科学发展观教育资源的开发途径

有效开发科学发展明教育资源，对于深入学习实践科学发展观至关重要。从主体资源、精神资源、物质资源、时间资源的开发四个方面，具体研究科学发展蹰微育资源的开发途径，希望对学习实践科学发展观活动的组织者、宣传者有所借鉴。     

新“资源”理论的演化:从内部到外部

文章结合资源基础理论,对资源拼凑、资源编排和网络编排等新"资源"理论的演化逻辑、应用情境及相应的战略思路进行探讨。研究结果发现,以上理论所研究的资源应用范围是由内而外变化的;而理论的应用情境可以根据企业家对资源的控制强度和资源的研究范围两个维度来划分,且与其相对应的企业在制定战略时,外部依赖性由低到高地变化。     

浅谈图书馆数字资源的集成

本文针对当前数字图书馆建设中多种数字资源、多种数据格式并存问题,从元数据和对象数据两个方面,对图书馆合理组织、利用数字资源的策略、方法、问题进行了初步探讨,提出了数字资源集成和利用的基本模式。     

企业应允许发掘和利用信息资源

信息资源是一种软资源,是隐性资源。企业对信息资源的利用往往缺乏系统性、专业性。本文基于长期的管理实践从国家宏观经济政策、行业产业政策、突发信息三个层次对企业应善于发掘和利用信息资源的重要性进行了例证性阐述。     

温州典型生态休闲旅游资源开发的几点思考

温州市有丰富的生态休闲旅游资源,区位条件优越,适宜发展高品位的生态休闲旅游。本文重点放在温州生态园（三垟湿地、大罗山生态保护园）和楠溪江二个温州著名的休闲旅游资源上,其生态休闲旅游资源进行了分析和开发探讨。     

战略联盟中的风险及其控制——一种基于资源观的分析

本文探讨了战略联盟中的主要风险，并将联盟资源划分为资产资源、知识资源和组织资源,从资源角度分析了联盟风险的性质、来源及其相应的控制措施。本文在借鉴西方学者有关资源与风险两个维度结合分析及基本框架的基础上，加入了对中国企业非常有意义的组织资源维度,通过综合和完善，提出了六象限风险分析模型。     

开放式创新条件下企业创新资源获取机制的拓展——基于Teece理论框架的改进

以TEECE创建的技术创新资源获取机制理论框架为研究起点,进行了开放式创新背景下的拓展。根据其对技术资源与商业化资源的划分,运用"占有机制"与"合约交易"2个关键变量,分别揭示在封闭式创新模式向开放式创新模式转变过程中,创新资源获取机制本质由创新资源控制权拓展为创新资源联合共享,具体表现为2个方面:一是技术资源占有机制由正式制度拓展为正式制度与非正式制度的集合,从而其作用机理从环境决定的外生变量,拓展为企业内生性的战略选择;二是商业化资源交易契约从合约交易拓展为合约交易与嵌入式交易。     

单位治理资源的类型及其开发策略

单位治理资源主要有权力资源、技术资源、工具资源、话语资源四种类型,领导者需要依据资源类型采取不同的开发策略,对权力资源,要以优化为主,着力优化权力配置;对技术资源,要以创新为主,加速推动技术创新;对工具资源,要以扩容为主,创设单位治理工具;对话语资源,要以引导为主,引领单位话语导向。     

基于资源观的战略联盟动因分析

本文从资源基础观的角度出发,分析了企业之间建立战略联盟的两个主要动因,分别是资源的直接获取与重新配置以及资源的模仿与学习。联盟企业通过有效利用对方的资源从而获取各自的竞争优势。     

浅谈管理学原理在土地资源管理中的应用

本文分析了管理学的六个基本原理,总结了管理学的系统原理、整分合原理、人本原理、能级原理、弹性原理、动力原理这六个原理在土地资源管理中应用,并针对土地资源的六大问题提出了管理学原理的解决方法。     

知识与资源匹配结构对企业动态能力演进的影响

本文通过深入分析企业知识匹配结构、资源匹配结构及知识与资源间匹配结构,用13个参变量来构建了企业知识与资源匹配结构模型,并分析了其对企业动态能力演进的影响,结果表明:企业知识匹配结构和企业资源匹配结构的各参量都对企业动态能力的演进速度具有直接的正向影响,企业知识与资源匹配结构中有三个参量对企业动态能力演进有间接的正向影响,四个参量有直接的正向影响。模型中所有的参量都存在可能使企业动态能力演进方向发生逆转的最低临界值。     

资源性资产超额收益、隐性价值及其收益分配实证研究

使用2001年～2005年中国采掘类上市公司的面板数据对资源性资产的超额收益率及其隐性价值进行实证分析,采用配对样本检验、配对样本回归及事件研究发现,中国采掘类企业的收益率超过其他行业,存在超社会平均收益率,总资产收益率高出约4个百分点,净资产收益率高出约3个百分点;同时发现,资源储量信息披露具有一定的信息含量,资源性资产存在隐性价值.根据实证研究结论提出初步的资源收益分配、资源税费改革的设想和完善会计准则的建议.     

中国区域资源位研究

本文首先界定了区域资源位的概念与分析框架;在此基础上,选取从业人员数量等13个变量构成区域资源位计量指标体系,同时选取北京等31个样本地区,运用因子分析方法对样本地区的区域综合资源位及各子资源位进行计量分析。区域资源位排序结果与中国区域经济的发展现状基本吻合。因子分析结果还进一步显示:在构成区域资源位的各子资源位系统中,资本与技术资源位对区域综合资源位的贡献率最大,它是构成区域综合资源位的主导因素。进一步的理论分析与实证研究表明:区域资源位与地区经济发展水平之间总体存在正相关;在构成区域综合资源位的各子资源位系统中,人力资源位、资本与技术资源位对经济发展水平的贡献度较高。聚类分析的结果进一步印证了这一结论。最后,在相关结论的基础上,本文提出了我国区域经济可持续发展的资源位对策。     

关系特征、资源获取与初创企业绩效关系实证研究

网络关系在新企业创建和成长过程中具有关键作用,但究竟何种网络特征能够促进新企业资源获取和绩效提高尚不明晰.本文以初创企业为对象,构建了关系特征、资源获取与新企业绩效之间的理论模型,利用322家成立时间在42个月内初创企业的调研数据,对理论模型和假设进行实证分析.分析结果表明,关系强度对知识资源和运营资源获取具有正影响;关系信任对知识资源和运营资源获取具有正影响;网络规模对知识资源获取具有正影响,知识资源获取对新企业财务和成长绩效具有正影响;知识资源获取对运营资源获取具有正影响;知识资源获取对运营资源获取与新企业绩效间关系具有正向的调节作用.但网络规模对运营资源获取的影响不显著,运营资源对初创企业财务和成长绩效的影响不显著.     

资源管理战略研究

本文从我国的资源现状进行分析,提出资源管理的根本目标是资源的可持续利用,只有加强资源管理,才能实现我国经济的可持续发展。并从行政、法制、经济、科技和资源安全五个方面提出了资源管理的战略措施。     

基于DEA模型的区域高等教育资源配置效率评价

基于DEA理论的模型,研究了全国31个省市的高等教育资源资源配置效率;其中的指标包括人力资源、物力资源和财力资源、及培养人才的水平、发展科学的能力和服务社会的水平。结果表明北京市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、福建省、河南省、四川省、陕西省和甘肃省11个省市DEA有效,教育优化配置情况较好;而海南省、青海省和宁夏回族自治区三个省市处于非DEA有效阶段,资源利用率亟待提高,高校教育资源需要进一步优化配置。     

提升高职院校图书馆资源利用率的路径分析

首先简要分析了造成高职院校图书馆资源利用率低的原因,然后侧重从基于读者需求采购文献资源、提升图书馆服务质量和加大图书馆宣传教育三个角度探讨提升高职院校图书馆资源利用率的路径。     

资源价值流转会计——环境管理会计发展新方向

随着近年来科技的不断发展,资源匮乏以及环境污染问题成为全球关注的两个焦点问题,为此,从环境管理会计中诞生出来的资源价值流转会计成为了世界各国相关机构和学者研究的热点。资源价值流转会计是从利润的最大化实现与远景的良好协同效应出发,在流量管理的指导下,对生产过程中各个环节的能源、原材料等进行定量的计量、确认与报告。本研究通过对比国内外各企业的资源价值流转会计模型的实际应用案例,从科学的角度梳理了资源价值流转会计模型的诞生背景与发展过程,并对资源价值流转会计模型进行了详尽的阐述。     

单位资源依赖症的表现、成因及治疗之策

单位资源依赖症有过度物化、制度畸形、人治情结和文化迷失四种典型表现。资源结构失衡、监测体系失聪、矫正机制失灵和病态文化情境在单位资源依赖症的形成中分别发挥着诱发、发展、形成和固化作用。领导者需要正本清源、对症下药,从优化资源结构、健全监测体系、完善矫正机制和塑造健康情境四个方面着手构建资源依赖症的治疗体系。     

驱动资源与跨国公司在华突破性创新绩效研究

整合资源基础理论和资源配置理论,考察关键资源对跨国公司在华突破性创新绩效的驱动机制,利用中国13个省165家在华跨国公司样本,识别出跨国公司在华突破性创新的两种关键驱动资源为营销资源和技术资源,构建驱动资源对突破性创新绩效的影响机理模型,采用路径分析和结构方程模型对研究假设进行检验。研究结果表明,营销资源和技术资源同时驱动跨国公司在华突破性产品创新和过程创新绩效,而过程创新对产品创新有正向影响。因此,要有效提高突破性创新绩效,在华跨国公司应将有限的要素优先投资于营销资源和技术资源的构建上,注重顾客关系管理和竞争者研究,并在突破性创新实践中加强过程导向,重视信息系统和工艺流程,突出过程创新的重要性。