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谢际春 《婚姻与家庭(性情读本)》2013,(11):52
我觉得老公很极品。他跟同事之间关系不融洽,我劝过他,但效果不明显。因为工作的缘故,我们分居两个城市。上周末,他没跟老板请假就跑来看我,我说了他一顿,当时我们正在江边散步,他闷头就朝前走。等我回到家,发现他正优哉游哉地看着电影、吃芒果……类似这样的事情还很多,我也不知道是自己的问题,还是他的问题? 相似文献
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有一次老板和我谈话,他先是夸了我的业绩不错,认为我可以担当更重的职责,然而又说最近行业不景气,利润比去年下滑得厉害,最后就问我如果我做部门主管的话会不会考虑裁员。当时我愣了一下,马上就第一感觉说不会,因为很多同事都一起出生入死的。记得当时老板脸色有点变,后来,我的同事升了部门主管的职。事后我才想 相似文献
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那年我三十岁,受到一家新建食品公司老板的再三邀请,我加入了该企业。可是,一进入我才发现没有我的位置。听完老板的介绍,我终于明白了老板用心良苦。我的位置,必须要我自己去抢。当然我需要的位置也是最适合我的位子是销售总经理。不过现在这个位子有人在,简称A君。而老板明明邀我来做,可是他又不让现在的销售总经理走,他是要让两匹马赛跑,多拉快跑出业绩呢? 相似文献
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《恋爱.婚姻.家庭:养生》2016,(11)
正经常听到有人感叹:为什么做人的差距这么大?为什么有人做了老板而我只是一名的普通的劳动者?为什么很多老板连小学都没有毕业,却可以把企业做得红红火火?为什么马云一个不懂IT,甚至开始的时候连光碟都不会放的人能有现在的成就?很多优秀的人才,辛苦了一辈子也还是个打工的,在提到自己的老板时,不禁有些愤愤不平:我为什么做不了老板?我明明比老板还优秀啊!其实你做不了老板,不是你的能力不行,最大的原因,是你没有老板思维! 相似文献
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我所在这家民营企业的老板很喜欢新员工向他提各种各样的问题,他也常用讲故事来教育员工。然后再用问题来启发员工。我记得当初大学毕业走进这家公司后不久,在他召开的一次座谈会上,大家提了许多问题,最后集中到一个问题:老板,您是怎样走向成功的?老板不紧不慢地讲了一个故事。 他说,某天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中了一只兔子 相似文献
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他进入全福快餐公司担任送餐员,和老板谈妥了工资之后,他又向老板提出一个请求。
他说:"老板,我的胃不好,既然公司每天都提供免费午餐,我能不能在给顾客送餐时就把我那份带着路上吃。"老板想了想,除了增加他自己的麻烦也没有什么别的不妥,当即就答应了。 相似文献
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张翔 《爱情·婚姻·家庭(生活纪实)》2006,(1):15
我的一个朋友是做投资的,所供职的老板是个德国人.这次,他很沮丧地找到我,与我诉苦说,他简直无法理解自己的这位老板,因为他的性格实在古怪得很.待我细问才知道,原来前些日子,这位老板回德国了,而朋友接到一桩颇具风险的投资业务,虽然没有什么把握,但朋友凭着直觉,果断出手,做成了这个业务.结果证明了朋友的直觉是正确的,为公司狠狠赚了一笔钱.但当老板回来,仔细询问之后,居然大发雷霆,指责他玩忽职守,冒险投资,被重重地罚了一次款,因此就有些闷闷不乐. 相似文献
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与你的老板一条心,共促企业发展,这是一条赢在职场的秘诀。在一次课堂上,有个学员向我抱怨说,他们老板只重用听他话的人。言下之意就是像他这么有能力、有学历的人却没有得到老板重用。想必这个 相似文献
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