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我在微软内部七年已经换了四份工作,地点从台湾、新加坡到北京,而每次过五关斩六将,面试过我的人应该也超过二十人了:有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人……五花八门,值得骄傲的是至今还没有面试失败的记录。其间我也面试过不少人,看过不少履历,下面可以跟大家分享一些经验。 相似文献
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从工作中,我学会了四个字:礼、谦、笑、学。自从踏上工作岗位的那一天起,不知不觉已经有几个月了,比起刚毕业时,我成熟了不少。推优生实习我在母校学的是房地产经营管理专业,在校时是学生会的干部。毕业前夕,作为学校的推优生,母校推荐我到一家工程咨询公司面试。面 相似文献
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面对越来越激烈的求职竞争,每一个即将毕业的大学生都在考虑如何先行一步,抢得致胜先机。在求职场上,我无疑是幸运的,顾利获得了数家知名跨国公司的OFFER(录取通知书),一些同学笑称我为"OFFERQUEEN"("录取女王")。纷纷让我传授"面试心经",在此谨和大家分享一下我对外企求职的几点感 相似文献
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将军回眸笑慰人生路旻子一个人在一个地方铸造了一段历史,这段历史不仅属于他自己,更属于这个地方。这个体会是我在新疆大地上走了一圈之后才有的。我的采访范围主要在生产建设兵团,就我所闻所见,王震和王恩茂两位将军,在新疆大地上树起了一块丰碑。初次见到王思茂,... 相似文献
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人才选拔过程中面试方法的应用 总被引:3,自引:0,他引:3
面试是一种古老而常新的选拔人才的方法,无论是在历史上还是在今天,面试在人才选拔过程中都有着重要的作用。面试主要特点在于其对象的单一性、内容的灵活性、信息的复合性、交流的直接性与互动性以及判断的主观性。面试的重要问题有三,一是考什么,二是怎么考,三是由谁来考。 相似文献
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2007年1月,我收到现在就职的这家公司最后一轮面试的邀请。我做了大量的准备工作,特意买了个黑色的公文包,又给自己添置了一套西装,尽量使自己显得信心十足,但是从公司的面试室出来,我依然觉得希望很渺茫。 相似文献
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求职之重,重在面试。有人把面试比作战场,在战场上“胜败乃兵家常事”。在目前人才市场供大于求的大环境里,对于许多求职者来说,面试时失败的几率要远远高于成功。但有些失败本来是可以避免的,只是由于你的一时疏忽,才“大意失荆州”,令你走出考场后,兀自感叹:“唉!我曾那么接近成功。” 相似文献
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8月15目,我和一个韩国男人相视而坐,不过是一个父亲给儿子找中文补习老师的例行面试,要求苛刻。然后我就在学校留园见到申堇淳了。他抬起头,眼神茫然,不知落向何处,然后自言自语地说出的还是一句韩语。语调那么悲伤,虽然我听不明白。我愣在门口,一股陌生男子的气息扑面而来,让我拘谨。 相似文献
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正求职让我活得明白了——接下来所做的每一件事,我都清楚为什么要这么做。大三时,我便在联合利华这一快消行业全球排名第二的企业实习了半年多。许多人认为找工作对我来说轻而易举,但求职的每一天、每一步都告诉我,面试官看的仅仅是当日在他面前的你——面试的重要性可想而知。在此,写下对我产生较大影响的三次面试,希望能对你们有所帮助。百威英博面试折戟我的第一场面试,是整个求职 相似文献