新形势下档案人员素质提升途径探讨

档案人员的素质,是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养的总和。概括地说,就是从事档案工作必须具备的基础知识、基本技能、政治素养、道德素养、管理能力及分析处理问题的基本能力等。本文分析了当前档案专业人员素质的现状,阐述了要提高档案人员素质,必须设立培养档案专业人员教学机构,使档案管理人员能全面系统地接受教育。要对档案管理人员进行经常性的政治思想工作,增强他们的责任心、事业心和热爱本职工作、无私奉献的精神。全面提高档案管理人员的政治思想素质和现代化管理能力。     

新时期企业档案管理人员素质提升策略

新时期提升档案管理人员的素质显得愈发重要,文章分析了当前企业档案管理人员存在的主要问题,并提出了提升档案管理人员素质的几点策略。     

知识经济时代图书资料人员素质提升路径分析

鉴于知识对于社会生产力发展的重要性,使得人们不断提高了对图书资料的重视程度.随着人们对知识的不断需求,对图书资料的管理工作提出了新的要求.尤其是作为图书资料的管理人员,必须不断提高个人的整体素质.本文分析了在知识经济时代背景下如何提高图书资料人员的素质问题.     

档案管理人员素质提升

目前,伴随着医院经营规模的不断扩大,作为医院专业知识与临床科研信息的集中地的档案室,档案的管理必须与时俱进。为了更好地发挥档案室功能强化,档案管理人员面临着新的挑战,素质的提升成为了能否做好档案工作的关键。     

档案管理人员素质提升

目前，伴随着医院经营规模的不断扩大，作为医院专业知识与临床科研信息的集中地的档案室，档案的管理必须与时俱进。为了更好地发挥档案室功能强化，档案管理人员面临着新的挑战，素质的提升成为了能否做好档案工作的关键。     

政府部门审计人员素质提升初探

随着我国政府绩效审计力度的加强,对审计人员素质提出了更高的要求。审计人员只有具备了较高的综合素质才能完成高质量的审计工作,目前我国政府部门审计人员素质尚有诸多不足之处,增强审计人员的思想道德意识和责任感,提高审计人员的多元化专业知识水平,大力培养拥有较高综合素质的复合型审计人才理应成为新时期我国审计工作开展过程中的重要任务。     

企业销售人员素质规划研究——徐州供电电力销售人员素质规划研究

销售人员作为企业销售环节的执行者,其素质的高低,直接影响着企业的经营业务的开展。随着社会主义市场经济的不断成熟,民营经济的不断壮大,受计划经济影响最深的国企营销工作却令人担忧,生产与销售的矛盾日益突出。新的时期,现代企业要求销售人员应该具备什么样的素质呢?作者根据在供电公司工作的实践、经验和体会,对销售人员的素质要求进行了初步的研究和探讨。     

对企业政工人员素质建设的思考

思想政治教育是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作的开展离不开政工人员自身素质的培养。只有政工人员素质建设得到不断完善,政工人员素质得到不断提升,政工人员才能更好的适应新形势的发展,有效的开展思想政治工作。     

高校学生会办公室人员素质要求与提升

高校学生会办公室人员的基本素质要求既是学生干部自身成长和发展的需要,也是提高学生会管理水平和服务学生的需要。学生会办公室人员既要有良好的思想素质,又要有较强的业务能力。为此,调动个体与环境互动的积极性,发挥内外诸因素综合影响的作用,坚持"四性",树立终生学习的理念,加强工作指导,开展针对性的培训是提升学生会办公室人员素质的重要途径。     

如何提高政工人员素质以提升思政工作水平

在思政工作中,政工人员是各项工作内容与措施的主要实施者,对工作效率和质量的提升有直接影响。站在医院长远角度分析,合理开展思政工作,除了能更好地响应党的号召之外,也可以为医院的长久建设提供助力。因此为提升医院思政工作水平,政工人员应该提高思想认识,主动提升自身素质。同时深入分析影响政工人员素质的因素,从不同层面出发,灵活制定素质提升对策。     

浅谈档案人员素质建设

实施档案综合管理这对档案人员提出了较高的要求,通过对档案工作人员素质现状进行分析,有针对性的提高档案工作人员素质,建立一个优质高效的档案工作机制。     

内部审计人员素质之浅见

当代社会经济发展越来越快,审计范围越来越广,审计内容越来越复杂,对审计人员的素质要求也越来越高。要做一名合格的审计人员,就必须通过不断学习,使自己具备更高的思想政治素质、审计业务素质。     

企业采购人员素质探讨

本文介绍了采购人员的所需要的素质几采购人员的道德问题及其防范。     

如何提升企业职工素质的思考

通过提高职工的思想道德法律素养、科学文化知识、职业技能水平、创造性思维和市场竞争能力,从而提升职工整体素质工程建设。     

图书馆办公室人员素质的提升

本文简述了图书馆办公室的职能以及办公室工作人员的素质要求和提升方法。     

浅谈高校档案管理人员素质建设

本文针对目前高校档案管理人员的素质现状,根据知识经济新形势对高校档案管理人员素质的要求,结合工作实际,论证了新时期高校档案管理人员应具备的素质,并就如何提高高校档案管理人员素质,提出了若干建议。     

提高档案人员素质 促进档案工作发展

新时期医院档案工作有着新的变化,同时对档案人员总体素质的要求不断提高。如何全面提高档案人员的素质,促进医院档案工作的发展已成为我们要探讨的重要课题。     

对电建企业女工素质提升的思考

企业职工素质的高低直接关系到企业综合竞争能力的强弱,电建企业女工作为一支活跃在企业中的独特队伍,是企业发展过程中不可或缺的重要力量。本文结合电建企业特性,对女工队伍现状及存在问题进行分析,并对女工素质的提升提出了相应的对策及方法。     

关于工会干部能力素质提升的思考

工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带,作为职工合法利益的代表者和维护者,工会干部队伍的综合素质直接决定了工会工作的水平和成效。打造一支与新时期工会工作需求相匹配的、能力强、素质高、业务精、作风硬的干部队伍,是我们迫切需要解决的现实问题。重视工会干部素质、加强工会干部教育培训、推进工会干部队伍建设,对于推进工会工作创新与发展具有十分重要的意义。     

宽带薪酬的适用性思考

在对宽带薪酬优势阐述的基础上,分析了我国企业引进宽带薪酬制度的适用性问题,重点探讨了企业组织形式、企业文化、绩效管理制度和组织管理支撑四个方面对引进宽带薪酬的重要性。