利润周期与经济周期

本文分析了中国近２０年来的利润增长情况，并对世界上主要发达国家和发展中国家的利润增长周期进行比较，指出经济运行中存在着“利润周期”规律，即是说，利润才是经济增长最根本的源泉和动力，没有利润增长作支撑的ＧＤＰ高速增长和其他任何增长都不是实实在在的增长。作者认为，评价一国的经济水平和发展质量，应高度重视利润增长率指标和利润周期分析方法。     

马歇尔与熊彼特企业家理论的比较与借鉴

马歇尔认为企业组织在企业家带领下克服风险和不确定性而获得利润的过程,就是市场实现均衡状态的过程;他把企业家机能纳入市场结构,以稳健的风格塑造了温和的企业家形象。熊彼特认为企业家“创新”是在打破市场的均衡状态,利润是企业家为“新组合”所作贡献的价值体现,他刻画了一个鲜明的企业家形象。马歇尔与熊彼特的观点对我们的借鉴意义表现为：重视企业创新的层次性;塑造鲜明的企业家形象。     

论企业家精神及其五项修炼

企业家就是怀着憧憬、指向未来、完成神圣使命的人。企业家必须具备两个要件:创造利润和指向未来。企业家精神由知识素养、创新能力和指向未来三个要素构成。融会中华文化的治国治生思想和西方现代管理理论,本文提出要从“学无涯之知”、“察此彼之情”、“悟有无之道”、“善奇正之谋”、“凝经营之神”五层级修炼企业家精神。“学知”是修炼企业家知识素养;“察情-悟道-善谋”是修炼企业家创新能力;“凝神”是修炼企业家指向未来的精神     

中国企业家资源非生产性配置的制度分析

按照熊彼特（Ｊ．Ｓｃｈｕｍｐｅｔｅｒ）的定义，企业家是从事创新活动的人，是经济发展的主要推动力。他生来不囿于常规，总是利用一切允许改变的空间来寻找新的获取财富、权力和声望的机会。因而往往是旧秩序的破坏者。但是企业家的这种破坏作用是一种“创造性的破坏”（熊彼特），正是众多企业家寻求利润的创新活动导致了新均衡的生成。熊彼特曾归纳了五种企业家创新活动（他称其为“实现新的组合”）：生产新产品，引进新的原材料和能源，发现新的生产方法和组织形式，以及开发新市场。毫无疑问，延续这样的思想脉络，我们很容易在有关…     

农民合作经济组织“企业家才能”的“市场控制权”回报——一个人力资本产权视角的研究

农民合作经济组织的领导者虽然并没有直接获得与其企业家才能相对应的经济回报，但是通过对该组织成员的潜在影响，他们得以在一定程度上控制当地生产资料和农产品市场，并以此来增加自己的超额利润而不是农民合作组织的公共利润。在这样的情况下，企业家虽然没有从农民合作经济组织中获取直接经济报酬，却获得了当地的“市场控制权”作为对他为协会做出的贡献的回报，这就基本上满足了“激励相容”条件，具有“企业家才能”的农村精英就可能选择加入或者成立农民合作经济组织。     

对我国外商投资企业“零利润”现象的思考

外商投资企业大面积亏损已成为我国目前利用外资工作中的一个突出问题．调查分析表明，相当多的外商运用“转移价格”等手段将企业利润转移至境外，致使企业帐面上出现“零利润”以至“亏损”，这严重侵蚀了我国利益，建议借鉴国际惯例采取相应对策解决这一问题。     

当代人力资源管理研究的缺陷及其成因

当代管理学在人力资源研究领域存在着诸多理论缺陷,主要表现为人本理念淡薄、宏观研究空位、理论思维匮乏、外部假定错误、产权分析残缺、流动诉求忽视、市场交易弱化等.其主要原因在于对企业性质的错误理解、对企业与市场关系的偏狭解读、对谁雇佣谁的传统偏见、对企业内部博弈的认识误区.企业员工绝不仅仅是为企业家创造经济利润的“资源”、“工具”或“手段”,企业员工和企业家应当互为和谐发展的平等主体和终极目的.人力资源的主体发展诉求应置于一切发展战略的优先位置,并赋予其首要价值.只有人本主义发展观念的理性回归和提前跃升,方能走出企业发展的物本主义“陷阱”,在整体层面上完成和实现发展的革命.     

论利润合理化的价格

计划价格中的利润如何确定,是社会主义价格形成理论中争论的焦点。进一步探讨价格形成理论,这对价格改革有重要的现实意义。我们不赞成“生产价格论”、“价值价格论”以及其他利润平均化的主张,而主张利润合理化,即社会主义计划价格是在补偿成本(C V)的基础上对纯收入(m)进行有差别分配而形成的。本文就是对此展开的论述。     

经济科学中的企业家理论：总体演化脉络与重要研究贡献

企业家是市场过程中至关重要的经济主体。但是主流经济学受高度形式化的约束，一般不涉及对企业家理论的分析。在企业家理论的总体演化过程中，坎蒂隆、奈特和奥地利学派有着重要的贡献。经济科学自坎蒂隆以降，重视从功能视角看企业家的特点和作用，围绕企业家如何看待经济领域中存在的不确定性与风险、什么是不同于其他经济主体特点的纯粹企业家元素、什么是利润的来源等问题来展开分析。不同学者视角互异的观点丰富和推进了企业家理论研究，有助于增进对企业家的特点与作用的理解，同时为进一步发展企业家理论奠定了基础。     

上市公司利润操纵行为的会计背景剖析

本文认为上市公司利用关联交易、会计处理、资产评估等手段，借以达到操纵利润的目的。利润操纵有非常复杂的背景因素，其中会计理论和会计方法自身的缺陷，为上市公司操纵利润提供了可能。因此，加强会计理论研究，加快相关准则和制度的制定和完善，建立健全会计职业道德规范体系，加强对注册会计师审计的监管已成为当务之急。     

企业家精神能否带来有效市场——基于奥地利学派企业家才能观的考察

奥地利学派将有目的的人类行为视为经济学的基本分析单位，强调要集中分析行为的动机而非行动的结果，同时将对市场环境中的利润机会保持警觉的特性视为企业家精神，而将充分利用这些信息的能力视为企业家才能，认为正是由于企业家的作用，使市场经济中的分散信息得以发现和利用，从而实现市场协调和市场秩序的扩展，因此高度推崇企业家的作用。然而，由于正统奥地利学派的企业家才能理论根基于“套利”说，无法界分企业家行为和非企业家行为、垄断行为和非垄断行为，也无法认识销售成本和产品差异、甄别企业家的欺诈和强制，所以无法区分不同企业利润的性质和不同市场行为的作用，进而不能理解市场的非效率存在。     

试论竞争风险及其防范

竞争伴随着风险，没有竞争的风险是不存在的。风险意味着发生损失的可能性，也蕴藏着良好的机遇。李嘉图认为企业利润里面至少有一部分是企业家冒险的报酬。企业的创立本身就是一个风险。我国目前正处于从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，企业面临的市场环境复杂多变，企业要在竞争中求生存求发展，获得最大的利润，就必须学会认识风险，承担风险，避免风险，战胜风险。一、概念辨析：竞争风险的含义、特征及其构成要素什么是风险？见仁见智，国内外学者有不同的理解和说法。有的人把风险等同于损失，认为风险是某种…     

负债抑制了企业家精神吗

由于企业创新活动的高风险性，债权人可能基于风险规避使债务合约这一风险分担机制失效，间接提高企业家的风险承担，进而抑制企业家精神。本文选择既有股权激励又有R&D投资的上市公司作为样本，研究结果表明：在S-H激励下，存在显著的企业家精神；在O-R激励下，不存在显著的企业家精神。在仅采用S-H激励的样本公司中，银行借款和商业信用会显著抑制企业家精神；在S-H激励和O-R激励并存的样本公司中，只有商业信用会显著抑制企业家精神。进一步的研究还表明，高新技术企业中的债权人风险规避更明显，银行借款和商业信用对企业家精神的抑制作用显著。激发、弘扬和培育企业家精神，一方面应优化股权激励机制，让企业家愿意承担风险，开展创新活动；另一方面应根据风险高低对企业创新活动实行分类融资，使债权人愿意分担创新风险，降低企业家风险承担、促进企业为创新投资。     

国民收入中的企业利润份额：国外理论研究进展评述

国民收入中的利润份额提升呈现为一种全球现象，大量文献对其背后的原因和逻辑进行了探讨并取得一些创见性的成果。通过对近年来国外经济学界在利润份额的研究意义、测量界定、历史变动、影响因素和逻辑等方面的最新研究成果进行梳理发现，一系列的宏观因素，诸如经济增长、经济周期、技术进步、结构变迁、劳动制度、对外开放、企业制度、政治制度等都可能在不同时期、不同国家影响利润份额的变化趋势。这些影响因素彼此之间存在着紧密的相互关联，利润份额演进是这些影响因素作用的综合结果。     

论企业家人力资本运营的特殊性

企业家人力资本在企业运营中具有难以替代、难以监督、难以定价、难以承担即时风险和重大风险的特点。认识企业家人力资本运营的特殊性 ,并为此设置相应的收益分配方式 ,有助于充分发挥企业家人力资本的效用 ,形成科学的法人治理结构 ,进而实现企业利润最大化。     

浅议利润指标

<正> 最近一个时期,随着经济改革的讨论,不少同志建议把“利润”指标,做为衡量企业生产经营的经济效果大小的指标,不少单位还依此对企业和职工进行奖惩。这种想法和做法在方向上说是对头的。但是,在实际工作中还不够理想。现仅就这一问题谈点个人的看法。在社会主义生产中,生产者为了一定的目的进行的生产劳动所得的生产成果,从价值上看,是由c+v+m三部分构成的。其中,c是生产资料价值的转移,v+m是工人在生产过程中所创造的新价值,v是用于支付工人的工资费用的。从性质上说也属于简单再     

国有资本经营中企业、企业家、职工的位置

资本经营都在市场经济中进行。市场经济是一种企业与企业、企业家与企业家、职工与职工互相拼搏的竞争经济。谁要成为赢家，机遇是次要的，有决定意义的是竞争力。企业。企业家、职工的命运都决定于自身的力量。股份公司经营成效，决定于经营决策者和经营管理者。企业家的管理水平、用人之道。营销技巧、市场经验、公关门道等等，都比任何经济学家要高超高明得多。因此，经济学家的责任不是去说教，而是要为企业、企业家运用好资本，经营好企业，争取必要的市场环境、政策资源和伸展空间，解除一切有碍面向市场经营实现利润最大化目标的障碍…     

论培养和造就一支企业家队伍

企业家是政治素质优良，熟悉市场经济规律，精通企业经营管理的专家，是市场经济运行的行为主体。大力培养和造就一支社会主义企业家队伍，已成为我国发展社会主义市场经济的当务之急。一、中国需要一支企业家队伍首先，提高企业素质需要一支企业家队伍。众所周知，企业是国民经济的细胞，企业素质的高低直接影响着国民经济的发展。提高企业素质，一般包括两个方面，即一方面是企业的技术素质，另一方面是企业的管理素质。技术一般属于“执行性”问题，仅涉及企业的某些方面和某些环节；而管理则属于“决策性”问题，涉及企业的一切方面和环…     

企业家精神、人力资本与理性的自负

企业家精神是一种创新精神 ,其基本功能是在面对市场不确定性时打破旧有均衡从而有可能产生利润。人力资本具有比物质资本更高的投资产出率 ,但高的投资产出率并不能等同于利润 ,人力资本在使用中获得其自身边际上最大的机会成本 ,因此不是产生利润的源泉。企业家精神不是人力资本的一种 ,企业家精神是在面对市场不确定性时所表现出的对潜在利润的敏感 ,只能在一定的制度装置下被激发出来 ,不存在使用中的机会成本。本文的研究致力于说明如果在认识论上将人力资本与企业家精神混为一谈 ,将导致一种对理性的“致命的自负”。     

浅论工业生产经济责任制中的利润指标

<正> 工业学习农业,在我省比较普遍地推行了经济责任制,取得了明显的经济效果。但是,在具体形式和做法上,两者又有很大的区别。农业实行的多种形式责任制,究其包干的内容来说基本上是产量,包的是使用价值指标;而目前实行的工业生产经济责任制,形式也很多,做法上也不尽相同,但其包干的内容基本上是相同的,搞的都是“利润盈亏包干”,包的是价值指标。因此,工业企业在落实经济责任,考核经济效果时,基本上要以利润这个指标为尺度进行衡量。尽管企业在生产中要重视产量指标,但其目的是以完成产量来保证利润指标的实现。利用利润指标来落实工业企业的经济责任,考核企业经营效果的大小,在商品生产的条件下,具有客观必然性,也符合经济体制改革中充分发挥价值规律作用的要求。在价格合理的情况下,一般能综合反映企业生产经营效果的大小,也便于联系经济效果计算报酬,实行