探究如何实现中小学图书馆的数字化管理

随着网络信息技术的深入发展,互联网技术和通信技术开始广泛地应用到社会生活的方方面面.对于小学图书馆管理来说,数字化管理是促进图书馆提高服务水平的方式之一.本文将主要针对当下中小学教育中图书馆的数字化管理进行分析和讨论,并提出相关建议,仅供大家参考.     

浅谈大学图书馆电子阅览室的建设与管理

现代大学图书馆数字化管理,必须了解数字化的含义,为了更好地为教学科研服务,应做到完善的服务、科学的管理,并对其建设和管理提出合理化的建议,更好地发挥电子阅览室的主要作用。     

RFID技术在图书馆文献管理中的应用分析

随着互联网技术、信息技术等各类新兴技术的发展及应用,图书馆的信息化建设水平不断提升,RFID技术也凭借着非接触、可穿透障碍物进行识别、支持多标签同时读取、存储容量大、安全性好等强大优势在图书馆得到积极应用,图书馆应用RFID技术之后使得文献管理变得更加高效、便捷,切实降低了图书馆工作人员的工作量,同时也便于读者快速精准地检索到所需文献,使读者获得良好的体验。本文拟将目光聚焦于RFID技术在图书馆文献管理中的应用,首先介绍RFID技术的涵义和原理,其次论述RFID技术在图书馆文献管理方面表现出的优势,然后探讨RFID技术在图书馆文献管理中的应用情况,最后提出具体可行的保障措施,促进RFID技术的应用成效进一步提升,以期在提高图书馆文献管理水平的前提下更好地满足读者需求,促进读者的满意度不断提升。     

传统图书馆与数字化图书馆的有机融合

在我国经济和教育发展的过程中,人们的生活水平得到了提升,精神追求也有了更高的层次。虽然在信息化发展的过程中图书馆建设逐渐趋于数字化,但是其中还存在一定的问题。数字化图书馆能够给读者提供多样化的服务,但是还不能完全摒弃传统图书馆的建设和管理特点,否则就难以满足人们的精神需求。本文主要通过传统图书馆与数字化图书馆的对比,分析探讨两者的有机融合。     

关于提升博物馆数字化管理的策略研究

博物馆利用数字化技术管理藏品是现代博物馆管理特征之一，其满足了对藏品科学管理保护的实际需求，更推动着博物馆管理水平的跃升。因此，研究博物馆数字化管理的策略是一个极具现实意义的课题。文章即从数字化管理的特点与模式入手，对当代博物馆在数字化管理上现存的问题进行陈述，后在此基础上提出改进与完善的策略，为这一研究课题指明更具操作意义的路径。     

浅析数字图书馆

对数字化图书馆的认识,需要了解数字化图书馆的概念、特征,以及数字化图书馆的建设工作和所面临的问题.     

独立学院图书馆服务管理的思考

独立学院图书馆起步迟,起点低,馆藏图书数量有限。本文针对独立学院图书馆的这些现象,讨论其图书馆开架式服务与人性化管理,以读者为中心,避免网络技术拉开图书馆与读者的距离,开展学科知识服务内容,建立和谐环境。     

人性化管理——现代高校图书馆管理的新理念

人性化管理是现代高校图书馆管理的新趋势,是现代高校图书馆管理的新理念,是图书馆管理现代化的需要。图书馆人性化管理,应包括对读者服务的人性化和对内部馆员管理的人性化,二者是相辅相成、不可或缺的,我们应该辨证地认识图书馆人性化管理。     

试论大数据背景下医院数字化图书馆的标准化建设

信息技术的发展使得医院数字化图书馆的成为了可能,并大大提高了医院图书馆的资源规模、管理效率。本文对医院数字化图书馆的特点和功能进行了介绍和分析,对大数据背景下如何更好的进行医院数字化图书馆标准化建设进行了讨论,并提出了几点对策和建议。     

试论大数据背景下医院数字化图书馆的标准化建设

信息技术的发展使得医院数字化图书馆的成为了可能,并大大提高了医院图书馆的资源规模、管理效率。本文对医院数字化图书馆的特点和功能进行了介绍和分析,对大数据背景下如何更好的进行医院数字化图书馆标准化建设进行了讨论,并提出了几点对策和建议。     

图书馆的知识管理与可持续发展策略

新世纪图书馆具有与过去迥然不同的特征,在知识经济的背景下,图书馆要拓展发展空间,实现可持续发展,就必须与时俱进,积极实施知识管理,不断提高知识创新和知识服务能力。本文从管理观念创新、管理模式创新、管理体制创新、管理内容创新四个方面论述了知识经济时代图书馆管理创新的重要性。并阐述了图书馆可持续发展的重要性及实现图书馆可持续发展的具体措施。     

论知识经济时代的图书馆人力资源管理

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念。     

以人为本是图书馆管理的本质与核心

新时期要求我们要有新的管理理念,新的管理方式,图书馆系统的全体工作人员,尤其是管理人员,必须要更新落后的管理观念,才能使图书馆工作适应时代的要求,更好地满足社会日益增长的需要,完成新时期赋予图书馆的历史使命.把以人为本的思想贯彻到图书馆管理的实践中去,是发展的要求.在高校以人为本就是以学生为主体,维护和保障绝大多数学生的利益.从图书馆管理的角度来讲,就是要以读者为本,以书籍为本;就是要培养人、爱护书.     

浅谈图书馆馆员的人性化管理

人性化管理是一种以人为中心的管理。在图书馆人性化管理中馆员的人性化管理尤为重要。本文就图书馆馆员人性化管理的必要性,图书馆人员管理中现存的问题以及馆员人性化管理的具体实施办法进行了探讨。     

图书馆信息管理与知识管理

文章首先阐述信息管理和知识管理的本质内涵,之后由相关概念引出信息管理和知识管理的区别与联系,总结二者对图书馆管理的影响,最后以高校图书馆为例,分析在高校图书馆业务流程中,信息管理和知识管理的具体体现与管理方法,为相关从业人员提供可借鉴性经验。     

浅谈日本大学图书馆的人性化管理制度

在日本大学图书馆以读者为中心,最大可能地提供给读者舒适、安静、方便的服务与环境.图书馆的这种人性化管理为其可持续发展模式提供了一定基础.不论是日本大学图书馆还是中国大学图书馆,只有读者满意,图书馆才有生机和活力.日本大学图书馆以读者服务为中心的人性化管理和设施,其中很多思路与精神值得我国大学图书馆界探索和借鉴.     

大数据技术在图书馆管理中的应用研究

随着大数据技术的愈加成熟,其在图书馆管理中也有了较为重要的应用。通过大数据技术不仅能够使得图书馆管理的效率得到大幅度提升,而且还能够促进图书馆为用户带去更加优质的服务,从根本上推动图书馆的建设发展。本文将对大数据技术在图书馆管理中的应用情况进行具体研究分析。     

数字环境下图书馆的古籍整理与保护研究

图书馆想要更加全面和有效地履行其社会职能,对我国古籍文献资源进行深度保护与可持续传承发展,就需要结合最新的技术手法来针对古籍资源予以数字化处理,同时开发更加富有针对性的古籍文献检索系统,推进古籍编目。本文在阐述图书馆古籍整理需要注意的要点的基础上,结合实际探讨数字环境下图书馆加强古籍整理和保护的有效策略。     

创新是新世纪图书管理的必由之路

创新是时代的需求,管理创新是深化图书馆改革的内在需求,图书馆要更好地生存与发展,就必须对系统的管理理念和方式方法进行扬弃和取舍.通过改革创新,建立起一套崭新的管理运行机制,以适应社会发展的需要.     

图书馆人力资源管理创新

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行.文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,阐述了在人力资源管理方面应以人为本,引入竞争机制,建立激励机制的模式.