迫。我国传统的道德修养,强调道德自律,看重一个"慎"字,其方法凝结于慎染、慎终、慎友、慎好等之中。谨慎、慎重是领导干部必须具备的工作态度。慎染。《墨子·所染》记载:"染于苍则苍,染于黄则黄。所入者变,其色亦变;五入必而已,则为五色矣。     

“主帅”履新如何夯实开局之基

正"良好的开端等于成功了一半"。对于新任"主帅"即一把手来说,进入新单位、新岗位,如何尽快融入新的团队、迅速进入工作角色、赢得组织成员的信任和支持,是开创工作新局面的关键。那么,新任一把手在履新之初,如何夯实开局之基?笔者认为,应该在"快""稳""慎""严""宽"上下功夫。"快",即进入角色要快。作为新任一把手,     

领导者如何拒绝假、大、空话

近些年来，假、大、空话盛行，越来越引起广大人民群众的强烈不满，如何拒绝、抵制假、大、空话，已成为摆在各级领导面前的一大难题。笔者认为，领导者要拒绝、抵制假、大、空话须从以下几方面努力。     

策略一分钟

成功者共通点 一个成功的人共有的特点是坚持。要学得坚持,必须记住以下五个建议——     

离职员工可否到对手公司上班？

我的一位朋友准备向银行贷款,请我为其提供担保。我不好意思拒绝,又担心万一朋友到期后还不了钱,要我承担还款责任,而我又难以向朋友追偿,为此一直左右为难。我该怎么办才能两全其美?——方芳