关于推进国有企业产权改革的思考

产权改革是国有企业改革的关键，要使国有企业产权清晰、权责明确、政企分开，建立企业化国有资产经营公司，实行国有股权多元化经营不失为一条行之有效的途径。     

关于国有企业产权界定问题的思考

国有企业是国民经济的支柱。国有企业的改革与发展,对于巩固社会主义制度,实现三步走的战略目标,具有极为重要的意义。国有企业改革的方向就是建立现代企业制度,只有使作为国民经济支柱的国有企业建立起现代企业制度,社会主义市场经济才能真正富有活力。现代企业制度的基本特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”,其中的关键是产权清晰。     

对国有企业建立产权化激励机制的思考

由于制度的不成熟与不规范性,使国有企业在激励和约束两个方面都存在着严重的缺陷,探索激励与约束机制的重构成为国有企业改革的深层次问题.同时,建立现代企业制度的核心是产权制度的改革,有了明晰产权,才能建立责权明确、权力制衡、管理科学的组织形式,才能建立起一套既有激励又有约束的机制.基于此,对国有企业实现产权化激励进行了深入的思考.     

国有企业所有权和产权的法学经济学思考

国有企业的所有权由国家享有，作为独立的生产经营的法人实体，国有企业享有本企业财产的产权。由于理论上所有权与产权界限不清，实践中便导致国有企业所有权代表者根本难以甚至不能行使所有权，企业产权也不能到位，经营者也就越位行使所有权和产权。这种情况下，要深入进行国有企业改革、切实转变经营机制，就必须从法学和经济学两方面，对所有权和产权进行深入的研究与反思。且正确区分国家经济管理职能与国家所有权的关系，避免所有权缺位在现代市场经济条件下，国家通过各种手段和方法，对国民经济运行进行组织管理，是国家社会职能的…     

论国有企业产权

目前理论界对于国有企业还没有明确的认识，而对这个作为改革前提的问题认识上的不一致对我国的改革带来一定程度上的混乱。同时国有企业产权问题依然是国企改革的核心问题。作者在分析国外国有企业的有关情况的基础上，分析了我国国有企业的独特特征以及我国国有企业产权改革的关键所在。     

论国有企业产权

目前理论界对于国有企业还没有明确的认识 ,而对这个作为改革前提的问题认识上的不一致对我国的改革带来一定程度上的混乱。同时国有企业产权问题依然是国企改革的核心问题。作者在分析国外国有企业的有关情况的基础上 ,分析了我国国有企业的独特特征以及我国国有企业产权改革的关键所在     

国有企业产权分析

本文认为国有企业产权应分解为国家权利、经营者权利和劳动者权利。三者之间在宏观经济中存在主从关系，而在微观经济中应为平等的契约关系。在这个基础上，本文就国有企业的股份制改革、经营者年薪制及国有企业劳动者的地位作了具体分析．     

国有企业的产权重构

当效率与效益普遍趋于低下，成为国有经济的世界性通病时，各国政府便开始探求改革国有企业的资产结构，总起来说，国有民营或转变经营机制后的国有国营是两种基本的政策选择。但无论如何，私有化同样不是现代市场经济所要求的资产管理方式，如同国有化的单一公有制不能适应市场经济的发展一样，私有经济也同现代市场经济存在着天然矛盾。这是因为，第一，由于私人资本规模的限制，毕竟难从总体上满足全社会的需求；第二，经济发展的社会目标与私人盈利的企业目标存在着对立和冲突。（一）转变国有资本金的运行机制解决国有资产管理体制与市…     

关于国有企业改革的思考

随着经济体制改革的深入，我国国有企业原有的体制上的弊端和现存的问题越来越突出。适当缩小国有经济的比重，加快大企业集团的建设，在国有企业面对的金融市场上寻找解决债务问题的突破口，完善法人治理结构，建立企业家的年薪制是国有企业发展的重要途径。     

对进一步完善我国独立董事制度的思考

独立董事制度在我国建立后,在制衡公司经理层权力、强化董事会制约机制、保护中小投资者利益等方面发挥了重要作用,但在运行的过程中出现了独立董事不“独立”、义务与责任不明确、时间短缺与信息有限等问题,据此应建立和完善有关独立董事制度的法律体系,完善独立董事产生机制,以确保其人格独立。要建立一支职业化的人才队伍,提高独立董事的专业化水平。     

国有企业产权改革刻不容缓

我国经济在改革浪潮的迅猛荡涤下。日新月异,每年均有较大的举措,每年均以较大的步幅在向社会主义市场经济体制转轨、靠拢。优胜劣汰的局面已经形成,适应市场机制的经济成份正迅速成长。不适应的经济成份正逐渐衰弱,面临淘汰的危险。在国有企业的改革中,目前已进入到攻坚阶段,从上到下,围绕着改革理顺产权关系,各种方案正在试验研究,一些措施已在紧锣密鼓地推开。而从当前国有企业——特别是中小型企业的经营实况看,这一产权关系的改革确已到了刻不容缓的程度,关系到国有企业的生死存亡。     

进一步发展壮大国有企业

尽管近些年国有企业道路走得并不顺畅,可以说障碍重重,但＂青山遮不住,毕竟东流去＂,国有企业还是前进了。一个有代表性的综合消息是其整体实力不断提高。据国家统计局最新公布的资料,全国国有企业拥有的资产总额。     

论我国国有企业的产权改革

产权是以所有权为基础的“权利束”，是交易制度的基础。不能把产权局限于所有权上，也不能把产权改革等同于国有企业改革。国有企业经过１６年改革，产权已经发生了较大变化，当前进行新一轮的产权结构创新，是使国有企业走向社会主义市场经济的必然选择，而公司制改造是国有企业产权改革的核心。影响国有企业产权改革效果的两大问题，一为国家与国有股产权代表的关系，二为乡镇企业和个体私营企业产权结构的改革。     

国有企业产权改革的基本思路

本文从产权改革方向、产权改革设想和产权管理体制等三个方面作了比较系统的论述,提出了产权改革的基本思路是按照商品经济的本性改革公有制,在承认产权以个人权利为基础的前提下,实行股份制,使公有制人格化,使产权真正落实到每个劳动者。本文还提出了国有企业产权改革的设计、步骤、方法和措施,论述了产权改革中设立企业股的现实可能性和必要性。同时,就产权管理体制的基本架构及其相互关系,从而实现“两权”分开、政企分开、政资分开作了分析,试图去开辟一条具有中国持色的社会主义国有企业发展的新路。     

关于集体企业产权改革的法律思考

城乡集体企业存在许多弊端，其根源在于产权不清上。目前集体企业经济体制改革的焦点聚集在改革产权制度上。各地在试点中应当把握产权改革的目标是使企业争得一个独立、完整、受法律保护的市场主体资格；选择符合本企业实际情况的制度模式。围绕着产权改革这个中心，就有优化产权结构、产权界定、资产评估、分配制度、企业领导体制等方面问题，需要作深入的分析，并提出具体操作意见。     

关于产权理论的几点思考

产权理论是当代经济学研究的一个主要课题。单纯用西方的产权理论来试图解决中国的国有企业改革问题的思路不妥，也无法从根本上解决问题，因为二的出发点和假设前提不同。我们还要衡量改革后的成本收益问题，这样才能使国企改革取得应有的成效。     

关于建立高等教育产权会计的思考

通过对高等教育产权及其特点的分析，指出了由于我国财政体制改革、高校管理体制改革等，造成现行高校会计制度在资产、负债、净资产、收入、支出等信息披露方面存在缺陷与不足，难以满足会计信息使用者决策需要，提出了建立高等教育产权会计目标、会计对象、会计假设及会计信息框架，以适应会计环境变化的新要求。高等教育产权会计的会计目标指向产权主体提供评价产权主体受托责任履行情况以及产权主体决策所需信息，会计对象是高校产权价值及其运动过程和结果；提出了产权主体架设，即会计为谁提供信息，提供哪些信息，与产权主体进行产权决策密切相关；提出应当按照权责发生制为会计确认基础，提供会计信息。提出建立法人财产权、债权人产权、限定性权益、收入、教育成本（教育费用）等会计信息要素，以构成会计信息框架。     

关于产权转让的几点思考

从1978年、1979年开始到90年代初的12年间,我国国有企业实行了以“两权分离”为主要特征的改革.即将国有产权划分为所有权和经营权,所有权保存在国家手中,经营权放给企业,以让权放利的形式进行,其中采取了多种经营方式,以承包制为主,这一思路对我国的改革理论与改革实践产生了重大影响与积极作用,使企业从完全无权到享有一定的权限.但在90年代初(91年前后,承包到期),呈现出了这样的状况,是企业亏损面越来越大,据统计,全国预算内国有企业有1/3明亏,1/3暗亏,实际亏损面达60%,一年600亿左右,而