关于完善我国商业银行绩效考核体系的思考

随着改革开放的不断深入,我国在国际市场上的竞争力逐渐增强.人民生活水平日益提高,闲置资金的增多使得商业银行发挥着越来越重要的作用.在商业银行的发展中,绩效考核体系必不可少.本文首先分析了商业银行绩效考核体系的内涵,其次阐述了我国商业银行绩效考核体系存在的问题,最后对如何完善我国商业银行绩效考核体系提出了相应的对策.     

浅谈平衡计分卡在商业银行绩效考核中的应用

随着经济金融形势的变化,商业银行间的竞争日趋激烈,如何完善和优化绩效管理体系,保持商业银行稳健经营,提升银行核心竞争力,促进银行战略目标的实现,已成为商业银行亟待解决的问题。平衡计分卡是对传统的,以财务指标为基础的评价体系的改进,是对企业业绩的综合规划管理及考核评价系统。在商业银行绩效考核中引入平衡计分卡是解决问题的一种积极探索。     

我国中小商业银行监管现状

近年来，我国中小商业银行发展迅猛，银行的数量和资产规模等都迅速增长。我国以银监会为主的银行监管体系也在逐步完善以应对中小商业银行的高速发展。本文主要分析我国中小商业银行的监管机制，并介绍现阶段的监管成果。     

基于综合业务的商业银行客户流失预警模型

随着我国国内银行的竞争加剧,商业银行客户流失现象越来越严重。而大量的统计数据表明,获取新客户的成本是维护现有客户的五倍。因此,从海量的客户交易记录中挖掘出对流失有影响的信息,从而建立有效地银行客户流失预警体系显得尤为必要了。本文结合我国商业银行业务现状,综合运用层次分析法和logistics回归分析方法,给出了基于综合业务考虑的商业银行客户流失预警模型。     

对商业银行客户经理培养模式的探讨

我国商业银行推行客户经理制的时间比较短,虽然发展非常迅速,但是也面临着一系列的问题,其中比较重要和紧迫的就是客户经理的培养方面。本文在介绍了我国商业银行客户经理培养现状的基础上,分析了存在的问题,包括对客户经理培养重视程度不够、培养制度建设落后、培训体系不健全和绩效考核激励机制不健全等,然后分别针对这些问题提出了发展对策,这些对策包括转变观念,重视对客户经理的培养、完善客户经理培养机制、完善客户经理培训体系和建立健全客户经理绩效考核激励机制。     

商业银行绩效评价体系研究

现代商业银行绩效评价体系的确立,源于1929—1933年全球经济危机引发的银行倒闭风潮。此后,各国对商业银行的绩效评价方法体系进行了探索。20世纪70年代开始,随着金融自由化发展,银行及其他金融机构的经营风险加剧,在这种情况下,各国金融机构和国际金融组织更加重视金融风险的防范和化解工作,对以银行业为主的金融机构的绩效进行科学、严谨、及时地评价,成为度量金融风险,考核银行经营效益的有效手段。这样,商业银行的绩效评价以及绩效评价体系的建设工作随之常态化,其科学的分析方法体系也得到了进一步的发展和成熟。     

我国商业银行国际化发展问题研究

正一、我国商业银行国际化发展的新趋势我国工、农、中、建、交等大型商业银行通过股份制改革、境内外公开上市,完成了从国有独资银行向股份制商业银行,进而向上市银行的转变。通过近年来的加速发展和股改上市,这几家行资产质量、经营效益、业务结构、管理效率和治理水平都有了明显的改善和提高,这为商业银行国际化发展奠定了坚实的基础,也呈现出一些新的特点,商业银行国际化已成为银行业发展的一个亮点。1.客户业务国际化是商业银行国际化的客观要求。近几年来,国     

建立健全企业绩效考核体系的途径

在当代企业管理中,如何制定人力资源管理政策、实施绩效考核系统使之与企业效益、长期发展达到协调关系,是企业绩效考核体系构建的初衷,在企业绩效考核体系构建过程中,需要针对目前我国企业绩效考核的现状来进行针对性地解决,使企业绩效考核为企业经济效益的提升服务,促进企业长期稳定健康地发展。     

资本市场带来的银行创新

我国商业银行存在的问题 我国当前的商业银行体系由4家国有独资商业银行,10家股份制商业银行,88家城市股份制商业银行和2家住房储蓄银行构成.到2000年6月底,国有商业银行资产总额占到金融机构总资产的68.7%,股份制商业银行占10.75%,城市商业银行约为3.5%.除了一般商业银行所面临的问题之外,我国长期的计划管理体制又进一步加剧了整个银行体系所面临问题的严重性,尤其是国有独资银行.在此,笔者从国有独资商业银行入手,探讨我国商业银行存在的主要问题.     

商业银行操作风险案件防控的探讨

本文通过对近些年我国商业银行发生的一系列案件分析,总结出导致我国商业银行操作风险案件发生的主要因素,即分支机构绩效考核机制缺乏风险约束、操作风险管理与控制系统薄弱、内部审计体系结构不合理、银行内部企业文化缺失、金融违法成本较低;结合巴赛尔委员会新资本协议和有关管理学理论,提出相关政策建议。     

基于因子分析的我国上市银行绩效评价

商业银行是我国金融体系中最重要的组成部分,直接关系到国民经济的发展。本文运用因子分祈法,构建了我国银行业绩效的综合评价体系。通过对2008-2010年16家上市银行的13项财务数据进行分析、提炼和归纳,提取了三个因子。并通过得出各个银行的三个因子的权重,对各家银行进行了评分和排序。希望对我国商业银行找到经营过程中存在的问题并积极解决提供帮助。     

浅析我国商业银行风险管理问题

风险管理能力是银行的核心能力,商业银行风险管理能力的高低,直接影响到银行的存亡。和国外成熟的商业银行风险管理相比,我国的风险管理制度存在很多问题。为此,明确我国商业银行风险管理的现状、找出问题、健全监管体系提高风险管理水平,是减少我国商业银行风险的关键。     

我国商业银行财务绩效影响因素研究

商业银行是金融业的核心,其经营业绩的好坏关系到银行体系的发展和我国宏观经济的运行。本文从银行绩效的重要性着手,从宏观因素、中观因素、微观因素三方面分析商业银行的影响因素,提出提高资产质量、增加创新型业务方面的建议以提升银行的经营绩效。     

商业银行绩效考核体系的研究

现代商业银行的经营目标是银行价值最大化,这一目标需要通过商业银行的经营管理行为来实现。绩效考核作为人力资源管理的核心,是一个从设定目标、实施计划到绩效考核、结果运用,构成了一个周而复始的绩效考核循环,其目的在于将部门及员工的工作与银行的战略目标     

我国商业银行内部会计控制问题探讨

随着市场的飞速发展,商业银行的业务范围也越来越广泛,同时引发的新问题也越来越多,科学、完整和有效的会计内控管理机制是银行健康发展的重要条件。本文阐述了银行内部会计控制的意义,并根据目前我国商业银行内部会计控制的现状,对如何完善会计内控体系提出了几点建议。     

银行“脱媒”的影响及政策

"金融脱媒"是相对于银行的"金融媒介"而言的。"金融脱媒"在我国的处境及面临的问题有着转型经济独有的一些特征。金融脱媒给我国商业银行的发展带来机遇和挑战。加快改革创新步伐,重塑经营管理体系,是我国商业银行发展的策略选择。     

我国商业银行市场营销存在的问题

正随着我国金融业的对外开放,市场竞争日益激烈,商业银行的营销竞争力已经成其核心竞争力,提高银行的营销能力对于推进银行的发展至关重要。目前,商业银行面临品牌的认知度不够、产品营销仍占主导地位、缺乏高效科学的营销体系、营销队伍素质不高及专业营销人才少、后台的支持缺少系统性、营销创新力不够等问题。对我国商业银行存在的问题提出了一定的对策,包括确立品牌战略、     

我国商业银行资本管理研究

银行资本是商业银行抵御风险、保证整个银行体系健康运转的基础。资本的数量和结构同时还影响到银行的安全程度,进而影响到整个社会经济的稳定。因此,资本也是监管当局对商业银行进行严格监管的重点。因此进一步对我国商业银行资本管理所能遇到的问题进行研究和所应处以面对问题的对策的推敲与选择至关重要。我国商业银行迫切需要加快风险管理的步伐,逐步改进经济资本管理的模式,研究我国商业银行经济资本管理有很重要的现实意义。     

浅析中小商业银行资本金规模与效率

中小商业银行的发展中,扩大银行资本金规模,为银行的增长和新业务、新计划及新设施的发展提供资金。但是,中小商业银行资本金规模扩大同时会面临这样的问题:中小商业银行在现有的规模下维持利益相关者现在相对较高的收益率,还是继续扩大资本金规模,扩大商业银行的经营范围和市场占有率?     

我国上市商业银行风险管理效率的DEA分析——基于2013年银行财务年报数据计算分析

对信用风险的把控是现代商业银行创造盈利的基础,商业银行发展影响我国经济建设稳定发展,如何制定有力的银行风险管理机制,完善监管体系,构建科学的风险管理系统,是商业银行发展的重点。为使银行在信用风险评价方面更为科学合理,本文引入DEA数据包络理论,选取了2013年中国A股上市的十六家国内商业银行的财务数据进行DEA模型计算分析。分析结果中论述了DEA模型所选取的资本充足率、拨备覆盖率、流动性比率对资产充足率和不良贷款率的影响。